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株式会社ドットライン の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 953
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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。

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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.21
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
会社全体は変化し続け、チャンス出来る環境がすぐ目の前にある。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
支援を必要としている人がいて、その方に向けて支援を提供している。
「支えてくれてありがとう」「いつもありがとうございます」の言葉をいただける。
やりがいと誇りに満ち溢れています。(障害児通所支援/教室長)
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
年齢、経験、資格、役職、関係なく意見を出し合える。
「会社のためだ」と意見を前向きに検討してくれる。(障害児通所支援/教室長)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.21
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
風通しが良く、人間関係で悩むことなく仕事ができるため。
休日も柔軟に対応してくださるので、仕事と家庭の両立がとれるところ。(障害児通所支援/児童指導員)
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
自分の提案が採用されたときや、ご利用者様(児童)の成長を感じることができたとき。(障害児通所支援/児童指導員)
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
ユーモアを大切にしている会社ということもあり、働く社員がとても活発でユニークな方が多く、とても楽しく働けています。(障害児通所支援/児童指導員)
どんな人にとって良い会社?
自己成長を基準に就活を行っている方や、ワークライフバランスを大事にしている方はぴったりの会社だと思います。
残業もほとんどなく、休みの日に仕事をすることがないためです。(障害児通所支援/児童指導員)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.21
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
個々の良いところを認め合える人間関係があるところ。
とにかく、人間関係の面で働きやすさはとてもあると思う。過干渉過ぎず(半強制参加のような飲み会などはない等)、丁度良い距離感で仕事ができる。
一緒に働く人、働く環境を大切にしている人にはおすすめ。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
子どもたちとのかかわりの中で、「これなら楽しめるかも。」「これなら集中して取り組めるかも。」と色々と考えて試してみたときに、子どもたちから「楽しかった。」「もっとやりたかった。」などの声が聞けたとき。全てが上手くいくわけではない分、そのような状況になった時には、やっててよかった、時間かけて考えてよかった、と思えます。
どんな人にとって良い会社?
自分の時間を大切にしたい人にはあっていると思う。残業はほぼない。事業部、教室によって異なるため、何とも言えないが、今までの経験上何か大きなトラブルなどがない限りほぼほぼ残業はない。また、有給や希望休なども取りたいときに取れるため、プライベートの時間も確保しやすい。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.21
回答者 : 施設介護スタッフ
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
自分が早く成長できる環境がある。制度理解であったりマネジメントスキルの向上、新規事業など、主体的な行動をとれる人がより活躍できる環境となっているため、自主性が身につく。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
利用者様のご家族や、担当されているケアマネージャー様から、利用者様の面倒を見てくれてありがとうという言葉を頂いたときに胸を張れるなと感じます。
またマニュアル制作や新しいものを取り入れるときに、自分自身で情報を取りにいき、業務を0から始め、完了させたときは誇りを持てるなと感じました。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
目標に対してのアプローチの仕方の種類が多いところがこの会社らしいかなと思います。
上層部は多角的すぎる視点を持っている方しかいないので、想像もつかないような提案を持ってきます。とても面白い提案ばかりで、遂行することに楽しみを持てます。
どんな人にとって良い会社?
ポジティブな考えを持てる人にとって良い会社だと思います。
失敗を恐れない。失敗したときに落ち込むのではなく、成功するために変化できる人が活躍できると思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.21
回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 0~3年 | パート・アルバイト
会社の魅力とその理由は?
仕事と家庭の両立をしながら働ける環境があり、小さな子どもがいても無理なく仕事を続けられています。
自分のライフスタイルに合わせて、勤務時間や仕事内容など働き方を変えていけるところが魅力です。
また、自身のスキルアップをしたいと考えたときに、会社のバックアップのもと、資格を取らせてもらうことも出来ました。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
自分が利用者さんやその家族と関わる中で、笑顔だったり感謝の言葉で反応が返ってきたときにやりがいを感じます。
多職種間でもコミュケーションが取りやすいので、情報共有も出来て、利用者をチームでみていけてるところもいいです。
また、無理なく働けているため、余裕を持って関わりが持てるのが、自分でも嬉しいです。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
多職種との連携をとるので、さまざまな視点での意見が聞けて自己成長にもつながっていると思います。
どんな人にとって良い会社?
人との関わりが好きな人、コミュケーション能力を培いたいと思っている人、自分の持つスキルを発揮したい人は向いていると思います。
自分の頑張り次第で、仕事内容や役職、収入が変化するので、やりがいにも繋がると思います。
また、仕事と家庭の両立をしながら頑張りたいと思っている人にも良い会社だと思います。 

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.21
回答者 : 訪問介護スタッフ
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
まだまだ成長段階の会社です。
私がおすすめするのは、人柄重視で採用している所と、風通しのよさです。
自分の強みを最大限活かす事ができる会社だと思っています。
女性だから、子持ちだから、の言葉は一切ありません。
自分のライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
配下のクルーからの意見を回収し、ルール提案し可決された時。
会社を良くするために、生産性のある職員の意見を聞き会社と職員の双方がwinwinな状態になる事が理想。ルール提案が通った時は、胸が張れる。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
意識構造学の取り組み。
弊社は、識学を取り入れておりルールを明確化している。
分からない事が無い状態にする制度が私は好き。
どんな人にとって良い会社?
キャリアアップ思考な方や、『来年の自分』や『未来の自分』が見えている人は弊社の働き方合っていると感じる。将来こうなっていたいから、今これをやる。のビジョンが持てる人。
目的なく、『ただ働く』の思考の方は少ない印象。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.20
回答者 : 訪問介護スタッフ
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
訪問介護では利用者さんのサービスに入る前に同行がありサービスの流れや留意点など必ず教えて下さり、サービスに入れるまでしっかりサポートがあり安心して働くことができます。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
訪問介護は始めて働く職種ですが、コミュニケーション、信頼関係も大切ですが一番大切なことは気づきだと思います。日々命を守る仕事でもある為、小さな変化にも気づいて体調の変化やトラブル、事故防止を未然に防いで利用者様が安心安全に暮らして頂けるように継続して取り組む瞬間です。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
1人ひとり働くために研修制度や同行など充実しているため働く現場で悩んだりしたことも報連相できる環境が良いと思います。
どんな人にとって良い会社?
周りをよくみてる方が多く、常に相手に思いやりをもって接する会社だと思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.20
回答者 : 医療事務
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
成長意欲のある若手人材には積極的に成長機会が与えられる環境であるので、マネジメント経験やスキルアップを目指している方には良い会社であると思います。その代わり「やりきる覚悟」と「努力や行動を怠らない」ことが条件になっています。
ルールが整備されている、もしくは整備する努力をしている会社なので、うまく適応すれば働きやすい環境であると感じると思います。(ナーシングホーム・医療事務,営業)
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
終末期医療を提供する場なので、「最期の最期をどう迎えたいか」に寄り添ってそれを叶えることができたり、ご家族が満足そうにご退所されるのを見送ったりしたときや、
病院のソーシャルワーカーの方が困っている案件を自社のサービスを提案することで解決した時に、人のためになれたと感じることができる。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
成長スピードが速く、新事業や新規事業所もどんどんできていくため、それだけ「困った」を「ありがとう」に変えることができていると考えられる。
また、事業が複数あり横断的なので、一つの案件に対して多くの提案が可能であることは営業に出ている時にも自信をもって伝えられると思います。
どんな人にとって良い会社?
少し負担が増えたとしても先を見据えて努力をすることができるような成長意欲のある方にはあっていると思います。少しの不安や不足を行動しながら埋めることができたり、そもそも気にしすぎない方も大変あっていると思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.20
回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
社員を大事にしている会社です。仕事がいっぱいいっぱいで調子を崩してしまったときは、すぐに面談の時間を取ってくれ、どうしたら働きやすくなるのか、課題を解決できるかを一緒に考えてくれました。仕事量の調節もしてくれて調子が戻ったらまた以前のように働けました。患者さんのことで悩んだ時も技術不足のところは一緒に練習したり考える時間を取ってくれました。成長させよう、大事に育てようと思ってくれているのが伝わります。毎日一個ずつできることが増えていて充実しています。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
患者さんからありがとうと言われた時です。この感謝に見合った人で居続けたいと身が引き締まります。
また、訪問看護利用当初とは比べ物にならないほど元気になり利用が終了になることもあります。寂しい思いはありますが充実感と達成感があります。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
社内ルールが充実しているところです。窮屈だと感じる人もいるかもしれませんが、会社がどういう社員を求めていて、どういう成果を上げてほしいのか、逆にどういうことをしてほしくないのか等求められていることがわかりやすいので働きやすいです。
会社のルールを守り、求められていることをすれば評価が上がっていくので、努力がから回ったりしないのが一番気に入っているところです。
どんな人にとって良い会社?
会社の求めていることをできる人であればだれでも働きやすいと思います。
向上心のある人はどうすれば昇給できるか等も明確に示されているので働きやすいです。効率の悪いと思ったことは新しい方法を提案する場もあります。
職員が働きやすいような仕組みやルールが既に整っている会社です。
ルールが少ない所でのびのび自由に働きたい人や、新しい会社の立ち上げやルール作りをしたい人には向かないかもしれません。

会社概要

URL
https://www.dotline-jp.com/
事業概要
ドットラインは医療・福祉・教育をはじめ、7つの事業を展開しています。各事業は、幸せを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」というフェーズに位置づけられ、それぞれの役割を明確化しています。

01)幸せを「まもる」-命のインフラ事業-
●ドットライフ
・訪問看護・リハビリ事業
・在宅医療(訪問診療)事業
・訪問介護事業
・訪問美容事業

●ドットホーム
・ナーシングホーム事業
・障がい者グループホーム事業
・医療対応型障がい者グループホーム事業

●ドットステイ
・看護小規模多機能居宅介護事業
・医療多機能型生活介護事業
・短期入所生活介護事業
・通所介護事業

●ドットセンター
・地域包括支援センター(行政受託)事業
・居宅介護支援事業
・相談支援事業

02)幸せを「はぐくむ」-社会との接点創出事業-
●ドットジュニア
・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス事業
・認可保育園事業
・企業主導型保育園事業

●ドットワーク
・就労移行支援事業
・就労継続支援A型/B型事業
・自立訓練事業
・就労選択支援事業

03)幸せを「めぐらせる」-社会変革事業-
●ドットイノベーション
・スポーツ&エンターテイメント事業
・学校法人/教育事業
・税理士法人/経営支援事業
・ローカルメディア事業
・M&A事業
・ベンチャー投資事業
・株式会社ドットスポーツ新聞社
本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
代表者
垣本 祐作
設立
2011年12月
資本金
137,000,000円(グループ合計)
従業員数
2,606名(2026年8月1日時点)
売上高
年商139.1億円(2025年12月実績)
拠点数
244拠点(2026年8月時点)
★医療福祉拠点数・千葉県NO.1
★毎月新規拠点をオープンしています
従業員年齢内訳
10~20代:28.6%
30~40代:47.1%
50~80代:24.2%

★管理職平均年齢37.4歳
★女性管理職比率:37.8%
行動指針
1、組織(チーム)で成果を出す
2、個の成長を追求する
3、信頼関係の構築を最優先する
4、スピードを重視する
5、変化し続ける
6、過去2割、未来8割の思考
7、組織への誇りと仕事へのプロ意識を持つ
8、ユーモアを持って生きる
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