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株式会社ドットライン の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。

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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社ドットラインの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.24
回答者 : 本社スタッフ
20代 | その他 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
2週間に一度の頻度で、会社や課内業務に関するルールや仕組みなどに対し、新しい案や改善案を提案できる場があることが、この会社らしく、気に入っています。
提案が最終的に採択され、提案した内容が反映されると、一社員でも、会社の仕組みをより良くすることに働きかけることができると実感し、モチベーションにもつながります。(本社・事務スタッフ)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.24
回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
ルールが細かく設定されていること。でもそれは、他職種からの信頼を得るためであったり、会社や社員の成長、働きやすい環境作りのために必要なものだと感じています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.23
回答者 : 児童指導員(保育士)
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
自分が成長するにはとてもいい環境だと実感しています。
自分がチャレンジしたいことなどをまずは挑戦させてくれます。
失敗した際にもそこで、終了ではなく、しっかりと不足部分を見つめ、次のステップにどのように進むかを考えさせてくれます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.22
回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
上司と部下にほどよい距離感があることです。お気に入りの部下をつくり、プライベートの予定に誘ったり、気に入った特定の個人を定性的に評価するなどの行動はよくないこととされています。公私をとわない密な人間関係と組織としての客観的評価はトレードオフではないかと考えていまして、好みがあるかもしれません。私が後者がいいと思うので、この会社は素晴らしいと思っています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.22
回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
クルー同士の交流や、日々の連絡方法まで細かくルールが決まっているところです。人としてやるべき基本のルールまでしっかりとあるので、みんなが同じ規則の中で同じ目標に向かって仕事をすることができます。しかしルールが決まっているからと言って堅苦しいわけではなく、ユーモアを持って仕事を楽しめるのも魅力です。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.22
回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
上司や同僚の方が困った際にしっかりとフォローをして下さるので、とても働きやすい職場だと実感しています。
また、分からない事があれば、分かりやすく教えてもらえる職場環境なので働きやすいと思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.21
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
年齢、経験、資格、役職、関係なく意見を出し合える。
「会社のためだ」と意見を前向きに検討してくれる。(障害児通所支援/教室長)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.21
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
ユーモアを大切にしている会社ということもあり、働く社員がとても活発でユニークな方が多く、とても楽しく働けています。(障害児通所支援/児童指導員)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.21
回答者 : 施設介護スタッフ
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
目標に対してのアプローチの仕方の種類が多いところがこの会社らしいかなと思います。
上層部は多角的すぎる視点を持っている方しかいないので、想像もつかないような提案を持ってきます。とても面白い提案ばかりで、遂行することに楽しみを持てます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.21
回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 0~3年 | パート・アルバイト
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
多職種との連携をとるので、さまざまな視点での意見が聞けて自己成長にもつながっていると思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.21
回答者 : 訪問介護スタッフ
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
意識構造学の取り組み。
弊社は、識学を取り入れておりルールを明確化している。
分からない事が無い状態にする制度が私は好き。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.20
回答者 : 訪問介護スタッフ
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
1人ひとり働くために研修制度や同行など充実しているため働く現場で悩んだりしたことも報連相できる環境が良いと思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.20
回答者 : 医療事務
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
成長スピードが速く、新事業や新規事業所もどんどんできていくため、それだけ「困った」を「ありがとう」に変えることができていると考えられる。
また、事業が複数あり横断的なので、一つの案件に対して多くの提案が可能であることは営業に出ている時にも自信をもって伝えられると思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.20
回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
社内ルールが充実しているところです。窮屈だと感じる人もいるかもしれませんが、会社がどういう社員を求めていて、どういう成果を上げてほしいのか、逆にどういうことをしてほしくないのか等求められていることがわかりやすいので働きやすいです。
会社のルールを守り、求められていることをすれば評価が上がっていくので、努力がから回ったりしないのが一番気に入っているところです。

会社概要

URL
https://www.dotline-jp.com/
事業概要
ドットラインは医療・福祉・教育をはじめ、7つの事業を展開しています。各事業は、幸せを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」というフェーズに位置づけられ、それぞれの役割を明確化しています。

01)幸せを「まもる」-命のインフラ事業-
●ドットライフ
・訪問看護・リハビリ事業
・在宅医療(訪問診療)事業
・訪問介護事業
・訪問美容事業

●ドットホーム
・ナーシングホーム事業
・障がい者グループホーム事業
・医療対応型障がい者グループホーム事業

●ドットステイ
・看護小規模多機能居宅介護事業
・医療多機能型生活介護事業
・短期入所生活介護事業
・通所介護事業

●ドットセンター
・地域包括支援センター(行政受託)事業
・居宅介護支援事業
・相談支援事業

02)幸せを「はぐくむ」-社会との接点創出事業-
●ドットジュニア
・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス事業
・認可保育園事業
・企業主導型保育園事業

●ドットワーク
・就労移行支援事業
・就労継続支援A型/B型事業
・自立訓練事業
・就労選択支援事業

03)幸せを「めぐらせる」-社会変革事業-
●ドットイノベーション
・スポーツ&エンターテイメント事業
・学校法人/教育事業
・税理士法人/経営支援事業
・ローカルメディア事業
・M&A事業
・ベンチャー投資事業
・株式会社ドットスポーツ新聞社
本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
代表者
垣本 祐作
設立
2011年12月
資本金
137,000,000円(グループ合計)
従業員数
2,606名(2026年8月1日時点)
売上高
年商139.1億円(2025年12月実績)
拠点数
244拠点(2026年8月時点)
★医療福祉拠点数・千葉県NO.1
★毎月新規拠点をオープンしています
従業員年齢内訳
10~20代:28.6%
30~40代:47.1%
50~80代:24.2%

★管理職平均年齢37.4歳
★女性管理職比率:37.8%
行動指針
1、組織(チーム)で成果を出す
2、個の成長を追求する
3、信頼関係の構築を最優先する
4、スピードを重視する
5、変化し続ける
6、過去2割、未来8割の思考
7、組織への誇りと仕事へのプロ意識を持つ
8、ユーモアを持って生きる
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