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株式会社学研メディカルサポート の「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判

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株式会社学研メディカルサポートは、医療・介護従事者向けのe-ラーニングサービスを提供する企業です。看護師や介護士向けの教育コンテンツ配信や、医療機関のDX支援(動画・Web制作)、研修制作・運営代行などを行い、世界の健康を支えています。

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回答者 48人 全口コミ 267件

株式会社学研メディカルサポートの 現職社員による口コミ・評判一覧「入社理由と入社してわかったこと」

株式会社学研メディカルサポートの 「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.05.01
回答者 : システム
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
就職活動で大切にしていた軸や価値観は?
それぞれが尊重し合い、助け合える会社であること。
学研メディカルサポートに入社を決めた理由は?
面接やインターンシップを通じてお会いした社員の方々が、こちらの話をしっかりと聞いてくださり、質問への回答も丁寧だったこと。真摯な対応が好印象だった。
学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは?
今楽なほうではなく、今後自分がどうありたいか将来を見据えた選択をすることが大切だと思います。

株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.04.24
回答者 : システム
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
就職活動で大切にしていた軸や価値観は?
挑戦できる環境にあることです。
大きい会社ほど従業員や仕事の規模が大きく、自分のやりたいことができないというイメージがあったので色々なことに挑戦させてくれる会社が良いと思い入社を決意しました。
弊社は学研グループという大きい企業に属していながら、まだまだ成長途中であり、失敗を恐れず新しいことに会社全体でも挑戦しています。
そのため、入社後も入社前とのイメージの相違がなく入社して良かったと感じています。
学研メディカルサポートに入社を決めた理由は?
様々な企業の面接を受けていた中で得に印象的だったのは面接官や人事の対応です。
企業によっては面接で圧をかけられたり、詰められる、冷たい対応されたりするなど当方は沢山経験してきました。
その中でも弊社の人事、面接官は優しい雰囲気で明るく接してくださいました。
私以外にも沢山の方と面接しているにも関わらず、丁寧に接してくださったことが印象的です。
最終面接前には入社後のトラブルを避けるための相談時間を確保していることや、希望があればオフィス見学や現場社員と座談することも可能です。
これらの理由から会社全体に対して安心感を覚え入社を決意しました。
学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは?
入社してからイメージと違った、などのようなことを無くすためにできるだけ入社前に会社に対する不明点や疑問点を無くしておくことをオススメします。
あまり固くならずに自分の思っていることを正直にアピールする、本音で語ることでちゃんと中身も評価してくれるので思いきった挑戦をしてみてください!

株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.02.05
回答者 : システム
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
入社理由は?
社会全体の「健康」に貢献できる仕事に携わりたいと考えたためです。コロナ禍を経て、人生において健康の重要性を改めて実感し、医療現場を支えるサービスに魅力を感じました。前職で培ったシステム開発の経験を活かしながら、より社会的意義の大きい領域で貢献できる点に惹かれ、入社を決めました。
また、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方ができる環境も、チームとのコミュニケーションを大切にしたいという自分の価値観と合致していました。
実際に入社してわかったことは?
各部署が顧客やサービスのために多角的な視点で意見を交わし、協力し合う文化があることです。社内全体で丁寧なコミュニケーションが重視されているため、穏やかながらも建設的な議論を通じて業務が進んでいくことに魅力を感じています。
また、長期休暇を取得して旅行に行ったり、ライフステージに応じて働き方を柔軟に調整できたりと、ワークライフバランスが実際に尊重されている環境であることも、入社後に実感した大きな魅力です。

株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.01.30
回答者 : システム
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
入社理由は?
面接官の人柄が最大の入社理由です。事業内容や業務内容にも興味があったものの、面接した際にきちんと真剣に向き合ってくれた姿勢や、話した時の安心感、こちらに質問するだけではなく、会社や業務のこと、会社が抱えている問題を親身になって教えてくれた印象が強く残っています。面接を通し、一緒に働きたいと感じましたし、入社し一緒に働くことができて良かったと今も感じています。
入社前に相談をしやすい雰囲気だろうと思っていましたが、実際に入社してからも相談しやすい雰囲気を実感しています。
実際に入社してわかったことは?
挑戦や変化を受け入れる社風があることを入社後、強く感じています。
当社のe-ラーニングは十年以上の実績のありますが常に新しい挑戦や変化を求めています。
シェア率が高い状態にあるので現状維持を続ける選択肢もありますが更にお客様に喜んでいただくためにリスクを恐れずに試行錯誤しています。e-ラーニングに限らず、業務全般も同様の社風があり、社歴が浅い社員が的外れな提案をしたとしてもすぐにNGとはせずにまずは検討してくれますし、実際に実現したケースも多いです。
新しいサービスが増加し続けており、運用が追いついていない部分があるため、改善提案できる面が多いことも魅力と感じます。

会社概要

URL
https://gakken-meds.jp/
事業概要
「医療・看護分野の教育支援活動を中核として世界の医療水準の向上に寄与し、
人類の健康福祉に貢献します。」というビジョンを掲げ、2011年に設立された当社。

学研の社内ベンチャーとして、医療従事者向けの教育コンテンツ(e-ラーニング)の提供と歯科クリニック向けのWebサイト制作を行っています。
所在地
東京都品川区西五反田 2-11-8
代表者
清水 修
設立
2011年4月6日
資本金
4,900万円
従業員数
143名(2025年6月時点)
売上高
25億7,300万円(2025年9月期)
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