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ノアインドアステージ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

旅行・宿泊・レジャー └スポーツ施設
口コミ　2302件

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

業界
旅行・宿泊・レジャー
└スポーツ施設
口コミ　2302件
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ノアインドアステージ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 546件
成長・キャリア 192件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 192件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 171件
働き方・ワークライフバランス 96件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件

ノアインドアステージ株式会社の現職社員の口コミ・評判を フリーキーワードで検索

テニスコーチ職 バドミントンコーチ職 フロント職
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.24
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
年齢に関係なく成長できると感じた
そのために努力・工夫したことは？
色々な研修を受けさせていただき考え方が変わった
メンバーの関りが苦手だったがチャレンジしたことで関係性が良くなった
この仕事で成長できたことは？
人の成長に関わることがやりがいと感じた
メンバー同士の助け合いが当たり前のような風土が気持ちが落ちている時でも励まされて頑張れる気力に繋がる
成長できた理由は？
チームで働くことを大事にしている
お客様・メンバーとの関りを大事にしている
メンバーの成長の為に上司や先輩が関わってくれる
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様からの『ありがとう』
メンバー(後輩)の成長を感じた時
そのきっかけ・理由は？
あまり他人に興味がなく人が何していても気にならないしどうでもよいと思っていたが
チームで働く大切さを学び自分が助けられたことで自分もメンバーを助けたい、メンバーの為に考働したいと感じた
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
誰にでも対等な対応で顔を合わせると元気になれる
その人から影響を受けたことは？
笑顔でいること
人にプラスを与えられる人
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人を大事にしている
一人じゃないと感じられる
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
常にメンバー同士の声掛けがあり一緒に働いていると感じられる
どんな人にとって良い会社？
チームとして働く
人の事を思いやれる
合わない人はどんな人？
自分勝手な人
自分だけが良ければ良いと思う人
マウントを取る人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
メンバーとの関り
どのように乗り越え、何を学んだ？
他の事業所に学びに行き自分の中の考えだけでなく関係性を作るのが上手い人から
助言をいただいた
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
人がいれば休みは取れる
ただ人がいなければ休日出勤や残業はでる
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
人がいないと出ないといけないからあまりプライベートな予定を前もって入れることは出来ない
福利厚生・待遇面の魅力は？
テニスの受講料が半額
仕事と生活への良い影響は？
テニスが好きなら嬉しい
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
何事も負けずに立ち向かう
いまここにいる理由は？
人の為になる仕事
自分が成長できる環境がある
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
決まった事だけする仕事と思っていたがお客様の為に出来る事を考えたり考働するところ

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様からの感謝の言葉や働くアルバイトスタッフから必要とされた時。
スタッフは研修担当などをしているので、スタッフが評価された時は嬉しい。
そのために努力・工夫したことは？
お客様には誠心誠意お声を聞きながらレッスンの変化をつけるようにしています。

スタッフは研修を行い人財共育に力を入れています。そこでレッスンの想いなどをしっかり伝えるようにしています。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様、アルバイトスタッフとの関わり
そのきっかけ・理由は？
お客様から感謝の言葉を直接言われる仕事は少ないがこうした関わりでたくさんのお褒めの言葉や
感謝の言葉をいただく。

アルバイトに関しては頼ってもらったり、この仕事が楽しいと思ってもらえたりしたときにモチベーションが高くなるのを感じる。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
すじがしっかり通っていて、なんでも話せる関わりを作ってくれた人。仕事の時はしっかり仕事、
休憩中やプライベートは全くそんなことなく、どの年代とも会話ができ慕われている人。
その人から影響を受けたことは？
譲れない物はもちろんありますが、メンバー全員で進めて責任は自分がとる！という自分主体ではなく
メンバー第１に考えてくれているところに影響を受けています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
年齢関係なく話せる雰囲気。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
意見が言いやすい環境だと思っています。
どんな人にとって良い会社？
礼儀がしっかりしていて、話を素直に聞ける人。
大体が年上の方がお客様です。言葉遣いやお客様、メンバーの話に
合わない人はどんな人？
上記に対して反対の方。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
上司とのやり取りが上手くいかず全く異なる報告をされて役職を下ろされたこと。
メンバーと意見が合わず話し合いが上手くいかなかった事
どのように乗り越え、何を学んだ？
信頼できる方に話して異動になり環境を変えて良くなりました。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニスの専門学校だったので直結しています。
いまここにいる理由は？
メンバーとの関わりやお客様との関わりで。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
結構ハードだった。今はそうでもありませんが、昔は激務だったと思います。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
シフト制
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
時間の融通
福利厚生・待遇面の魅力は？
視察利用
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニス部

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.15
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から感謝して頂いたり、メンバーの成長を感じられたとき
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分を成長させて頂ける方ばかりなので、みなさん尊敬しています。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.15
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
あなたのお陰で仕事が楽しくなった。あなたのお陰で成長出来たとメンバーに言われた事
そのために努力・工夫したことは？
メンバーの為に本気で関わる。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーに必要とされてると感じれる事。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分に本気で関わってくれた方々。
その人から影響を受けたことは？
してもらった事をメンバーにしてあげる事。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバーを大事にしてくれる。
どんな人にとって良い会社？
利他の心で相手の為に頑張れる人
合わない人はどんな人？
利己主義な人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分の立場を考えずに目先の問題に全力になり過ぎた事。
どのように乗り越え、何を学んだ？
メンバーのお陰で乗り越えた。
やはりメンバーの為に仕事をする大事さ
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
チーム一丸となる楽しさ
いまここにいる理由は？
楽しいから
必要とされてると感じるから

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.14
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様がノアで楽しんで笑顔になってくださっているのを実感できたとき
そのために努力・工夫したことは？
名前を呼んでお出迎え＆お見送りの徹底
日々のコミュニケーション
丁寧な対応
館内の環境整備
この仕事で成長できたことは？
周りの人にも気を配れるようになった。
成長できた理由は？
周りに関心を持つ
感謝の風土
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様から元気をいただいているので、お客様
そのきっかけ・理由は？
お客様が笑顔になってくださったことで、自身も少し貢献できているかなと感じることができます。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
公平な対応をしてくれて、あたたかい人
努力を惜しまない人
その人から影響を受けたことは？
人を受け入れること
努力する大切さ
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝の風土
お客様の笑顔のために頑張れる組織
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
居心地の良い空間
共に頑張れるため
どんな人にとって良い会社？
周りを幸せにしたい。自分も成長したいと思っている人。
合わない人はどんな人？
自分勝手な人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
違うタイプの方と共に働くこと
どのように乗り越え、何を学んだ？
相手と自身は違うと理解すること
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
定期的に長期休暇がある。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
リフレッシュになる。
福利厚生・待遇面の魅力は？
スクールのレッスン割引
ショップ商品の割引
仕事と生活への良い影響は？
レッスンを受けることでテニスの楽しさやコーチが日々、どれだけ頑張っているかわかることができる。お客様目線で考えるきっかけをもらえる。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
学校での体育の授業しかないです。
いまここにいる理由は？
沢山の素晴らしい出会いがあり、自身も楽しく働けているから。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
フロントからの関りからもお客様に笑顔になっていただけていると思いますのでフロントの重要性も感じます。何年も前に入会時の受付担当をしたことを覚えてくれて当時のことをお話してくれる方もいらっしゃいます。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.14
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
メンバー役に立てていると実感できる
そのために努力・工夫したことは？
メンバーの事を常に考え行動し続けてきた。
この仕事で成長できたことは？
人としての考え方
成長できた理由は？
上司のサポート
教育環境
仕事におけるモチベーション・原動力は？
人の成長、変化を見る事
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
認めてくれる人
その人から影響を受けたことは？
安心感と信じる素晴らしさ
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人を大切にする風土
感謝
どんな人にとって良い会社？
人の役に立ちたい
挑戦したい
合わない人はどんな人？
自分の利益
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
誰からも見てもらえていないと孤独を感じていた時
どのように乗り越え、何を学んだ？
本音をアウトプットした
自己開示の大切さを学びました
福利厚生・待遇面の魅力は？
住宅手当
交通費
引っ越し費用
親孝行手当
昇進手当
帰省手当
仕事と生活への良い影響は？
親との接点ができる
笑顔を与えてあげる事ができる
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
中学から大学までテニス部

忍耐力、メンタル
いまここにいる理由は？
マネジメントの仕事がでるから

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.12
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から感謝のお言葉をいただけた時
そのために努力・工夫したことは？
お客様の声に耳を傾けヒントにし現場で取り入れる、レッスン前の入念な準備
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様、メンバーの笑顔
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分を愛情を持って育ててくれる人、誰も言ってくれないような厳しいことを言ってくれる人
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
自分たちの意見や提案が通りやすい、感謝が多い
どんな人にとって良い会社？
人が好きな人、元気で明るい人、人を喜ばせることが好きな人、チームで協力できる人

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.11
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分のやりたいことを発言することができたり、その実現の為にサポートしてくださる環境、そして人としての成長や接客・ホスピタリティの成長に向けた研修などに参加させていただける環境があることによって、実際に成長を感じることができる場面がある。
また、アルバイトメンバ―含め、人の成長に関われることも大きなメリットであり、先輩後輩や立場に関わらず成長ができることがいいところだと思います。
そのために努力・工夫したことは？
あまりチャレンジが得意なタイプではなかったが、たくさんの機会をいただくことにより挑戦ができるようになった。
そこには、受け入れてくれるメンバーがいたこともありますが、自分自身で一歩踏み出せたところもあると思います。
この仕事で成長できたことは？
失敗に対して、失敗と捉えることが少なくなり挑戦ができるようになってきた。
人を受け入れることができてきた。
相手に求めすぎず、自分が何をするかを考えることができるようになった。
伝える力。
成長できた理由は？
働く魅力の質問と重なりますが、大きな要因は受け入れてくれる周りのメンバーや上司がいたこと。
わたしがわたしのままでいいと、それ自体を認め起こした行動に対して褒めてくれたり挑戦したことに対してプラスの受け止め方、認め方をしてくださったおかげで変化できた。
同時に、たくさんの研修に参加できる機会が多いこともあり、自分自身が考え方を学ぶ機会があったこと、そして上司の方もメンバーも含めて同じような研修を受けていることもあり、お互いに同じような目線で物事をみることができていること。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自己成長
メンバーの成長、いい変化
必要とされること
そのきっかけ・理由は？
基本的には、他の仕事に就いていた頃からこの考えは変わっていません。
ただ、これまでに述べた回答と同様の事柄により、より強く思ったり自分の理解に繋がったと思います。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
常にチャレンジしている人
人の意見を聴ける人
基本的はこれまでぶつかった人も含めて関わった方全員
その人から影響を受けたことは？
・自分と人は違うということ
・変化を恐れずに挑戦している方は常に成長しているから
・ぶつかることも含め相手を知ることに繋がったり自分自身の至らない点や課題も含めて気づくきっかけになった
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
相手を受け入れる
人に時間をかける（ただしんどくなることもある）
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
これまでに述べた内容と同じです。
自分も受け入れてもらえると感じることができている。
どんな人にとって良い会社？
自分から変わろうという人や自分から「やりたい」を発言できる人
エネルギーがある人
→それを求められるから
合わない人はどんな人？
理念に共感できない人
人に深く関わられることが苦手な人
時間通りにかえりたい人
人のために時間を使えない人
→変われる可能性ももちろんありますが、かなりしんどいと思います。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分の正しいを押し付けてしまっていたことで人間関係がうまくいかなかった。
どのように乗り越え、何を学んだ？
転勤がきっかけになった。
その転勤自体も今までで一番つらかったが、結果として新い場所で出逢った人から、存在自体を認めてもらうことができ心が柔らかくなり、だんだんと自分自身に向き合い素直になることができてきた。
そうすることで過去の自分の行動を振り返り理解することができるようにもなったこと、そして自分自身の課題にも目を向け変化をすることができた。
周りの方の存在で乗り越え、課題にも逃げずに受け入れることができた。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
週休2日。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
休みの確保は必須。
福利厚生・待遇面の魅力は？
住宅手当。（年齢制限ありですが・・・）
仕事と生活への良い影響は？
有難い制度だと思います。
いまここにいる理由は？
人間的な成長ができるから。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
基本的には大きなイメージの違いはありません。
ただ、人の問題に対してかける時間が多いことに対しては想像以上だったと思います。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から感謝をいただいたとき。
自分のやったことを認めてもらえたとき。
そのために努力・工夫したことは？
お客様との時間（コミュニケーシション）を大切にする。
気づいたこと、思ったことをそのままにせず考働に移す
この仕事で成長できたことは？
自己開示ができるようになった。
人と過ごす時間が楽しいと思えるようになった。
成長できた理由は？
メンバー、役職者など関係なく話しやすい環境があったから
仕事におけるモチベーション・原動力は？
感謝の言葉。
頼られていること。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
フロントヘッド
誰にでも同じように接する。マイナスはことは言わない。常に状況を判断して考働してくれている
その人から影響を受けたことは？
常に自分のことも考えてくれていて成長できる環境をつくってくれていた
どんな人にとって良い会社？
利他の心がある方、チームで考働できる
合わない人はどんな人？
自分か良ければ良いと考えているかた
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
メンバーとの関わりが難しいと感じたこと。
どのように乗り越え、何を学んだ？
周りの方に話を聞いてもらったり、アドバイスをいただきました。
福利厚生・待遇面の魅力は？
サンタプロジェクト＆クリスマスケーキ
社長との食事会
いまここにいる理由は？
何歳になっても成長できる環境
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
お客様とのコミュニケーションをここまで大切にしているとは思いませんでした。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
目の前の人(お客様、スタッフ)の笑顔を見れること。役に立っているという実感がある。
そのために努力・工夫したことは？
自分の成長の為に努力をする。会社に与えられたものだけではなく、自分自身に必要なもの(勉強する、資格をとる、本を読むなど)を学ぶ。
この仕事で成長できたことは？
スキルや知識はもちろん。一番は考え方だと思います。
成長できた理由は？
会社の理念がしっかりしている。それを軸に様々なことを学べたから。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
目の前の人(周りの人)が喜んでくれること。
そのきっかけ・理由は？
笑顔はもちろん、ありがとうを直接いただけること。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
仕事に真剣。人に真剣な人。
気持ちが伝わるので、一緒にいるだけで力になってあげたいと思います。
その人から影響を受けたことは？
自分も頑張らなくては！と思います。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
ありがとうの風土。
人が大事。人財という風土
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
普通の会社では人事にしても、ルールにしても、こんなに人のことを考えている会社は少ないと思います。優しすぎるかもという点はたまにありますが。
どんな人にとって良い会社？
人が好き。
⇨接客ですし、メンバーと一緒に働く職場なので。
やったぶんだけ成長し、認められるので、仕事のどこかの部分でもやりがいを感じられる人。
合わない人はどんな人？
楽してお金を稼ぎたい。
自分の都合だけで仕事をしたい。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
役職が上がった時に、自分の未熟さにまわりから不信感を感じられていると勝手に思って、一人でこもってしまったこと。
どのように乗り越え、何を学んだ？
まわりに不安な想いを打ち明け、自己開示をしました。するとまわりからも正直な気持ちを聞け、サポートや一緒の想いで一致団結して働くことができました。仲間の大切さを感じました。仕事は一人でやれるには限界があります、みんなで同じ方向へ進むことにより何倍も成果も出ますし、精神的な楽しさや喜びも増えると感じました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
シフトの考慮(夜から朝イチがない。レッスン以外の時間も業務になることで拘束時間の短縮化になった)
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
プライベートの時間も増えている。
年末年始休暇や期と期の間の休みも今ではかなり増え、家族との時間や余暇にあてられることも多い。
福利厚生・待遇面の魅力は？
道具の割引、住宅手当、交通費、コートの利用など。
仕事と生活への良い影響は？
この仕事をするうえでとても助かっています。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
小学校の時テニススクール、中高で部活。
部活ではテニスの技術面はもちろん、道具への感謝や礼儀も厳しく学べた。
いまここにいる理由は？
メンバーの為。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
入社前はテニスコーチはレッスンでしかお客様に価値を提供できないと思っていたが、それ以外にも人を喜ばせる方法はたくさんある。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様にありがとうと言われた時
そのために努力・工夫したことは？
レッスンの勉強
この仕事で成長できたことは？
レッスン技術、人材育成
成長できた理由は？
色々勉強できる環境
仕事におけるモチベーション・原動力は？
楽しい、健康維持、感謝される
そのきっかけ・理由は？
歳を取って、お金をもらって体を動かせて感謝もされる素晴らしい仕事だと気づいた
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
めっちゃポジティブな人
その人から影響を受けたことは？
そんな考え方もあるのかと元気をもらえた
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝の風土
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
繋がっている
どんな人にとって良い会社？
社会に貢献したい人
合わない人はどんな人？
お金のために働く人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
早いスパンでの転勤で日本一周させられた。子供が小学校を3回転校することになった。
どのように乗り越え、何を学んだ？
その場所で自分ができることを頑張った
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
空いているコートで練習できる
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
技術向上、コミュニケーション
福利厚生・待遇面の魅力は？
住宅手当、ボーナス、親孝行手当
仕事と生活への良い影響は？
金銭面で良い
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
ずっと体育会で死ぬほど真剣にテニスをしていた。現在は技術面で助かっている。
いまここにいる理由は？
生涯コーチを続ける
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
最初はテニスが上手いせいで、返球姿勢をよく注意された。上手くても損をするだけだと感じていたが、自分の役職が上がっていけば言われなくなるので与えられた環境で頑張ればよい。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様の感謝の声を直接聞いたり、フロントさんから聞くことでやりがいを感じます。
そのために努力・工夫したことは？
笑顔で挨拶と元気な声掛けをすることで、私自身に会いに来てくださるような方を少しでも
増やしていきたいです。
この仕事で成長できたことは？
利他心が以前よりついたと感じます。それはお客様とメンバーの幸せとは何なのかを考え、行動する
事が出来るようになった。その判断基準がわかりつつある。
成長できた理由は？
会社のフィロソフィ浸透会によって気づき行動に移すことが出来ました。また、志授業で自分の
目的が明確になったこと。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
所見の方にも気さくに話しかけられる人です。次に会う時にも話していることで覚えてくれているのは嬉しいことです。
その人から影響を受けたことは？
私もいろんな方に興味を持つことを影響受けている。
どんな人にとって良い会社？
成長したいと思っている人にとって良い会社だと思います。研修する機会をたくさん設けていただいているから。やりたいことも背中を押して賛成してくれる。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
人前で発表することは困難です。
どのように乗り越え、何を学んだ？
メンバーの為、事業所を良くしたいという想いを強く持つことで乗り越えている最中です。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
ないです。そういった情報も聞いたことがありません。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
高校生までは部活で上達したいと思い練習を行なってきました。大学に入ってからはサークルに所属していましたが、試合にもエントリーするサークルでしたので練習も頑張ってはいましたがそれだけでなく未経験の仲間も一緒のコートに交じってと楽しくワイワイとする練習も行っていたことから、テニスでのいろんな目的をもっているお客様の理解度は高いと思いますし、寄り添えることが役立っています。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
ノアに入社して、すべてはお客様の為という想いが強くなりました。テニスの技術だけでなく人間性を高めることが仕事だけでなく人生において大切であることを意識するようになった。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様が上達した時、メンバーの成長が見えたとき
そのために努力・工夫したことは？
レッスンについての勉強、見学　メンバー育成の勉強会参加など
この仕事で成長できたことは？
人を気に掛ける事
成長できた理由は？
会社の理念が人を想う事の大切さに気づかせてくれる。それが広まりメンバーに浸透してきてくれている
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバー第一、次にお客様です。
そのきっかけ・理由は？
苦労・苦悩したメンバーが自身で乗り越え成長を感じたとき
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
常に社員の事を考えスピードで動いてくれる社長
その人から影響を受けたことは？
社長・部長・ブロック長など上司の方

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は？
プロ意識
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
中学、高校で部活　テニス

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から感謝のお言葉をいただけた時。
そのために努力・工夫したことは？
常に相手の立場に立って物事を考え感謝の気持ちを忘れない事。
この仕事で成長できたことは？
色んな立場で物事を考え、視野が広くなった。コミュニケーション能力に自信がついた。
成長できた理由は？
一緒に働くメンバーの支えが大きい。努力した事は、自分のプライドを捨てる勇気が持てた事。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
家族が一番
そのきっかけ・理由は？
家族を守るのは自分であって家族皆の成長と笑顔を見るのが一番大好きだからです。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自己犠牲が出来る人。常に気に掛けて下さる人。
その人から影響を受けたことは？
安心感とライバル
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバー想い。何でも話を聞いてくれる。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
常に困難です。でも困難な状況な時こそ楽しめてます。
どのように乗り越え、何を学んだ？
困難な状況な時こそ楽しむ事を忘れずプラスに物事を捉える。
いまここにいる理由は？
テニスを通じてもっとたくさんの方々に興味を持ってもらいたい。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
メンバーに対する想いや関わりが今は圧倒的に多く、皆さん優しい方バカリです。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
メンバーが成長して、お客様からの喜びの声をもらった瞬間。
「○○さんのおかげでテニスがもっと楽しくなった」
「レッスンに毎週通うことで健康診断の結果が良くなった」
そのために努力・工夫したことは？
生涯学び続けること、行動し続けること。
この仕事で成長できたことは？
人間としての器
社会人としての考え方、スキル
成長できた理由は？
転勤や抜擢も含めて、沢山の挑戦や失敗をさせてもらえた。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバー、お客様と関われること。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
経営理念、ノアイズム
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分の考働の指針になっている。
どんな人にとって良い会社？
プラス思考、挑戦したいというスタンス
合わない人はどんな人？
小さな壁に当たって挫けてしまう人
セルフコントロールできない人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
責任者として任せていただいて成果を出せなかった
どのように乗り越え、何を学んだ？
周りのメンバーの助け。
それでも前向きにマーケティングを学び続けた。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
メンバーからの声を聞いて、改善に繋げてもらえる
福利厚生・待遇面の魅力は？
福利厚生は充実していると感じる

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様に「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたこと。
テニスを通じて普段では接点のない業種の方々と関われる。
メンバーと一緒に喜怒哀楽を共有できる。
そのために努力・工夫したことは？
お客様の声を直接聴くこと。
メンバーの意見や想いを直接聴くこと。
この仕事で成長できたことは？
聴くということ。
自分自身コミュニケーションが苦手と想っていましたが、自分のことを話すだけでなく、聴くことも一つのコミュニケーションだと感じたこと。
自分の想いをメンバーの前で発表できるようになったこと。
成長できた理由は？
自分自身が主役ではなく、メンバー一人一人が主役になってほしいと思っている。
私が話すことには、皆が話を聴いてくれる。
お互いを受け入れる風土ができていると感じる。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様・メンバーに笑顔で帰っていただけること。
そのきっかけ・理由は？
お客様は今日のレッスン、接客がどうだったのか、帰るときの背中を見ればわかると教えていただいたことがあり、表情だけで判断するのではなく、後ろ姿も見るようにしています。
メンバーには、ただ働きに来るだけでなく、その日その日にやりがいをもって仕事をしてもらえたか、また次出勤するのが楽しみにしていそうか、等を見るようにしています。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
メンバーのことを受け入れてくださっていて、時には厳しいことも伝えてくださる。
その人から影響を受けたことは？
自分の思うことがあっても、まずは相手を受け入れようとすること。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
成功はもちろんですが、失敗もチャレンジすることを称賛し合える。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
失敗をそこまで恐れずにみんながチャレンジできる。
どんな人にとって良い会社？
自分のやりたいことがある人。
レッスンが好きな人。
合わない人はどんな人？
ノアという会社の名前で入ってくる人。
仕事が始まってギャップを感じてやめる人がいる。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
目先の目標数字を追いかけてしまっていて、一緒に働いてくださっているメンバーのことを全然見れていないことがあり、メンバーから叱咤激励をいただいたこと。
どのように乗り越え、何を学んだ？
一緒に働く仲間が何よりも大切だということ。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
昔はお客様ができなかったことができるようになった時の笑顔や、感謝の言葉をいただけた時です。最近はアルバイトメンバーの成長を感じれた時です。
そのために努力・工夫したことは？
日々のレッスンのマンネリをふせぐため、新たなことにできるだけチャレンジしていくこと。アルバイトメンバー、若手メンバーとの関わりを増やし、自分の経験や、知識、スキルをできうる限り伝えていっている。
この仕事で成長できたことは？
多くの人前で話す（スタッフ、お客様両方）
後輩たちとの関わり方
気づき力

成長できた理由は？
日々のレッスンはもちろん、大きなイベントの担当や、出張レッスンの担当など、多くの経験をさせていただいたことです。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
今は少しわからなくなっています。模索中です。ただ責任感はあると思いますので、逃げたり、投げ出したりはしません。与えられた仕事は一生懸命頑張ります。
そのきっかけ・理由は？
自分の考えを受け入れてもらえなかったり、頑張っていきたいと思っていた所、志半ばに移動になったことによって。
ただやるしかないので、少しでも今の環境でできること、頑張れる事を見つけ、それを頑張っていきます。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分にない物を持っていて、素直にすごいと思え、尊敬できる人。
目の前のお客様に一生懸命、何事にも全力で向き合い、立ち向かう所。
その人から影響を受けたことは？
モチベーションが下がりそうな時、背中を見ると、自分ももっとできる事がある、という気持ちにさせてもらえる所。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
基本的には、上司部下、社員アルバイト問わず、厳しい上下関係もなく、比較的言いたい事を言い合える所。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自身の年齢も高くなってきましたが、それでも年齢が半分くらいのメンバーとも関わりやすく、コミュニケーションが取れるとれる所。
どんな人にとって良い会社？
若手をのびのびと自由に、優しく守りながら育てられる人など。
合わない人はどんな人？
ダメな事はダメと言える人。体育会系気質が強い人。
時代なのか、上下関係を少しでも出すと反発を受ける。ダメな事をダメというと、反発を受ける。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分の中ではレッスン、お客様とのコミュニケーション、メンバーとのコミュニケーションを真剣に考え、お客様のため、メンバーのためと思って行動してきても、それが結果や数字にはうまく出てこず、多くの後輩に抜かされ、いつまでもくすぶったままいまに至る所。
どのように乗り越え、何を学んだ？
まだ乗り越えられてはいません。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
とくにありません。
時間割を少し融通を聞かせてもらえた所は、ありがたかったですが。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
両立はできていません。
福利厚生・待遇面の魅力は？
わかりません。
仕事と生活への良い影響は？
ありません。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活でテニスを行っていました。
最低限の礼儀、マナー、敬語を学ばせていただきました。
いまここにいる理由は？
なによりテニスが好き、テニスを通じてお客様やメンバーと関わるのが好き、社長が尊敬できる事です。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
私が入った時とは大きく変わりました。
最近はテニスコーチというよりはサービス業の要素が増えたり、テニス以外もしなければいけない状況になってきました。会社の発展、存続のため仕方のない、必要な事だとは思いますが、自信のない、自分のできない事をお客様に伝えるのは失礼かなと思ってしまったりはします。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
メンバーの成長
お客様の笑顔
社会貢献
そのために努力・工夫したことは？
常に前向きであること
この仕事で成長できたことは？
自分自身の考え方、あり方
成長できた理由は？
人材共育
仕事におけるモチベーション・原動力は？
目的意識
そのきっかけ・理由は？
目的と目標の違いがイメージできているから
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
メンバー
お客様
大西社長
その人から影響を受けたことは？
変化を恐れない、チャレンジ精神
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人に熱い
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
人の為を想い、一歩踏み込む
どんな人にとって良い会社？
理念に共感する人
合わない人はどんな人？
ノアの理念や風土が好きでなければ長続きは難しい。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
多数
どのように乗り越え、何を学んだ？
挫折や困難は
成長途中
学び
チャンス
であるという考え方
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
みんながスポーツを愛している。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
同じ時間と場の共有がしやすい
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニスコーチのアルバイト
働く魅力 546件
成長・キャリア 192件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 192件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 171件
働き方・ワークライフバランス 96件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件
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