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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。
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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : セラピスト
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？
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エンドユーザー(利用者様)だけでなく、ご家族、ケアマネージャー、ドットラインのスタッフからも
「この人が来てくれる、連絡すれば大丈夫だ」と安心を与えられる存在になりたいと考えます。
自分が家のことで困ったらハウスメーカーの人に、携帯で困ったら携帯会社に相談すると思います。
医療福祉にとらわれず、必要な人と連携をとりながら生活を支える、安心感を与えられるようになりたいです。
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ドットラインへ入社を決めた理由は？
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訪問看護(リハビリ)に興味がありました。
また訪問だけでなく、児童支援、就労支援など様々な領域があり、幅広い視野で学びを得られると考えたからです。
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仕事をしていて嬉しかったことや、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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利用者様から「あなたがリハビリに来てくれて体の動きが良くなって散歩に行けるようになった、おかげで近所の人とも会えるようになった」と笑顔で話してくれたことがとても印象に残っています。
介入当初ベッド上での生活が続きストレスが溜まっている方でしたが、リハビリを通して散歩に行くまで能力が上がり、近所の人に声をかけられ嬉しそうにしている姿を見てとても嬉しく思いました。
自分のリハビリを通して生活を再建し、人生のやりがいや人との繋がりを再び取り戻し生き生きしている様子を見てやりがいを感じました。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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入職当初直属のTM(上司)がわからないことは何度聞いてくれてもいいと声をかけてくれたことが、気兼ねなく質問することができ助かったのを覚えています。
また組織図がわかりやすく、何かあったら直属の上司に確認するというルールのおかげて混乱なく業務を覚えることができたと感じました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？
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実際に現場で活躍されるクルーの方が、安心して業務に集中できるよう現場のリスク等を未然に防げるようなヒーローになりたいです。
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ドットラインへ入社を決めた理由は？
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未経験からでも挑戦ができる点と面接を通じて、人柄等も見ていただいているような点から、入社を決めました。転職時は、新しいことに挑戦できることと働きやすさも重視していました。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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フレックス制なので、自分で働く時間が調整できるのは良いかなと思います。また、ルールが色々とあるので、暗黙の了解や曖昧な状態で業務を進めることが少ない点も働きやすいかなと思いました。モデルヒーロー制も新しいことに挑戦する中で、相談できる先輩社員がいるというのも良い点かと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 訪問介護スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？
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力強さと安心感を与えられる様なヒーロー。
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ドットラインへ入社を決めた理由は？
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訪問というお客様と一対一で接し、やりがいのある仕事が一番の理由です。転職の際は、給与面や会社のフォロー体制を重視していました。
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仕事をしていて嬉しかったことや、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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自分自身、介護業界が初めてで、不安の中仕事をしていましたが、研修で資格を取ったりし、自分の成長につれて任せられる仕事が増えたことが嬉しかったです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : セラピスト
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？
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ユーザーの未来の可能性が少しでも大きく、輝くものになるように、現実的な支援ができるヒーローを目指しています。
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ドットラインへ入社を決めた理由は？
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会社の理念や職場の環境を重視しました。
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仕事をしていて嬉しかったことや、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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利用者様とそのご家族様から、利用者様が困っていた箸の使い方について支援した後に、「先生にみてもらって、箸の持ち方がよくなった！」と話をしていただきました。とても嬉しく、改めてやりがいを感じました。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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新人教育や成長制度が分かりやすく、自分の目標をすることや課題が理解しやすく助けになりました。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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シフト制であることや、勤務状態の相談ができることがワーク・ライフ・バランスが取りやすく良いと思っています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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私がドットラインでなりたいのは、「現場で活躍するヒーローたちを全力でサポートするヒーロー」です。
ドットラインが掲げる『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』というビジョンを最前線で体現しているのは、日々地域の方々と直接向き合っている現場のクルーです。私は、そんな現場のクルーが抱える業務の「困った」を率先して解決し、彼らが目の前の支援に100%集中できる環境を作りたいと思っています。
直接お客様にサービスを届ける役割ではありませんが、現場を裏から支えることで、間接的により多くの「ありがとう」を地域に生み出していくことができます。現場クルーにとっての「一番のサポーター」であり続けることが、私の目指すヒーロー像であり、ドットラインでの大切な役割だと考えています。
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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日々の業務のなかで特に印象に残っているのは、時間のかかっていた事務業務を自動化するシステムを自ら構築したことです。
現場のクルーが本来の専門業務や利用者様と向き合う時間に集中できるよう、少しでもバックオフィスの負担を減らしたいという想いから挑戦しました。システムが無事に稼働し、これまで多くの時間を費やしていた作業が大幅に短縮されたとき、現場のクルーから「本当に業務が楽になった、ありがとう！」と直接感謝の言葉をかけてもらえました。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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私は業界未経験で、全く知識がない状態からドットラインに入社しました。最初は大きな不安を抱えていましたが、上長や先輩方はそんな私に配慮して、まずは「業界の基礎や全体像を知るための業務」から少しずつ任せてくださいました。
さらに嬉しかったのは、「いつでも、どんな些細なことでも質問していいよ」と声をかけてくださり、実際に疑問が生じたときにはいつでも快く教えてもらえる環境を整えてくださったことです。
知識のない新人を決して置き去りにせず、成長に合わせて段階的にサポートしてくれる温かい風土があり、この会社だからこそ安心して一歩を踏み出すことができたと思っています。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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本社で導入されているフレックスタイム制は、ワーク・ライフ・バランスを保つ上で非常に魅力的な制度だと感じています。
コアタイムさえ満たしていれば始業や終業の時間を調整できるため、平日にしか空いていない病院や役所への手続きなども、有給休暇を消化することなく計画的に済ませることが可能です。
「平日にやるべきこと」と「土日のプライベートな時間」をきれいに切り分けることができるため、週末は心身ともにしっかりと休まり、仕事へのモチベーション維持にも繋がっています。自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける、とてもありがたい制度です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : セラピスト
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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私は前職病院でリハビリの仕事をしておりました。
しかし、せっかく元気で自宅に帰られた方もすぐに病院に戻ってきてしまう事が多々ありました。
私は、自宅での生活を一日でも長く元気に過ごせるようにサポートしていきたいと思うようになりました。
そんな中ドットラインに出会い、現在は、自宅での生活が１日でも長く支援できるように、ご利用者様、ご家族様の困ったを、ありがとう！に変えられるように努力しております。実際に、ありがとうをいただけた事もあり、少しずつではありますが、ヒーローに近づけていると実感しております。
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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飲み込みの障害がある利用者さまがおります。細かく刻む事が安全に食べれるお食事の形態でした。しかし本人は見た目も、食感も悪くなってしまったお食事に距離があり、食事の楽しみを失いかけておりました。
言語聴覚士の介入により、適切な評価、訓練を行い、今は一口にカットすれば比較的どんなものでも食べれるようになりました。
その時ご家族様、ご利用者様からいただいた、ありがとうの言葉は、私の宝物です。今はうなぎを食べれるように頑張っております。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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私にとってドットラインが始めての転職で、前職とは全く違うシステム、制度に戸惑いがありました。
しかしドットラインのクルーは、こまめに声をかけてくださり、忙しいなかでも、一度手を留め親身に話を聞いてくださる姿勢に、感激しました。
私も、新人が入職されましたら同じような対応がしたいと思いました。
クルー同士でも困ったをありがとうに変えてくれるヒーローがたくさんいます。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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土日、祝日はお休みが取れる事。
また、ライフスタイルに合わせて業務時間の調整や、曜日の調製もできることが強みだと感じます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : セラピスト
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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自分と他人の為に働けるヒーロー
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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上手く歩けなかった人が、少しずつ自分で歩けるようになっていったとき
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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訪問業界が初でも同行が最初は付いて教えてもらえる
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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介護や医療で困っている方の生活をサポートし、その人らしい生活を送る事ができるようなクルーになりたい。
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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利用者様に担当してもらえて良かった、今日もあなたで嬉しいなどという言葉をいただけたこと。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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辛かった時にこちらから何も言わなくても声をかけてもらい、話を聞いてくれたこと。
自分は一人じゃないと思えたから。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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シフト制、日勤のみの勤務が可能、残業が少ない、時短勤務ができる、保育園がある
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私は誰に対してでも優しく、誰かのためになるように手を差し伸べることのできるようなヒーローになりたいと思いました。
私は自分自身の悩みが多く、他のクルーに相談をすることがありました。そこでさまざまなアドバイスをいただき、改善をすることができました。今まで優しく接してくださったクルーのように優しく、誰かの手を差し伸べられるようなヒーローになりたいと思いました。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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性別など関係なく、誰にでも優しく接してくださり、業務で成長するため、親身になって一緒に考えてくれるような、上下関係などなく、意見を出し合うことができて、自分だけでなく全てのクルーが成長できるような環境で、働きやすいように感じます。
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この会社で成長できたことは？
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時間は少しかかりましたが、わからないことなど先輩方に丁寧に教わり、業界に関わる知識を身につけ、自信を持って業務に取り組むこと、お客様とのコミュニケーションを取れるようになりました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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この会社で成長できたことは？
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自分の課題に気づけるようになりました。最初は目の前のことで精一杯で、うまくいかない理由を考える余裕がありませんでしたが、先輩や子どもたちとの関わりを通して、振り返る時間を意識するようになりました。その中で「伝え方が分かりにくい」「報告が遅れる」など、自分の改善点を客観的に見られるようになり、次にどう動くかを考えて行動できるようになったことが成長だと感じています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 生活支援スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私がドットラインの中で目指したい“ヒーロー”は、利用者やご家族の小さな「困った」を誰よりも早く気づき、寄り添いながら解決していけるヒーローです。
生活支援の現場では、言葉にされない不安や、日常の中の小さな困りごとが多くあります。そうした声にならないSOSを見逃さず、「あなたがいてくれてよかった」と感じてもらえる存在になりたいと思っています。
ドットラインのVisionである「地域の『困った』を『ありがとう』に変える。」という言葉は、私が支援の仕事を続けていく上での原動力と重なります。利用者や地域の方が少しでも安心して暮らせるように、日々の関わりの中で“ありがとう”を増やしていくことが、自分にとってのやりがいです。
そのために、ただ支援を行うだけでなく、他職種の方との連携や地域とのつながりを大切にしながら、チームとして支援の輪を広げていけるヒーローを目指したいです。
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この会社で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、「生活支援員としての視野が大きく広がったこと」です。
入社当初は、利用者の方の日常生活を支援することに精一杯で、一つひとつの業務をこなすことで手一杯でした。しかし、経験を重ねるうちに、利用者一人ひとりの背景や想い、チーム全体での連携の重要性など、より広い視点で支援を考えられるようになりました。
この成長が実現できたのは、会社の「職員同士の意見交換がしやすい環境」や「先輩職員からの丁寧な指導」があったからだと思います。日々のミーティングやケース検討の場で、自分では気づかなかった支援の方法や視点を学ぶことができ、それを実践する中で少しずつ自信と柔軟な考え方が身につきました。
また、自分自身でも利用者の立場に立って考える姿勢を意識し、福祉関連の研修に参加したり、他施設の取り組みを調べたりする努力を続けました。そうした積み重ねが、今の自分の成長につながっていると感じています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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小児領域の経験が長く、最初は成人領域の看護内容に慣れることに精一杯でした。しかし、周りのスタッフのフォローもあり、
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.06
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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感じない
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2025.11.03
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回答者 : 児童指導員（保育士）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私は「寄り添うヒーロー」になりたいと考えています。
どんなに小さな「困った」でも、その人にとっては大きな不安や孤独につながることがあるからです。
そんな時に、「この人が少しでも安心できるように」と心を込めて寄り添える存在でありたいと考えます。
ドットラインには、仲間同士が助け合いながら地域に貢献している温かい文化があると感じています。
その中で、自分も地域の方々に「ありがとう」と言ってもらえるよう、一つひとつの出会いを大切にしていきたいです。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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ドットラインでは、男女問わず活躍するリーダーが多いと感じます。
現場をまとめる女性リーダーも多く、子育てとキャリアを両立している方もたくさんいます。
そうした事実があると、自分も「挑戦してみよう」と前向きな気持ちになれます。
立場や性別に関係なく、『挑戦する人を応援する文化』が根付いている点が、本当に働きやすいと感じる部分です。
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この会社で成長できたことは？
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最も成長したと感じるのは、課題解決力とチームで成果を出す力です。
入社当初は、与えられた業務を正確にこなすことに精一杯でしたが、徐々に業務の背景や目的を理解し、「どうすればより効率的に進められるか」を考えるようになりました。
特に、現在の立場が主任ということもあり課題が多くどう対応するのか、どこに不足があって不足解決へ導けるかチームで話し合うことも業務の一環として取り組めています。
この成長が実現できたのは、上司が挑戦を後押ししてくれる風土と、自分自身が小さな改善でも行動に移したことが大きいと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.03
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回答者 : セラピスト
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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みんなが頼れるヒーローになりたいです。
先輩社員や上長の姿を見てとても頼れるし尊敬できる存在であることから自身も頼ってもらえるような存在になりたいと思っています。また、保護者様や子どもたちからも頼られる存在となり、困ったをありがとうに変えていけるように親身になって時には、客観的な視点も持ちつつ、困難が一つでもなくなるように関わっていけたらと思っています。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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女性が多い職場ですが、皆さんフレンドリーに関わって下さり特に性別の壁というものを感じたことはありません。
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この会社で成長できたことは？
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児童対応力が身に付いたと感じます。入社当時は、ほぼ毎日先輩社員からのフィードバックを受けて気軽に質問やどのような対応をすればよかったのか助言をしてくださいます。その助言を基に自身で意識をして行動に移すことでできることが増えていった実感があります。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.31
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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わからないことがあったときに、
「何か答えをくれるだろう。」
と思ってもらえるような人になりたいです。
私は本社勤務のため利用者様とは直接関わりません。
その代わりに、利用者様から問い合わせを受けた事業所の方から、対応方法を求められる事が多くあります。
答えを求めている事業所の方に的確な答えを提供することで、
間接的ではありますが、
『地域の「困った」を「ありがとう」に変える。』に貢献できるようになりたいです。
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ドットラインの「やばい」と思うところは？
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入社する方々の多さです。
毎月1日と15日が入社日として設定されてますが、
毎月両日共、新入社員の紹介が絶えません。
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この会社で成長できたことは？
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PCスキルが向上しました。
既存の業務は、まだまだ効率化の余地があるため、日々改善に努めています。
これに伴い、スプレッドシートでGASコードを組む機会が多々発生しています。
GASコードは、今まで一度も組んだことがありませんでした。
ChatGPTの力を借りながらですが、様々なツールを作成できる力が身につきました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.31
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回答者 : セラピスト
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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ことばの専門職であるため、言葉で困っている児童の手助けができるヒーローになれたらと思います。
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ドットラインの「やばい」と思うところは？
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プログラム案など様々なことに挑戦することができる
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この会社で成長できたことは？
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リーダー業務に苦手意識があったが周囲のスタッフに助けていただきながら、入社当初と比べ、緊張はするも苦手意識が少なくなったこと。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.31
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回答者 : 保育園スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私は、子どもや保護者の方にとって“安心できるヒーロー”になりたいと思っています。保育の現場では、子どもが不安で泣いてしまったり、保護者の方が悩みを抱えていたりすることもあります。
そんなときに、「先生がいてくれてよかった」「先生に話してよかった」と思ってもらえる存在でありたいです。
日々の中で、子どもの笑顔や「ありがとう」という言葉にたくさんの力をもらっています。
これからも一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、小さな困ったを優しくありがとうに変えていける保育士を目指していきたいです。
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この会社で成長できたことは？
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この会社に入ってから、子どもだけでなく保護者の方との関わり方でも成長できたと感じています。
毎日のちょっとした会話や笑顔の挨拶を大切にすることで、保護者の方から声をかけてもらう機会も増えました。
また、連絡帳やお迎え時などに子どもの様子を具体的に伝えるよう意識することで、信頼関係が深まり、家庭と園が協力して子どもを支えられるようになったと思います。
職員同士で情報共有がしっかりできる環境があったことも、大きな支えでした。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : 施設介護スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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「困った」を汲み取り、生活と心の両方を支えるヒーローになりたいです。
私は、人の手を借りるのは簡単なことではないと考えています。他人に負担をかけたくない、サポートなんてなくたって一人でできる、申し訳ない気持ちになる、日常生活においても、人に頼るときにこのような考えが頭をよぎることは多くあると思います。
福祉の世界でも、支援が必要であっても、人知れず「困った」を抱えたまま、うまく頼れずにいる人はたくさんいます。介護や福祉制度で生活を支えることはできても、心を支えていくのは人の温もりや繋がりだと思います。
葛藤に潜んだ「困った」にも、人との繋がりを大切にしながら手を差し伸べていきたいです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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1人もこぼすことなく笑顔にできるようなヒーローになりたいです。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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男女平等に働けていると思う。仕事の割り振りや、各々のできることを活かして支援している時
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この会社で成長できたことは？
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現場での対応能力と判断力
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