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口コミ 2329件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
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回答者 355人
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株式会社リソースクリエイションの キーワード別の口コミ・評判
株式会社リソースクリエイションの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SNS動画
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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20代が多く、活躍しているので、若い世代でもしっかり仕事を任せてもらえるところが良いと感じます。自身の成長が会社の成長にもつながるのでやりがいを感じます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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社内外問わず、頼りにしてもらえること。SNSのプロとして撮影から編集まで一貫して自信を持っていること。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員同士の仲が良いので飲み会がよくあり意見交換がしやすいところが気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心があって、助け合える人。意見をしっかり伝えられる人。
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福利厚生の満足度と、欲しい制度は？
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家賃手当があると上京しやすいと思います。
また、一都三県でも出張手当が欲しいです。（遠い出張先が多くあるため）
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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経営陣とも風通しがいいので、個人の見解や意見を発信しやすいです。
社員同士も仲が良く、どの部署も休日に遊びに行くくらいの距離感なので
人間関係で悩むことはほぼ無いと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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飲み会が多い社風なので、人と話すのが好きな方や飲み会やイベントなどに参加するのが好きな方は社風に合うと思います。
休日日数が多く、会社イベントや飲み会などを定期的に主催してもらえるのでモチベーションアップにもつながると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自責概念で何事にも取り組める人や、明確な目標をもってその為の努力は惜しまない人、常に向上心あふれる人は社風に合っていると思います。
やればやるほど昇給や昇格で評価してもらえる制度です。
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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入社のきっかけはSNSで以前から見ていて社風に惹かれました。
ギャップとしてはSNSで見えるキラキラ感だけではなく、仕事中はON・OFFはっきりさせて厳しい一面もしっかりあるという、プラスのギャップがありました。
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福利厚生の満足度と、欲しい制度は？
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・家賃補助制度の対象者を増やしてほしい
・オフィスグリコを本社にも設置してほしい
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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メリハリがしっかりしていて、
自分で成長する意欲がある人にはおすすめ。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら学んで、成長意欲が強い人。
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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SNSで社内のリアルな様子を見ることができた
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人間関係の面で、友人や家族におすすめできると感じます。
仕事内容が辛くても、一緒に頑張ってくれる同僚や後輩を見るとやる気に繋がります。この会社に入って1番良かったと感じる所は、今一緒に働いてくれている同期と出会えたことです。
評価を3にした理由は、働く人は変動が激しいためです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年齢問わず仲が良い。
役職や性別関係なく、本当に分け隔てなく仲が良い点は素敵だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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・若いうちにバリバリ働いて力を付けたい
・ルーティンワークでなく、日々新しいことを吸収したい人
・受け身でなく、自分から動ける人
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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【入社理由】
・「関わる全ての人を幸せに」という社長の言葉と、働く社員の雰囲気を見て決めました。
【入社後に感じたギャップ】
・定時退社できない
入社当初から定時で帰宅出来た事は無いです。
毎日会社と家の往復のみで精神的に参っていた時期がありました。
・昇降格
若手にドンドン仕事を任せてくれるのは、採用サイトにも出ている通りです。
ですが今までの待遇を振り返ると仕事や責任だけ増え続け、
正当に評価されていないと感じます。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SNS運用
20代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員が若いので飲みやイベントごとが多い
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どんな人にとって良い会社？
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色んな仕事を任されても気にせず全うできるひと
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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・SNSに関してより深く携わってみたいと思ったから。
・自社アカウントで実績あるから
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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向上意欲のある人にはおすすめ
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年齢の近い人が多いので自然と仲良くなりやすいところ
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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社内の雰囲気が良さそう
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員同士仲が良い。社員同士の交流が活発
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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業務内容で選びました。入社後のギャップは少しありました。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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給料面では、他の同世代と比べてかなり高いのでモチベーションにつながる！
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社内イベントを定期的に開催し、親睦を図ることが出来るとこ
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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社内イベントが多く、飲み会や、Instagramの投稿で社員同士が仲が良いことを知った為
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福利厚生の満足度と、欲しい制度は？
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女性社員が多いので、美容代を普及。社内にフリードレッサー、ヘアアイロン、の共有スペースを設ける。
見た目に意識する人が増える為。是非検討していただきたい。
結婚した際のお祝い金制度。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自分から発信し、要求すれば考慮してくれる。逆を言えば、声に上げなければ不満はないものと判断される。がめついくらいが丁度良いと思う。
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どんな人にとって良い会社？
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全くの未経験でこれからスキルを付けたい人にはお勧めできる。営業力、SNS運用、ショート動画の編集のどれかを得たい人は、我慢強く取り組めば力がつくはず。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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個性的な人(意欲や正確も含む)は成長したり、環境にも適用できると思います。
リソースの文化や制度も同じくかなと。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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最近は変わってきているが男性は「○○くん」
女性は「○○さん」「○○ちゃん」の呼び方。
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どんな人にとって良い会社？
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目標に向かってぶれずに他を気にせずポジティブな人
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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厳しいけど成長できる環境だと感じたから。あと、響きがかっこいいから。
そこでのギャップはないです。
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福利厚生の満足度と、欲しい制度は？
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社会保険完備なので不満はないです！
朝でも昼でも良いと思うが、お酒を飲まない方もいるので、
飲み会だけではなく「ランチ会」などが福利厚生になれば、
飲まない人ともコミュニケーションが今より取れると思う。
ただ、時間も限られているので、
曜日限定でフレックス制を導入して、
勤務時間9：00〜20：00などで最大3時間の休憩が取れる。
みたいなので月1で1000円とかでも会社からでれば、
全社員活用できるのかなと思います。
仮に使わない人も10時〜や11時〜などで、
勤務時間を調整できる日があるので損はないのかなと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SNS運用
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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事業部の垣根を越えて、チームで連携を取り業務にあたるので従業員同士のコミュニケーションも取りやすく活気のある社風です。
また、各部署ごとの進捗状況や会社の損益などもしっかりと全体共有されるので、同業他社と比較してもラス張り経営の側面が強いといえるでしょう。
活気や裁量の持てる環境で、協調性を持って仕事をしたい人には面接を受け実際に社内の様子を見学してみることをオススメします。
反面、SNSなどで社内の様子やイベントなどを積極的に発信していく文化があるので、世間への露出などに抵抗がある人は入社時のギャップを感じる可能性もあると思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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SNS関連やWEB制作の領域において、事業として競合他社との差別化を図れている点や事業内容に沿った取り組みをしっかりと数字として結果を残せている部分は、会社の方向性や今後の発展を期待させるものであると感じています。
ベンチャーならではの一体感や活気を社外に発信し、クリエイティブな業界のネガティブな印象や求職者に向けたリアルな社風を公開し続けている部分には運営人の手腕の良さを感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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専門性を何年も通して求めていくルーティンワークが好きな人にはあまり向かないのかなと思います。
良くも悪くも、裁量が多くフルスタックな人材が育ちやすい環境にあると思うので向上心や探求心を持ち合わせ、自己研鑽と協調性をもって一緒に会社を盛り上げていけるロマンチストな人物がマッチしやすいと思います。
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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決め手は事業内容と企業理念です。
会社選びで重要視する点は人それぞれ違うと思いますが、僕はそもそも働く会社と自分が同じ方向を向いて走っていけるかが大事だと考えています。
事業内容に関しても、ニッチな領域を積極的に開拓していける可能性を感じ将来の需要に期待が持てたのが理由の一つです。
入社後のギャップに関しては、面接時に聞いていた内容と齟齬はありませんが業務を覚えていくペースが思いのほか速いなと感じたくらいです。
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福利厚生の満足度と、欲しい制度は？
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基本的な部分は揃っています。
個人的には、同業他社でよくある家賃手当制度やIT機器関連の購入などを安くしてもらえる制度がうちにもあれば嬉しいなと感じています。
あとはリモートなども業務ごとにあれば助かる人もいるんじゃないかと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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若ければ楽しめるかもしれないが、色んな噂が流れたり、
年々、女性社会の嫌な部分だけ大きくなってきてしまっている。
せっかく制度や働き方は年々よくなってきているのにもったいない。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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提案や意見を言える環境。
いいと思ってくださればすぐに行動してもらえるところ。
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どんな人にとって良い会社？
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良くも悪くも人に興味のない人。
受け流しがうまい人が続くと思います。
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福利厚生の満足度と、欲しい制度は？
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満足してます。
チケットレストランのようなランチ系の福利厚生があったらうれしい。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ワークライフバランスというよりは、仕事とプライベートの充実は直結すると考える社風。合う人と合わない人がはっきり分かれる会社だと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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業務外では年齢や役職に関わらずフランクに接することができる風土。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事を軸に生活を考えたい人や、スキルアップやキャリアアップにやりがいを感じられる人に向いています。
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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自身に足りないスキルを身につけることができると感じたため。業務においても、社風においても、ギャップは特にありませんでした。
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福利厚生の満足度と、欲しい制度は？
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SNS手当やホムカミ制度など、珍しい制度があるのは嬉しいです。退職金制度や財形貯蓄制度があれば、長期キャリアを考えやすくなるかなと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SNS運用
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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全体的に雰囲気が若い会社。こういうノリが苦手な人はとことん合わないと思うが、好きな人には居心地の良い環境だと思う。年齢が近い層が多いので”従業員同士”のコミュニケーションや人間関係は良好。女性で活躍している人も多く、産休育休などの実績もある。ただ、ベンチャーあるあるだが上層部の意見が定期的に変更になり現場が振り回されることも多々。案外現場の裁量が少なく、やりづらいことも多くある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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企業様と話すことが多く、感謝された際には胸を張れるなぁと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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基本的に従業員同士がフラットなのは、いい文化だと思います。相談などがしやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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明るく元気にキラキラしたいタイプには合っているかと思います。
ある程度、自分は自分でいられるタイプじゃないとしんどいかもしれないです。
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福利厚生の満足度と、欲しい制度は？
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リモート出勤をOKにしてほしい。
新しいオフィスになってから体調不良者が続出しており、一生体調不良の人がいなくならないのは正直異常だと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ライブとかあってもお休みをいただきやすかったり、エンタメ制度で間に合うように帰れるのでオタクにはおすすめ
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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楽しそうだったのと、エンタメ制度があってコンサートに行きやすそうだったので入社を決めました。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員 -
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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学歴や社歴関係なく評価される環境
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : 管理
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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年次や性別・年齢で判断せず、意欲・実績で正当に評価してもらえる環境なのでお勧めします。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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会社規模の拡大、社員の成長を感じたときに自身がやってきたことに間違いがなかったと誇りに感じられる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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定期的な交流イベント、役員との距離の近さ。
コミュニケーションの大切さを理解でき、一人ひとりをちゃんと見てくれている。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が高く、主体性のある方。
固定観念も持たず、目標に熱く取り組める方に合うと思います。
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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新しいチャレンジができ、自己成長に努めることができるため。
ギャップはありません。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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チャレンジしたいことを面談の特に聞いてくれるところ
やりたいこと、自分の力を発揮しやすいから
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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休日も仲良く出かけるところ
SNSも全力なところ
休みと仕事のON 、OFFがはっきりしているところ
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どんな人にとって良い会社？
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自分のやりたいことがハッキリしている人
自分の意思がちゃんとあり、人に合わせるだけでなく、個性を発揮できる人
人とコミュニケーションがきちんととれる人
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : 管理
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人間関係が良好。若くして稼ぎたいとかキャリアアップしたいと思う子には向いている。休みも多い。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ファーストネームで呼び合う。休みの日にみんなが集まって遊ぶ。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社内全体の雰囲気がよく、社員同士の仲が良いので、働きやすい環境が整っているところがおすすめです。
仕事を行うにあたり、社内の風通しの良さは必要であると感じているためです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分がやった業務に対して、顧客から喜びのお声や反応をいただけた瞬間です。
まだお仕事を始めさせていただいて間もないのですが、お客様のお力になれるようにという部分は意識しながら業務に取り組んでまいりたいと考えております。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年末年始に社内全体での集まりを必ずおこなっているところです。
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どんな人にとって良い会社？
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クリエイティブな思考を持っている方が活躍できる職場だと感じます。
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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入社前に思っていた以上に組織としての体制が整っており働きやすい環境が整っているという印象と、社員同士名前で呼び合うなど社内の仲の良さがうかがえるのがとても良いギャップを感じました。
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福利厚生の満足度と、欲しい制度は？
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現状の福利厚生には満足しております。
よろしくお願いいたします！
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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