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株式会社リソースクリエイション の現職社員による口コミ・評判一覧

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口コミ　2329件
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株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。

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株式会社リソースクリエイションの 現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 497件
成長・キャリア 204件
仕事の原動力 158件
仲間の魅力 158件
組織風土・価値観 338件
合う人・合わない人 346件
挫折経験と学び 119件
働き方・ワークライフバランス 137件
福利厚生・待遇 156件
女性活躍 151件
その他 65件

株式会社リソースクリエイションの現職社員の口コミ・評判を フリーキーワードで検索

営業 制作 管理 SNS運用 SNS動画 SNS（D、OM、QA、P） 管理　他職種 SNS（OM、QA、P） SNSディレクター
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10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.03.19
回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様に喜ばれた時。後輩が教えたことができた時。
そのために努力・工夫したことは？
稼働時間以外でも編集や撮影を行い、月に100本以上企業動画を見るのを習慣づけた。
不慣れなソフトは、朝早く来て作業して学習した
この仕事で成長できたことは？
撮影能力や編集能力、マネジメント能力。
成長できた理由は？
会社からはリスキリング制度の適応や、土日の開放が大きいです。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
少しづつメンバーが増えていき、事業部の成長を肌で感じることがモチベーションの一つです
そのきっかけ・理由は？
最初は一人で、仕事も少ない中で作業をしていたから
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
部下たち、"働く"ことへの意識が変わった
その人から影響を受けたことは？
笑顔の回数がすごく増えました
積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
採用後ハンデはありますが
みんな積極的に頑張っていると思いますので
どんどんやるべきだと思います

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.03.17
回答者 : 管理　他職種
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様からの成果。
部下の成長を感じた
そのために努力・工夫したことは？
愛をそそぐ
この仕事で成長できたことは？
大人数の経営
成長できた理由は？
守るのではなく攻め
仕事におけるモチベーション・原動力は？
部下の成長とお客様の実績
そのきっかけ・理由は？
営業単体から会社全体の評価を感じた
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
愚直に働く部下
その人から影響を受けたことは？
初心を忘れず
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
攻めの姿勢
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
周りの経営者と会った時の価値観の違い
どんな人にとって良い会社？
成長ではなく、現状維持の考え方
合わない人はどんな人？
協調性ない人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
SNSという特性上、成果が見えにくい。大金もらっても成果に変えられない
どのように乗り越え、何を学んだ？
バズを産むためにどうするか、考えた。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
エンタメ制度。休暇もとりやすい。
営業は成績悪いと土日もフル稼働だが、その分調整している
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
好きな時に楽しめる
福利厚生・待遇面の魅力は？
SNS手当
仕事と生活への良い影響は？
SNSにふれる。広告塔に社員全員がなってくれる
女性が働きやすい環境ですか？
おもう
その理由は？
働くママもいる。フル出社は難しくても、仕事はたくさんある。
積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
よき

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.03.17
回答者 : SNSディレクター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から継続をいただけたり、採用が取れたという報告を受けたとき
そのために努力・工夫したことは？
アンケートの実施や広告画像の変更等
あとはこまめな連絡
この仕事で成長できたことは？
勇気をもっていろんなことを聞く
成長できた理由は？
聞かずに失敗するより聞いて怒られて確実な成功を手にする方がいいことに気づいた。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
会社のメンバーと話すこと
そのきっかけ・理由は？
自分がいろいろな人と話すことが好きなので、いろんな人の悩みを聞いて自分も負けてられないと奮起できた。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
年下で仕事ができ、友達のようにかかわってくれる上司。
その人から影響を受けたことは？
後輩、先輩に対して自分のプライドを優先せずに悩みや雑談をすること
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
花見や納会等若者向けのイベントが多いこと
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
たくさんの人と話し、自分より年下でも仕事の熱意を持っているなど、さらに元気をもらえます。
どんな人にとって良い会社？
人と関わることが好きな人、お話をするのが好きな人。
合わない人はどんな人？
人と関わるのことが嫌いな人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
相手の言っている意味が分からず何度も同じ修正をもらってしまったとき。
どのように乗り越え、何を学んだ？
繰り返し聞きながら自分でも復唱して再度確認する。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
アーリーブースト（早出手当）
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
早めに出社することで決められた時間よりも早く予定を確認できる。
女性が働きやすい環境ですか？
かなり働きやすい環境だと思われます。
その理由は？
女性の比率が高く、役職者も女性が多いのでなんでも相談できると思います。
積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
日本にはない新しい考え方を持っているのでいいと思います。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.03.17
回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
スキルに必要な知識が伴ってきました。
成長できた理由は？
自身の得意不得意を学ぶことができ、その上で得意なところを伸ばすことはできる環境です（得意な分野はどんどん任せていただける）。
どんな人にとって良い会社？
前向きに仕事ができる人、目標を持って仕事をしたい人には最適な会社です。
合わない人はどんな人？
完全出社かつ連携して仕事をすることが多いため、一人で業務を完結したい人には向いてないと思います。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
制作部においてはある程度裁量を持たせていただいているため、納期にさえ間に合えば仕事の進め方は自由です。どうしても残りたくない日があれば前日に多めに残業する、週の仕事を楽にしたければ土日に少し仕事を進めておくなど、自分に合った仕事配分ができます。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
大切な予定があるときに、仕事で圧迫されることが少ないです。モチベーションが続く理由の一つだと思います。
積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
色々な文化・考え方に触れるきっかけになるため、賛成です。ただ現状制作部では経験がないため、現場の意見（コミュニケーションの取り方など）を積極的に吸い上げ、改善を図っていくことが一番大切なのかなとは考えています。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.03.16
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
担当者と会社を説得して受注になったとき
この仕事で成長できたことは？
コミュニケーション力
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お金を稼いで好きなことをするとき
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
仕事も遊びも全力で
どんな人にとって良い会社？
安定志向の人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
売上が伸びないとき。
どのように乗り越え、何を学んだ？
サービス理解と基礎を叩き込んで、
自分のベースをしっかり作った。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
ホームカミング制度、年末年始の休みの多さ
女性が働きやすい環境ですか？
女性も多いですし、生理休暇など配慮のある環境だと思う。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.03.11
回答者 : 管理　他職種
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
より責任感を持って仕事に取り組む姿勢。
成長できた理由は？
先輩が退職してしまい、業務量が物凄い増えたときに、頑張ろうと思えたことが大きいです。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
評価をされること。
そのきっかけ・理由は？
上司や社長に評価をしてもらえたことが嬉しくて、今以上に頑張ろうと思えました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
社内イベントがたくさんあること。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
社内イベントを通して普段なかなか話せない従業員と話すことで、普段の業務でもやり取りがしやすくなっています。
どんな人にとって良い会社？
成長意欲のある人、能動的に行動できる人。
合わない人はどんな人？
成長意欲のない人、受け身な人。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
エンタメ制度という福利厚生。
年間休日の多さ。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
エンタメ制度は有給を使用することなく、ライブなどのイベントに間に合うように早退できるので助かりました。
年間休日は128日や127日もあるので、プライベートを充実させることができています。
福利厚生・待遇面の魅力は？
社食の福利厚生、自動販売機が無料の福利厚生。
仕事と生活への良い影響は？
無料だったり、かなり安い金額で食品を購入できるので、食事代が抑えられるのはだいぶ助かっています。
女性が働きやすい環境ですか？
思います。
その理由は？
女性の役職者が多いからです。
積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
会話ができるレベルであれば、意思の疎通もできるので外国籍採用は良いと思います。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日：2026.03.11
回答者 : SNS（OM、QA、P）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
別の部署の女性上司です。
直接の上司ではないので、仕事上の関わりはそれほど多くありません。でも、その方の働き方や立ち振る舞いをそばで見ているうちに、自然と尊敬の気持ちが芽生えていきました。
どんなときも落ち着いていて、周囲への気配りを欠かさない方です。部門が違っても、困っている人がいれば声をかけてくださいます。また、責任あるポジションにいながらも、偉ぶったところが一切なく、誰に対しても丁寧に接しています。
その人から影響を受けたことは？
一番影響を受けたのは、「立場に関係なく、人に誠実であること」の大切さです。
役職が上がると、どこか距離ができてしまう方もいます。でもその方を見ていると、忙しくても周りへの関心を忘れない姿勢が伝わってきます。
その姿を見てから、私自身も自分の立場や業務範囲にこだわりすぎず、もう少し視野を広く持って働くことを意識するようになりました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
「自分らしくいていい」という空気感です。
年齢や性別、役職に関係なく、意見を言いやすい雰囲気があります。会議でも、立場の上下よりもアイデアの中身で話が進むことが多く、発言することへの心理的なハードルが低いと感じています。また、人と違うことを、むしろ面白がってくれる文化があると思います。同じやり方に揃えることよりも、それぞれの個性や強みを活かそうとする姿勢が、日々の仕事の中に自然と根づいている気がします。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
「自分を隠さなくていい」と思える環境は、思っている以上に働きやすさに直結しています。
無理に誰かのスタイルに合わせなくていい分、エネルギーを本来の仕事に集中できます。また、自分の意見が受け入れられる経験が積み重なると、「もっとやってみよう」という気持ちが自然と湧いてくるようになりました。
平等に扱われているという感覚は、モチベーションの土台になっています。特別扱いでも、見えない壁でもなく、同じ人間として向き合ってもらえることが、この会社で働き続けたいと思う大きな理由のひとつです。
どんな人にとって良い会社？
自分なりの考えを持ち、それを形にしようと動ける人に向いている会社だと思います。この会社には、「こうしたい」という意志を持って動く人を応援する空気があります。アイデアを出しても否定されにくく、むしろ「やってみよう」と背中を押してもらえる場面が多いです。
また、完璧な状態でなくても一歩踏み出すことを恐れない人、試行錯誤を楽しめる人にとっては、とても働きがいのある環境だと感じます。
正直に言うと、「自分さえよければいい」というスタンスの人は、この会社では少し生きづらいかもしれません。
この会社は、チームで動くことを前提にしている場面が多いです。そのため、周りの状況に関心を持たず、協力することを面倒に感じてしまう人は、徐々に孤立してしまう可能性があります。
また、指示を待つだけで、自分から考えようとしない人にも向いていないと思います。自由度が高い分、自走できないと逆に不安になってしまう環境でもあるからです。さらに、チームで何かを作り上げることにやりがいを感じる人にも合っていると思います。個人の成果よりも、周りと一緒に動いた結果が評価される文化があるからです。
合わない人はどんな人？
正直に言うと、「自分さえよければいい」というスタンスの人は、この会社では少し生きづらいかもしれません。
この会社は、チームで動くことを前提にしている場面が多いです。そのため、周りの状況に関心を持たず、協力することを面倒に感じてしまう人は、徐々に孤立してしまう可能性があります。
また、指示を待つだけで、自分から考えようとしない人にも向いていないと思います。自由度が高い分、自走できないと逆に不安になってしまう環境でもあるからです。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
仕事を担当し始めたころ、しばらくの間、結果がまったく出ない時期がありました。投稿を重ねても反応は薄く、フォロワーも伸びない。他のアカウントがバズっているのを見るたびに、「これは才能やタイミングの問題なのか」「努力が通じない世界なのかもしれない」と、SNSというものの本質がわからなくなっていきました。「頑張れば結果が出る」という感覚が、まったく持てなかった時期です。運なのか、センスなのか、それとも自分のやり方が根本的に間違っているのか――何を信じて続ければいいのかわからなくなっていました。
どのように乗り越え、何を学んだ？
感覚に頼るのではなく、数字をきちんと読むことから始めました。どの投稿がどんな層に届いているのか、どの時間帯に反応が多いのか、地道にデータを見続けました。
同時に、SNSそのものを勉強し直しました。うまくいっているアカウントを分析し、自分との違いを言語化する作業を繰り返しました。
その結果、少しずつ数字が動き始め、やがて手応えを感じられるようになりました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
一番ありがたいと感じているのは、残業がほとんどないことです。「残業して当たり前」という雰囲気がなく、定時に仕事を終えることが普通の環境です。遅くまで働くことが評価につながるわけではなく、決められた時間の中でいかに質の高い仕事をするか、という意識がチーム全体に根づいています。また、休暇が取りやすい文化も、この会社らしいところだと思います。有給休暇を申請することへの後ろめたさがなく、周りも普通に取得しています。「休むことへの気まずさ」がほとんどないのは、思った以上に精神的に楽です。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
残業がない分、毎日の「自分の時間」が確実に確保できます。
仕事終わりに予定が立てやすく、習い事や友人との時間、自己投資の時間をきちんと持てています。「今日も遅くなるかも」という不確定な不安がない生活は、思っている以上に心の余裕につながっています。
休暇についても、「いつか取ろう」ではなく、計画的に休めることが、仕事へのモチベーション維持にもなっています。しっかり休んでリフレッシュできるからこそ、仕事に戻ったときに集中できると感じています。
福利厚生・待遇面の魅力は？
特別に豪華というわけではありませんが、生活に寄り添った制度が整っているという印象があります。
日々の生活費や交通費の負担をカバーしてくれる仕組みがあり、働きながら「生活を支えてもらっている」という安心感があります。また、健康面でのサポートも充実していて、自分の体と向き合う機会をきちんと会社が用意してくれていると感じます。
制度の数が多いというよりも、実際に使いやすい制度が揃っていることが、この会社らしいところだと思っています。「制度はあるけど使えない」ではなく、普通に活用できる環境が整っています。
仕事と生活への良い影響は？
一番大きいのは、「生活の不安が減る」ことです。
お金や健康への不安が小さくなると、仕事に集中しやすくなります。「生活のために無理をしなければならない」という切迫感がなく、余裕を持って働けているという感覚があります。
また、会社が自分の生活を気にかけてくれているという事実は、「この会社で長く働きたい」という気持ちにも繋がっています。待遇面の満足度は、モチベーションや会社への信頼感に、思った以上に影響するものだと実感しています。
女性が働きやすい環境ですか？
働きやすいと感じています。
その一番の理由は、「女性だから」という目線がそもそも薄いことです。仕事の場面で、性別が話題になることがほとんどありません。評価されるのは性別ではなく、仕事の内容や姿勢です。男性も女性も同じように意見を求められ、同じように責任ある仕事を任されています。
その理由は？
「女性だから気を遣われる」でも「女性なのに頑張っている」でもなく、ただ一人の仕事をする人間として見てもらえているという感覚があります。
これは当たり前のように聞こえますが、実はとても大切なことだと思っています。特別扱いでも、不当な扱いでもなく、フラットに向き合ってもらえることが、女性にとって一番働きやすい環境ではないでしょうか。
また、管理職や責任あるポジションに女性がいることも、自然な光景として受け入れられています。「女性リーダーが珍しい」という空気がないことは、キャリアを描きやすい環境につながっていると感じます。
積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
とても良いことだと思っています。実際に外国籍のメンバーと一緒に働く中で、言葉や文化の違いが、チームの視野を広げてくれていると感じることが多いです。同じ課題に対しても、バックグラウンドが違えば発想が違う。その違いが、仕事の質や面白さに繋がっていると実感しています。コミュニケーションについては、最初は少し不安もありましたが、実際には大きな壁にはなりませんでした。言葉よりも、お互いに理解しようとする姿勢があれば、思った以上に伝わるものだと気づきました。この会社の「フラットに向き合う」という文化が、多様なメンバーが自然と馴染める土台を作っていると思います。国籍を意識せず、一人の仲間として関われる環境は、外国籍採用をより意味のあるものにしていると感じます。
会社に対して何か伝えたいことはありますか？
性別も国籍も関係なく、「その人自身」を見てくれる会社は、決して当たり前ではないと思っています。この文化を、これからも大切に守り続けてほしいと思います。
多様な人が集まれば集まるほど、チームとしての強さが増していくはずです。「違いを受け入れる」から「違いを活かす」へ、これからもそういう会社であり続けてほしいというのが、率直な気持ちです。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日：2026.03.11
回答者 : 管理　他職種
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
社長の人柄
管理部のトップ人柄
その人から影響を受けたことは？
社長から
結果が全てということ
仕事に対し自分の納得する、しない等
思考は必要ないということ
やれと言われたら、やらなきゃいけない

管理部のトップから
人に寄り添うこと
どんな人にとって良い会社？
地道にコツコツ努力できる人
合わない人はどんな人？
わがままな人
遅刻する人
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
休みの取りやすさは本当に素晴らしい！
感謝してます
福利厚生・待遇面の魅力は？
アーリーブーストボーナス
仕事と生活への良い影響は？
朝早く出勤する
女性が働きやすい環境ですか？
まだ足りない気がする
男女別の仮眠室があったら
嬉しい

ゴルフルーム
ソファーは男性が占領してる
その理由は？
人柄がよい。それだけでも
働きやすさが全然違うと思ってます。　

机が低くて腰が痛い
高い使えが欲しい

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日：2025.09.20
回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
出会えてよかった人：部下達
下に人が来たから上司になるのではなく、部下との問題や考えさせられる事、それらを通して部下達が自分を上司にしてくれたと感じてます。だからと言ってしたてに出ることとかはもちろんありませんが、部下になってくれたことは感謝してます。
その人から影響を受けたことは？
上司としての責任感やマネジメントなど、これまで経験することができなかった事を経験しています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
美容制度。羨ましい
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
昇格へのモチベーション
どんな人にとって良い会社？
仕事に対するモチベーションが高い人、意欲的な人。
合わない人はどんな人？
意欲がない人。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
ホムカミ制度
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
これがなかったら今ほど親に会えてない
福利厚生・待遇面の魅力は？
美容手当
仕事と生活への良い影響は？
昇格へのモチベーションにつながる
女性が働きやすい環境ですか？
思います
その理由は？
生理への理解が高い。ハラスメントなどへもそう。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.19
回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
クライアントの採用が成功したとき
直接感謝の言葉を頂けることが多いのでやりがいを感じます。
この仕事で成長できたことは？
制作側・営業側・クライアントの異なる立場の意見を聞くことができ、難しさを感じると同時に、視野の広げ方については日々学ぶことが多いです。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
仕事・社内イベント・プライベートでの食事を割り切り、それぞれの楽しみ方ができる点。特にプライベートでの食事や飲み会は強制力がないので、思ったよりも社内の人間関係に依存することがなくて良いと思っています。
どんな人にとって良い会社？
自己成長や会社への貢献など、仕事に対して前向きな気持ちを持つ人には最適な環境です。「こういうことがしたい」「こんなキャリアを歩みたい」という希望にはできる限り対応してくれる会社だと思います。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
エンタメ制度や時間休制度があるため、ちょっとした予定も立てやすいです。
福利厚生・待遇面の魅力は？
無料自販機や社内食などの制度は、気軽にリフレッシュができるので助かっています。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日：2025.09.16
回答者 : 管理　他職種
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
女性が働きやすい環境ですか？
はい！
その理由は？
女性を大切にしていて、色々な制度も入れてくれている

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.16
回答者 : 管理　他職種
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
採用ができた瞬間
新しい業務ができるようになったとき
この仕事で成長できたことは？
今までできなかったことができるようになった
成長できた理由は？
業務時間外に努力したから
仕事におけるモチベーション・原動力は？
できなかったことが、できるようになること
そのきっかけ・理由は？
動画をつくったり自分の思い通りの物ができたとき
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
何事も全力でやるところ
どんな人にとって良い会社？
人が嫌いな人
合わない人はどんな人？
常識がない人
女性が働きやすい環境ですか？
はい
その理由は？
休みが取れる仕組みなどが追加された

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.03.28
回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
この会社に入らなかったら経験できなかったことを経験できたからよかった。
そのために努力・工夫したことは？
とりあえず、与えられた仕事をやる。
この仕事で成長できたことは？
クライアントとのやり取り
成長できた理由は？
とにかく、やること。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
今はモチベーションはないです。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
社長はやっぱり尊敬します。
これだけの人数の従業員を束ねるのはやっぱりすごいと思います。
その人から影響を受けたことは？
人間としての強さ
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
少しずついろいろな不満が溜まっていき、今気持ちが不安定です。
どのように乗り越え、何を学んだ？
まだ乗り切れてないです。
女性が働きやすい環境ですか？
はい

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.03.28
回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から喜びの声が聞けた時。撮影や編集で以前できていなかった事ができ、成長を実感できた時。
そのために努力・工夫したことは？
稼働後や土日を使い、Youtubeや機材を使っての勉強。毎月やっている視聴課題(企業pvを100本見るなど)を行なっております。また広告映像系のコンペへの挑戦。
この仕事で成長できたことは？
撮影や編集、ディレクションなど各分野においての引き出しの増加。
部下を育てる経験や人を切る経験など、マネジメント力。
成長できた理由は？
横型動画において、責任のある立場を任せていただいた環境が
意欲の増加など自身の心境の変化に大きく影響したと思います。
会社の成長に伴い、案件が増加してきたことや、新しい事に挑戦する社風であるため
人を増やす必要が出てきました。
その影響もあり、部下の育成を任されました。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
他では創れない良い物を作りたい
大手の組織に負けないものを作りたい
ポジション的に1人での制作が多いのですが
チームで制作されたものと同価値かそれ以上の物を作りたい
作品を通してたくさんの人に喜ばれたい
そのきっかけ・理由は？
昔、ディレクターをしていた番組で
出演する子供に「いつも見てる、面白い」と笑顔で言われたのがきっかけで映像を好きになりました。
それ以降作ったもので誰かに喜んでもらえるのが嬉しくて、仕事が好きになりました。
もっと多くの人に見てもらうには実績と実力が必要だと感じ
よりレベルの高い組織や環境に負けない物を作りたいと思うようになりました。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
けいたろう君
厳密にはRCで働く方々です。みなさんモチベーションが高く、自分自身にも良い影響があります。
その環境を作ったけいたろう君に出会えて良かったと思います。
その人から影響を受けたことは？
挑戦を恐れない気持ち。人生をかけて仕事をする気持ち。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
丸く収まる事をせず、常に新しいものにアンテナを貼り”まずやってみる”というのを大事にしているところ
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
新しいジャンルや今まで知らなかった映像の仕事ができ、新しいやりがいや働きがいを感じるきっかけになる。
どんな人にとって良い会社？
仕事を本気でしたいという人
合わない人はどんな人？
ただキラキラして見えるものに憧れてる人。キラキラしているのは結果だけであって、その過程の泥臭い努力を受け入れられない人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
実力が制作物という形になる仕事ですので
見える形でマンネリ化を感じる瞬間があります。
編集も撮影も良いアイディアが浮かばず
”自分はここまでの人間なんじゃないか”"これ以上の成長はないんじゃないか"と精神的に絶望する時があります。
どのように乗り越え、何を学んだ？
「Think outside the box」という言葉好きでこの言葉に助けられました。
良いアイディアは既成概念や固定観念の外、つまり箱の外にある。という言葉ですが
つまり箱がないと良いアイディアは生まれないって事でもあるので
マンネリ化＝箱ができた。と捉え、前向きに努力ができました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
年末が早い時期に休みになり
混雑を避けて地元で休暇が過ごせる
ホームカミング制度
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
オンオフを付けやすい
福利厚生・待遇面の魅力は？
SNS手当て
仕事と生活への良い影響は？
積極的にSNSに触れるきっかけになる。
新しい情報をキャッチしやすい
女性が働きやすい環境ですか？
そう思います
その理由は？
女性役職者の多さや
生理痛体験などを通して女性特有の現象に理解を示す社風であるため

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.03.27
回答者 : 営業
30代 | 中途入社 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
受注になったり、結果が数字で見えるときに成長を実感できること
役職をもらえたり、責任ある仕事を任せてもらえた時
この仕事で成長できたことは？
周りの先輩たちのおかげで、仕事に対する考え方や取り組み方が、180度変わりました。
以前までは、指示がないと行動できなかったが、自分で考えて行動し
結果につながったことで、周りの先輩たちに評価され自信につながりました。
利益を出すことへの楽しさを感じれるようになったことが
一番の成長だなと思ってます
成長できた理由は？
原稿の読み込みや、クライアントがどんな人材が欲しいのかなど
読み取れるようになったり、そこに向けての戦略など伝えられるよう
毎日勉強しました。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
先月できなかった目標が達成できたときや
なりたい自分の姿に向かって日々行動しているとき。
未達の目標に対して、どうやって達成しようか等考えてる時も楽しいです
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
創業メンバーに出会えてよかったです
意見が言いやすく、とても働きやすいです
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
成長し続ける会社・人材が集まっていて
いいサービスを届けようという思いが社員全体に浸透してる感じがする。
どんな人にとって良い会社？
一人ひとりの意見が必ず、社長にまで届くので
仕事で成果を出したい、認めてほしいと思う人材にはピッタリ
合わない人はどんな人？
やる気ない人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
利益を1か月持ってこれなかったとき
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
有給推奨日など、休みを取りやすい環境を提供してくれるところ
福利厚生・待遇面の魅力は？
ホムカミ制度・エンタメ制度・美容手当・特別休暇・有給推奨日
女性が働きやすい環境ですか？
働きやすいです

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.03.26
回答者 : 管理　他職種
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客さんと接した際に、会社の知名度が上がっていることを感じること。
この仕事で成長できたことは？
仕事への熱量！
もともと生活するために仕事はしなければいけないという考えから、この会社が好きでこの会社のみんなが好きで仕事も楽しいと思えるようになった。
成長できた理由は？
部下や新卒が入社した時に責任感が生まれたこと。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
一緒に働くメンバー！
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
厳しいけど、みんなを愛していて、まだまだ自分自身も営業の前線にいるかっこいい社長と、性根が腐った人が一人もいないのでそういう環境をつくり続けている長く働いてくれているメンバーには特にそう思います。
その人から影響を受けたことは？
私も負けずに頑張らなきゃと毎日思わせてもらっています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
本当に仲が良いこと。
「会社の人」ではなくて「友達」や「家族」に近い関係性。
どんな人にとって良い会社？
稼ぎたい、認められたい！という承認欲求が高い人はより向いていると思う。
合わない人はどんな人？
性格の悪い人。
思いやりのない人。
内面的な問題以外はみんな働きやすい環境であると思う。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
上に立つ立場になって、厳しくできないこと、任せるというのができず苦悩しました。
どのように乗り越え、何を学んだ？
適材適所ということで違うところで活躍しています！
福利厚生・待遇面の魅力は？
エンタメ制度、美容手当
女性が働きやすい環境ですか？
思います！
その理由は？
女性が多い、役職者が女性が多いから。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.03.26
回答者 : 管理　他職種
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自身の成長はもちろん、常に変化と向き合い、会社の成長も感じられる。
そのために努力・工夫したことは？
常にアンテナをはる、社外の交流で情報収取する
この仕事で成長できたことは？
目の前のことだけではなく、先を見据えて行動をすること。
成長できた理由は？
責任ある立場を任せてもらい、経営者の方針と自身の役割を理解することができた。
また定期的に会社の方向性をブラさずに示してくれることで脱線しないように進むことができています。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
新しいことへの挑戦、会社の成長
そのきっかけ・理由は？
人が増え、やれることが増えていいた。また、多くの従業員で切磋琢磨することによって成長スピードが上がっているところを目の当たりにしているため。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
素直で行動力があり、好奇心が旺盛な方。
何事にもチャレンジして、失敗しても前向きなところ。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
業務で関わりあいがなくても予定を合わせてコミュニケーションをとっている。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
他部署の動きを理解して、部署間の流れを円滑に進められる。
どんな人にとって良い会社？
人とコミュニケーションをとりながら業務を進めたい方、切磋琢磨して成長していきたい方。
他社よりもコミュニケーションの機会が多いため、仕事以外の面でも関りを持つこともあるため。
合わない人はどんな人？
人と接するのが苦手、成長意欲が低い方。
20代が多く、社会人として一人前に成長してほしいという思いもあるため。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
時間単位の有給休暇制度
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
平日しかできない役所手続きや病院などで「中抜け」「早退」「遅刻」を罪悪感なく利用できる
福利厚生・待遇面の魅力は？
美容手当
仕事と生活への良い影響は？
社会人として必要な身だしなみに手当が適用になる。
普段から利用している美容院代はもちろん、美容クリニックやホワイトニングなども手当てが適用になるので普段やらないことにもチャレンジできる

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.03.26
回答者 : 管理　他職種
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
このサービスで会社が変わった！と言葉をもらったとき。
そのために努力・工夫したことは？
顧客の将来を考え、顧客に合わせた対応と施策を提示する努力。
勉強や知識。
この仕事で成長できたことは？
チャレンジする力
成長できた理由は？
競合の先にいかないと、二番煎じになる。
会社の存続にもかかると思うので。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
仲間の幸せ。
そのきっかけ・理由は？
自分だけが幸せでは意味がない。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
様々な場面で感じる。
各ポジション、自分には無いスキルや感性を持っている人が多く毎日が学びになっている。
その人から影響を受けたことは？
固定観念をなくし、苦手意識を持っていたとしてもチャレンジする精神。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
仕事も遊びも全力。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
遊びのために仕事を頑張ろう！(お金や立場)
仕事のために遊びを楽しむ！(感性や経験等)

上記がうまくリンクしていると感じる。
どんな人にとって良い会社？
仲間との制作や成果を上げたいと思う方は向いている。
合わない人はどんな人？
仲間と何かを成し遂げようとできない人は向いてない。
自分一人で出来ることはたかがしれてる。我々はもっと先をみている。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
成績不振(コロナ)
新卒一期生を迎え、キャッシュの心配。
どのように乗り越え、何を学んだ？
とにかく行動以外の選択肢なし。何が何でも成果をあげるのみだった。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
有給取得のしやすさ。年末年始の長期休暇。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
海外旅行にいきやすい。周りが休みの間に日本を発てるのはメリットがたかい。
福利厚生・待遇面の魅力は？
ホムカミ制度
仕事と生活への良い影響は？
求人応募数が多くなった気がする
女性が働きやすい環境ですか？
思う。
その理由は？
まず先輩女性社員がその礎をつくってくれた。
性別に限らずだが、女性管理職もかなり多い。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.03.26
回答者 : 管理　他職種
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
上司に対して意見も言いやすく、また相談等もしやすい環境
女性が働きやすい環境ですか？
生理休暇が取りやすい環境

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.03.26
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
企業様に直接感謝をしてもらえる時や自分が担当している企業のアカウントが大きく伸びた時はやりがいを感じます。
そのために努力・工夫したことは？
競合の調査やトレンドの把握、企業様がやりたいこととユーザーの求めていることの調整
この仕事で成長できたことは？
多くの後輩が入ってきていて、教育やコミュニケーション
仕事におけるモチベーション・原動力は？
プライベートの充実、できるだけ稼ぎたい
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
上司部下問わずコミュニケーションが活発。意見が通りやすく提案しやすい
合わない人はどんな人？
チームで動くことや人とのコミュニケーションがかなり活発なので、一人でもくもくと作業したい！というタイプや会社のイベントが嫌い！みたいなタイプにはしんどいと思います
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
時間で有給が取れるようになった
そもそも年間休日が多め
エンタメ制度なども存在している
福利厚生・待遇面の魅力は？
営業以外にもインセンティブがある。ホムカミ制度などもあって助かっている社員も多いと思われます
働く魅力 497件
成長・キャリア 204件
仕事の原動力 158件
仲間の魅力 158件
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福利厚生・待遇 156件
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