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株式会社ドットライン の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。

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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社ドットラインの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.06.26
回答者 : 児童指導員(保育士)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?
子どもたちに離れたくないと思って貰えるようなヒーローになりたい。初めはちょっと苦手だと感じていても先生といたら楽しいと思って貰えるようになったらとても嬉しいから。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.06.26
回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?
この会社に入ってよかった、と思ってもらえるようなヒーローになりたいです。
また、ずっと千葉に住んでいるので、地元をよくするヒーローにもなりたいと感じます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.06.26
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?
私は、利用者だけでなく、そのご家族、特に親御さんも笑顔にできるような“ヒーロー”になりたいと思っています。

昔から「できるだけ多くの人を、少しでも笑顔に、幸せにしたい」という想いを大切にしてきました。
それはとても大きく、時には難しい夢かもしれません。ですが、ドットラインという職場に出会い、この夢が少しずつでも実現に近づいていると感じられるようになりました。

支援の中で直接かかわる利用者の小さな成長や笑顔を、親御さんと分かち合えたとき、「ありがとう」と言っていただけたとき、私自身も心から嬉しく、やりがいを感じます。
これからも、誰かの「困った」をそっと受けとめ、少しでも「ありがとう」に変えていけるような存在でありたいと思っています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.06.26
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 契約社員
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?
 児童指導員として、子どもたちの「困った」を「ありがとう」に変え、ドットジュニアが子どもたちの居場所として存在できるように、子どもの思いに寄り添った支援ができるヒーローになりたいと考えています。うまく言葉にできない思いを抱えている子どもたちが多く存在する中で、その思いを汲み取りながら支援を行えるように心掛けていきたいと思っています。子どもたちと日々の中で、楽しみながら自立に向けた支援を行い、「困った」を少しでも減らせるようヒーローになりたいと考えています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.06.25
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?
子どもたちが笑顔で社会に出るための一歩をサポートできるような存在になりたいです。苦手なことが多い子どもたちですが、沢山の「できた!」を探し、子どもたちがいつでも安心して帰ってこれるような居場所づくりをしたいです。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.06.25
回答者 : 保育園スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?
困っている利用者様が「利用して良かった」「安心して預けられる」と感じてもらえるようになりたいです。
保護者の方から会社や保育園の仕組み上難しいお願いをいただくこともあるのですが、できるだけ気持ちに沿えるように考えていきたいです。
家庭環境も働く環境も人それぞれで、性格も考え方もバラバラ、その中に正解はないという中で、それでも皆が過ごしやすい、生きやすいと感じられたら素敵だなと思います。
手の届く範囲だけでもそう感じてもらえるような行動や言動ができるヒーローになりたいです。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.06.24
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?
私は、チームの成長を支えるヒーローになりたいです。多職種の方が関わる中でそれぞれスタッフの強みを引き出し、協力することは多くの利用者様の困ったを即解決することにつながると思っております。他者の意見を尊重しながらサービス提供を行うこと、自分が不安に思っても相談する方がいること。色々な経験を重ねることはやりがいを強く感じ、より多くの利用様の困ったを解決することにつながると思っております。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.06.24
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?
一人ひとりに寄り添い、個性を尊重し、その人の力になれるヒーローになりたいです。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.06.23
回答者 : 訪問介護スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?
私達の介護施設はまさに地域に根付いたケアを提供しています。毎日、外回りをしていると沢山の高齢者のかたを目にします。
なかには、カートを押しながら暑い中買い物に出かける人やふらふらしながら歩いていらっしゃる方を見かけます。そのような方を目にすると、この方達の困っていることや何か支援することができないか?と考えます。まずは自分たちの地域の方々が適切な支援を受けられられるよう、困っている人に声掛けができる、そんなヒーローになりたいです。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.10
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?
子どもたちの「できた!」が少しでも引き出せるようなヒーローになりたいです。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.10
回答者 : 児童指導員(保育士)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?
利用者様が困っている時はもちろん、保護者の方が困っている時も助けられるようになりたいです。
知識などまだ全然分からないことが多く出来ることも少ないですが今の仕事をしている中で得る知識を活かして行けるようになりたいです。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.09
回答者 : 本社スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 契約社員
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?
現場のヒーローを支える「裏方のヒーロー」を意識しています。
私たちが現場の様々な「困った」を「ありがとう」に変えることで、現場のヒーローが更に活躍できる。それが『地域の「困った」を「ありがとう」に変える。』に繋がると嬉しいです。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.09
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?
看護師として働いていると、人の人生の一部に関わっている事を常に実感しています。
だからこそ私は、その人の人生の記憶に残るヒーローになりたいです。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.09
回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?
利用者さんのことを家族みたいに大切に考えられる温かい看護師。スタッフ間では辛い時も嬉しい時も気軽に一緒にいられる存在。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.09
回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?
本社勤務のため、間接的に、従業員のみなさまが業務を進めやすいことや、利用者のみなさまが安心安全にサービス提供を受けられることに寄与していける、ユーモアのある縁の下の力持ち的な存在でありたいと思っています。

会社概要

URL
https://www.dotline-jp.com/
事業概要
ドットラインは医療・福祉・教育をはじめ、7つの事業を展開しています。各事業は、幸せを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」というフェーズに位置づけられ、それぞれの役割を明確化しています。

01)幸せを「まもる」-命のインフラ事業-
●ドットライフ
・訪問看護・リハビリ事業
・在宅医療(訪問診療)事業
・訪問介護事業
・訪問美容事業

●ドットホーム
・ナーシングホーム事業
・障がい者グループホーム事業
・医療対応型障がい者グループホーム事業

●ドットステイ
・看護小規模多機能居宅介護事業
・医療多機能型生活介護事業
・短期入所生活介護事業
・通所介護事業

●ドットセンター
・地域包括支援センター(行政受託)事業
・居宅介護支援事業
・相談支援事業

02)幸せを「はぐくむ」-社会との接点創出事業-
●ドットジュニア
・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス事業
・認可保育園事業
・企業主導型保育園事業

●ドットワーク
・就労移行支援事業
・就労継続支援A型/B型事業
・自立訓練事業
・就労選択支援事業

03)幸せを「めぐらせる」-社会変革事業-
●ドットイノベーション
・スポーツ&エンターテイメント事業
・学校法人/教育事業
・税理士法人/経営支援事業
・ローカルメディア事業
・M&A事業
・ベンチャー投資事業
・株式会社ドットスポーツ新聞社
本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
代表者
垣本 祐作
設立
2011年12月
資本金
137,000,000円(グループ合計)
従業員数
2,606名(2026年8月1日時点)
売上高
年商139.1億円(2025年12月実績)
拠点数
244拠点(2026年8月時点)
★医療福祉拠点数・千葉県NO.1
★毎月新規拠点をオープンしています
従業員年齢内訳
10~20代:28.6%
30~40代:47.1%
50~80代:24.2%

★管理職平均年齢37.4歳
★女性管理職比率:37.8%
行動指針
1、組織(チーム)で成果を出す
2、個の成長を追求する
3、信頼関係の構築を最優先する
4、スピードを重視する
5、変化し続ける
6、過去2割、未来8割の思考
7、組織への誇りと仕事へのプロ意識を持つ
8、ユーモアを持って生きる
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