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口コミ 2329件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
口コミ 2329件
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株式会社リソースクリエイションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.09.21
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大きな契約を一人で取り切れた時や、一回の打ち合わせでその場で契約を取れたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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できるだけ決裁者に合うようにしている。
テストクロージングを定期的に入れている。
思い切ったクロージング
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この仕事で成長できたことは？
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相手が今考えていることは何なのか表情や言動から読む力。
自分が意図した方向に相手が納得の上で誘導する力。
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成長できた理由は？
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様々な企業との多数の商談機会。
経営層に近い担当との商談機会。
多くの成功体験と失敗体験。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.20
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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弊社代表
営業で圧倒的な数字を過去にも今にもたたき出しており
マインド等もカリスマ性やプロフェッショナル性も感じられるため。
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その人から影響を受けたことは？
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負けられない。
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女性が働きやすい環境ですか？
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思います。
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その理由は？
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女性のための福利厚生があり、他の会社で導入している企業はほとんどないため。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.20
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会えてよかった人：部下達
下に人が来たから上司になるのではなく、部下との問題や考えさせられる事、それらを通して部下達が自分を上司にしてくれたと感じてます。だからと言ってしたてに出ることとかはもちろんありませんが、部下になってくれたことは感謝してます。
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その人から影響を受けたことは？
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上司としての責任感やマネジメントなど、これまで経験することができなかった事を経験しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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美容制度。羨ましい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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昇格へのモチベーション
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どんな人にとって良い会社？
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仕事に対するモチベーションが高い人、意欲的な人。
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合わない人はどんな人？
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意欲がない人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ホムカミ制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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これがなかったら今ほど親に会えてない
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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美容手当
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仕事と生活への良い影響は？
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昇格へのモチベーションにつながる
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女性が働きやすい環境ですか？
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思います
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その理由は？
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生理への理解が高い。ハラスメントなどへもそう。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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先回りして準備や行動に起こしておくことの重要性や、思いやりを持った行動ができるようになったことです。
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成長できた理由は？
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もっとこうしておけば良かった という振り返る機会と、次のチャンスまでのスパンが短く、色々な方向からチャレンジがでにるからだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の目指す姿と、周りから思われたい姿の両面を持っている人です。
決して1人の努力では叶わない姿なので、目標に向かう過程でも評価されやすいですし、多方面で輝けるのはすごいなと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の仲の良さと、オンとオフが切り替えられる人が多いことはいいなと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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先輩やその知識を持った人に相談がしやすい上に、「申し訳ないな」という気持ちよりも「この人に教えて欲しい！」という気持ちが上回るのは環境的にもいいと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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グラフィック以外にもコーディングのスキルも身に付けられた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベントに前のめり
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一体感
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どんな人にとって良い会社？
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若いうちはたくさん働く覚悟がある人
やりたいことが明確だけど、やりたくないことも柔軟にこなせる人
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合わない人はどんな人？
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仕事に食わず嫌いする人
ワークライフバランスにとらわれてる人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ホムカミ制度
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仕事と生活への良い影響は？
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親との時間を確保しやすくなる
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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レコードを更新した際に「今までで一番～した人」と先輩の社員が居ながら記録として残せたこと
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この仕事で成長できたことは？
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報告の仕方や仕事に対しての姿勢
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成長できた理由は？
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先輩が優秀でそういう人だったから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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言葉使いが綺麗。
クレームに対しての対処が上手い
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その人から影響を受けたことは？
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話し方
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やった分だけ稼げる仕事が良い方。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分の夢や目標のために逆算して仕事に取り組める
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合わない人はどんな人？
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周りの士気を下げる人。
なあなあに仕事したい方
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自動販売機が無料です！
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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水分補給ができる！
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仕事と生活への良い影響は？
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生活水準が上がる。
ご飯、住む場所、家具など
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女性が働きやすい環境ですか？
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思う
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その理由は？
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そもそも役職者がほぼ女性
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ファーストキャリアでこの会社を選び経験がなくても最前線の現場に建てる環境があるので良いと思う
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この仕事で成長できたことは？
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営業力・ビジネスパーソンとしてのたしなみ
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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職場環境・給与
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつでも全員が本気で仕事に取り組んでいる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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名前で呼び合う習慣
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どんな人にとって良い会社？
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人とかかわるのが好きじゃない人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日出勤でいる環境なので努力の幅は無限大
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.18
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事も遊びも全力なところ
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どんな人にとって良い会社？
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素直で向上心のある方
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンタメ制度、美容手当、ホムカミ制度
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女性が働きやすい環境ですか？
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女性役職者も多く、活躍できる環境だと思う。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に「依頼してよかった」と言ってもらえた時。
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この仕事で成長できたことは？
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ビジネスマナー
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成長できた理由は？
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上司の指導
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の意見を聞いてくれる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ストレスなく働ける
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どんな人にとって良い会社？
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仕事に前向きな人。メンタルがぶれない人
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合わない人はどんな人？
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仕事に注力していない人。
成長を求めてない人。
理由：仕事の熱量がほかの人と合わなくなる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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有給推奨日があるため、プライベートで連休が取りやすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
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投稿するだけで手当てがもらえる
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんの採用ができたとき。ありがとうと喜んでもらった時。
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そのために努力・工夫したことは？
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社内コミュニケーション。
相手に伝わりやすいように嚙み砕く
成功を一緒に喜ぶ
テンション感を合わせる
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この仕事で成長できたことは？
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マルチタスク
目上の人との会話
営業力
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成長できた理由は？
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先輩方の指導
一人でしゃべらなければいけない環境
終業後のロープレ
早い段階からのインターン
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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インセンティブ
同期・上司との環境
お客さんからの嬉しい声
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そのきっかけ・理由は？
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初めて自分の給料にインセンティブが上乗せされたとき
チームで成功を実感した時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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桂太郎君：
圧倒的知識力・説得力
陽和さん：
先方との会話のやり取りの丁寧さ
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その人から影響を受けたことは？
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チャットの正確さの向上
MTGの際の的確な判断の向上
臨機応変な対応
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どの部署間でもコミュニケーションが取れる環境
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事内の相談が円滑に進む
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どんな人にとって良い会社？
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自分の芯がある人間
柔軟な対応ができる人間
日々変わっていくルールなどに柔軟に対応し、かつ自分の芯のもと行動に移せる人
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合わない人はどんな人？
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投げやりな他責者
自分の関わらない仕事内容は無いから
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新しく受け持った会社のアカウントが伸びない
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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社内コミュニケーションの機会を増やし、改善点を模索した。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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アーリーブーストボーナス
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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給料アップ！
好きなことに費やせる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
-
趣味に費やせる
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女性が働きやすい環境ですか？
-
思う。
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その理由は？
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比率。
女性を理解するためのイベントも経営陣で実施。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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SNSを学び・実行できる
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この仕事で成長できたことは？
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SNSの伸ばし方
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 管理 他職種
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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スピード感のある成長を望んでいる方
常に変化があり、新しいことに挑戦し続けているため
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合わない人はどんな人？
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ルーティンワークを求めている方、変化に後ろ向きな考えを持っている方は合いません。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分のやりたいと思ったことにすぎ挑戦をさせてくれるところ
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そのために努力・工夫したことは？
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普段の通常業務を精一杯やり遂げ余裕を持ってから新しいことに取り組む
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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様々な部署とのやり取りが必要なので業務を円滑に進めるために積極的に行っている
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分をどのジャンルの仕事をしても問題ないようにしたい
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どんな人にとって良い会社？
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向上心がある、挑戦意欲がある人はいい環境だと思います
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが苦手な人は業務でかかわる人が多い分難しいと思います
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社内飲食の充実
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : 管理 他職種
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用業務なので、入社をしてくれた方が、配属先で生き生きと仕事に取り組んでいる姿をみると、
「この仕事をやっていて良かった！」と思える。
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そのために努力・工夫したことは？
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採用する側としては、採用人数の目指すところがあり当然そこに向けて尽力していくことになる。
だからといってその数字を達成するために動いていくのは違う。
転職というタイミングは、応募者の人生を左右するので、我々もそこにきちんと向き合っていかなければいけない。
募集職種と応募者の求めるものにズレはないのか？
入社してからイメージと違ったとならないように、
その点については面接時にしっかりとすり合わせるように意識はしている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事のモチベーションは家族。
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そのきっかけ・理由は？
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子供が生まれたことが大きい。
それまでは何となく、自分が楽しいと思えること、
自分がよければＯＫという自分が志向の中心であったが、
現在は子供が中心となっている。
当然自分にとっての大きなモチベーションとなっている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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経営陣をはじめとする、上長の方々はどこかしら尊敬できるところがある。
お一人お一人良い所はあるが、
共通しているのは、「人を思いやる気持ち」があること。
厳しい組織ではあるが、それは相手を思いやる気持ちがあって
本当に成長してほしいと思っているからこその行動。
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その人から影響を受けたことは？
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より相手に踏み込んでいく姿勢の大切さを学んでいます。
根深い根本にある気持ちを汲み取る意識をもって今後も取り組んでいきたい。
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どんな人にとって良い会社？
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主体性をもって動ける人。
自らが目標を持ち、そこに向かって逆算していける方。
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合わない人はどんな人？
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業務時間の中で、ある程度の仕事をして、ある程度の給与がもらえれば良い、というスタンスの方は合わない。
その意識であるならば、やめておいた方が良いと面接でも伝えています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給についても緊急時には当日での利用もＯＫにしていただけて、個人的に非常にありがたく感じている。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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まだ子供が小さいため、体調不良などの際には急遽対応を必要とする場面もまだまだある。
その際に会社が、快く送り出してくださる企業風土は、働く親にとっては大変心強い。
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女性が働きやすい環境ですか？
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働きやすい環境だと思う。
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その理由は？
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そもそもの女性の割合が多く、女性の意見が多く集まる組織であること。
経営陣が、女性が活躍していきやすい環境つくりに積極的であること。
生理痛体験などがその最たる例といえる。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客さんから採用成功と言われた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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稼働力
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この仕事で成長できたことは？
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人間力です
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成長できた理由は？
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お客さんだけでなく、社内の方との接し方を学べた所になります。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事終わりなど休日に飲みに行くことをモチベにしています！
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分のことのように考えてくれるからです。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対しての向き合い方
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士が仲が良いとこです！
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ホムカミ制度
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が関わった業務で誰かを幸せにできた瞬間を見たり、聞いた時
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そのために努力・工夫したことは？
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For MeではなくFor Youの気持ちを持つことを、日頃の業務で意識している。
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この仕事で成長できたことは？
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自分ができない業務、職種の仕事を任せてもらうことができた時
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成長できた理由は？
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業務を任された時に、できるできないより一旦やるを選択したから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・自分の成長を実感した時
・結果を元に評価される時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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優です。
SNSへの熱と自分が有名になりたいという熱を一番社内で持っていて、かつそれに対する行動をしっかりしているのと、数字も取れているところ
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その人から影響を受けたことは？
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もっと自分も有名になりたいなら行動して、考えて熱意をもってやっていかなきゃダメだと影響を受けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・平日の業務時間中に社内イベントで社員が全員集まって遊んだりする風土
・若い人に多くのチャンスを与えてくれる風土
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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他部署の人とのコミュニケーション場にもなるので、関係地が全体的に深くなる
やったことないことに挑戦していただけることによって、経験値がより深くなる
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どんな人にとって良い会社？
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若いうちにたくさん努力したい人
努力して若いうちから役職をもちたい人
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合わない人はどんな人？
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仕事への熱意がなく、なんとなくで仕事ができればいいやと思っている人。
コミュニケーションをあまり取りたく無い人
協調性が無い人
組織の士気を下げる人（ネガティブ）
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人を育成するというマネジメント
バズらせるという、正解、攻略が特にない世界でバズらない時期のSNS運用
人との関わり方
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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・マネジメントは人事に相談したり、マネジメントに関わる動画を見て学んだ
・バズっている人が戦略的にやっていることをリサーチして、真似できるところは真似して、とにかくトライアンドエラーをひたすらにやったこと
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・留学制度
・家賃手当
・生理休暇
・エンタメ制度
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・美容手当
・エンタメ制度
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仕事と生活への良い影響は？
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・かっこいい自分をいつまでもキープできる
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女性が働きやすい環境ですか？
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思います。
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その理由は？
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・生理休暇やナプキン、薬を設置するなど女性のことをよく考えて会社自体をよくしていこうという行動をたくさんしているからです。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
案件獲得から運用、継続まで一貫してスキルを身に着けられる
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そのために努力・工夫したことは？
-
自分が納得いくまで仕事をする
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この仕事で成長できたことは？
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全体的なスキル
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成長できた理由は？
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個人に裁量が与えられている。
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そのきっかけ・理由は？
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評価されるから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社員の先輩方
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する意識
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベントの定期開催
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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オンオフはっきりできる
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どんな人にとって良い会社？
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成長をしたいと考えている方、独立やキャリアアップを目標としている方
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合わない人はどんな人？
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自分自身で仕事を完結させたい方
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
ホムカミ制度、美容手当、エンタメ制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
まだ未使用
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ホムカミ制度、美容手当、エンタメ制度
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仕事と生活への良い影響は？
-
行きたいイベントや自身にお金かける分を負担してくれるため頑張りにつながる
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女性が働きやすい環境ですか？
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働きやすいと考えます。
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その理由は？
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女性の気持ちを理解するための研修棟や施策もあるため
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
この会社に入らなかったら経験できなかったことを経験できたからよかった。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
とりあえず、与えられた仕事をやる。
-
この仕事で成長できたことは？
-
クライアントとのやり取り
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成長できた理由は？
-
とにかく、やること。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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今はモチベーションはないです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社長はやっぱり尊敬します。
これだけの人数の従業員を束ねるのはやっぱりすごいと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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人間としての強さ
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
少しずついろいろな不満が溜まっていき、今気持ちが不安定です。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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まだ乗り切れてないです。
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女性が働きやすい環境ですか？
-
はい
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から喜びの声が聞けた時。撮影や編集で以前できていなかった事ができ、成長を実感できた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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稼働後や土日を使い、Youtubeや機材を使っての勉強。毎月やっている視聴課題(企業pvを100本見るなど)を行なっております。また広告映像系のコンペへの挑戦。
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この仕事で成長できたことは？
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撮影や編集、ディレクションなど各分野においての引き出しの増加。
部下を育てる経験や人を切る経験など、マネジメント力。
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成長できた理由は？
-
横型動画において、責任のある立場を任せていただいた環境が
意欲の増加など自身の心境の変化に大きく影響したと思います。
会社の成長に伴い、案件が増加してきたことや、新しい事に挑戦する社風であるため
人を増やす必要が出てきました。
その影響もあり、部下の育成を任されました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
他では創れない良い物を作りたい
大手の組織に負けないものを作りたい
ポジション的に1人での制作が多いのですが
チームで制作されたものと同価値かそれ以上の物を作りたい
作品を通してたくさんの人に喜ばれたい
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そのきっかけ・理由は？
-
昔、ディレクターをしていた番組で
出演する子供に「いつも見てる、面白い」と笑顔で言われたのがきっかけで映像を好きになりました。
それ以降作ったもので誰かに喜んでもらえるのが嬉しくて、仕事が好きになりました。
もっと多くの人に見てもらうには実績と実力が必要だと感じ
よりレベルの高い組織や環境に負けない物を作りたいと思うようになりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
けいたろう君
厳密にはRCで働く方々です。みなさんモチベーションが高く、自分自身にも良い影響があります。
その環境を作ったけいたろう君に出会えて良かったと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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挑戦を恐れない気持ち。人生をかけて仕事をする気持ち。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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丸く収まる事をせず、常に新しいものにアンテナを貼り”まずやってみる”というのを大事にしているところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
新しいジャンルや今まで知らなかった映像の仕事ができ、新しいやりがいや働きがいを感じるきっかけになる。
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どんな人にとって良い会社？
-
仕事を本気でしたいという人
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合わない人はどんな人？
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ただキラキラして見えるものに憧れてる人。キラキラしているのは結果だけであって、その過程の泥臭い努力を受け入れられない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
実力が制作物という形になる仕事ですので
見える形でマンネリ化を感じる瞬間があります。
編集も撮影も良いアイディアが浮かばず
”自分はここまでの人間なんじゃないか”"これ以上の成長はないんじゃないか"と精神的に絶望する時があります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
「Think outside the box」という言葉好きでこの言葉に助けられました。
良いアイディアは既成概念や固定観念の外、つまり箱の外にある。という言葉ですが
つまり箱がないと良いアイディアは生まれないって事でもあるので
マンネリ化＝箱ができた。と捉え、前向きに努力ができました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年末が早い時期に休みになり
混雑を避けて地元で休暇が過ごせる
ホームカミング制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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オンオフを付けやすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当て
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仕事と生活への良い影響は？
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積極的にSNSに触れるきっかけになる。
新しい情報をキャッチしやすい
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女性が働きやすい環境ですか？
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そう思います
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その理由は？
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女性役職者の多さや
生理痛体験などを通して女性特有の現象に理解を示す社風であるため
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々できることが増えたと実感したとき。やったことのない仕事を任されて、できるようになったとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかくなんでもやってみる。できなそうなことでもやってみたら案外できる。
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この仕事で成長できたことは？
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対応力。どんな仕事が降ってきてもなんとかできるという自信がついた。
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成長できた理由は？
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なんでも任せてもらえる環境。過程よりも結果が重視される社風のため、仕事の自由度が高い。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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意志がはっきりしていて前向きな考え方の人が多く、日々の姿勢を見て学ばされることが多い。ネガティブな人がいない。
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その人から影響を受けたことは？
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前向きに仕事に取り組めるようになった。一生懸命やることのカッコよさをあらためて実感している。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るく活発。エネルギッシュ。誰からの意見でも会社に利益があれば採用される。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事をする上での悪いストレスが無い。気持ちよく働ける。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みはかなり取りやすい。仕事とプライベートの両立がしやすい。
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女性が働きやすい環境ですか？
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女性社員が多く、役職者もむしろ女性の方が多いくらい。女性が働きやすい環境だと思う。
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