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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社ドットラインの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.12.06
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回答者 : 児童指導員(保育士)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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保護者の方から成長を実感しているとお話を頂いた時や子供の成長が目に見えてきたり、考えて実行した内容が楽しかったと言って貰えるとやっていて良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは?
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新しいことに挑戦したり、子どもたちの様子を見てどういう事が必要なのかを考え、それを楽しみながら実行するにはどうすれば良いかを調べたり、試したりしています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.12.04
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回答者 : 児童指導員(保育士)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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利用者を支援する中で、利用者のできることが増えたり、そのことによって自信を持ってもらえたりしたときはやりがいを感じます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.08.20
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回答者 : 児童指導員(保育士)
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は?
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常に変化し続け、より良いものにしていこうという思いのある方は相性バッチリだと思います。自身の経験から「こう変えればよりよい支援になる」「より業務を効率化できる」形にして提案し、精査しルール化。そんな習慣がつく環境で常に考えて成長できる環境だと感じています。
職員同士の距離感も適切で、プライベートと仕事を切り離して過ごすことができています。
(障害児通所支援/保育士)
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
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支援においてはお子さんに合った支援を常に模索していき、成長が見られたり「ありがとう」と言ってもらったりする瞬間です。
(障害児通所支援/保育士)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.05.24
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回答者 : 児童指導員(保育士)
50代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は?
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保育士資格は持っていましたが、実経験は全く無い状態で入社しました。
不安でしたが、先輩や上司から利用者様の特徴や支援の方法などをしっかり説明していただいたのでスムーズに仕事に入り込むことができました。
また、日々支援する中でこうしてみたらどうかな?こんな事をやってみたい!と思った事を発言、実行できるところだと思います。
土曜日、祝日、夏休みなど長期休暇は少し忙しいですが、普段は作業時間も充分取れるのでやりたい事を考える事もできます。
前職で培ったスキル(PC・電話対応スキルなど)が役に立つ場面があります。
(放課後等デイサービス/保育士)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.05.24
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回答者 : 児童指導員(保育士)
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は?
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①飲み会などのプライベートな関わりがほとんどない。②誕生日休暇。③業務や支援での疑問や提案があればチャットで上司に伝えるため意見を言いやすい。④基本的に年齢関係なく敬語でコミュニケーションをとる⑤事情により遅刻や早退をした場合、その分後日残業する事でプラマイゼロにできるため有給消化、欠勤扱いになることもない。(45分遅刻したらその分残業または就業前に出勤する)⑥給料が良い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
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児童発達支援・放課後等デイサービス勤務の保育士です。障害の特性により集団に上手く参加ができない子どもに対し自分の声掛けや促しで最終的に笑顔で楽しくみんなと関わる顔を見るとやりがいを感じます。また中には言葉でのコミュニケーションを取らない子どもいるため話しかけても全く反応がなかったりと楽しいことばかりではありませんがその子に寄り添った関わり方を地道に続けて行くことで子どもからコミュニケーションを取ろうとアクションを起こしてくれる時も保育士としての誇りを持つことができます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.05.23
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回答者 : 児童指導員(保育士)
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は?
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仕事の内容ではなく、誰かと働くかといった環境を重視している部分が大切にされ、
自分の意見や考え方を否定せず、皇帝してくれる環境があります。
失敗を恐れずに、まずは実践をするといった考え方があり、挑戦をするといった部分を大事にされています。その考え方が、自分の成長や事業の成長に繋がっています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
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・児童の成長を家族の方と共に実感することができ、成長の喜びを共感できた瞬間です。
また、保護者様のメンタルケア―も大切になってくるので、相談に乗ることが多くあります、
その際に「お話をして気持ちが楽になりました」といったお言葉を聞くだけで、地域の困ったを「ありがとう」に変えることができたと実感します。
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