ノアインドアステージ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 教室長・スクール運営
現職社員口コミ 2296件
兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
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回答者 337人
全口コミ 2296件
※このページでは、ノアインドアステージ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2024.01.24~2024.02.10）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝の言葉をいただいた時。
周りの仲間の成長を感じられた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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自身の仕事に対してのスキルアップ。周りの仲間への対話と研修、勉強会。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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対人スキル。自身に対しての変化を感じられるところとしては、人に対しての想いの強さ。
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成長できた理由は？
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理念がしっかりとしており実践できる風土がある。研修制度も充実している。何よりも自分自身が上司から大切にされていると感じられる。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人の成長に関われていること。その関わりから実際に成長が感じられること。
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そのきっかけ・理由は？
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配属されてきた仲間の成長が目に見えてわかった時。特に仲間が人を成長させることが出来るようになったこと。一般社員から役職者へ、役職者から管理職へと、その個人の成長だけでなく、人が人を成長させることが出来るような風土が出来てきたこと。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長をはじめ、関わる仲間全員から学びを得られる。
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その人から影響を受けたことは？
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どんな人からでも学ぼうとする感覚が身についた。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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小さな事に感謝が出来る。お客様に対して礼儀を忘れない。仲間を気にして心配りが出来る。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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感謝をすれば感謝される。感謝されれば、もっと役に立ちたいと思える。どの事業所でもホーム感が持てる（アウェイ感が無い）。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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人が好き。多様な価値観が認められる。自分の行動に意味を持てる。人助けが好きな人。コミュニケーションをとる事が好きな人。
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合わない人はどんな人？
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働く理由がお金だけの人。
サービス業なので、人に合わせた臨機応変な行動が求められるため。お金だけのために働く人は人のために行動できないため。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社してしばらく経った時の上司が結果主義だったために、数字や結果を出すことが正義だと思って行動していたが、上司が変わり、また一緒に働く仲間が出来た時に結果よりもプロセスが大事だったと気づいた時の喪失感は大きかった。困難や壁は仕事上であるものだと思っているので、何が困難で壁なのかが理解できていない。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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人と関わることの楽しさを覚え、関わった人が目に見えて成長していく姿に感銘を受け、自分自身の変化に気づいた。その時から会社に居る時間は自分の時間ではなく人のための時間になった。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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立場上、時間にある程度、裁量を与えられている。また働く場所やスケジュールも自身で決めることが出来る。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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基本的に仕事とプライベートをはっきりと分けるようにしていないので、設問に答える意味が無い。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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親孝行手当や昇進手当があり、親と交流する機会を与えられている。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事や生活というよりも人生に良い影響をいただいている。常に親を意識して感謝できるようになった。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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学生時代は体育会よりも強いサークルで主将をしていた経験から、常に体育会に対してリスペクトすることを覚えたことで、自分よりも社会経験が多い仲間に対してのリスペクトが持てている。MAX150人のサークルメンバーが居たために多人数の把握ができ、それぞれと個人で関わる事や声掛けが出来ている。
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いまここにいる理由は？
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今後の人生において役立つことばかりなので、今ここで働かない理由が無い。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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入社が20年以上前なので、当時はコマとして働くのみだった。スキルアップのための外部研修に参加することも許されず、交流は減るばかりだった。会社そのものが変化をしてきたために外部との交流が出来るようになり、会社から外部研修の案内もされるようになった。現在の現場コーチの働き方は、上場企業並みに改善されていると感じる。
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