ノアインドアステージ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 教室長・スクール運営
現職社員口コミ 2296件
兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
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回答者 337人
全口コミ 2296件
※このページでは、ノアインドアステージ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2024.01.24~2024.02.10）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたこと。
テニスを通じて普段では接点のない業種の方々と関われる。
メンバーと一緒に喜怒哀楽を共有できる。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の声を直接聴くこと。
メンバーの意見や想いを直接聴くこと。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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聴くということ。
自分自身コミュニケーションが苦手と想っていましたが、自分のことを話すだけでなく、聴くことも一つのコミュニケーションだと感じたこと。
自分の想いをメンバーの前で発表できるようになったこと。
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成長できた理由は？
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自分自身が主役ではなく、メンバー一人一人が主役になってほしいと思っている。
私が話すことには、皆が話を聴いてくれる。
お互いを受け入れる風土ができていると感じる。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様・メンバーに笑顔で帰っていただけること。
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そのきっかけ・理由は？
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お客様は今日のレッスン、接客がどうだったのか、帰るときの背中を見ればわかると教えていただいたことがあり、表情だけで判断するのではなく、後ろ姿も見るようにしています。
メンバーには、ただ働きに来るだけでなく、その日その日にやりがいをもって仕事をしてもらえたか、また次出勤するのが楽しみにしていそうか、等を見るようにしています。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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メンバーのことを受け入れてくださっていて、時には厳しいことも伝えてくださる。
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その人から影響を受けたことは？
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自分の思うことがあっても、まずは相手を受け入れようとすること。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成功はもちろんですが、失敗もチャレンジすることを称賛し合える。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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失敗をそこまで恐れずにみんながチャレンジできる。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分のやりたいことがある人。
レッスンが好きな人。
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合わない人はどんな人？
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ノアという会社の名前で入ってくる人。
仕事が始まってギャップを感じてやめる人がいる。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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目先の目標数字を追いかけてしまっていて、一緒に働いてくださっているメンバーのことを全然見れていないことがあり、メンバーから叱咤激励をいただいたこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一緒に働く仲間が何よりも大切だということ。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
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