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口コミ 2329件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
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株式会社リソースクリエイションの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社リソースクリエイションの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.17
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士仲がいい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人間関係であまり悩まずに済む
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.17
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全員で仲良くという価値観は悪い会社より確実に雰囲気はよく仕事もしやすいと思いますので非常に素晴らしい価値観だと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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部署関わらずコミュニケーションが取れる社風。
部署間の関わりが多いのは、分業制ならでは。社内イベントでも気兼ねなく社内の人と話せる。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベント事をとても積極的にしていて大事にしている会社だなと思っています。
そして評価基準が周りとの関わりや自分の仕事能力としっかり見て判断していただけるのが成長の機会を常にいただけているのであればとても素敵だなと思っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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しっかり行動した分だけ返ってくるので
やりやすく、もっと頑張ろうもっとこうして動こうと考えさせられることが沢山あり楽しく働かせていただいております。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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20代が中心となっていて、“長く在籍しているだけの上司”のような存在がおらず、実力主義で上がっていけるところ。また、男女間での評価差などもないところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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がんばっても無駄、というようには感じない。また、価値観の近い同世代が多いため、セクハラやパワハラといった問題も起きにくい。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士が仲良く、プライベートでも遊んだりしているところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事の連携がスムーズになるので制作などでの共有漏れによるミスが減る
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.20
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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美容制度。羨ましい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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昇格へのモチベーション
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベントに前のめり
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一体感
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事・社内イベント・プライベートでの食事を割り切り、それぞれの楽しみ方ができる点。特にプライベートでの食事や飲み会は強制力がないので、思ったよりも社内の人間関係に依存することがなくて良いと思っています。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベントの多さ。
イベント多いからこそ、それが社員のモチベーションに繋がり、オンオフの切り替えがしっかりしていると感じた。その環境が、社員同士で士気を高めあえていることに繋がっている。
社員の年齢の若さ。
年齢が近い社員が多いからこそ、休み時間のコミュニケーションや、業務中の助け合いがしやすい。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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イベントが多いことで、常にモチベーションが途絶えない。
年齢が近いことによって、いい意味で気を遣わず、自然体で常にいられる。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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フラットな環境で、意見があがりやすい。制度などもすぐに実行されるスピード感がある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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主体的に動くことができ、自由度が高いので天井がない。それが働きがいにつながっている。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・部署やチームを超えて、意見やアイデアを受け入れてくれる風通しの良さ
・就業時間外では、役職や社歴に関係なくフラットに接する社風
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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・業務外で雑談をしたり食事に行くことで、結果的に業務内でも気軽に声をかけられる雰囲気に繋がっていると思います
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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丸く収まる事をせず、常に新しいものにアンテナを貼り”まずやってみる”というのを大事にしているところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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新しいジャンルや今まで知らなかった映像の仕事ができ、新しいやりがいや働きがいを感じるきっかけになる。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・実力主義
・裁量権の大きさ
・新しい取り組みを漸次的に行っている点
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.26
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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定期的に社内イベントが稼働時間内に開催されるところ。稼働時間外でのイベントの場合、参加するメンバーや時間によって左右されてしまうが、みんなが参加できる時間に行うことで全員で一体となっている感覚がある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務では関わらない人とも会話する機会を得られる。
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