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株式会社リソースクリエイション の現職社員による口コミ・評判一覧

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株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。

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株式会社リソースクリエイションの 現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.10.30
回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
給料面では、他の同世代と比べてかなり高いのでモチベーションにつながる!
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
社内イベントを定期的に開催し、親睦を図ることが出来るとこ
入社を決めた理由と入社後のギャップは?
社内イベントが多く、飲み会や、Instagramの投稿で社員同士が仲が良いことを知った為
福利厚生の満足度と、欲しい制度は?
女性社員が多いので、美容代を普及。社内にフリードレッサー、ヘアアイロン、の共有スペースを設ける。
見た目に意識する人が増える為。是非検討していただきたい。
結婚した際のお祝い金制度。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.10.30
回答者 : 管理
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
若ければ楽しめるかもしれないが、色んな噂が流れたり、
年々、女性社会の嫌な部分だけ大きくなってきてしまっている。
せっかく制度や働き方は年々よくなってきているのにもったいない。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
提案や意見を言える環境。
いいと思ってくださればすぐに行動してもらえるところ。
どんな人にとって良い会社?
良くも悪くも人に興味のない人。
受け流しがうまい人が続くと思います。
福利厚生の満足度と、欲しい制度は?
満足してます。
チケットレストランのようなランチ系の福利厚生があったらうれしい。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.10.30
回答者 : 制作
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
ワークライフバランスというよりは、仕事とプライベートの充実は直結すると考える社風。合う人と合わない人がはっきり分かれる会社だと思います。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
業務外では年齢や役職に関わらずフランクに接することができる風土。
どんな人にとって良い会社?
仕事を軸に生活を考えたい人や、スキルアップやキャリアアップにやりがいを感じられる人に向いています。
入社を決めた理由と入社後のギャップは?
自身に足りないスキルを身につけることができると感じたため。業務においても、社風においても、ギャップは特にありませんでした。
福利厚生の満足度と、欲しい制度は?
SNS手当やホムカミ制度など、珍しい制度があるのは嬉しいです。退職金制度や財形貯蓄制度があれば、長期キャリアを考えやすくなるかなと思います。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.10.30
回答者 : SNS運用
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
全体的に雰囲気が若い会社。こういうノリが苦手な人はとことん合わないと思うが、好きな人には居心地の良い環境だと思う。年齢が近い層が多いので”従業員同士”のコミュニケーションや人間関係は良好。女性で活躍している人も多く、産休育休などの実績もある。ただ、ベンチャーあるあるだが上層部の意見が定期的に変更になり現場が振り回されることも多々。案外現場の裁量が少なく、やりづらいことも多くある。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
企業様と話すことが多く、感謝された際には胸を張れるなぁと思います。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
基本的に従業員同士がフラットなのは、いい文化だと思います。相談などがしやすいです。
どんな人にとって良い会社?
明るく元気にキラキラしたいタイプには合っているかと思います。
ある程度、自分は自分でいられるタイプじゃないとしんどいかもしれないです。
福利厚生の満足度と、欲しい制度は?
リモート出勤をOKにしてほしい。
新しいオフィスになってから体調不良者が続出しており、一生体調不良の人がいなくならないのは正直異常だと思います。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.10.30
回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 0~3年 | 契約社員
会社の魅力とその理由は?
ライブとかあってもお休みをいただきやすかったり、エンタメ制度で間に合うように帰れるのでオタクにはおすすめ
入社を決めた理由と入社後のギャップは?
楽しそうだったのと、エンタメ制度があってコンサートに行きやすそうだったので入社を決めました。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他

口コミ投稿日:2023.10.30
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0~3年 | 契約社員
入社を決めた理由と入社後のギャップは?
学歴や社歴関係なく評価される環境

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.10.30
回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
チャレンジしたいことを面談の特に聞いてくれるところ

やりたいこと、自分の力を発揮しやすいから
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
休日も仲良く出かけるところ
SNSも全力なところ
休みと仕事のON 、OFFがはっきりしているところ
どんな人にとって良い会社?
自分のやりたいことがハッキリしている人
自分の意思がちゃんとあり、人に合わせるだけでなく、個性を発揮できる人
人とコミュニケーションがきちんととれる人

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.10.30
回答者 : 管理
30代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
人間関係が良好。若くして稼ぎたいとかキャリアアップしたいと思う子には向いている。休みも多い。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
ファーストネームで呼び合う。休みの日にみんなが集まって遊ぶ。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.10.30
回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
社内全体の雰囲気がよく、社員同士の仲が良いので、働きやすい環境が整っているところがおすすめです。
仕事を行うにあたり、社内の風通しの良さは必要であると感じているためです。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
自分がやった業務に対して、顧客から喜びのお声や反応をいただけた瞬間です。
まだお仕事を始めさせていただいて間もないのですが、お客様のお力になれるようにという部分は意識しながら業務に取り組んでまいりたいと考えております。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
年末年始に社内全体での集まりを必ずおこなっているところです。
どんな人にとって良い会社?
クリエイティブな思考を持っている方が活躍できる職場だと感じます。
入社を決めた理由と入社後のギャップは?
入社前に思っていた以上に組織としての体制が整っており働きやすい環境が整っているという印象と、社員同士名前で呼び合うなど社内の仲の良さがうかがえるのがとても良いギャップを感じました。
福利厚生の満足度と、欲しい制度は?
現状の福利厚生には満足しております。
よろしくお願いいたします!

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.10.30
回答者 : 管理
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
上下関係の風通しがいい点
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
社員同士が仲がいい
SNSを活用している人が多いため、SNS手当は気に入っている
どんな人にとって良い会社?
コミュ力が高い人、積極的に動ける人
入社を決めた理由と入社後のギャップは?
風通しがよく、意見を言いやすいい環境だと感じたので入社を決めました
業務量の偏りから、残業時間が多いと感じる(いつも同じ人が残っている)
福利厚生の満足度と、欲しい制度は?
SNS手当には満足してる

食事補助
フレックスタイム制
健康診断の費用補助
ジム・スポーツ活動における各種補助
夏季休暇

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.10.30
回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
先輩との距離が近く、わからないことを聞きやすい環境であること。
どんな人にとって良い会社?
どんどん新しいことを教えられるので、早く成長したい方にはおすすめ
入社を決めた理由と入社後のギャップは?
社員同士の距離が近く、仲がいい所。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2023.10.30
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
社内イベントやホムカミ制度、エンタメ制度、留学制度など
どんな人にとって良い会社?
明るい方、ポジティブ思考な方
入社を決めた理由と入社後のギャップは?
人の良さ、雰囲気がよくて入社したが、入ってからもみんないい人で仕事をしていて心地いい

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.10.30
回答者 : 制作
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
頑張ればお給料があがる・裁量権がある

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.08.10
回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 0~3年 | パート・アルバイト
会社の魅力とその理由は?
良く言えば若くて仲が良い、悪く言うと大学のサークルの延長のような感覚。若い人が多いからか、フレッシュさはあるが締りがあるかというとそうではない印象。でも、それが良いという人もいて一概に言えることではないので、個々人の求める環境によるかと思います。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
タスクがいつもより多くこなせたとき
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
若いからこそ、上下関係なく話せる
どんな人にとって良い会社?
合う:みんなでわいわいするのが好きな人 合わない:少数精鋭で一人の時間が欲しい人

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.08.07
回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 0~3年 | インターン
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
画像の編集が自分の納得いくものができて、早い時間で完成できた時です。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
身だしなみがある程度自由なこと、比較的年代が若いのでインターン生でも聞きやすいこと、役職についている方とも話しやすいこと。
どんな人にとって良い会社?
同じ作業(画像編集など)を続けるのが苦手な人は合わないと思います。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.08.07
回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 0~3年 | パート・アルバイト
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
結果を認めてもらえた時・必要とされたとき
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
仲間外れになっている人がいないか、いた場合はみんなが巻き込んで輪に入れてあげるような社内の雰囲気
どんな人にとって良い会社?
合う人:稼ぎたい人・表に出たい人社交的な人・仕事への熱が高い人 合わない人:流行りやデジタルが好きではない人

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.08.06
回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
やる順序が明確にあり、それを全て成せた時
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
先輩後輩間の仲の良さ。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.08.05
回答者 : 制作
20代 | 女性 | 0~3年 | インターン
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
自分の作ったものが実際に採用されたとき。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
社員同士が良い意味で社員同士らしくないこと。仕事上ではもちろん真面目で、礼儀を持ったり厳しく接したりはするけれど、ただのビジネスパートナーのような冷めた関係ではない。相談や意見がしやすい環境である。
どんな人にとって良い会社?
合っている人は自分で行動できる人、人とコミュニケーションを取ることができる・好き・嫌いではない人、自分と違う考えを持っていても否定せずにまずは聞くことができる人。合わない人は理屈の通らない理由で頑固な人、新しいことに挑戦したくない人。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.08.04
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
評価基準が明確で、やればやるだけリターンがある。人が良い(目指したい人がいる、社員同士の雰囲気が良い)
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
自分の力で何かを成し遂げた時。商談やテレアポが楽しい時。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
やるときはやる。遊ぶときは遊ぶ。
どんな人にとって良い会社?
合ってる人は向上心がある人。合わない人は受け身な人。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.08.03
回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
給料と仕事量が見合ってない、残業ばかりできついから
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