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口コミ 2329件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
口コミ 2329件
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株式会社リソースクリエイションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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先回りして準備や行動に起こしておくことの重要性や、思いやりを持った行動ができるようになったことです。
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成長できた理由は？
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もっとこうしておけば良かった という振り返る機会と、次のチャンスまでのスパンが短く、色々な方向からチャレンジがでにるからだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の目指す姿と、周りから思われたい姿の両面を持っている人です。
決して1人の努力では叶わない姿なので、目標に向かう過程でも評価されやすいですし、多方面で輝けるのはすごいなと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の仲の良さと、オンとオフが切り替えられる人が多いことはいいなと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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先輩やその知識を持った人に相談がしやすい上に、「申し訳ないな」という気持ちよりも「この人に教えて欲しい！」という気持ちが上回るのは環境的にもいいと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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実際にお客様の採用に繋がったとき
「正直SNSなめてました」「SNSの重要さに気づきました」という声をもらったとき
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の方向性に合った投稿内容を提案すること
下調べをし、企画を練ること
普段のコミュニケーションの取り方
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この仕事で成長できたことは？
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上司や先輩に目標振り返りや1on1で褒めの言葉をもらえたとき
ミーティングをはじめから終わりまで独力で進行できたとき
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成長できた理由は？
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周りの同僚をいい意味でライバルとして意識し、自分のモチベーションを上げようとしたこと
参考動画などをなんども見返し、実際のミーティング時に活かせるようロープレなどを行ったこと
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートの充実、休日に遊ぶため、欲しいものを買うため、旅行に行くための貯金など
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そのきっかけ・理由は？
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自分が知らない文化や価値観に触れるために旅行することが好きなので、それに向けて仕事を頑張っている
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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言語化が上手い人、お客様の気持ちに寄り添うのが得意な人
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その人から影響を受けたことは？
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私たちのあたりまえは、お客様にとってあたりまえでないことも多いため、丁寧な説明を心がけるようになった
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢・性別・部署関係なくイベントに全力で取り組む雰囲気
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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部署間のコミュニケーションがより円滑に進みやすくなる関係づくりに繋がっていると思う
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どんな人にとって良い会社？
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会社内部活やイベントが活発なため、
人とコミュニケーションを積極的に取ることが好きな人
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合わない人はどんな人？
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協調性がない人
円滑にコミュニケーションを取ることができない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様とのミーティングを独力で進行すること
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩に手伝ってもらいロープレをしたり、ひとりでもメモを見直して何度も練習した
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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エンタメ制度
↳ライブやスポーツ観戦の開演2時間前に早上がりできる制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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趣味の時間を確保できることで、プライベートの充実感をより感じられる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自動販売機無料
オフめし
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仕事と生活への良い影響は？
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生活費の節約
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女性が働きやすい環境ですか？
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そうだと思う
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その理由は？
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管理職に就いている女性が多い
生理など女性特有のことについても理解してもらえるし、話しやすい環境にある
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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先輩に褒められた時、プライベートでも役立った時
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そのために努力・工夫したことは？
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目の前の仕事を精一杯取り組む。
暇になったり、飽きないために、仕事を貰いに行く。
都度相談してやることを増やす。
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この仕事で成長できたことは？
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レスの速さ、台本作成の仕方、お客様への明るい接し方
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成長できた理由は？
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昇級昇格したいと思い、行動に移せたこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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昇級昇格
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そのきっかけ・理由は？
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美容手当が欲しい、使える福利厚生が増えるもそうだが、
まとめる力、チームを動かす力、会社に対する影響力が欲しいと思ったから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんな時も冷静に仕事をでき、全員から信頼を得ている人。
背中を見ていて思うし、みんなからの意見でそう思う。
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その人から影響を受けたことは？
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ぱつっている感を出さない。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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飲み会が大好きで距離が近いところ、
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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話しやすいため相談しやすい
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どんな人にとって良い会社？
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部活みたいに楽しく切磋琢磨して仕事したい人。
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合わない人はどんな人？
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一人で黙々と働きたい人、怒られたくない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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社長に必要ない人材と言われたこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩たちに1on1を組んでもらい、どんな行動をするべきなのかを具体的に明確に、行動に移した。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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生理休暇、残業は仕事が終わっていれば必要なし
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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予定がある日は仕事を早く終わらせて18時すぎには帰れる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
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お小遣い稼ぎができる
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女性が働きやすい環境ですか？
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はい
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その理由は？
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生理に対して思いやりがある
女性が多く、相談しやすい環境がある
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.18
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から直接感謝の言葉をいただいたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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先回り確認
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力。
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成長できた理由は？
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物理的にコミュニケーション量が増えた。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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昇給、インセンティブ。
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そのきっかけ・理由は？
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求人票の「稼げる」という文言に惹かれて応募したため。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションが活発。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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皆が遠慮なく話しかけてくるので、こちらも遠慮なく業務連絡を入れやすい。早期相談がしやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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業務完了速度が速い人。マルチタスクが得意な人。責任感の強い人。意見のぶつかり合いを恐れない人。
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合わない人はどんな人？
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機嫌に波のある人。責任を負いたくない人。考えずに行動する人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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業務が俗人化され過ぎていて、自分のタスク完了フローの中で「待ち」の時間が多い場面がある。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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役職のある人から催促を入れてもらった。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社イベントも勤務時間としてカウントされる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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社員が気兼ねなくイベント参加に打ち込める。
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女性が働きやすい環境ですか？
-
思う。
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その理由は？
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スキルの測り方に性差が関与していないから。
男女差だけでなく、名前呼びや「さん」付けをしていないので社歴や年齢、役職を変に意識せずに過ごせる。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.18
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の動画が出る前の最終校閲をしているので、責任はすごいですが、動画がまわって自分の校閲した動画がいろんな人に見てもらえたりすると嬉しい。
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そのために努力・工夫したことは？
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誤字脱字を絶対に見逃さない。
最新の注意を払って確認する。
何か疑問があったら、ディレクターや作成者に必ず聞く。
第三者目線で動画を見る。
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この仕事で成長できたことは？
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どんどん人が多くなっている。
この会社を知ってくれる人が増えている。
福利厚生が増え続けている。
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成長できた理由は？
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皆さんの日々の努力だと思います。
数字で残しているからだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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役職に就きたい。
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そのきっかけ・理由は？
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入社前から思っていました。
まずはリーダーになって会社にとっていなきゃいけない存在くらいになりたいと強く思った。
リーダーになって、QAという業務の価値を高めれるくらいのレベルになりたい。
またお給料をもらって家族に恩返しがしたい。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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悩みを親身に聞いてくれ、人のことを平等に見てくれる。
ダメなことはダメ、いいところはいいと素直に褒めてくれる。
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その人から影響を受けたことは？
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悩んでいたときに、自分の視野を広くしてくれた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他の会社では聞いたことのない福利厚生がたくさんある。
イベントをやる規模感が良い意味ででかすぎる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事もプライベートも充実できる。
さらに仲良くなることができ、コミュニケーションを気軽に取れるので仕事がしやすくなる。
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どんな人にとって良い会社？
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常に向上心を持って、「〇〇がしたい」と自ら動いて意見を言える人。
裁量権を持って働きたいと思っている人。
→若くても声が通りやすい。やりたいと言ったらやらせてもらえる機会を作ってくれる。
夢がある人。
→夢を全力で応援してくれる。
イベントや派手なことが好きな人。
→イベントが他の会社より多い。
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合わない人はどんな人？
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人とコミュニケーション取りたくない人。
夢などない人。
裁量権がなくてもいいと思っている人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ミスが続いて、自己肯定感が急降下し、そこからなにがあっても全てをマイナスに受け止めてしまうようになり、ずっと悩み続けてしまった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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視野が狭く、先を見て行動できていなかった。
そのときの自分しか見れておらず考えておらず、研修のときに考えてた「思い描いていた理想像」だったり本来自分はどうなりたいのかを忘れかけてしまっていた。
いろんな人に相談することで初心に戻ることができ、ここで落ちてる場合ではない前を向こう、自分はそうだと思えるようになった。
定期的に自分はどうなりたかったのか初心に戻ること、視野を広くすることが大事だと学んだ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業するときも「帰るんだよー！」と帰ることを勧めてくれる。
休暇制度も複数ありしっかり理由があれば休みやすい環境。
土日祝日休みなので5日間集中して休む、というメリハリをつけて働くことができる。
エンタメ制度というライブがあるから早く帰れるという珍しい制度もある。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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帰ってやりたいことができたり、自分の時間をとれるように工夫してくれてる。
自分は使ってことがないが、エンタメ制度は仕事とプライベートの両立にとても役に立っていると思う。仕事も全力→推しに会えて頑張れるこの循環が実現できると思う。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンタメ制度、MVP制度、ホムカミ制度、美容手当、SNS手当、オシャレ手当、自動販売機ドリンク無料
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事とプライゲートを両立できる
充実感をさらに増させてくれる
仕事を頑張ろうと言うモチベーションをすごく上げてくれる
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女性が働きやすい環境ですか？
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思う。
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その理由は？
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生理休暇、育休など、女性ならではの休暇に対しても親身に対応してくださるから。
また、男性が役職に就きやすい、上にいきやすいという会社のイメージのようなものがなく、男女差別などなく平等に評価してくれるから。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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メンタルが強くて急に重たい仕事を有無を言わせず振られても大丈夫な人には向いてると思います
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合わない人はどんな人？
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メンタルが弱い人は代表が切り捨てるので、強靭なメンタルを持つ人には向いていると思います。
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女性が働きやすい環境ですか？
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女性リーダーが多いので働きやすい環境だと思います。
男尊女卑はなく、結婚が近い年齢の人でも昇格はできます。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が対応したお客様に“ありがとうございます”と言っていただけるとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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先方の意図を理解するために企業を調べること
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この仕事で成長できたことは？
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企業対応力
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成長できた理由は？
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経験と時間、とにかく対応すること、やってみること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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“この人と同じレベルになりたい”という向上心
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そのきっかけ・理由は？
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元々の性格です
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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何事にも適応力が高い人
やる気がある人
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その人から影響を受けたことは？
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自分も追いつこうと思える
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲が良い、イベントが楽しい、それ故に困ったことや改善点、良いところなどを話しやすい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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わからないことを放置しない環境にいられるので、仕事に対しての対応力が上がる
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どんな人にとって良い会社？
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向上心や、やる気がある人
やる気がない人は会社の方針にあわないと思うので
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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食事、飲み物に関しての制度が物凄くありがたい！
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんの採用ができたとき。ありがとうと喜んでもらった時。
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そのために努力・工夫したことは？
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社内コミュニケーション。
相手に伝わりやすいように嚙み砕く
成功を一緒に喜ぶ
テンション感を合わせる
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この仕事で成長できたことは？
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マルチタスク
目上の人との会話
営業力
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成長できた理由は？
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先輩方の指導
一人でしゃべらなければいけない環境
終業後のロープレ
早い段階からのインターン
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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インセンティブ
同期・上司との環境
お客さんからの嬉しい声
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そのきっかけ・理由は？
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初めて自分の給料にインセンティブが上乗せされたとき
チームで成功を実感した時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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桂太郎君：
圧倒的知識力・説得力
陽和さん：
先方との会話のやり取りの丁寧さ
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その人から影響を受けたことは？
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チャットの正確さの向上
MTGの際の的確な判断の向上
臨機応変な対応
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どの部署間でもコミュニケーションが取れる環境
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事内の相談が円滑に進む
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どんな人にとって良い会社？
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自分の芯がある人間
柔軟な対応ができる人間
日々変わっていくルールなどに柔軟に対応し、かつ自分の芯のもと行動に移せる人
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合わない人はどんな人？
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投げやりな他責者
自分の関わらない仕事内容は無いから
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新しく受け持った会社のアカウントが伸びない
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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社内コミュニケーションの機会を増やし、改善点を模索した。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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アーリーブーストボーナス
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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給料アップ！
好きなことに費やせる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
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趣味に費やせる
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女性が働きやすい環境ですか？
-
思う。
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その理由は？
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比率。
女性を理解するためのイベントも経営陣で実施。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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頑張るだけ、昇給・昇格ができるので自分のライフステージをあげることができること。
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そのきっかけ・理由は？
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自分より年下の子が頑張っているのに、ただ仕事をこなすだけになっていた自分が恥ずかしく思ったのがきっかけ。認めてもらえるとやっぱり嬉しいし、もっと会社に貢献したいと自然と思うようになる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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弊社代表の桂太郎君はもちろん、常に周りを見ることができて、全体の士気を上げてくれる人はとても尊敬してます。
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その人から影響を受けたことは？
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他人に興味がなく自分以外はなんとも思っていませんでしたが、周りを気に掛けることでコミュニケーションが取れるので、業務がスムーズになったり無駄を省けるようになりました。その人がどんなふうに周りを見て行動しているのかを自分なりに考え真似するようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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ある程度自分の仕事をきちんとこなせるようになってくると、挑戦したいことはどんどん挑戦させてもらえるので、成長意欲がある人にはとてもいい環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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ただ、楽しみたい楽したいという考えの方には合わないと思います。遊んでるように見えてみんな向上心があり仕事に対して前向きで常に成長したいと思ってる人がほとんどです。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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SNSを学び・実行できる
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この仕事で成長できたことは？
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SNSの伸ばし方
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんに○○さんが担当者でよかったと言われたとき
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社交的な人は多いと思う
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の交流が多い、仲が良い部分
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どんな人にとって良い会社？
-
社員間の雰囲気や働く環境(人の面)を重視している人やコミュニケーションを重視している人
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合わない人はどんな人？
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黙々と仕事をしたい人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休暇は比較的取りやすいと思う。残業は時と場合による
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
良いと思う。リモート勤務はできないので、そこの部分の融通は利かないのでご注意
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女性が働きやすい環境ですか？
-
思います。
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その理由は？
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純粋に女性割合が多いため。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
会社自体のスピード感も早いため、SNSや最近の意向に詳しくなる。
企業を助けられる、役に立てる。
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そのために努力・工夫したことは？
-
SNSで最新の情報をキャッチアップする。作業だと思わず、クリエイティブに仕事をすること。
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この仕事で成長できたことは？
-
自分で考えて動く力。
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成長できた理由は？
-
環境的に裁量がある程度与えられ、やってみる精神なところもあるため自分自身で考えて動く力も鍛えられる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
仕事が早くて積極的にコミュニケーションを取りに行く上司
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その人から影響を受けたことは？
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自分もそうなりたいと上を目指せる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
コミュニケーションがとりやすい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
なんでも質問できる環境があるため成長スピードが速い
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どんな人にとって良い会社？
-
成長したい、こうなりたいというなんでもいいから夢がある人
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合わない人はどんな人？
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とりあえず就職したって人
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様とのやり取り
・採用に繋がったり、リールが伸びて結果がでるとやっていてよかったと思う
・SNSを導入したことで、社内雰囲気がよくなったという声が聴けた
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の理想のゴールを常に考え、声を聴き、課題をきいて寄り添ってつくりあげる
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この仕事で成長できたことは？
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相手の意図をくみ取ること
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成長できた理由は？
-
理解が不足してる部分は、理解するまで確認してすりあわせる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様や周りのメンバーが喜んでくれること
評価をされること
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そのきっかけ・理由は？
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周りからの評価が、結果に繋がり、成長していると感じるため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
周りとの連携がうまく、どんな人の立場でもその目線に合わせて対応している人
-
その人から影響を受けたことは？
-
スキルやできることを増やして、未経験の人に対してそのたちばで伝えることを意識している
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
行事が多いところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
楽しい会社にいれてる、充実感がある
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どんな人にとって良い会社？
-
人それぞれのやり方で自由にやりたい人。
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合わない人はどんな人？
-
マニュアルがないと不安な人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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マニュアルがないため、上司によって言ってることが違う。評価が人それぞれのため、合わせないといけない
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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相手のことを知る、言われたことを必ず文面に起こして意見を伝える
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休みのとりやすさ
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
プライベートがしっかりある
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
イベントや行事への待遇が良い
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仕事と生活への良い影響は？
-
イベントを楽しみに仕事を頑張れる、社内交流が増えて仕事やりやすい
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
働きやすい
-
その理由は？
-
女性が多い、生理休暇などある
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
本当に仲が良いと感じます。
福利厚生が充実していることや年代が合うのは居心地がいいと思います。
全員がSNSで発信していることも繋がりがあって素敵だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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プライベートのことを共有しやすいので仕事だけの関係にならないことが仕事のしやすさにも
影響しているのではないかと感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
帰省手当（都内も支給）、SNS手当、オフィスでやさいなど
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仕事と生活への良い影響は？
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社員の私生活に寄り添った福利厚生があることは会社に恩返ししようというモチベーションに繋がると思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
クライアントから、ありがとうやお褒めの言葉をもらう時
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
SNS手当、福利厚生の充実度
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
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昇級昇格をしたいと思う気持ち
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
人の悪口を言わない人
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その人から影響を受けたことは？
-
即レス
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仲の良さ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
話しやすい、相談しやすい、意見を言いやすい
-
どんな人にとって良い会社？
-
実力主義
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合わない人はどんな人？
-
ゆったり仕事をしたい人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
頑張っていたつもりでも、社長にしぬほど怒られたこと。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
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上長に頼んで面談をしてもらい、何がダメか、足りないものは何かを明確にした。また、数字化した。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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生理休暇
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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有給は基本いつでも取れるので、旅行に行きやすいため、役立っている。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ホムカミ制度、エンタメ制度
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女性が働きやすい環境ですか？
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はい
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その理由は？
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女性が多い、生理休暇がある。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から好評の声を聞けたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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色々な人の加工方法や、広告などをよく見るようにする
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢関係なく意見を言うところ、イベントが豊富で遊びにも全力なところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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みんなで同じ楽しみがあると、それを目標に仕事を頑張れる
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どんな人にとって良い会社？
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常に成長していきたい人
人とコミュニケーションを取ることが好きな人
アクティブな人
世間の流行が変わると、私たちの方向性も同じように変わっていくことが多い。
そのため、変化を求めていたり目まぐるしい状況でも、臨機応変に対応できるような人があっているのではないかと思う
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合わない人はどんな人？
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意見が言いやすいとはいえ、相手の言葉も聞かずに考えを押し付けるような人
協調性がなく、団体行動に支障をきたすような人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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エンタメ制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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コンサートに行くことが多いので、平日に開催されても楽しめる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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誕生日のプレゼントやSNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
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SNS手当があることで、積極的にSNSを使うようになり、詳しい使い方や加工方法なども覚えられる
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女性が働きやすい環境ですか？
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どちらかといえばそうだと思います
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その理由は？
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男性が生理痛体験をしたりなど理解をしようとしてくれている姿が見られたし、
意見を取り入れて薬やナプキンを導入してくれたりなど、配慮がたくさん見られます
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の作り出したものが数字として分かりやすい形で見ることが出来るため、達成感や改善の仕方も明確で働きやすい。なぜバズったのか、なぜ伸びなかったのか、常に自分で考察し、周りからもフィードバックをもらえる環境はあまりないのでそこがありがたい。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の趣味だけでなく、色んな人が楽しめるコンテンツのリサーチと応用。
細かいニュアンスや映像的表現を他者へ伝えるための言葉の選び方。
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この仕事で成長できたことは？
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目標を立て、そこへ向かっていくための方法を考えるようになったこと。前職ではとにかく目の前の業務を必死にこなすことしか考えられず、目標を立てて自分でその達成方法を考えたことがなかった。
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成長できた理由は？
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自分で作ったネタに沢山の反響が出た時。
ロープレなどで前向きなフィードバックをもらった時。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社歴が浅いのに役職に就いている人。本来新人に与えられている以上の業務を自分で考えて作り出し、それを他の社員へ還元しようとしている。
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その人から影響を受けたことは？
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人並以上の業務をこなしているのにケロッとしているのを見ると、こんなところで疲弊している場合じゃないと思える。
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どんな人にとって良い会社？
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協調性のある人。自分の意見がある人。
様々な部署があり、そのつながりが他の企業よりも強いと思うので、自分から輪の中に入っていき積極的に発信できる人、かつ他者の意見も尊重できる人は、自分も周りも働きやすいと思う。
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合わない人はどんな人？
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否定から入る人。クリエイティブな仕事は、きちんと人の意見を聞いた上でブラッシュアップしていくものなので、他者の意見を「いや、」などの否定から入る人は向いてないと思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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キックオフなどのMTGで営業のようなことをすると思っていなかったので、そのギャップを飲み込んでロープレに合格、実際にお客様のMTGに参加するのが初期は大変だった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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営業ととらえるのをやめて、「取れたらラッキー」くらいのつもりで話すことにしたら次第に慣れてきた。今は営業として数字を追うのではなく、お客様の目的にコミットするための手段として提案しています。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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合わない人はどんな人？
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意志が弱い、先を見通す力がない、コミュニケーションの取り方が下手
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自信がなくても、自信があるように仕事をしていくため、おのずと心配事がなくなってくる。また、失敗しないためにはどういう準備をしたらよいかが明確になってくる。
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そのために努力・工夫したことは？
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準備を怠らない。詳細や説明文について飛ばし読みをしてしまう癖があったが、人に説明できるかどうかで自分の理解度を認知する。
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この仕事で成長できたことは？
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自分から雑談や話題を振ること
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成長できた理由は？
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相手の様子を見て顧客が何を求めているのかを模索するため
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社にとって必要な人材になりたいという気持ち
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そのきっかけ・理由は？
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ほかの会社では自分でなくてもできる仕事ばかり行っていたため、自分ならではの戦い方ができなかった。この会社ではできる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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年下でも積極的にリーダーを行ったり、他人のミスを注意している人
何を目的にしているかが明確なため仕事に対して迷いがないことが好印象
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その人から影響を受けたことは？
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なんでもかんでもはいということが正しいことではない。時には否定したり、注意することも必要である。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司と部下で仕事以外にも雑談を多くすること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司だからこうしなきゃいけない。会社に行くのが嫌だという気持ちを払拭してくれる
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どんな人にとって良い会社？
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今の自分の嫌いなところ、直したいところがある人
仕事をしていくうえで積極的に行動しながらその欠点を直していかなければならないから
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合わない人はどんな人？
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自分のことだけを考えて仕事をする人
チームで行った仕事に対して、自分ひとりの対価としてふるまう人はチーム全体の士気を下げる
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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とっさにわからないことを知っているふりをしてしまい、癖がなかなかぬけなかったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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わからないことはわからないとその場でいうように意識した
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
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普段からSNSに触れることで、今の流行がわかる
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