Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.11.05
-
回答者 : セラピスト
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
利用者やご家族、そして共に働く仲間にとって「安心を届けるヒーロー」になりたいと考えています。訪問看護は、病院とは違い生活の場に深く関わる仕事です。利用者一人ひとりの背景や想いを尊重しながら、困りごとを少しずつ解決し、「来てくれてよかった」と思ってもらえる存在を目指します。また、スタッフが安心して働ける環境を整え、互いに支え合えるチームづくりにも力を注ぎたい。
-
この会社で成長できたことは？
-
管理職として、チーム全体の視点で物事を捉え、スタッフ一人ひとりの強みを活かしたマネジメントができるようになったことに成長を感じます。成長の背景には、上司からの的確なフィードバックや、スタッフ同士で意見を出し合える風通しの良い職場環境があります。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.04
-
回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
自分をヒーローというのはおこがましいですが、皆を笑顔にするヒーローでいたいです。ご利用者様だけでなく、自分に関わる方々、一緒に働くクルーも含め、皆を笑顔にしたいと思っています。
私はチームマネージャーという立場なので、「困った」を「ありがとう」に変えるために一生懸命動いているクルーを支える立場にあります。クルーが笑顔で自分らしく仕事ができるよう支えることで、ご利用者様へのサービスがよりよいものとなる基盤を整えたいと思います。もちろん、私がご利用者様に訪問する場合は、ご利用者様に笑顔になっていただけるよう努めてます。笑う門には福来る、笑顔が繋がって、みんなに福が来てくれたら嬉しいですね。
-
性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
-
クルー同士の諍いがなく、職場の雰囲気もよく働きやすいと思います。派閥みたいなものはなく、クルー同士の間で変に気を遣うこともありません。
ドットラインのルールに、クルーは平等とあり、先に入職したクルーも後から入職したクルーも平等です。一般的に当たり前、常識と思われるようなこともルールとなっているのですが、ルールがあることで守れていない人は上長から指摘をルールを守るよう指摘を受けることになります。一見、ルールに縛られているように見えますが、ルールで認識を合わせることで、好き勝手にする人がいなく、働きやすい環境となっていると思います。
-
この会社で成長できたことは？
-
ドットラインの成長とは、『「できないこと」を「できる」ようにすること』です。
まだ成長というには不足が多いとは思いますが、スマートフォンでの文字入力が少し早くなったと思います。
病院内で仕事していた時はパソコンで記録をしていましたが、訪問している外での記録はスマートフォンがメインとなりました。また、他クルーへの報連相もよほど急ぎでなければ、チャットワークでの共有をするため、私にとっては文字入力に時間が掛かることが課題でした。そのため、音声入力や予測変換を活用することも含め、今でも少しでも早く入力できるように努めています。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.31
-
回答者 : 児童発達支援管理責任者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
-
子どもの体調不良で急な欠勤。迷惑をかけて申し訳ない…と思いつつ、それを責められたり嫌な雰囲気になったことが一度もない。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2025.07.03
-
回答者 : セラピスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
-
子育てと仕事を両立できる点で働きやすさを感じています。子どもの急な体調不良で休まなくてはいけない時も、「お子さんの体調第一で休んで下さい」と言っていただき、安心して休むことができました。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2025.06.30
-
回答者 : 児童指導員（保育士）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
子どもたちが安心して暮らせるような支援が出来るようになりたい。
なぜなら、障害の有無だけで差別される世の中であるため。
-
この会社で成長できたことは？
-
障害児のため、普段知り得ない障害の特性とその支援にふれることができる。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.27
-
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
-
結果で公平に評価され、家庭と両立できる柔軟な勤務体制がある時です。またルールが明確で統一されており、安心して働ける職場環境です。
-
この会社で成長できたことは？
-
訪問看護の現場から管理職へ移り、視野が広がり、組織全体を見渡す力やリーダーシップ力が身につきました。現場スタッフの声に耳を傾け、課題を分析・改善する力も向上しました。成長の背景には、新たなことに調整し続ける姿勢、現場との信頼関係、そして挑戦を後押しする会社の風土や上司の支援がありました。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2025.06.27
-
回答者 : 児童発達支援管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
私は「困っている人を助け、多くの人たちを笑顔にできるヒーロー」になりたいと思います。
理由は、生きていることが楽しいことであることを全ての人に知らせていきたいと思っているからです。
-
ドットラインの「やばい」と思うところは？
-
広告費にかなりお金を投資していることです。ブランド力が上がっているので働いている側としては誇り高いことだと思います。
-
性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
-
異性問わず話しやすい環境であることです。
ルールが徹底している為、失礼な職員が大分減ってきていると思います。
-
この会社で成長できたことは？
-
人と話すことが多くなったことでコミュニケーション能力が向上しました。
この成長は働きやすい職場環境があったからだと思います。
人と接する時はとにかく「聞くこと」を徹底しました。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.27
-
回答者 : 施設介護スタッフ
30代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
利用者を笑顔にできるヒーロー
-
この会社で成長できたことは？
-
一日の割り振り表の作成をもとに人員配置ついて学び成長する事ができた。
急な勤務変更など対応できる様になった。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.24
-
回答者 : セラピスト
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
積み重ねが大事だと思っています。目の前の一人、一つの家庭の幸せを追求して何ができるか、そのためには相手を知ることが重要であると思う。我々は病気やけがを治療するために支援をしているのではなく、病気やけがを抱えた人が幸せを実現するために支援をしていると思っている。相手を知ることで本当の目標が見出していけると思うし、利用者様自身が自覚していなかった「困った」を発見したり、相手が想像していた以上の「ありがとう」を実現することも可能かと思う。
1人1人、一つの御家庭ごとに力を尽くすことで沢山の方からの信頼につながる。それが長期的にみればドットラインに託せば大丈夫、相談してみようという存在につながると思っている。
-
性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
-
子育て世代にも優しい職場と思います。女性の産育休だけでなく男性の育休にも寛容。多くの職員が在籍してフォローしあえる体制であるからこその強みだと思います。
育休だけでなく通常の有休も積極的に消化できるだけでなく、様々な特別休暇があることでワークライフバランスが充実すると感じています。
-
この会社で成長できたことは？
-
多くの利用者様、多くの職員と関わりながら仕事をすることで様々な価値観を知ることができた。その中で目標に向かって進むためにはどう立ち振る舞うべきかを考えて行動することが習慣にできた。直観的に感情的に動くのではなく、相手の価値観に合わせながら目標から逆算して今できること、近い将来にすべきこと、長期的に進めるべきことは何かを考えて行動することができるようになったと思う。
物事を進めるためにも相手に合わせた言葉の選び方（言葉づかいではなく）が重要と感じることができている。その立ち振る舞いや考えについてはドットラインに入社してから、より強く意識して成長している所だと思います。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.23
-
回答者 : 訪問介護スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
私達の介護施設はまさに地域に根付いたケアを提供しています。毎日、外回りをしていると沢山の高齢者のかたを目にします。
なかには、カートを押しながら暑い中買い物に出かける人やふらふらしながら歩いていらっしゃる方を見かけます。そのような方を目にすると、この方達の困っていることや何か支援することができないか？と考えます。まずは自分たちの地域の方々が適切な支援を受けられられるよう、困っている人に声掛けができる、そんなヒーローになりたいです。
-
性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
-
まずは、圧倒的な人間関係の良さです。
ふいの体調不良での休みで人員不足な時は、率先して仕事にでてくれる仲間が大勢います。
みんなが、支え合い幾度もピンチを乗り越えてきました。なので、団結力は半端ないです！
私達の施設はいつも笑顔に溢れています。
利用者様をはじめ、働いている人達すべてが
温かい雰囲気です。施設というよりも家のリビングでおじいちゃん、おばあちゃんとみんなで話をしたりゲームをしたり、体操したり、うたた寝する方がいたり…思い思いに過ごしています。こんな施設はなかなかないと自負してます。
働く仲間も20代から60代と世代も違いますが、みんなが目の前の介護に真面目に向き合い、よりよいものを提供しようとする姿勢は一緒です。時に熱く語り合いヒートアップする時もありますが、それだけ真剣に取り組んでいる証拠だと思います。また、直属の上司は人間的にも仕事に向き合う姿勢も常に尊敬でき頼りになる人です。
仕事に悩んだり迷ったりした時は忙しい中、時間を作ってくださり話を聞いて適切なアドバイスをくれます。何度も助けられましたし、私もそのような人になりたいと思わせてくれる方です。
働く環境がよいからこそ、利用者様により良いケアを提供できると思っています。
-
この会社で成長できたことは？
-
介護業界で働き10数年になりますが、前職では
訪問介護で外回りが多く常に時間に追われ、利用者様とのコミュニケーションをゆっくり取る時間がありませんでした。こちらに転職した理由はより地域に密着した手厚い介護を提供しているところからでした。フレキシブルで柔軟なケアプランを提供でき、利用者様を24時間365日支えていくという事業形態にも魅力を感じ、やりがいと誇りを感じながら日々の業務にあたっています。
利用者様は独居のかたが多く、突然の体調不良やイレギュラーなことにも即座に判断しなければいけないので決断力を養えたと思います。
また、チームでその人らしさのケアプランを考えていくので皆で支えていくという団結力も身につきました。素晴らしい仲間と共に日々仕事にやりがいを感じながら行えています。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.23
-
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
自分の育った地域で働いています。ドットラインのビジョンと比較すると小さなヒーローかもしれませんが、育った地域の困り事は全て解決できる地域密着型のヒーローになりたいと思っています。それが仕事における最大のやりがいになっています。
-
ドットラインの「やばい」と思うところは？
-
会社の成長速度が速いです。最近ではAIに関する研修を受講させて頂きました。病院勤務などでは経験できない知識を身につけられ、多角的な視点や知識のアップグレードが行えました。
-
性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
-
育休を取得している男性スタッフが多い印象です。家事と仕事の両立が行えて良い会社と思います。
-
この会社で成長できたことは？
-
現場で訪問していた際、管理者共に自分のやりたいと思う事が行えています。訪問看護としての制度面の知識、現場での対応に関しても上司、看護職員、リハ職員のサポートもあり、成長する事ができました。努力としては制度面、訪看での対応方法に関して事前に勉強し、実践する事で成長できたと感じます。また、自身の成績を適切に評価してもらえる事で成長できたと思います。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.09
-
回答者 : 児童指導員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
ご利用者様、関係機関、同僚など、何か困った時に自分の顔や名前を思い出してもらえた時に初めて自分は誰かにとってのヒーローになれるのではないかと思っています。
-
この会社で成長できたことは？
-
やったみたい取り組みを上司に相談することで、具体的な話し合いができ、チャレンジする機会を与えてもらうことができます。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
未就学・小学生の子どもを育てています。急な体調不良や学校行事などお休みを頂く場面も多いですが、勤務形態や勤務場所など配慮していただき、子育てしながらも正社員として無理なく働くことができています。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : 訪問介護スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
実際に訪問してみると、安全に動作が行える福祉用具や、往診などというサービスがあることを知らない方もたくさんいらっしゃいます。日々どのような事に困っているか、それがご本人様だけでなく、ご家族がどのような事で困っているかを洞察力をもって接していきたいと思っています。聞くことが分からなくて聞けない方もいるため、そこに気付いて改善策に繋げていけたらと思っています。
-
この会社で成長できたことは？
-
今までクリニックで勤めていましたが、訪問という形はご自宅に伺うため、身体のみではない、そこに影響してくる環境などの確認や、生活スタイルなども含めて評価するということが勉強になっています。また、家族背景なども踏まえて考えていくスキルなどが成長に繋がっていると思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
特に感じていることは、子供の体調不良などでお迎えに行かないといけない場合などに、時間休を取ることができるところはとても助かっています。また、お休みを取りたい際も、理解ある患者様が多いことと、希望があれば代行もできるというところが助かります。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
実際、事業所ではほとんどコミュニケーションを取る時間がないため、仕事内容に関する最低限のコミュニケーションしか取れていません。事業所では日々時間に追われて事務作業をしているため、大きな影響を受けている方はいません。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.06
-
回答者 : 児童指導員（保育士）
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で成長できたことは？
-
子ども、保護者との関わり方
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有休はとりやすい。職員数が少なく仕事量が偏る。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
助け合える
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.02
-
回答者 : 児童指導員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
利用者さんの人生の中で「こんな人いたな」と自分のことをふと思い返して笑顔になれるような、そんなヒーローになりたいです。
福祉はその方の「人生」の一部だと日々実感しています。ご本人だけでなくそのご家族、関わる人全てにほんの少しでも笑顔を届けられればと考えています。いつか「また会いたいな」と思ってもらえるように、楽しい毎日を提供していきたいです。
-
この会社で成長できたことは？
-
無資格・未経験入社の為分からないことだらけでした。ですが皆さん「困っている人の為に」という信念を持って業務にあたっていたので、連携が素晴らしい職場だと実感しています。また、「失敗したらどうしよう」という不安に対して「失敗よりもその次を見据えよう」といった方たちも多く、自分自身前向きに挑戦することが出来ました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
それぞれに尊敬できる部分があり、尊敬できる方は何名もいます。場を明るくしポジティブな気持ちにさせてくれる上司、資格を持っており専門性に優れている職員、いつも子どもの事を第一に考え一人一人に合った支援を行っている職員、そのような方たちにたくさん出会えました。
特に上司からは影響を受けたように感じます。モチベーションを上げてくれたこと、不安を解消してくれたこと、働くことを「楽しい！」に変えてくれたこと、私も「こんな人になってみたい！」と強く思えました。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.01
-
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
フリーホリデーというものがあり、1週間まとめて休みをもらえるので長期の旅行などに行きやすいです。家族との時間やリフレッシュするために役立っています。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2024.12.12
-
回答者 : セラピスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ご希望されている在宅生活に近づけることができた際、「この仕事をやっていて良かった！」と感じます。私の業務で言えば、『経口摂取は不可能』と言われていた方がご本人さまやご家族の努力、リハビリにより経口摂取へつなげる事ができた際には本当に嬉しかったです。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
困っていることを引き出せるようコミュニケーションの図り方に工夫しています。
知識、技術はもちろん大切ですが、まずは人ととの関りであるという基本的な部分を大切にしています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
・ご利用者様の笑顔
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
上司のことを尊敬しています。仕事をする上で問題が発生した際、その原因や解決法が明確になるように日々ご指導頂いています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
仕事をする上でのリスク管理、課題解決へ向けた思考の持ち方等を教えて頂いてきました。
仕事をする上で常に意識しています。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
ご病気により食事を召し上がることができない状態が長く続き、苦しむ姿を目の当たりにすることがありました。一口でも食へ繋げることはできないか検討、できることは全て試みましたが、自身の力不足を痛感させられました。適切な業務を行うことができているのか自問自答することも少なくありませんでした。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
訪問看護の様々なスタッフの意見を聴取したことで視野が広がり、対応力へ繋げることができました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
マイバースデー、マイケアデーなど取得できる休暇日が多く設定されています。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.12
-
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
一般社員の時は入退院を繰り返していた利用者様が落ち着いて在宅生活を送ることができ、何年も入院をしない生活を送れた時に自分関わり方で間違えがなかった。と思った。
管理職になった時には利用者様の個別性に合わせた看護職員の配置、担当看護師との情報共有や助言を行い利用者様に適切な看護を提供できたと報告を受けた時にこの仕事をやっていてよかったと思いました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
その利用者様の様々な背景を考え看護職員として何ができるか、在宅で何が行えるかを考え適切な看護を行えるようにすること、また看護職員のマネジメント等を行い利用者様に適切な看護を行える土台作りをすることを念頭に置きながら仕事をしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
マネジメント能力、事業所運営の知識、経験。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
在宅看護のいろはをすべてモーラしている先輩看護師に出会えたこと。
-
その人から影響を受けたことは？
-
看護の質向上を目指した指導育成の重要さを学んだ。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
しっかりルールが決められているところ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
ルールに沿った仕事をしているため対応方法のブレがない。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
特別休暇があるところ
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
旅行や体を休ませたいときに連続して休暇がとれるためとても助かっている。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.11
-
回答者 : 児童指導員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちがここに来ると楽しいと言ってくれることはもちろんですが、ご利用保護者様より、ここを利用して本当に良かったです！とのお言葉をいただくときは、やっていて良かったと思う瞬間です。（障害児通所支援／児童指導員）
-
そのために努力・工夫したことは？
-
毎月のプログラム構成を職員と一緒に考えることで、子どもたちも毎回今日は何？と楽しみにしてくれる。また保護者様とも何でも話ができるように、コミュニケーションを取るようにしています。（障害児通所支援／児童指導員）
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社の特徴として、ルールがしっかりあるということです。（障害児通所支援／児童指導員）
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
迷ったときにすぐにルールを確認し対応できますが、ルールがありすぎるので探すのが少し大変です。（障害児通所支援／児童指導員）
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分のやりたいことにどんどん挑戦できる人。自分はまだ若く経験がないから…や、自分は若くないから…などの考えを持たず、前向きに取り組むことができる人。（障害児通所支援／児童児童員）
-
合わない人はどんな人？
-
自分の経験や知識を重んじ、押し通そうとしてしまう人。柔軟に対応できない人は合わないかと思います。（障害児通所支援／児童児童員）
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.09
-
回答者 : セラピスト
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
ICTを活用しているため、いつでもどこでも仕事をすることができることは、子育てをしている方にとって、働きやすい環境ではないかと思います。
その反面、仕事とプライベートの境界がつきにくく、業務量も多いため、時間外に仕事をこなすことも多いのが現状です。
-
