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株式会社ドットライン の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 953
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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。

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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」

株式会社ドットラインの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.12.12
回答者 : セラピスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
ご希望されている在宅生活に近づけることができた際、「この仕事をやっていて良かった!」と感じます。私の業務で言えば、『経口摂取は不可能』と言われていた方がご本人さまやご家族の努力、リハビリにより経口摂取へつなげる事ができた際には本当に嬉しかったです。
そのために努力・工夫したことは?
困っていることを引き出せるようコミュニケーションの図り方に工夫しています。
知識、技術はもちろん大切ですが、まずは人ととの関りであるという基本的な部分を大切にしています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.12.12
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
一般社員の時は入退院を繰り返していた利用者様が落ち着いて在宅生活を送ることができ、何年も入院をしない生活を送れた時に自分関わり方で間違えがなかった。と思った。
管理職になった時には利用者様の個別性に合わせた看護職員の配置、担当看護師との情報共有や助言を行い利用者様に適切な看護を提供できたと報告を受けた時にこの仕事をやっていてよかったと思いました。
そのために努力・工夫したことは?
その利用者様の様々な背景を考え看護職員として何ができるか、在宅で何が行えるかを考え適切な看護を行えるようにすること、また看護職員のマネジメント等を行い利用者様に適切な看護を行える土台作りをすることを念頭に置きながら仕事をしています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.12.11
回答者 : 児童指導員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
子どもたちがここに来ると楽しいと言ってくれることはもちろんですが、ご利用保護者様より、ここを利用して本当に良かったです!とのお言葉をいただくときは、やっていて良かったと思う瞬間です。(障害児通所支援/児童指導員)
そのために努力・工夫したことは?
毎月のプログラム構成を職員と一緒に考えることで、子どもたちも毎回今日は何?と楽しみにしてくれる。また保護者様とも何でも話ができるように、コミュニケーションを取るようにしています。(障害児通所支援/児童指導員)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.12.05
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
ご利用者様の目標が叶った瞬間に立ち会えた時に「この仕事をやっていて良かった!」と思います。ご利用者様から「まだまだ先だけど、自分の足で歩いて桜がを見に行きたい」とお話がありました。各所に連絡し介入内容の修正を提案。リハビリを継続し目的の桜までの往復は可能となりました。春になり桜が開花。リハビリの時よりもやや早いペースで歩いておられましたが、無事に桜まで到着し写真撮影を完了しました。「今度、息子夫婦と孫が来たら見せようかしら」とおっしゃってくださいました。(訪問看護・リハビリ/理学療法士)
そのために努力・工夫したことは?
成功を得るための準備はを大切にしております。ご利用者様のお身体の状態に応じて最終目標を設定。そこに至るための小さい目標を設定し1つずつ達成していくことを意識しております。私自身のリハビリ技術向上のため勉強会や学会などへの参加は行っております。(訪問看護・リハビリ/理学療法士)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.12.04
回答者 : 保育園スタッフ
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
園児さんの成長を実感できた時です。
そのために努力・工夫したことは?
職員とともにこどもたちの成長を育むために、話し合ったり、工夫したり常にお子様と保護者様に寄り添っていく事を考えています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.12.03
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
他の施設でお断りされていたご入居の意向がある方に対して、問題点を抽出し、どんな事に困っていて・どのような生活を送りたいのかをご本人様やご家族様・MSW・ケアマネと相談して、なんとかご入居して頂いた方を最期にお看取りした際、ご家族様から「母の声を最期に聞けて、こんなに素敵なところに入れて幸せだった」とお話を頂けたときは、この仕事をやっていて良かったなと思う。
そのために努力・工夫したことは?
上記で記憶に強く残っている方は、脳の癌の影響で会話が出来ない方でした。ご家族様も数か月ご本人様の声を聞いていなかったですが、看護師やリハビリの職員と試行錯誤して、歌を歌っているときにはスムーズに喋れると気付いたため、ご家族様を招いてお部屋で歌の披露をしました。
そのようにしてご家族様やご入居者様一人ひとりのしたい事、してもらいたい事を抽出して家族や本人の最期の思い出を作る事をやりがいとしています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.12.03
回答者 : 児童指導員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
関わった方から「ありがとう」と声を掛けてもらえたり、実際に成長している様子を見ることが出来たときに喜びを感じます。
そのために努力・工夫したことは?
関わる方を分析して、どのタイミングでどのような声掛けをして声のトーンはどのくらいでと考えながら対応をしています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.23
回答者 : 本社スタッフ
20代 | その他 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
ルールがしっかり整備されている点が何よりの特徴化と思います。
ルールがいつでも閲覧できるため、どこで規定されているかわからない、誰に聞いたらよいかわからない等が少なく、働きやすいです。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.22
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
地域の「困った」を「ありがとう」に変えるというビジョンのもと、様々な事業が横展開されており、地域に根差した医療・介護に携わりたいという方には大変おすすめです。
古き時代の年功序列型のように経験や年数によって評価されるのではなく、個人の数字(件数や営業数など)が基本の評価点となります。そのため自身の頑張りが評価やお給料に直結するため、自己成長の実現と達成感を味わうことができるのも魅力です。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
私は理学療法士なので、在宅でのリハビリを通して「動きやすくなった」「前より歩けるようになった」というお声は大変嬉しい限りです。しかし訪問看護では、ご家族様へのサポートも重要と考えております。
訪問看護内の看護師との連携はもちろん、医師やケアマネージャーとの連携を密に取り、あらゆる生活の困り事に対して「ありがとう」のお言葉をいただけた際には、この仕事をしていて非常に誇りを感じます。会社のビジョンでもある「困った」を「ありがとう」に変えるということが体現できた瞬間であると感じます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.19
回答者 : 本社スタッフ
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
フレックスや在宅勤務の勤務時間や勤務体系の融通が利くところ。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.16
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
ルールがしっかりしているため安心して働けます。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
子供たちへの支援において、子供たちのそれぞれにあった支援をすることが始めよりもできていると実感しています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.16
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
コミュニケーションにルールがあるため、人間関係での悩みが少ない。もし仕事に対する悩み事が生じたときには「上長に相談する」というルールが明文化されているので、相談しやすい環境が整っている。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
自分の改善案が採択され、職場環境や業務フローが改善されたときに誇りを感じます。部下に「〇〇さんのおかげで仕事がしやすくなった!」と言われることもあり、「自分がやってきたこと(大変だったことも含めて)は間違いではなかった」と確信を持つことができました。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.13
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
様々なことに挑戦したい人におすすめです。若いうちから自分の意見や提案を積極的に発信できる会社です。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
放課後等デイサービスを利用している児童たちが、プログラムを通して様々なことに取り組み、将来に向けて貴重な経験を積むことができる環境を提供していることに誇りを感じています。また、チームで共通の目標を達成したり、自分自身が目指している姿に向かって成長していることも、大きなやりがいとなっています。
(重症心身障害児通所支援/児童指導員)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.13
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
・ルールが明確化している
 →ルールに重きを置いているため、良くも悪くも主観が入らずに判断できる

・研修制度
 →やりたい!と提案すれば概ね実施してもらえる

・女性は働きやすい環境
 →上長にもよるが、希望にそってシフトを組んだり事情を考慮してくれるところがある
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
子どもの成長を目の当たりにしたとき。
発語がなかった子どもが一言、二言話せるようになったり保護者から「できるようになりました!」という嬉しいお言葉をいただいたときに「あの時諦めなくてよかった」と誇りを持てます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.13
回答者 : 施設介護スタッフ
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
介護職として日々スキルアップ出来ていると思っています。ありのままの自分で、楽しく働いています。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
利用者様や家族、職員にありがとうと言われた時、この仕事をしていてよかったなと思います。(デイサービス介護職員)

会社概要

URL
https://www.dotline-jp.com/
事業概要
ドットラインは医療・福祉・教育をはじめ、7つの事業を展開しています。各事業は、幸せを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」というフェーズに位置づけられ、それぞれの役割を明確化しています。

01)幸せを「まもる」-命のインフラ事業-
●ドットライフ
・訪問看護・リハビリ事業
・在宅医療(訪問診療)事業
・訪問介護事業
・訪問美容事業

●ドットホーム
・ナーシングホーム事業
・障がい者グループホーム事業
・医療対応型障がい者グループホーム事業

●ドットステイ
・看護小規模多機能居宅介護事業
・医療多機能型生活介護事業
・短期入所生活介護事業
・通所介護事業

●ドットセンター
・地域包括支援センター(行政受託)事業
・居宅介護支援事業
・相談支援事業

02)幸せを「はぐくむ」-社会との接点創出事業-
●ドットジュニア
・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス事業
・認可保育園事業
・企業主導型保育園事業

●ドットワーク
・就労移行支援事業
・就労継続支援A型/B型事業
・自立訓練事業
・就労選択支援事業

03)幸せを「めぐらせる」-社会変革事業-
●ドットイノベーション
・スポーツ&エンターテイメント事業
・学校法人/教育事業
・税理士法人/経営支援事業
・ローカルメディア事業
・M&A事業
・ベンチャー投資事業
・株式会社ドットスポーツ新聞社
本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
代表者
垣本 祐作
設立
2011年12月
資本金
137,000,000円(グループ合計)
従業員数
2,606名(2026年8月1日時点)
売上高
年商139.1億円(2025年12月実績)
拠点数
244拠点(2026年8月時点)
★医療福祉拠点数・千葉県NO.1
★毎月新規拠点をオープンしています
従業員年齢内訳
10~20代:28.6%
30~40代:47.1%
50~80代:24.2%

★管理職平均年齢37.4歳
★女性管理職比率:37.8%
行動指針
1、組織(チーム)で成果を出す
2、個の成長を追求する
3、信頼関係の構築を最優先する
4、スピードを重視する
5、変化し続ける
6、過去2割、未来8割の思考
7、組織への誇りと仕事へのプロ意識を持つ
8、ユーモアを持って生きる
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