ノアインドアステージ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 教室長・スクール運営
現職社員口コミ 2296件
兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
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回答者 337人
全口コミ 2296件
※このページでは、ノアインドアステージ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2024.01.24~2024.02.10）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の成長の機会を多く与えられること。お客様に褒められることで自己肯定感があがる瞬間
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そのために努力・工夫したことは？
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日々お客様の要望をかなえるためにコミュニケーションを取ってそれに対する工夫をしていること。
他の経営者の話を動画や研修で聞いて、現場で活かしています。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人を助ける。コミュニケーション能力。
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成長できた理由は？
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より多くの人とコミュニケーションを自分から取る事。フィロソフィ研修という思いを聞いてくれる場所があること。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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メンバーが活き活きと働いていること。数字が自分の成果として表られていること。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分にここまで関わるかという動きを見せてくれた人。
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その人から影響を受けたことは？
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その人なら今どうやって動くかという考え方を植え付けてくれました。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利他の心
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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他人のために働くことを評価してくれるところ。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自発的に頑張る。受けいれる体制がある。勉強をする機会はあるが、自分から勉強をしていくメンバーであることがこの会社でいることの最大で必須なことであると思います。
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合わない人はどんな人？
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細かい。自分を評価してくれと周りに求めるばかりの人
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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評価をされないと嘆いていた。頑張っても成果に出ない。見ている世界が目の前だけで、視野が狭かった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一つは転勤。背中を押してくれる周りのメンバーがいた。自分がやる気になって、周りが気づいてくれることで最大の成果が出る。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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学生時代はパソコン科に通っていて、その経験と知識が意外と必要とされるときがある。
専門学校時代に頑張っていた時を考えると今は、そんなにしんどくないと思う。
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いまここにいる理由は？
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自己成長。自分が何かできると思わせてくれる環境と仲間がいること。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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人を育てるという部分に思った以上にフォーカスしている。
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