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口コミ 403件
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自転車専門店「ダイワサイクル」などを運営し、自転車やパーツ・アクセサリーの販売、整備・修理サービスを展開するDAIWA CYCLE株式会社。店舗とECサイトを通じて、幅広い自転車ニーズに対応している。
口コミ 403件
回答者 37人
全口コミ 403件
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店舗スタッフ（一般）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.21
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 店舗スタッフ（一般）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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数ある企業の中で、DAIWA CYCLEに入社を決めた理由は？
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まず、就職活動を行う中で1番自分の中の根底にあったのが「人を笑顔にしたい」という気持ちであり、かつ自らの経験上、接客業というものが比較的自分に合った職だと思っていた。
また、複数の企業の説明を受けた中で、人々の生活に溶け込んでいる「自転車」というものの販売や修理を通して、人々の生活を支える手助けができたり、お店と地域のつながりをつくったりなどして、人に貢献できるというダイワサイクルという会社の役割に最も魅力を感じた。
人への貢献は、その相手の笑顔を作ることに繋がっているはずだと強く思ったため、ダイワサイクルへの入社を決めた。
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実際に入社して感じたことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、社員の育成のベースが整っているというところである。
自転車の知識ゼロで入社を決めた私にとって、自転車の販売や修理はとてもハードルが高いものであり、研修等があるとは聞いていたものの、入社前は大きな不安を抱いていた。
しかし、研修の定期的な開催であったり、配属店舗でも自分とペアになって先輩社員が業務を教えてくださるブラシス制度があったりするおかげで、知識をしっかり頭に入れる機会と、分からないことや改善点を教えてもらえる機会を多く得ることができた。
そのため、不安に思っていたのは案外最初だけで、徐々に基礎的な業務がスムーズに行えるようになり、今では少しずつではあるが、業務の質や効率を上げる意識を持つ余裕もできてきた。
ゼロスタートでも成長を感じられるダイワサイクルの整った育成ベースは、入社して実際に受けることでより強く感じた魅力である。
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入社前に「知っておきたかったこと」は？
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入社前に知りたかったこととしては、制服として着用するジーンズが、自費での購入であることだ。
意外と入社後数ヶ月ですぐ汚れや破れが目立ちはじめ、近いうちに買い替えを考えているが、今後も大体このスパンで買い替えが発生すると思うと、出費が地味にかさんでしまうかもと感じている。
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DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 店舗スタッフ（一般）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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どの段階の選考も、担当の社員の方が私の考えや志望理由などを親身に聞いてくださったのと、あまり堅苦しすぎない雰囲気で明るく話してくださったところから、少しダイワサイクルという会社の雰囲気を感じることができ、それが自分の理想の雰囲気と近しいところに魅力を感じた。
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DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 店舗スタッフ（一般）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前はどんな不安を感じていましたか？
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前記の回答にも記載しているが、入社前の1番の不安は、自分が知識ゼロからのスタートであることだった。
自転車に関して知識のない人間が、どうしたらお客様に自転車を販売でき、どうしたら自転車を修理できるのか、という不安がとても強かった。
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その不安はどうやって解消されました？
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こちらも前記の回答に記載した通り、「研修」と「ブラシス制度」によって、大きく解消された。特に、先輩社員が自分とペアになって育成をしてくださる「ブラシス制度」が大きなサポートとなった。
研修では知識を得ることができるが、実際にそれを活かさなければならないのは店舗で業務をするときである。
実際に店舗で業務をするうえで、研修で習ったことを実践し、そして、先輩社員にフィードバックをもらうことができる環境が「ブラシス制度」によってしっかり作られているため、徐々に不安要素を解消することができた。
分からないことも、曖昧な判断も、気軽に先輩社員に確認ができるため、細かい知識や判断のパターンも少しずつ学習でき、業務がスムーズに行えるようになるサポートになった。
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DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 店舗スタッフ（一般）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんなことが仕事の魅力と感じますか？
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私は主に店舗での自転車の販売を担当している。私が行う業務では、嬉しいと感じることが多い。
特に私が嬉しいと感じるのは、自転車を「とりあえず見にに来ただけです」とおっしゃり、一通り私の接客を受けて退店されたお客様が、後日改めてご来店し、自転車をご購入してくださるときである。
自分なりに捻り出したお客様に合いそうな自転車の提案やダイワサイクルの行なうサービスなどの紹介が、「とりあえず」でご来店されたお客様を自転車の購入まで心を動かしたという事実をいつもとても嬉しく感じているし、接客をする上でのモチベーションにもなっている。
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仕事を通してどんな貢献ができていますか？
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自転車を販売、修理するという私の仕事は、業務の一連を通して、ダイワサイクルを利用するお客様の「安心」と「快さ」を作り出していると思う。
まず販売の際は、お客様一人ひとりが「満足できる買い物をすることができた」と感じていただけるようにする、「買い物の瞬間」のサポートをすることが大切であり、知識のあるスタッフのサポートのもと自転車を選んだという「安心」や「快さ」がまずそこで初めて生まれる。
その後、購入した自転車がそのお客様の生活に馴染んでいく中で起こる自転車の不調を修理を通して解決することで、乗る際の「安心」感を改めて作り出し、それがお客様の生活の「快さ」を作っていると感じている。
実際に、ダイワサイクルで自転車を購入された多くのお客様が点検や修理のために再来店されるのを見て、この仕事がご来店されるお客様の生活の「安心」と「快さ」を作ることができているのだろうなと感じている。
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DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 店舗スタッフ（一般）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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思ったよりここが大変！と思ったことは？
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仕事の中で一番大変さを感じるのは、イレギュラーな対応が必要なお客様がご来店された際の対応である。
イレギュラーには種類があり、それはお客様自身の問題であったり、こちらが起こしたミスが問題であったりするが、どちらも普段とは大きく違う対応が求められる。
入社から間も無い私がその時のタイミング的に最初の対応を行わなければいけない際は、やはり少し戸惑ってしまい曖昧な対応になりがちで、対応しながら自らの対応が本当に合っているのか心配になることが多い。
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その大変さを乗り越えるために、どのような環境でしたか？
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まず、最初の研修でお客様からのご指摘に関するイレギュラーの初期対応を学んでいたから、実際にそれが発生したとき、ひとまずお客様から事情の聞き出すことができ、上司への引き継ぎがうまくいったと思う。
また、引き継ぎ後は基本上司が対応を行うが、対応が終了したあとは上司が今回のイレギュラーに対する対応のパターンについて簡単に説明をしてくださったり、私自身の対応の改善点を教えてくださったりする。このようなイレギュラーに対する経験値を増やすサポートも行ってもらえる環境があることがとても助かっている。
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DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
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