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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。
回答者 268人
全口コミ 997件
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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.10
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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子どもたちの「できた！」が少しでも引き出せるようなヒーローになりたいです。
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この会社で成長できたことは？
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成長できたなと感じる点はいろんな視点から物事を見る力を持てるようになったことです。日々の業務の中でどうしたら子ども達に向けてより良い支援ができるのか１つの視点だけではなく様々な視点が持てるようになりました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.10
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回答者 : 児童指導員（保育士）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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利用者様が困っている時はもちろん、保護者の方が困っている時も助けられるようになりたいです。
知識などまだ全然分からないことが多く出来ることも少ないですが今の仕事をしている中で得る知識を活かして行けるようになりたいです。
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この会社で成長できたことは？
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コミュニケーション能力や子供に対する関わり方です。
元々人と話すことは得意で会話をしたりするのは大好きな性格だった為、保護者の方と話すことに抵抗はありませんでした。しかし言葉遣いなど気をつけて話すことは苦手なこともありどのように話すことが良いのかその力は働いていく中でとても勉強になり自分のかてになることが出来ていると思います。
子どもの関わり方では、先輩方の支援を見て取り入れることが出来ました。子どもは好きでこの会社に入り働き始めましたがその子によって支援方法を変わってくるため見て学べることはとても良い事だと思いました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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希望休など通りやすく仕事とプライベートも両立することが出来ます。
バースデー休暇やマイケアデーがあるところはとても良いところだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事に責任感があり、とても頼りになる方です。
仕事のことや相談に乗ってくれとても尊敬しています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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利用者さんのことを家族みたいに大切に考えられる温かい看護師。スタッフ間では辛い時も嬉しい時も気軽に一緒にいられる存在。
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この会社で成長できたことは？
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訪問看護が初めてだったので、利用者さんを生活ベースで考えたり、限られた資源の中で工夫したりする力が身についた。地域連携の仕組みを理解し、こまめに連絡をとることの大切さを学ぶことができた。
やってみないとわからないことも多かったが上司に相談がしやすいので実際の事例を通して学ぶことができた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇の取りやすい雰囲気。残業もあるが、自分で調整することができるので大事な日にプライベートの時間が取られることはなく楽しむことができる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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利用者さんのことを広く長い視野で考えることができる人、事業所の雰囲気を良くするため積極的にコミュニケーションを取ってくれる人。やる気や働きやすさにつながっている。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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こんなに人間関係が良好で相談し合える職場は他にないと思えるくらい良い方ばかりが集まっています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 児童発達支援管理責任者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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子どもたち、保護者の悩みや成長を支え、沢山の経験の機会を与えられる存在になりたい。
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この会社で成長できたことは？
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様々な知識を持った人と仕事をしてお互いの知識を深められた。
保護者と会う機会が多く、傾聴力も獲得できた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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プライベートと仕事はしっかりわかれておりとても働きやすい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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教室の代表の方。
スタッフをまとめ、現場を第一に考えてくれた為、自分も教室のために出来ることをやるべきと影響を受けた。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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児童のできないことを否定的に見ることがなくなってきた。
始めた頃はできないことに目がいきがちで「なんでできないんだ」「他の職員ならうまく行くのに自分だとダメなんだ」と思ってしまっていたが仕事を続けていく中で「こうしたらできそうだ」「この言葉なら伝わるかもしれない」と引き出しが少しながら増えたことが変化なら要員だと思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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平日に休みがあること。
混雑を避けて外出できる。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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子どもたちにとって、心の安全基地となれるような安心感のあるヒーローになりたい。
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この会社で成長できたことは？
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職場環境や自分自身の足りないところについて客観的に捉えること。また、その結果からどう改善するか、仕組みの面から考えて変えていけるよう、思考が変わったこと。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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研修費の助成
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の意見や考え方について、物おじせずに話すことができる人。
自分自身もわかりやすく簡潔に、はっきり伝えることを意識している。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私は、優しさのヒーローになりたいです。
理由としては、2点あります。
1点目は、ドットラインのビジョンにある困ったをありがとうに変えるためには優しさが何より必要なことだと思うからです。ただ困ったをありがとうに変えるだけでは意味がなく、無理をして変えても意味がないと思います。それなら優しさをもってありがとうに変えることができれば意味がある行動に変わると思います。
2点目はなぜ優しさが必要なのかというと私自身優しさをもって利用者様に接していて何かをするたびにありがとうと言って頂ける機会が増えたからです。ありがとうと言っていただける機会が増えると自分の成長やモチベーションにもつながりますしもっと今より良い支援をしていこうと思えるからです。
以上のことから、上記のヒーローを目指し、ドットライングループの中でやさしさでありがとうを増やせるような存在になりたいです。
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この会社で成長できたことは？
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私がこの会社で成長が実現できたと思うところは利用者様との会話の中で傾聴力を磨けたことです。私自身傾聴力を磨きたいと思い支援にあたっていたので様々な支援の形でスキルを磨いて働けていることにとても成長を感じます。利用者様との会話の中で何が欲しい言葉は何なのか何を言われたくないのかを見極めながら接することです。私もたくさんの利用者様から色々な相談を聞いてみる利用者様にできるだけ寄り添うように傾聴する努力をしました。
この会社の社訓である「地域の困ったをありがとうに変える」とある通り利用者様の困ったことをどのように支援して解決していくかを考えながら行動することで自分の知識の蓄えや成長を実感できる環境であると働いていて思います。
以上のことから私は新卒から入って一年間で傾聴力を上げることができましたし会社の環境も働きやすく成長できる居場所であると考えています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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業務に取り組む中で、従来の方法に疑問を持ち、より効率的な手段を模索することができるようになったことが成長したと感じる点です。例えば、同じ手順を繰り返すだけでなく、ツールの作成や他の方法を試すことで、工数を削減しより効率的に作業を進められるのではないかと考えるようになりました。単に作業をこなすだけでなく、より生産性を意識したアプローチを取れるようになったと感じています。
この成長を実感できた背景には、改善点や提案を行う場が設けられていることが大きいと考えています。自分の意見やアイデアを共有・提案できる環境があることで、業務の進め方や方法に対する見直しが促進され、新たな視点を得ることができました。これにより、単なる作業の効率化だけでなく、業務全体の質の向上にもつながっていると感じます。
まだまだ未熟ではありますが、今後も与えられた業務に対して最適な方法を模索し、効率的に進めていく姿勢を持ち続けたいと考えています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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仕事とプライベートの両立に役立っていると感じる制度はいくつかあります。
まず、フレックスタイム制が取り入れられている点です。コアタイムが設定されており、その時間に勤務をしていれば出勤時間と退勤時間は上司と相談し調整することが可能であるため、趣味や自己啓発の時間を確保しやすくなりました。
在宅勤務の申請制度も、特に子育て中の同僚にとっていい制度のようです。私自身が利用する機会は少ないですが、同僚が子供の体調不良時に在宅勤務を活用している姿を見て、制度の有用性を実感しています。
また、休憩を自分のタイミングで取れる点も、集中力の維持に貢献しています。作業の区切りで休憩を挟むことで、リフレッシュして午後の業務に備えることができます。
さらに、飲み会などの強制的な社交行事が一切ない点も、プライベートとの明確な線引きとなっており、社員一人ひとりのライフスタイルが尊重されていると感じる点です。
これらの制度により、仕事に集中しつつプライベートも充実させることができています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.05
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回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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ドットラインの中での働く職員を笑顔にすることのできるヒーローになりたいです。
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この会社で成長できたことは？
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新卒入社だからこそ、社会人としての心構えや「受け入れる力」が成長したなと感じます。
色々な人が自分の意見を受け入れてくれるので、自分もそれを見てこうなるべきだと感じて行動に移した結果です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.05
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回答者 : 生活支援スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、会社や先輩社員の方々から知識や支援についてしっかり学び、実践して業務に取り組むことが出来ました。
環境としては、会社が設定してくれている研修や、上司との面談が定期的にあることや、質問や相談したいことをすぐに相談できる環境なので、疑問に思ったことを解消し業務で実践できる場面が多いです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人時代の上司の方は、とても尊敬でき出会えてよかったと思っています。
部下のため、利用者様のために率先して行動し続けている方で、助けられたと感じている方は多くいます。私もその中の一人で、部下の為に自分の時間を割いてでも向き合ってくださった本当に感謝していますし、私自身もそのような人になっていけるよう頑張っていきたいと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.05
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回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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選択肢を与えてあげられるヒーローになりたいです。
人生は選択の連続です。現在課題を抱えている人は解決への選択肢を持ち合わせていないだけだと考えます。そのため、その人の人生を豊かにする選択肢を与え、そのあとは極力自分の力で解決に進んでもらう。そのことによって、自分の人生を生きているという実感をより持ってもらうことができるのではないかと考えます。
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この会社で成長できたことは？
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行動力が増えたことだと思います。
大学で福祉の勉強はしていましたが、現場のことは分からないことだらけ。だからこそ、「まずやる精神」で業務に取り組んでいます。その結果、行動力が増えることとなりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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バースデー休暇というものが存在します。
それは、自分や家族の誕生日に休暇が取得できるというものです。自分や家族の大切な一日に休暇を与えてくれることは仕事とプライベートの両立に役立っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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利用者様と真に向き合う人です。
障害特性を持った方と関わるとどうしても、その障害によってその人を判断しがちになってしまいます。しかし、障害よりも前に来るその人自身として接し、そこから信頼関係の構築や課題に感じていることの聞き取りができる人を尊敬しています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.04
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回答者 : 児童指導員（保育士）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新卒入社時からお世話になっているエリアマネージャーです。
仕事への取り組む姿勢や考え方、児童支援に対するスキルなど常に学ぶことがたくさんあります。
自身もそのような人物になれるよう仕事に取り組んでいます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.04
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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誰よりも早く「困った」を見つけ、「ありがとう」に変えるヒーローになりたい。アニメや漫画のヒーローは、困った人の「助けて」という声を誰よりも早く耳に入れ、現場へ急行することが多い。そんなヒーローになるために、利用者様だけでなく、地域の相談支援事業所や学校に自ら訪ねて「困った」を誰よりも早く見つける。
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この会社で成長できたことは？
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「改善したい！」と思ったらすぐに実行することができるようになった。入社までは、自発的に組織の改善点を見つけたり行動することはあまりなかった。しかし、会社全体が改善点をだれもが発言できて実行に移せる環境であること、それらを応援してくれる環境であり、成長できた。「それいいですね！」「作り方教えるので、〇〇さん主体でやってみましょう！」と上司が「改善したい」を後押ししてくれる。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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ワンストップサービスで切れ目ない支援を目指している弊社のグループ中で、まずは自身が所属する事業所で目の前の困っている人たちを支えられるような存在になりたいと思います。
困ったを抱える人の中には、自己が安心していられる居場所がないと感じている人も少なからずいます。そういった方々にも信頼を置いてもらえような、温かみのある存在を目指すことで救われる方もいるのではないかと思っています。
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この会社で成長できたことは？
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事業所ではジョブローテーションを通して、現場業務だけではなく事業所の運営に必要な様々な仕事に触れることができ、仕事の全体像をイメージしながら業務に取り組むことができている部分に成長を感じます。
対人支援の側面が強いため、現場での職員や顧客との関わりを通して、コミュニケーション能力も磨かれたように感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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マイバースデー休暇やマイケアデイなどといった特別休暇があるのに加え、弊事業所では有給休暇も取得しやすいと感じます。私自身、月に１～2回ほどのペースで有給を取得し、仕事とのオンオフを切り替えてプライベートも充実させています。
また、弊事業所では産休・育休制度を活用する方も多く、出産などのライフイベントがあった際も安心かと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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何かトラブルなどが発生した際にも、落ち着いて問題点を見極めて対応し、時間の意識を常に持ってタスクをこなしていた上長を尊敬しています。現場の仕事には全て自責の念をもって業務に取り組む姿勢を見習い、自身が業務にあたるうえでも大切な考え方になりました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.03
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回答者 : セラピスト
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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幅広い年齢層の児童や職員と関わる中で、自然とコミュニケーション能力を高めることができます。
また、職場環境が良く、職員一人ひとりの意見に耳を傾けてくれるため、自分のやりたい活動や提案も伝えやすい雰囲気があります。
さらに、1日の予定や担当業務を自分で考えて行動することで、計画性や主体性も養われます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新卒で出会った上司は、尊敬できる方であり、出会えたことを本当に幸運に思っています。
定期的な面談を行い、悩みごとの解決や対策を一緒に考えてくれました。
他の社員に対しても成長を心から願い、そのために常に本気で考え、行動してくださった姿には感謝の気持ちでいっぱいです。
私も将来、そんなふうに周囲に良い影響を与えられる人になりたいと強く思っています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.03
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回答者 : 生活支援スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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障害への知識が全くなかったが、利用者様と関わることで障害の名前だけでなく特性についても理解できてきている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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困ったことやわからないところがあった場合に、ゆっくりと丁寧に教えてくださる方々のおかげで、熟せる業務も増えてきました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.01
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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担当の利用者様がつくことで、責任感がより一層強くなりました。利用者様の体調変化時は冷静に判断するという面が以前より成長したように思います。そのためにも分からないことはすぐ調べるなどして知識を増やす努力をしてます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分に合った働き方を選ぶことができるので、プライベートとの両立はしやすいと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ事業所のスタッフとは本当に仲が良いです。お互い色々な情報共有をしながら、支え合って仕事をしています。職場の雰囲気がいいので、人間関係など余計なことで悩むことが全くなくなり働きやすいです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.01
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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児童やその保護者様が背負っている不安・期待を一緒に持って、みんなの笑顔を守れるようなヒーローになりたいです。
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この会社で成長できたことは？
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入社前はペーパードライバーでしたが、送迎業務をしていくうちに運転技術が上達しました。
また、障害児と関わる中で「相手がわかりやすいように伝える」ことを意識していると普段の生活でも活かせることがありました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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人混みが苦手なため、平日休みがあるのがとても助かっています。
また、土日にも休み希望を出せるので友人や家族、恋人と予定を合わせやすく、「仕事だから」と断るストレスがありません。
バースデー休暇という有給もあるため、連休を作って旅行にも出かけやすいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司が具体的に「この対応が良かった」「助かっている」と伝えてくれる方で、自分も他人を認めて言葉で伝えられる社会人になりたいと思いました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.12
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回答者 : セラピスト
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長や、自分自身の成長を感じた時に、一番「この仕事を選んでよかった！」と思います。大変ありがたいことに同じ教室に約２年間在籍させてもらえているので、「１年前はこんな場面ではこんな風になっていた子が、いつの間にかすんなりと行動できるようになっているなあ」といったり「こんな関わり方をしたら発語が増えた！出来ることが増えた！」などを毎日間近で感じることが出来ています。子どもたちが成長することはもちろん、私自身も「こんな風に考えられるようになった」「こういう時には、こういう関わりがいいかも」など、戦略や知識、手数が増えた実感があります。
自分のスキルが子どもに合致した時は、「よし！」と手ごたえを感じられます。（障害児通所支援／公認心理師）
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そのために努力・工夫したことは？
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私は駆け出しの心理師ですが、自分自身の臨床観や、人間観、思考の癖、自分のコンプレックスなどをよく考えるようにしています。そうすると、自分の色眼鏡やものの考え方のせいで子どもを傷つけないようにすることが出来るからです。この作業は常日頃から大切にしています。
それだけではなく、もともと大学院で学んでいた知識が活きたものとなるよう、都度アップデートをしていくことはもちろん、実際の現場に落とし込んで理解するようにしています。また、他の職員の先生との話し合いを大切にして、お互いに意見を出し合い、「そういう考えもあるのか！」と考え方や認識を変えることもしばしばあります。
自分の知識は絶対ではないし、色々な意見がある、新しい情報もたくさんあることを正しくとらえ、自分の専門性に自信をもって行動できるよう、常に考え、学び続けるよう心掛けています。（障害児通所支援／公認心理師）
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身の色々なものの考え方や、専門性だと思います。
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成長できた理由は？
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職場の環境がとても良いです。先生方はもちろん、直属の上長もとても理解のある方で、働きやすい環境が整っています。何かの疑問や課題があったとして、それぞれの専門性を駆使して意見を出し合ったり、新たな疑問を出してみたりと、よりよい療育を提供しよう、新たな知識を得よう、と向上心のある環境が私自身にとてもあっていたと感じます。（障害児通所支援／公認心理師）
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちと過ごす時間が一番のモチベーションになっています。私自身は子どもが好き！というタイプではありません。ですが、子どもが「これできた！」と何か作品を持ってきたり、「わからないから一緒にやって」と一緒に宿題に取り組んだり、という子どもたちと過ごす時間がとても好きです。子どもたちが試行錯誤をしたり、一生懸命何かに打ち込んだ結果、上手に出来る子もいれば、うまく出来ない子もいます。「できなかった！」と悲しむ、怒る…など色々な子どもの行動、反応に、先生が応答して、その体験をより良いものにできた時、「よし！」と手ごたえを感じます。（障害児通所支援／公認心理師）
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分自身の直属の上長を、とても尊敬しています。意見の食い違いはもちろんありますが、それでもお互いに意見を尊重しようと心がけてくださっていることが伝わります。人柄そのものも、とても素晴らしいと感じます。私より１つ下の方ですが、とてもしっかりしていっらしゃるし、お休みの連絡をしたとしても「とても心配しています。気負わずにゆっくり休んでくださいね。」と温かい言葉をいつもかけてくださいます。自分のペースを守って働き続けられているのは、ひとえに上長のおかげです。（障害児通所支援／公認心理師）
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どんな人にとって良い会社？
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常に学び続けようという信念のある方に合っているのではないかなと思います。会社の風土としてだけではなく、より良いサービスを提供しようと向上心のある方も多いです。そんな環境に身を置いて、自分のペースを守ってどんどん新しいことに挑戦し、学び続けられる人はとても合っていると思います。（障害児通所支援／公認心理師）
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合わない人はどんな人？
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自分がどんな目的をもってこの仕事をしているのか、行動をしているのか、が不明確な人や人間関係が苦手、と言った人には難しいかなと感じます。福祉といった分野はいかに相手と一緒に過ごすか、だと思います。仕事に対する意味や目的は、その時その時で変わっていくものと思いますが、全く分からない、わかっていない人に支援をしてほしくないのではないかな、と感じます。（障害児通所支援／公認心理師）
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給取得率がほぼ100％なところがすごいと感じます。基本的にはどんなタイミングでも有休を取得できることが素晴らしいなと感じます。（障害児通所支援／公認心理師）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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体調を崩しやすいので、急な休みを取ったとしても有休に振り替えたりできて、とてもありがたいです。（障害児通所支援／公認心理師）
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