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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。
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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ドットラインの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.31
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回答者 : 保育園スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私は、子どもや保護者の方にとって“安心できるヒーロー”になりたいと思っています。保育の現場では、子どもが不安で泣いてしまったり、保護者の方が悩みを抱えていたりすることもあります。
そんなときに、「先生がいてくれてよかった」「先生に話してよかった」と思ってもらえる存在でありたいです。
日々の中で、子どもの笑顔や「ありがとう」という言葉にたくさんの力をもらっています。
これからも一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、小さな困ったを優しくありがとうに変えていける保育士を目指していきたいです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.25
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回答者 : 保育園スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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困っている利用者様が「利用して良かった」「安心して預けられる」と感じてもらえるようになりたいです。
保護者の方から会社や保育園の仕組み上難しいお願いをいただくこともあるのですが、できるだけ気持ちに沿えるように考えていきたいです。
家庭環境も働く環境も人それぞれで、性格も考え方もバラバラ、その中に正解はないという中で、それでも皆が過ごしやすい、生きやすいと感じられたら素敵だなと思います。
手の届く範囲だけでもそう感じてもらえるような行動や言動ができるヒーローになりたいです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : 保育園スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「困った」を「ありがとう」に変えるという言葉がとても気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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保護者の困ったに寄り添ったり、話を聞いたりして一緒に解決方法を考えていくことで、保護者との信頼関係にも繋がり「ありがとう」の声を聞くこともあり、自分自身の働きがいに繋がっていると思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : 保育園スタッフ
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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分かりやすいルールがあります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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判断が必要な時の頼りになります。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : 保育園スタッフ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人間関係が良好で、どんなことも気軽に話せるところが好きです。仕事のことで困っている時ややってみたいことを話してアドバイスをもらったり、一緒にやってみようと協力してくれたりします。（保育園/保育士）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.01
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回答者 : 保育園スタッフ
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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風通しが良く、個人の得意分野が活かせる環境が気に入っています。
保育内容だと、ピアノが得意な先生はリトミックを計画したり、製作が得意な先生は子どもたちが楽しめるものを作ってくれたりと、それぞれの得意分野を活かして豊かな保育を行なうことが出来ています。職員同士の関係も良く、和気あいあいとした温かい雰囲気は魅力です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.31
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回答者 : 保育園スタッフ
40代 | 女性 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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フレッシュで常に進化し続ける姿勢が、この会社らしいなと思っています。過去に捉われず、良いと思ったことはすぐに取り入れるので、ベテランでも若手でも働きがいのある環境です。成長意欲を持ち続けている会社なのは、その中で働く社員がそのような気持ちを持っていられる良い職場環境があるからのように感じています。（企業型保育園／保育士）
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