メインコンテンツにスキップ
ノアインドアステージ株式会社　ロゴ

ノアインドアステージ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

旅行・宿泊・レジャー └スポーツ施設
口コミ　2302件

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

業界
旅行・宿泊・レジャー
└スポーツ施設
口コミ　2302件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す

ノアインドアステージ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 546件
成長・キャリア 192件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 192件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 171件
働き方・ワークライフバランス 96件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件

ノアインドアステージ株式会社の現職社員の口コミ・評判を フリーキーワードで検索

テニスコーチ職 バドミントンコーチ職 フロント職
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.14
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様の笑顔・コーチとして褒めてもらえた時
この仕事で成長できたことは？
コミュニケーション能力
成長できた理由は？
話さざるを得ない状況
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
いろいろな知識を持ったアルバイトメンバー
その人から影響を受けたことは？
自分になかった価値観をくれる
合わない人はどんな人？
プライベートをしっかりしたい人
理論的な考えを持っている人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
お客様からのクレーム
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
休暇は取りづらいです。代行や探すのも一苦労
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
両立は難しい。休みの日にイベント・研修・代行が入る。
いまここにいる理由は？
人生経験

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.12
回答者 : フロント職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
毎週お通いになるお客様と日々近い距離で接するのでお客様から感謝や承認されることが多いです。1従業員という価値観を壁を超えたやりがいを実感できます。また店舗にもよるかとは思いますが年齢や経験を問わずフラットに物事を言い合える職場なので心理的安全性は多いです。
そのために努力・工夫したことは？
企業理念やノアイズムと言われる行動指針、フィロソフィー手帳に記される100以上の行動の心得を理解しようとし共感することです。理念にどこまで共感し自身に落とし込めるかによって働く上での満足度ややりがいは変わってきます。
この仕事で成長できたことは？
お客様との日々の接客の中で対人スキルが上がります。また店舗営業の戦略を立てたりPCを使い資料作成も行うためPC操作が人並みに出来るようになりました。PC操作は難しいことは行わないのでご安心いただければと思います。必要最低限というイメージです。
成長できた理由は？
議論する上で上下関係を気にせず相談し合えるフラットな職場なので周りに頼りながら社会人に必要な技術を取得し成長できます。人の想いや何が正しいかなど会社の経営理念などの方針が明確に定められているため、厳愛で接してくる社員はお多くいらっしゃいます。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
新たな仕事を任せられ自身の成長を感じた時や周囲のメンバーの成長に貢献しサポートできた時。お客様に今日もお会い出来ると前向きな気持ちになることがモチベーションに繋がります。
そのきっかけ・理由は？
人材育成に力を入れている会社のため、自身がどう変わるか、周囲にどんな影響をもたらすかを考えて行動するようになり、それが結果お客様のための行動に繋がるようになりました。日々メンバーやお客様から支えていただくので感謝の心を持つようになりそこから成長の振り幅が伸びました。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
社内で私が尊敬する全ての従業員に共通して言えることは、とにかく仕事熱心で周囲が困っていたらすぐに手を差し伸べてくださることです。理念型採用がメインの企業のため、仕事ができるできないは関係なく想いやりを持った従業員が多く尊敬できます。
その人から影響を受けたことは？
仕事のモチベーション維持に繋がり、自分も人のために何かしたい！と思えるようになりました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
従業員育成に力を入れているため、経営理念やノアイズムやフィロソフィーという行動指針が細かく設けられそれを元に評価や改善を行う事です。自ずと成長できる仕組みがこれにあります。また感謝し合う風土がありありがとうが飛び交う会社で素敵だと思います。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
成長の振り幅が広がり人として、また社会人としての成長にブーストをかけてくれます。また仕事をする上での行動指針や基準が設けられているため企業理念に共感できる方は働きやすい職場というのを感じやすいです。
どんな人にとって良い会社？
経営理念やノアイズム、フィロソフィー手帳の内容に共感できるプラス思考の方にはおすすめの企業だといえるでしょう。中小企業の為、理念型採用で採用時に理念に共感できるかを見定めます。現場のメンバーがお客様やスタッフのために動ける人材を採用しています。現場で毎朝の朝礼時、手帳を掲げ経営方針を大きな声を出して物凄いスピードで読み上げたり体育会系の会社なので想いや気合いで押し切ろうとする部分も多々ありますが、やりがいは多くガツガツとついていける方にはオススメの職場です。何となく働こうとすると途中でリタイアする可能性があるので注意が必要です。
合わない人はどんな人？
プライベートに充実を求める方やOLやサラリーマンのような人間的に規則正しい働き方をしたい方は拘束時間が長いことやあり合わないかもしれません。欠員で休みが出たら断りずらい環境や店舗や採用している従業員の数や余裕によっては帰りが遅くなることもあるのが現状で会社も改革を進めて少しづつ良くなっているもののまだまだ福利厚生や働き方改革には伸び代を感じております。また経営理念や会社の想いに前のめりになれない方や体育会系のノリが苦手な方には少し暑苦しいと感じることもあるかもしれません。ただしお客様と近くで関わるのでそれ以上のやりがいは感じられて楽しい職場です。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
フロントはとにかく覚えることが多くシステムも複雑なためはじめはかなり戸惑うかと思います。現場判断や支配人判断。という言葉が多く使われるためセオリーは何かがなかなか初めは覚えられませんでした。
どのように乗り越え、何を学んだ？
周囲の先輩スタッフやフラットに相談しやすい環境があるため、少しづつ覚え実践することで成長を感じれました。自分自身の想いが変わることでこんなにも見える世界が変わるんだなと驚きました。自分主体から誰かのために何かをしたい。と思えるようになってから成長をより感じました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
働き方は、1ヶ月ごとのシフト制でフロントは基本8時間勤務で特に残務やシフトに欠員が出なければ残業なしで帰れます。お客様人数や自身を含め現場のスタッフの力量次第で残業具合は変わってくると思います。少し前から勤務打刻制度が導入され残業代が細かく申請しやすくなりました。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
基本的には週休2日を確保できて、プライベートに時間を休みの日は確保できています。ですが私は勤務先が複数ありどちらも片道1時間や2時間以上かかる所が多く遅番終わりだと終電の生活なので長期続けていくのは少し負担に感じています。
福利厚生・待遇面の魅力は？
スクール生になると自身はもちろん家族が割引になることですね！やっぱり見てたら自分もやりたくなるものです。身体を動かしてリフレッシュできます。またショップ割引も大きいものだと半額になるのでテニス用品を買うのに困らず嬉しい割引です。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
学生時代はテニスを部活とスクールで試合も多数出ながら頑張っていました。幼少期からノアに通い人生において必要なおもいやりを学びました。また学生時代にノアでコーチとしてアルバイトをした経験から大人の方との関わり方を学びコミュニケーション能力向上に繋がりました。
いまここにいる理由は？
若いうちに接客や接遇チームマネジメントなど多種多様な業務を学びたいと思い継続して働けています。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
フロント職として働くまではフロントは受付でニコニコしててゆったり時間が流れるイメージでしたがそんなことはなく業務に追われ複数のタスクを同時にこなす臨機応変さとスピードがいる仕事だとギャップを抱きました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.11
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
コーチに会えてなかったらテニス辞めてたといってもらえたとき
そのために努力・工夫したことは？
相手の為最優先
この仕事で成長できたことは？
自分ができない事にチャレンジする勇気
成長できた理由は？
上司が背中を押してくれたりこれでもかというくらいサポートしてくださった
仕事におけるモチベーション・原動力は？
人を幸せにしたい
そのきっかけ・理由は？
自分がそのように今までしてもらっていたから
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
情熱があり、芯がある。
相手の為なら自分を犠牲に出来る。
どんな人にとって良い会社？
自己成長。向上心。
合わない人はどんな人？
特にやりたい事がなくてとりあえずと思っている人
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活
いまここにいる理由は？
自分自身の成長
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
思ったよりも楽しさよりもきつさもある

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.11
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から感謝を伝えていただいた時
そのために努力・工夫したことは？
レッスン見学や知識の勉強など自身のスキルアップ
仕事におけるモチベーション・原動力は？
テニスを楽しむこと
そのきっかけ・理由は？
自信のスキルが上がれば、その分お客様に良いサービスを提供できる

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.11
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様からテニスが生活の一部になっていると言っていただいたこと
そのために努力・工夫したことは？
練習・お客様とのコミュニケーションの取り方
この仕事で成長できたことは？
人間力
成長できた理由は？
接客の仕方・人との話し方・提案の仕方
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様の笑顔
そのきっかけ・理由は？
お客様が笑顔に帰っていただいたこと
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
常に笑顔で仕事している人・情熱がある人・気配りが上手い人
その人から影響を受けたことは？
仕事をする上で大事な姿勢
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバー同士での助け合い
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
何か困っているときは助けてもらえるからこそお願いできる
どんな人にとって良い会社？
情熱的で根性がある人・拘束時間が長いから
合わない人はどんな人？
熱意が無い人・礼儀がある人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
メンバーから信頼をなくした
どのように乗り越え、何を学んだ？
コミュニケーションを取るようにしていく・仕事を減らしていく
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
試合の休暇取れる・新婚旅行休暇
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
試合に出やすい
福利厚生・待遇面の魅力は？
住宅手当・役職手当・コミュニケーション手当
仕事と生活への良い影響は？
生活の一部になっている
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
高校生　テニス　部長としての責任感
いまここにいる理由は？
やりがい・ここまで育ててくださった会社への恩
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
楽しそうなイメージから働いてみて大変だなと感じました。
それを乗り越えると楽しい

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
ジュニアの成長が見れるところ
そのために努力・工夫したことは？
自分も勉強をすること。
また、ジュニアの試合を見に行くこと。
この仕事で成長できたことは？
アカデミーを創設するにあたり、責任感が増した。
成長できた理由は？
大きな仕事を任せてくださったこと。
私の意見を取り入れ考えてくださった。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
親御さん、選手からのお礼。
そのきっかけ・理由は？
周りの方が口コミで広めてくださり人数が集まったこと。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
まだいません。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
現場主義が気に入っており、それが大事だと思っている。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
責任感がより強まるようになってきている。
どんな人にとって良い会社？
上から、下までの意見を聞け、それを受け入れる懐があるかどうか。
合わない人はどんな人？
多様性を理解できない昔ながらの考えの人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
継続率があまり上がらずに悩んだこと。
色々な人から意見を聞いた。
どのように乗り越え、何を学んだ？
色々な人から意見を聞きレッスンに取り入れた。
福利厚生・待遇面の魅力は？
家賃補助が家賃補助になっていない気がする。
仕事と生活への良い影響は？
市内に住んでいると貯蓄が難しい。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
厳しい環境に身を置きしていた。
理不尽なことや少しきついことにも耐えれるようになっている。
いまここにいる理由は？
ジュニアの成長や未来のジュニアテニスのため。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
ティーチングをすると感じていたが、コーチングというのが変わった。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
新人メンバーが1人でできるようになった瞬間を見た時。特に「これしておきましょうか？」「お手伝いしましょうか？」と新人メンバーから気づいて自分で考えて声をかけてくださった時は嬉しい。
そのために努力・工夫したことは？
普段から感謝や褒めを大袈裟に頻繁にお伝えしている。
この仕事で成長できたことは？
自分で周りのメンバーやお客様のために判断できるようになったこと。
成長できた理由は？
周りに誰もいないことが多いから。社員1人になった時期がはやかったことが要因だと思う。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
アルバイトメンバーの頑張りや成長、笑顔を見ること。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分の考えや言うことがブレない人。
その人から影響を受けたことは？
何を大切にするかを決めて、それを忘れずに行動する。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
経営理念の最初の文がメンバーのことであること。
どんな人にとって良い会社？
自己啓発が好きな人。
上司の方がほとんどそうだと感じるから。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
上司の方の考えが理解できない時。
どのように乗り越え、何を学んだ？
まだ乗り越えていません。
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当。飲みニケーション手当。
仕事と生活への良い影響は？
親に会いに行こうと思える。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
高校の時に部活で硬式テニスをしていたことが、お客様やメンバーとテニスをするきっかけになっている。
いまここにいる理由は？
他にやりたいことがないから。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
入社前も後も特に変わりません。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
レッスン後、お客様に喜んでいただけた時。
そのために努力・工夫したことは？
常にお客様の前で元気でいる事。
この仕事で成長できたことは？
自分からメンバーに関わる事。
成長できた理由は？
周りの先輩社員のようになりたいと強く感じたから。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様にテニスを楽しんでもらう。
そのきっかけ・理由は？
自分が元からテニスが好きで、テニスの良さを色んな人に伝えて行きたい。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
頼りになる、自分が相談しやすい先輩社員に出会えてよかったです。
その人から影響を受けたことは？
自分も仕事を頑張りたいと思えるようになった
どんな人にとって良い会社？
チャレンジしたい人。自分の仕事に誇りを持てる人。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニス

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
人前で話す力が身につきました
成長できた理由は？
レッスンでのアイデアなど充実しました
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
お客様対応でのクレーム
どのように乗り越え、何を学んだ？
周りのメンバーに支えてもらい、
声をかけてくださいました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
レッスン終わりにお話をしている際、お客様がやめられる際、私が転勤の際などいろんな場面で、コーチが担当でよかった！いつもありがとうございます！テニス楽しいです！うまくなれているので嬉しいです！などの温かい言葉を言っていただけた時にやっていてよかったなと思います。
そのために努力・工夫したことは？
お客様とたくさん関わることと些細な変化にも気づくようにすること、必ずきてくださったお客様と1回はお話をするようにする、あとはとにかく私が一番テニスを楽しむようにしています。
この仕事で成長できたことは？
まだ感じていません。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様のため
そのきっかけ・理由は？
担当を離れることが決まった時にたくさんのお客様が残念がってくれて、阻止しようとしてくださったことやコーチがやめたら私もやめるなど私がいいと言ってくださるお客様がたくさんいてくださったからです。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
特にいません。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
特にありません。
合わない人はどんな人？
がんばった割にはこれだけかと思うような給料が多いので、給与面で選ぶ方は合わないと思います。また、シフトの面でギャップがあるので拘束時間が長いのが嫌いな方は合わないと思います。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
特にありません。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活でテニスを行っていました。
キャプテンをさせていただいていたこともあり、周りを見る力や気づく力は役立っているように感じます。
いまここにいる理由は？
お客様のため。お客様にもっとテニスを好きになっていただき楽しんでいただいき、テニスが人生の一部になるようなお手伝いをさせていただきたいからです。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
働く前も働いてからもコーチに対するイメージはあまり良くなく、しんどいイメージです。
変化した点では、こんなにもお客様に感謝されて必要とされる仕事なのだと感じれたことです。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : フロント職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
コミュニケーション力
成長できた理由は？
フロント職は事業所に1人から多くても3人のため、ほとんどがアルバイトさんになります。
そのため、自然とメンバーのまとめ役のポジションになります。
様々なメンバーがいる中で、全員と信頼関係が築けないと、お客様にもそれが伝わってしまうので、1人1人としっかり関係を築く力がつくのだと思います。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
最初の配属先のブロック長です。
かなりストレートに物事をお伝えくださり、そこまで笑顔が多いわけではないので、最初は怖そうと思う人もいるかもしれませんが、人の変化に敏感で、落ち込んでそうな人がいたら声がけするタイミングがしっかりしていて、誰も見捨てない人だと感じるからです。
その人から影響を受けたことは？
お客様とのコミュニケーションでもよくお話しくださる方も大切ですが、元気が無さそうな方などにお声がけするなどその場での観察力が必要だと感じさせられました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバー同士の感謝が多く、小さい事でも褒めてくださる人が多い。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
人間関係で大きく困る事がなく、辞めようと思う事がありません。
どんな人にとって良い会社？
人と話すのが好きな方
人間関係が一番大切という方
合わない人はどんな人？
お金が欲しい方。
人とコミュニケーションを取りたくない方。
福利厚生・待遇面の魅力は？
家賃手当がとても手厚いです。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
フロント職ですが、テニスをやっていた事もあり、レッスンに通っています。
フロントとしてお会いするだけでなく、レッスンでもコミュニケーションを取れるので、より多くのお客様とお話しする機会になっています。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
そこまで大きな違いはないですが、フロント職は事業所に社員が1人、2人、多くて3人なので、自分の責任感は思っていたより大きいと感じます。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
アルバイトさんの成長を感じられたり、お客様の喜んでいる姿を間近で見られること。
そのために努力・工夫したことは？
アルバイトさんが頑張ったことや出来たことに対して感謝を伝えたり、賞賛をすること。お客様にどのようにしたら喜んでもらえるのかを考え、行動に移すこと。
この仕事で成長できたことは？
人の良いところに目を向けること、褒める習慣ができたこと、ポジティブになったこと、仕事が早くなったこと。アルバイトさんの成長が嬉しいと思えるようになったこと。
成長できた理由は？
周りの方が沢山褒めてくれて、感謝を伝えてくれたこと。ありのままの私を受け入れてくれたこと。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
アルバイトさんの成長。アルバイトさんが認められた時。
そのきっかけ・理由は？
フロントの長になり、アルバイトさんがいることの大切さを感じた。だからこそ、そのアルバイトさんに少しでもやりがいを持って働いて欲しい、楽しく働いてほしいと思ったからこそアルバイトさんが笑顔でいたり、出来ることが増えた時に嬉しいと感じるようになった。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
常に笑顔で、周りにプラスの影響を与えている人。誰からも愛されている人。
その人から影響を受けたことは？
自分の人生を後悔なく楽しむ。周りの人に楽しんでもらう。明るさや元気を与える。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
勤続年数に限らず、意見を言えるところ。沢山挑戦できること。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
やりたいことはやりたいと言えるところ。そして、それを挑戦させてもらえるところ。
どんな人にとって良い会社？
やりたいことが沢山ある人。人の笑顔を見ることが好きな人。
合わない人はどんな人？
人の悪いところを見たり、周りの人に言う人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
以前よりも楽しく働けていない、人手不足で休みが取れない、メンバーとうまくいかない。
どのように乗り越え、何を学んだ？
メンバーと沢山関わった。周りの人への感謝。
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当が支給されること。
仕事と生活への良い影響は？
親への感謝を伝えられる。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活動でソフトテニスをしていました。やると決めたら諦めずにできるまでやり切ることが活かされている。
いまここにいる理由は？
人間関係の良さが1番で、恵まれた環境の中で働かせていただいてる。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
入社前はレッスンを支える裏方のようなイメージを持っていましたが、入社してからはフロントもしっかりと輝けるということを働いている中で感じるようになった。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : バドミントンコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様に「楽しかったです」「ありがとうございます」など笑顔で感謝された時
そのために努力・工夫したことは？
お客様とコミュニケーションを取って、顔色の変化や体調などにもすぐ気づけるように常にアンテナを張っている事
この仕事で成長できたことは？
コミュニケーションの取り方や人に対する考え方
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様の笑顔、上達
そのきっかけ・理由は？
試合で勝てるようになった、できなかったことができるようになったなど、笑顔で感謝される機会が何度もあったから
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
仕事面で頼りになる人
その人から影響を受けたことは？
仕事に対する姿勢や、考え方など
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
なんでも相談できるところ
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
悩みや、チャレンジしたいことなどすぐに伝えることができる
どんな人にとって良い会社？
チャレンジする姿勢
合わない人はどんな人？
自己中
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
人間関係
どのように乗り越え、何を学んだ？
話合い
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
なし
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
なし
福利厚生・待遇面の魅力は？
なし
仕事と生活への良い影響は？
なし
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
強豪校での経験を活かして、技術面だったり、戦術など細かく教えることができる
いまここにいる理由は？
お客様の笑顔
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
なし

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から直接感謝を述べられる
人の成長する瞬間に立ち会える
好きな事をしてお金を頂けることに感謝
そのために努力・工夫したことは？
自分に限界を決めずに苦手な事にもチャレンジする。
お客様に良いサービスを提供出来るように知識を学ぶ機会を創る
この仕事で成長できたことは？
自分の想いを伝える
熱を持って発信する事
表情、雰囲気が明るくなった
体力、忍耐力がついた
成長できた理由は？
自分のペースで成長できるように周りのメンバーがサポートしてくれた
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自分の好きな事(テニス、人と関わる)でお客様、メンバーから必要とされる事
そのきっかけ・理由は？
僕自身が上達する事でお客様から褒めていただいたり、人気クラスになった事で自分の自信にも繋がった
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
ブロック長
メンバーの為に本気、本音でぶつかる
そのメンバーを守る、成長させる為に
全力で取り組んでくれる所
その人から影響を受けたことは？
自分自身の弱さと向き合い、期待してくれている事に全力で応えたいと思える安心感
常に自分の変化に気づいてくれて頼りたいと思える
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
失敗する事を恐れずにチャレンジした事を賞賛する
実績に左右されず個人をしっかり見て判断してくれる
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
正しい方向に向かって努力を継続する事で評価してもらえると迷わず取り組める
どんな人にとって良い会社？
人のために全力で頑張れる人
才能はなくても努力を継続できる人

サービス業なので、人が商品である事を
念頭に置いて人財育成してくれるから
合わない人はどんな人？
自分1人でも良いから結果を出せば
評価して欲しい人
自分の時間が大切な人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
お客様に目の前でクレームを頂き、訴えるとまで言われた事
イップスになり、普通にテニスも出来ない状態になった
同年代に比べて出来ない事が多くて劣等感を感じていた
どのように乗り越え、何を学んだ？
メンバーが守ってくれた
その事に関して自分自身も出来ることを全力で取り組んだ
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
自分自身を成長させる為に学びの機会を提供して積極的に参加できる
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
特にはありません。
福利厚生・待遇面の魅力は？
テニスをする環境が常にある。
仕事と生活への良い影響は？
特にありません。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
中学〜大学までソフトテニスの部活動所属
高校、大学では専属の指導者がいなくて
自分たちで考えてアドバイスする力や
誰からにでも学ぶ姿勢を持っている
いまここにいる理由は？
自分自身が成長できていると感じるから
お客様、メンバーが良い人が多く、
自分の苦手分野でもサポートしてもらえる
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
イメージのギャップはそこまでなかった
指導する事＝教えるではなく、気づかせる事が大切なのだと学んだ。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様に実際に見てて元気になるというお声をいただいた時。
そのために努力・工夫したことは？
とにかくレッスン中、走り、汗をかき、大きな声で取り組み、笑顔を作ることを意識した。
この仕事で成長できたことは？
レッスン力、お客様との接し方
成長できた理由は？
先輩にフィードバックをいただきレッスン力の向上に努めた
お客様との接し方は先輩とお客様とのコミュニケーションを見て学んだ
仕事におけるモチベーション・原動力は？
何か一つ目標を作り、それをクリアすること
そのきっかけ・理由は？
目標を決め、それをクリアすることにより、できたと感じることができ、達成感を得ることができ、モチベーションにつながる
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
レッスンや接し方がとても良く、お客様がその方についてくる
その人から影響を受けたことは？
お客様との関わり方や、レッスンを見て、お客様により良いものを提供できるように改善しようと努めている
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
第2の家というフィロソフィー
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
皆さんがウェルカムでどんな時に行っても、楽しく仕事をしている
どんな人にとって良い会社？
誰かのためにすぐに動ける人
急な休みの方の代行や準備などをすぐに手伝える
また、お客様のためにすぐに動ける人
合わない人はどんな人？
非協力的な方
周りの方にも迷惑をかける可能性がある
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
球出しが全くうまくいかなかったこと
どのように乗り越え、何を学んだ？
先輩方からアドバイスをいただき、ひたすらに練習した
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
有給の取りやすさ
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
事業所にはよりますが、仕事をしっかりとしたうえで、どんな遊びの予定があっても有給を使うことができる
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当
仕事と生活への良い影響は？
その制度に加え、プラスして何かいいものを買ってあげようと思うことができる
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
学生時代は6面あるテニスコートで外で練習を平日は2〜3時間、休日は5時間前後、練習していた
いまここにいる理由は？
テニス等を通じて、お客様に日々の生きがいを感じてもらえるように働いている
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
レッスンについて教えるだけでなく、それ以外の発声であったり、笑顔を作るのにこんなにもしなくてはいけないのかと感じた

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から直接意見をいただけるので自身の成長を促すことができる。
そのために努力・工夫したことは？
自分から行動すること。
この仕事で成長できたことは？
アイデアを出すことや受け入れること。
成長できた理由は？
何でも言い合える環境だから。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様とコミュニケーションを取り感動を与えること。
そのきっかけ・理由は？
お客様に楽しんでいただけることが必要であったり、自身の給料はお客様から頂いているという認識だから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
リーダーシップがあるかたが多い。
その人から影響を受けたことは？
自分がリーダーと思って行動するようになった。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
称賛・感謝の風土がある。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
繋がっている。
どんな人にとって良い会社？
エネルギーがあったり、自分から行動する人。
合わない人はどんな人？
矢印を自分に向けられない人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
サービス業なので持ちろんクレームをもらうことがある。
どのように乗り越え、何を学んだ？
上司に相談し話を聞いてくれるとき。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
全体的に拘束時間が長く制度としてはまだ改善の余地がある。
福利厚生・待遇面の魅力は？
とにかくテニス・バドミントンが好きである人が多く、コートを使える。
仕事と生活への良い影響は？
テニスの輪が広がる
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニス中心で、上下関係やスポーツマンらしい礼節がいきている。
いまここにいる理由は？
お客様との繋がり。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
よりサービス業の面が強いと感じている。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
〇〇さんの働けて嬉しい！楽しい！よかった！と会社のメンバーから言ってもらえる時

〇〇さんのおかげで、楽しく働けていますと言ってもらえた時
そのために努力・工夫したことは？
・〇〇さんのおかげで助かっていることがある！
・〇〇さんのおかげで僕も頑張れている！
等あなたのおかげで〜を相手に伝えるようにしています。
また、自分が一番大変なことを引き受けることと周りの人を助けるためのアクションを起こします。
この仕事で成長できたことは？
・対人関係構築能力
・話し方
など人との関わり方の部分
成長できた理由は？
チームで一つの事業所を運営する環境
1人が良くても事業所は上手くいくわけではないので、全員が良い方向に向かうことが大切だと考えさせられる。
またチーム全員で目指すゴールを設定し、それに向かって邁進する環境になっている
仕事におけるモチベーション・原動力は？
・テニスが大好き
・人と関わることが好き
そのきっかけ・理由は？
テニスは部活動で始めました。
当時の部活で上手な子がいて、その子にテニスを教えてもらうようになって上達を感じで大ハマりして、テニスコーチを目指しました。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
現在通天閣前校で支配人をしている方です。 僕にたくさん時間を使ってくれて、成長させてくれました。 僕も同じようにしていこう！とこの会社で働く上での礎を作ってくれました。
その人から影響を受けたことは？
この会社での働き方、働く上で大切なことや人との関わり方や話し方など多くのことです。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝を伝える、称賛をする風土
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
人のために頑張ろう！と思って働けます
どんな人にとって良い会社？
人のために働ける人
相手を思いやる気持ちが強い人
合わない人はどんな人？
自分のことしか考えない人
助け合う気持ちがない人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分のレッスンでどんどんお客様が辞めていったこと
事業所の継続率をマイナスに自分がひっぱり続けていました。
またお客様に対して真摯に向き合っておらず、自分の都合ばかり考えていました。
どのように乗り越え、何を学んだ？
僕が今ここで働けているのは誰のおかげなのかを考えるようになりました。
それからは自分が人のために何かをするという行動指針に変わりました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
代わりさえいれば自由な日に休める
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
家族や大切な人との時間を作れる
福利厚生・待遇面の魅力は？
住宅補助の金額が高い
仕事と生活への良い影響は？
家賃という大きな出費の負担が軽減される
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニス部に所属していました。
前のアンケートでも記入しましたが、上達する楽しさを知ったのでそれも活きています
いまここにいる理由は？
テニスが好きですし、何よりこの会社が好きです。
私は死ぬまでテニスコーチを続けたいと思っています。
今後結婚もし、家庭を支えていきたいとも考えておりますが世間一般的にテニスコーチは薄給で拘束時間も長いです。
しかし、ノアは各個人の幸せを尊重しようとしてくれる姿勢がわかります。
なので今後どんどん待遇など良くなっていくんだと希望が持てます。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
テニスを教えて上達させることが仕事というイメージでした。
入社してからはレッスンやメンバーとの業務を通じて人との関わりを学びお互い成長していくことに比重があると感じています。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
コミュニケーション能力がすごく上がった。
そのために努力・工夫したことは？
たくさんのお客様とお話しして、要望を汲み取ることを頑張ってます。
この仕事で成長できたことは？
まだわからない。
成長できた理由は？
なし。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
いろんな人とテニスができる。
そのきっかけ・理由は？
前職は体を全く動かさないのでたくさん動けて楽しい。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
なんでも話を聞いてくれるところ。
その人から影響を受けたことは？
落ち着きが大事。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
みんなで頑張るところ。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
全員とまだなんでも話せる仲ではないので、わからない。
どんな人にとって良い会社？
お客様満足についてはサービス業にとってはすごく納得したのでそれがわかる人には良いと思う。
合わない人はどんな人？
自分勝手な人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
1人でレッスンを回すところ。
どのように乗り越え、何を学んだ？
色んな人のやり方を聞いて、進め方を学んだ。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
残業代がちゃんと出るところ。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
役には立ってないが、もう少し休みが欲しい。
福利厚生・待遇面の魅力は？
コミュニケーション手当
仕事と生活への良い影響は？
いろんな人とコミュニケーションを取れる
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
体育会テニス部。
声を出すことが役に立ってる
いまここにいる理由は？
実業団があるから。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
だいぶ違った。
すごく会社！って言う感じです。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : バドミントンコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社？
テニス、バドミントン、ソフトテニスを色んな人に広めたい、上手くなって欲しい、楽しんで欲しいと思う人にとっめ良い会社だと思います。
理由、そうさせるようなレッスンや研修内容になっているし、そう会社全体として向かっているから
合わない人はどんな人？
プライベートを大切にしたい人
拘束時間が長いため
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
人材育成
アルバイトさんやコーチの教育が困難だった。
どのように乗り越え、何を学んだ？
人を教育することが自分自身を教育することになる。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
特になし、
福利厚生・待遇面の魅力は？
コートのレンタル
仕事と生活への良い影響は？
自身の練習、運動習慣
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活動の後輩の育成指導の経験、メニューがそのまま役に立っています。
いまここにいる理由は？
健康増進のため
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
コーチ職メインで、毎日レッスンずけの日々だと思っていたが、入ってみて販促、集客的な面が強かった。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は？
テニスをする・していただくことに喜びを感じている
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
状況を見てその場ですぐ判断できる
その人から影響を受けたことは？
チャレンジ
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
猪突猛進
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
新しいことに挑戦しやすい
どんな人にとって良い会社？
素直に人の為に働ける人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
仕事柄、意見の食い違いが起きやすい。
どのように乗り越え、何を学んだ？
話し合う
福利厚生・待遇面の魅力は？
コミュニケーション手当
仕事と生活への良い影響は？
メンバーとの時間をとれる
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
専門学校：テニスコース
技術・知識の教育
いまここにいる理由は？
やりたい
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
体力の消耗が激しい
働く魅力 546件
成長・キャリア 192件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 192件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 171件
働き方・ワークライフバランス 96件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件
ノアインドアステージ株式会社の
公式サイトから応募する
ページトップボタン