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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。
回答者 268人
全口コミ 997件
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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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利用者さんのことを家族みたいに大切に考えられる温かい看護師。スタッフ間では辛い時も嬉しい時も気軽に一緒にいられる存在。
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この会社で成長できたことは？
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訪問看護が初めてだったので、利用者さんを生活ベースで考えたり、限られた資源の中で工夫したりする力が身についた。地域連携の仕組みを理解し、こまめに連絡をとることの大切さを学ぶことができた。
やってみないとわからないことも多かったが上司に相談がしやすいので実際の事例を通して学ぶことができた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇の取りやすい雰囲気。残業もあるが、自分で調整することができるので大事な日にプライベートの時間が取られることはなく楽しむことができる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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利用者さんのことを広く長い視野で考えることができる人、事業所の雰囲気を良くするため積極的にコミュニケーションを取ってくれる人。やる気や働きやすさにつながっている。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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こんなに人間関係が良好で相談し合える職場は他にないと思えるくらい良い方ばかりが集まっています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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本社勤務のため、間接的に、従業員のみなさまが業務を進めやすいことや、利用者のみなさまが安心安全にサービス提供を受けられることに寄与していける、ユーモアのある縁の下の力持ち的な存在でありたいと思っています。
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この会社で成長できたことは？
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スケジュール管理と業務スピードの向上です。
期日に関してルールが設定されており、コミュニケーションツールを活用したタスク管理が全社的に行われているため、他社比較をしても役職に関係なく、全員が意識をして期日を守っていく姿勢があります。
はじめは、その文化に慣れず、役職者へのタスクをかけることに対して、『こんな事を指示していいのだろうか』と思っていましたが、ルールに定められていることは躊躇せずに行動できる環境ですので、今ではルールを理解し、スピード感を意識しながら業務進められています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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子育てをしているため、フレックス勤務を最大限に利用しています。
そのため、子どもが習い事をする日は16:00に退勤し、夫が早く帰れる日はその分長く業務し、月内でバランスをとっています。
部署によって働き方が変わりますが、他部署の社員は某スタジアムの試合開始時間に合わせて勤務時間を決定している方も・・・？
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一緒に働いている方の個人的な背景はあまり存じ上げないのですが、その環境だからこを純粋に業務に対応していただく姿勢や人柄を純粋に尊敬できています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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子どもたちにとって、心の安全基地となれるような安心感のあるヒーローになりたい。
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この会社で成長できたことは？
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職場環境や自分自身の足りないところについて客観的に捉えること。また、その結果からどう改善するか、仕組みの面から考えて変えていけるよう、思考が変わったこと。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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研修費の助成
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の意見や考え方について、物おじせずに話すことができる人。
自分自身もわかりやすく簡潔に、はっきり伝えることを意識している。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 児童指導員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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ご利用者様、関係機関、同僚など、何か困った時に自分の顔や名前を思い出してもらえた時に初めて自分は誰かにとってのヒーローになれるのではないかと思っています。
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この会社で成長できたことは？
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やったみたい取り組みを上司に相談することで、具体的な話し合いができ、チャレンジする機会を与えてもらうことができます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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未就学・小学生の子どもを育てています。急な体調不良や学校行事などお休みを頂く場面も多いですが、勤務形態や勤務場所など配慮していただき、子育てしながらも正社員として無理なく働くことができています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 訪問介護スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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実際に訪問してみると、安全に動作が行える福祉用具や、往診などというサービスがあることを知らない方もたくさんいらっしゃいます。日々どのような事に困っているか、それがご本人様だけでなく、ご家族がどのような事で困っているかを洞察力をもって接していきたいと思っています。聞くことが分からなくて聞けない方もいるため、そこに気付いて改善策に繋げていけたらと思っています。
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この会社で成長できたことは？
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今までクリニックで勤めていましたが、訪問という形はご自宅に伺うため、身体のみではない、そこに影響してくる環境などの確認や、生活スタイルなども含めて評価するということが勉強になっています。また、家族背景なども踏まえて考えていくスキルなどが成長に繋がっていると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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特に感じていることは、子供の体調不良などでお迎えに行かないといけない場合などに、時間休を取ることができるところはとても助かっています。また、お休みを取りたい際も、理解ある患者様が多いことと、希望があれば代行もできるというところが助かります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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実際、事業所ではほとんどコミュニケーションを取る時間がないため、仕事内容に関する最低限のコミュニケーションしか取れていません。事業所では日々時間に追われて事務作業をしているため、大きな影響を受けている方はいません。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 就労支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社して半年で有給休暇の取得がありますので、子どもやプライベートの用事で休みが必要な時にもとることができます。現在の職場は家族の事情で急に休みになっても大丈夫だよと優しく声をかけてくれるので、休みがとりやすいですし、自分も他のクルーが困っている時はカバーしようと思える職場です。
平日しっかり働いて、土日はお休みとはっきりしているので仕事とプライベートでメリハリが出て、仕事へのモチベーションも高まります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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異業種からの中途入社で福祉業界の右も左も分からない中、障害や特性のある利用者様とどう接したらいいのか一から教えていただいた先輩クルーがいます。忙しい中分からない事を聞いてもとても丁寧に教えていただきました。
日々の支援で伝え方や接し方一つで、こだわりが強い利用者様が納得して作業ができたり、他の施設では作業できなかった方が落ち着いて作業を行っている姿を見て自分もいつかこんな支援ができたらと思うようになりました。
現在は先輩クルーとは別の施設で就労していますが、利用者様との対応や支援の仕方など迷うことがある時は先輩クルーから教えていただいたことを思い出し、行動しています。教えていただいた事は今でも私の軸になっています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.06
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回答者 : 児童指導員（保育士）
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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子ども、保護者との関わり方
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休はとりやすい。職員数が少なく仕事量が偏る。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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助け合える
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.05
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回答者 : 生活支援スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、会社や先輩社員の方々から知識や支援についてしっかり学び、実践して業務に取り組むことが出来ました。
環境としては、会社が設定してくれている研修や、上司との面談が定期的にあることや、質問や相談したいことをすぐに相談できる環境なので、疑問に思ったことを解消し業務で実践できる場面が多いです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人時代の上司の方は、とても尊敬でき出会えてよかったと思っています。
部下のため、利用者様のために率先して行動し続けている方で、助けられたと感じている方は多くいます。私もその中の一人で、部下の為に自分の時間を割いてでも向き合ってくださった本当に感謝していますし、私自身もそのような人になっていけるよう頑張っていきたいと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.03
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回答者 : セラピスト
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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幅広い年齢層の児童や職員と関わる中で、自然とコミュニケーション能力を高めることができます。
また、職場環境が良く、職員一人ひとりの意見に耳を傾けてくれるため、自分のやりたい活動や提案も伝えやすい雰囲気があります。
さらに、1日の予定や担当業務を自分で考えて行動することで、計画性や主体性も養われます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新卒で出会った上司は、尊敬できる方であり、出会えたことを本当に幸運に思っています。
定期的な面談を行い、悩みごとの解決や対策を一緒に考えてくれました。
他の社員に対しても成長を心から願い、そのために常に本気で考え、行動してくださった姿には感謝の気持ちでいっぱいです。
私も将来、そんなふうに周囲に良い影響を与えられる人になりたいと強く思っています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.03
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回答者 : 生活支援スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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障害への知識が全くなかったが、利用者様と関わることで障害の名前だけでなく特性についても理解できてきている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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困ったことやわからないところがあった場合に、ゆっくりと丁寧に教えてくださる方々のおかげで、熟せる業務も増えてきました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.02
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回答者 : 児童指導員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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利用者さんの人生の中で「こんな人いたな」と自分のことをふと思い返して笑顔になれるような、そんなヒーローになりたいです。
福祉はその方の「人生」の一部だと日々実感しています。ご本人だけでなくそのご家族、関わる人全てにほんの少しでも笑顔を届けられればと考えています。いつか「また会いたいな」と思ってもらえるように、楽しい毎日を提供していきたいです。
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この会社で成長できたことは？
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無資格・未経験入社の為分からないことだらけでした。ですが皆さん「困っている人の為に」という信念を持って業務にあたっていたので、連携が素晴らしい職場だと実感しています。また、「失敗したらどうしよう」という不安に対して「失敗よりもその次を見据えよう」といった方たちも多く、自分自身前向きに挑戦することが出来ました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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それぞれに尊敬できる部分があり、尊敬できる方は何名もいます。場を明るくしポジティブな気持ちにさせてくれる上司、資格を持っており専門性に優れている職員、いつも子どもの事を第一に考え一人一人に合った支援を行っている職員、そのような方たちにたくさん出会えました。
特に上司からは影響を受けたように感じます。モチベーションを上げてくれたこと、不安を解消してくれたこと、働くことを「楽しい！」に変えてくれたこと、私も「こんな人になってみたい！」と強く思えました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.01
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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担当の利用者様がつくことで、責任感がより一層強くなりました。利用者様の体調変化時は冷静に判断するという面が以前より成長したように思います。そのためにも分からないことはすぐ調べるなどして知識を増やす努力をしてます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分に合った働き方を選ぶことができるので、プライベートとの両立はしやすいと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ事業所のスタッフとは本当に仲が良いです。お互い色々な情報共有をしながら、支え合って仕事をしています。職場の雰囲気がいいので、人間関係など余計なことで悩むことが全くなくなり働きやすいです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.01
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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児童やその保護者様が背負っている不安・期待を一緒に持って、みんなの笑顔を守れるようなヒーローになりたいです。
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この会社で成長できたことは？
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入社前はペーパードライバーでしたが、送迎業務をしていくうちに運転技術が上達しました。
また、障害児と関わる中で「相手がわかりやすいように伝える」ことを意識していると普段の生活でも活かせることがありました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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人混みが苦手なため、平日休みがあるのがとても助かっています。
また、土日にも休み希望を出せるので友人や家族、恋人と予定を合わせやすく、「仕事だから」と断るストレスがありません。
バースデー休暇という有給もあるため、連休を作って旅行にも出かけやすいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司が具体的に「この対応が良かった」「助かっている」と伝えてくれる方で、自分も他人を認めて言葉で伝えられる社会人になりたいと思いました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.01
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フリーホリデーというものがあり、1週間まとめて休みをもらえるので長期の旅行などに行きやすいです。家族との時間やリフレッシュするために役立っています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2024.12.12
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回答者 : セラピスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご希望されている在宅生活に近づけることができた際、「この仕事をやっていて良かった！」と感じます。私の業務で言えば、『経口摂取は不可能』と言われていた方がご本人さまやご家族の努力、リハビリにより経口摂取へつなげる事ができた際には本当に嬉しかったです。
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そのために努力・工夫したことは？
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困っていることを引き出せるようコミュニケーションの図り方に工夫しています。
知識、技術はもちろん大切ですが、まずは人ととの関りであるという基本的な部分を大切にしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・ご利用者様の笑顔
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司のことを尊敬しています。仕事をする上で問題が発生した際、その原因や解決法が明確になるように日々ご指導頂いています。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事をする上でのリスク管理、課題解決へ向けた思考の持ち方等を教えて頂いてきました。
仕事をする上で常に意識しています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ご病気により食事を召し上がることができない状態が長く続き、苦しむ姿を目の当たりにすることがありました。一口でも食へ繋げることはできないか検討、できることは全て試みましたが、自身の力不足を痛感させられました。適切な業務を行うことができているのか自問自答することも少なくありませんでした。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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訪問看護の様々なスタッフの意見を聴取したことで視野が広がり、対応力へ繋げることができました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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マイバースデー、マイケアデーなど取得できる休暇日が多く設定されています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.12
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回答者 : セラピスト
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長や、自分自身の成長を感じた時に、一番「この仕事を選んでよかった！」と思います。大変ありがたいことに同じ教室に約２年間在籍させてもらえているので、「１年前はこんな場面ではこんな風になっていた子が、いつの間にかすんなりと行動できるようになっているなあ」といったり「こんな関わり方をしたら発語が増えた！出来ることが増えた！」などを毎日間近で感じることが出来ています。子どもたちが成長することはもちろん、私自身も「こんな風に考えられるようになった」「こういう時には、こういう関わりがいいかも」など、戦略や知識、手数が増えた実感があります。
自分のスキルが子どもに合致した時は、「よし！」と手ごたえを感じられます。（障害児通所支援／公認心理師）
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そのために努力・工夫したことは？
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私は駆け出しの心理師ですが、自分自身の臨床観や、人間観、思考の癖、自分のコンプレックスなどをよく考えるようにしています。そうすると、自分の色眼鏡やものの考え方のせいで子どもを傷つけないようにすることが出来るからです。この作業は常日頃から大切にしています。
それだけではなく、もともと大学院で学んでいた知識が活きたものとなるよう、都度アップデートをしていくことはもちろん、実際の現場に落とし込んで理解するようにしています。また、他の職員の先生との話し合いを大切にして、お互いに意見を出し合い、「そういう考えもあるのか！」と考え方や認識を変えることもしばしばあります。
自分の知識は絶対ではないし、色々な意見がある、新しい情報もたくさんあることを正しくとらえ、自分の専門性に自信をもって行動できるよう、常に考え、学び続けるよう心掛けています。（障害児通所支援／公認心理師）
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身の色々なものの考え方や、専門性だと思います。
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成長できた理由は？
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職場の環境がとても良いです。先生方はもちろん、直属の上長もとても理解のある方で、働きやすい環境が整っています。何かの疑問や課題があったとして、それぞれの専門性を駆使して意見を出し合ったり、新たな疑問を出してみたりと、よりよい療育を提供しよう、新たな知識を得よう、と向上心のある環境が私自身にとてもあっていたと感じます。（障害児通所支援／公認心理師）
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちと過ごす時間が一番のモチベーションになっています。私自身は子どもが好き！というタイプではありません。ですが、子どもが「これできた！」と何か作品を持ってきたり、「わからないから一緒にやって」と一緒に宿題に取り組んだり、という子どもたちと過ごす時間がとても好きです。子どもたちが試行錯誤をしたり、一生懸命何かに打ち込んだ結果、上手に出来る子もいれば、うまく出来ない子もいます。「できなかった！」と悲しむ、怒る…など色々な子どもの行動、反応に、先生が応答して、その体験をより良いものにできた時、「よし！」と手ごたえを感じます。（障害児通所支援／公認心理師）
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分自身の直属の上長を、とても尊敬しています。意見の食い違いはもちろんありますが、それでもお互いに意見を尊重しようと心がけてくださっていることが伝わります。人柄そのものも、とても素晴らしいと感じます。私より１つ下の方ですが、とてもしっかりしていっらしゃるし、お休みの連絡をしたとしても「とても心配しています。気負わずにゆっくり休んでくださいね。」と温かい言葉をいつもかけてくださいます。自分のペースを守って働き続けられているのは、ひとえに上長のおかげです。（障害児通所支援／公認心理師）
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どんな人にとって良い会社？
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常に学び続けようという信念のある方に合っているのではないかなと思います。会社の風土としてだけではなく、より良いサービスを提供しようと向上心のある方も多いです。そんな環境に身を置いて、自分のペースを守ってどんどん新しいことに挑戦し、学び続けられる人はとても合っていると思います。（障害児通所支援／公認心理師）
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合わない人はどんな人？
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自分がどんな目的をもってこの仕事をしているのか、行動をしているのか、が不明確な人や人間関係が苦手、と言った人には難しいかなと感じます。福祉といった分野はいかに相手と一緒に過ごすか、だと思います。仕事に対する意味や目的は、その時その時で変わっていくものと思いますが、全く分からない、わかっていない人に支援をしてほしくないのではないかな、と感じます。（障害児通所支援／公認心理師）
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給取得率がほぼ100％なところがすごいと感じます。基本的にはどんなタイミングでも有休を取得できることが素晴らしいなと感じます。（障害児通所支援／公認心理師）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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体調を崩しやすいので、急な休みを取ったとしても有休に振り替えたりできて、とてもありがたいです。（障害児通所支援／公認心理師）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.12
-
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一般社員の時は入退院を繰り返していた利用者様が落ち着いて在宅生活を送ることができ、何年も入院をしない生活を送れた時に自分関わり方で間違えがなかった。と思った。
管理職になった時には利用者様の個別性に合わせた看護職員の配置、担当看護師との情報共有や助言を行い利用者様に適切な看護を提供できたと報告を受けた時にこの仕事をやっていてよかったと思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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その利用者様の様々な背景を考え看護職員として何ができるか、在宅で何が行えるかを考え適切な看護を行えるようにすること、また看護職員のマネジメント等を行い利用者様に適切な看護を行える土台作りをすることを念頭に置きながら仕事をしています。
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この仕事で成長できたことは？
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マネジメント能力、事業所運営の知識、経験。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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在宅看護のいろはをすべてモーラしている先輩看護師に出会えたこと。
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その人から影響を受けたことは？
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看護の質向上を目指した指導育成の重要さを学んだ。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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しっかりルールが決められているところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ルールに沿った仕事をしているため対応方法のブレがない。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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特別休暇があるところ
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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旅行や体を休ませたいときに連続して休暇がとれるためとても助かっている。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.11
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちと信頼関係を築くことが出来た時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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子どもたちの「好きなこと」を知ることです。
「好きなこと」を話題にすることで、子どもたちも興味・関心をもって話してくれるため、徐々に関係性を深めていくきっかけにもなります。
「好きなこと」は変わりやすいため、日々子どもが話している内容を聞き逃さないように意識しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちの日々の成長です。
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そのきっかけ・理由は？
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自身の気持ちを言葉にすることが難しいお子様がいました。
1対1で話す時間を作ったり、落ち着ける環境を設けたり、紙でやり取りを行いましたが、中々お子様の気持ちを知ることが出来ずにいました。必ずかけていた言葉として「先生には、何でも話していいんだよ。」と伝えていました。今では、言葉にするのに時間はかかってしまいますが、素直な自身の気持ちを話してくれています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事に対してメリハリがあり、同じ目線で現場のことを考えてくれる人です。
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その人から影響を受けたことは？
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支援においてメリハリをつけて行うこと、何事も楽しんで仕事をすることをその人を見て意識するようになりました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.11
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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親戚の集まりでいつも支援している児童と同年代の3~5歳くらいの子が同席していたとき、適切な接し方ができた。2年に一回ほどのペースでの開催なので、初対面の子。子供が楽しめる環境ではなかったので、暇そうにウロウロして来客の邪魔になってしまいそうなとき、遊んでいた車のおもちゃで誘導して、気持ちを乱すことなく楽しく遊ばせながら、来客が通る道を空けることが出来た。その後も手が空く時間には積極的に関り、仲良くなれたように思う。子供の親からも「慣れているのがわかる」「安心して任せられる」といった声をかけてもらえた。
この仕事をしていなかったら、自分の性格では遠巻きに見守るくらいしかできなかったと思う。しかし、日常的に当たり前に様々な特性をもった児童とかかわってきた経験があるから、初対面の児童にも臆することなくむしろ積極的にかかわって助けになれば、と自然と考えられるようになった。「安心して任せられる」と思ってもらいたいと、常日頃から思って働いているので、そういった声をかけられて、この仕事をやっていてよかったと感じた。
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そのために努力・工夫したことは？
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この仕事では「15人ほどの前にでて大きな声をだす」といった機会が週に一回は必ず訪れる。また、支援している際に集団として求めていることからはみ出して行動してしまう児童が現れる。そういった児童を、児童の特性やその時々の状況や環境を見て、行動する必要がある。
同じ環境で働く先輩に「こういったことがあったが、この場合はこの支援で合っていたか？」「こういった失敗をしてしまったが、どうすればよかったか？」を相談し、その日中に悩みを解決するようにしていた。また、同じ環境での動き方や支援の仕方を注視して見たり真似をすることで、だんだんと自分の力になっていくのを感じた。そういったことの積み重ねで経験＋知識が増えていき、様々な児童に対処することが出来るようになっていったと感じる。
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この仕事で成長できたことは？
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計画力。ものごとの優先順位のつけかた。
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成長できた理由は？
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①上司が配慮して声をかけてくれ、時間をつくって相談にのってくれたこと
②「業務時間内に任された仕事を完了させること＝責任をもって仕事が出来ていること。当たり前」だと気付けたこと
③休みがとりやすいこと
この仕事では、支援＋事務の仕事がある。事務の仕事は、1週間に一度ある自分が企画するプログラムの準備、担当で任されている業務などがある。事務の仕事は「児童が来所～帰所」の前後で行う。一年目のときは、優先順位を誤って認識したまま仕事を進めていたため、業務時間外まで仕事をしてしまって自分が苦しい思いをしていた。
そんな状況に上司が気づき、時間をつくって、一対一で話す機会をつくってくれた。自分の思いを正直に伝え相談することが出来る環境がありがたかった。また、「担当業務（他の人がかかわる仕事）＞自分が企画するプログラム準備（自分一人で完結する仕事）」と考え、進めることが出来るようになり、優先順位をつけ、業務時間内で仕事を完了させて自分の時間をつくることができた。希望休や有休の申請は通りやすく、休日は趣味を楽しみ、オンオフをもって働くことが出来ている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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正当に評価されていると感じること。
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そのきっかけ・理由は？
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支援や電話対応の際に、上司が近くにいて様子を見てくれていた時にはフィードバックをくれる。支援の際であれば、児童が帰所後（支援後）、振り返りの時間の際に「ここでこの行動をしていたけど、実際に児童の反応はどうだったか」「こうした方がよかったかもしれない」と自分の支援に対して意見をくれる。そういったことを都度都度言ってもらえる環境だと自分自身の成長につながり、正当に評価してもらえる、と感じられ、仕事に取り組む姿勢も自然と良くなるのだと思う。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事に対してひたむきな人。児童への愛が感じられる人。
支援する対象の児童の行動や言動を見て、積極的に関り、行動をする。児童について雑談しているときには、「○○さんの行動がよかったよね」「成長を感じる」といった前向きな捉え方を常にして、児童の良さを見ていると感じる。
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その人から影響を受けたことは？
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児童の悪いところではなく、いいところを伸ばすという考え方。
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どんな人にとって良い会社？
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日々新しい業務・支援に直面することを楽しみ、成長を求めている人。
新しく入所する児童が定期的にいて、それによって既存の児童たちも影響しあう。その環境でどう対応するか日々新しく考え、行動を変えていかなければならない。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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「みなし残業代30時間」が給料に入っていること。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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みなし残業代が給料に事前に入っていることで、ボーナスがなくとも基本給が高く、仕事が続けやすい。おかげで同じような職種でも継続して働きやすい環境となっている。また、「残業代がもう入っている＝残業をしない方が得」と思え、業務時間内に自分に与えられた業務を終わらせようと意識して業務を進めることが出来る。今は、残業をほとんどすることなく定時に上がり、規則正しい睡眠に当てることが出来ている。空いた時間は趣味にあてることができ、プライベートも充実していると感じる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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経験や資格があると、その分給料や待遇がよくなること。
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仕事と生活への良い影響は？
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資格があると、できる仕事の幅や利用者からの安心感も変わると思う。その分、見合った給料が支給されると考える。「保育士資格は独学で取得できる国家資格」ということを知り、それがモチベーションとなり、勉強を継続して行うことが出来ている。
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