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ノアインドアステージ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

旅行・宿泊・レジャー └スポーツ施設
口コミ　2302件

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

業界
旅行・宿泊・レジャー
└スポーツ施設
口コミ　2302件
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ノアインドアステージ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 546件
成長・キャリア 192件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 192件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 171件
働き方・ワークライフバランス 96件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件

ノアインドアステージ株式会社の現職社員の口コミ・評判を フリーキーワードで検索

テニスコーチ職 バドミントンコーチ職 フロント職
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.06.04
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
「人に嫌われることを恐れ、自分の意見を言えなかった自分」から「明確なビジョンを持ち、覚悟を持ってチームを牽引するリーダー」へと精神的なブレイクスルーを果たせたことです。

かつての私は、メンバーに厳しいことも言えず、結果が出なくても悔しさを表に出せないリーダーでした。しかし今の私は違います。
35歳までに、当社の「独立支援制度」を活用して「ピックルボールのスクール」を立ち上げ、社長になるという明確な目標があります。
そのために、まずはこの1年で支配人になり、続く4年間で今の事業所を日本一（優秀ステージ賞獲得）にするというロードマップを引きました。
自分の人生をどうしたいのか、そのために今何をすべきかを自分の言葉で力強く語れるようになったことが、私にとって最大の成長です。
成長できた理由は？
最大の理由は、会社が用意してくれた「ヤンドラ研修」という本気のリーダー育成環境と、社長をはじめとする経営陣が私の「夢」を本気で受け止め、厳しくも温かいフィードバックをくれる環境があるからです。

研修の中で、先輩から「もっと自分の思いをぶつけていいんだ」と背中を押され、初めてチームに本音をぶつけた成功体験が私の殻を破ってくれました。
そして、私が「6年後に独立して社長になる」という事業計画と覚悟をプレゼンした際、社長はそれを笑うことなく、「家庭のことも含めてどこまで本気なのか。この半年間どこまでやりきれるか期待している。ぜひ第1号になってほしい」と、経営者としての視座から本気の言葉をかけてくれました。

会社が個人のビジョンを応援し、そのためのステージ（支配人への登用や独立制度）を用意してくれているからこそ、私は月に4冊の経営マネジメント本を読み、日々の1on1でメンバーと本音で向き合うという具体的な行動変化を起こすことができました。自分の人生を懸けて成長できる環境が、ここにはあります。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
当社のリーダーシップ研修（ヤンドラ研修）で出会ったバディの先輩や、共に高い目標に向かって戦ってくれたチームのメンバーたちです。

先輩は、私が抱えている根本的な弱さを見抜き、耳の痛いことでも私の成長のために真っ直ぐに伝えてくれる深い愛情を持った方です。
チームのメンバーたちは、こちらが本気で思いをぶつければ、それを正面から受け止め、自分事として夜遅くまで一緒に努力してくれる熱い情熱と優しさを持っています。
ノアインドアステージには、上司や部下、年齢といった垣根を越えて、人と本気で向き合ってくれる仲間が揃っていると心から思っています。
尊敬する人からどんな影響を受けている？
私は元々、人に嫌われることを恐れて自分の思いを言葉にするのが苦手でした。リーダーになってもメンバーに厳しいことが言えず、悩んでいました。
研修中も、チームの結果が出ずに本当は悔しかったのに「どんまい」と取り繕っていたんです。

そんな時、先輩が「気遣いすぎだよ。もっと自分の思いをぶつけてごらん。みんなついてきてくれるから」と背中を押してくれました。
その言葉に勇気をもらい、その日の夜、食事の席でメンバーに初めて「本当はすごく悔しい。みんなで絶対1位を取ろう！」と本音をぶつけました。
すると、メンバーたちは嫌な顔一つせず、夜遅くまで一緒にテスト対策に付き合ってくれたのです。自分が本音でぶつかったことで、チームの心が一つになる瞬間を肌で感じました。

「本気でぶつかれば、必ず応えてくれる仲間がいる」

この気付きは私にとって大きな財産です。自分一人では何もできませんが、この仲間たちとならどんな目標でも達成できると確信しています。
今では、この感謝の気持ちを忘れないよう、毎朝出勤しているメンバーにサンクスカードと言葉で「ありがとう」を伝えるようにしています。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
私は昔から自分の思いを人に伝えるのが極端に苦手で、過去の職場では自分の言葉を飲み込みすぎて精神的に深く思い悩んだ時期もありました。
ノアに入社し、リーダーのポジションを任されてからも、「これを言ったら嫌われるのではないか」「厳しくしたら人が離れてしまうのではないか」という恐怖心から、メンバーに対して当たり障りのない言葉しかかけられずにいました。

その結果、アルバイトのスタッフから「○○さんは優しいけど、ついていきたいとは思わない」と痛烈な一言を言われてしまいました。
誰からも「ついていきたい」と言われず、退職者も続出してしまい、リーダーとしての無力感とやりきれない気持ちに苛まれたのが、私にとっての最大の挫折です。
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
その壁を突破するきっかけをくれたのは、当社の「ヤンドラ研修」というリーダーシップ研修でした。
研修中、私のチームはなかなか結果が出ず、私は本当は悔しかったのに「どんまい。次頑張ろう。」と取り繕っていました。
そんな私を見かねて、研修バディの先輩が「気遣いすぎだよ。もっと自分の思いをぶつけてごらん。みんなついてきてくれるから。」と指摘してくれたのです。

その日の夜、私は食事の席で初めて、メンバー全員に自分の本音をぶつけました。
「本当はすごく悔しい。みんなこんなに頑張ってくれているんだから、絶対1位を取ろう！」と。
すると、メンバーの目の色が変わり、夜遅くまで一丸となってテスト対策に取り組んでくれたのです。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.26
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
テニスを通じてお客様の喜ぶ姿が見れた時
目標の達成をメンバーと共有出来た時
そのために努力・工夫したことは？
お客様の表情をしっかり確認する
目標の共有、進捗の発信
この仕事で成長できたことは？
人との関わり方、伝え方の工夫
成長できた理由は？
上司との面談でアドバイスをもらえたこと
メンバーとの面談
メンバーと一緒の時間を増やしたこと（ご飯に行く、練習する、連絡をこまめに取る）
仕事におけるモチベーション・原動力は？
家族を幸せにする
メンバー、お客様に喜んでもらう
カッコイイ自分で居続ける
そのきっかけ・理由は？
家族と離れて暮らすようになり、一緒にいる時間が減ったことで、家族が支えてくれるから働けていると感じたこと
職場が楽しくないと、自分自身も志事がしんどくなる
メンバーに喜んでもらえると、助けてくれたり、頼られる機会も増えてやりがいを感じる
お客様にノアを選んでもらえたことで、働き甲斐を感じた
上司のような魅力的な人間になりたいと感じたこと
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
今まで関わってくださった皆さん、アドバイスを下さる上司の皆さん

自分に足りない所を教えてもらえたり、自分の可能性を引き出してくださる、迷ったときに進む方向性を示して下さる
その人から影響を受けたことは？
モチベーションが上がる
しんどい時にも寄り添ってくださる
自分の成長を感じることができる
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
助け合い、称賛の風土
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分が困っている時に支えられている
メンバーに助けられた分、自分もメンバーの力になりたいと感じる事が出来ている
どんな人にとって良い会社？
自分から頑張れる人、お客様・メンバーの為に考働出来る人
合わない人はどんな人？
周りのせいにする人、自分よがりな人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分一人では出来ることが少ないと感じたこと
自分だけのために頑張っても評価されなかったこと
どのように乗り越え、何を学んだ？
アドバイスをいただき、自分の考働を変えた
メンバーと一緒に考働することを増やした
メンバーに頼ることで、相手からも頼られる機会が増えた
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
育児休暇などの休暇が取りやすくなった
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
自分が休暇を取る際にメンバーが協力してくれるようになった
他のメンバーも休暇を取るので、休暇しやすくなった
→補充は欲しい
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
高校の部活、専門学校でのコーチの勉強
部活ではメンバーとの協調性やしんどい事を一緒に乗り切ることを学べました
専門学校では、コーチからテニスを職業にすることの大変さと、プロ意識を学びました
いまここにいる理由は？
お客様と一緒にレッスンすることが楽しい
メンバーと一緒に成長していけるのが楽しい
自分の成長を感じるところ

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.18
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
先輩の方々が見捨てずに関わり続けてくれる。
そのおかげで自分が成長することができた。
そのために努力・工夫したことは？
自分の苦手なことにチャレンジした。特にメンバーの前で思いを伝えたり、自分の考えを発表する機会が増えた。
この仕事で成長できたことは？
自分の想いを少しずつ伝えられるようになったところ。
また視野が広がってきたこと。
成長できた理由は？
先輩社員のサポートが手厚かったことが一番の理由です。チャレンジしようと思えるような声掛けやサポートがあったから。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーが楽しく働いている姿をみること
そのきっかけ・理由は？
自分が先輩社員にそのような環境を作ってもらえたから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
メンバーのことをよく見ていて、褒めてくれる。
また、何かあってもすぐに助けてくれたり、安心できる環境があった。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
上司後輩関係なく、良い意味でフラットな関係性があること。
自分のやりたいことを聞いてくれること。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
チャレンジさせてくれ、お客様やメンバーが笑顔になった姿をみたとき
どんな人にとって良い会社？
テニスが好きな人。
職に人間関係の良さを重視されている人。
向上心の高い人
合わない人はどんな人？
傲慢な人。周りを認められない人。
自分のことばかり考えている人。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
体育会に所属。
いまここにいる理由は？
メンバーの関係の良さ

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.18
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様、メンバーに必要とされた時
この仕事で成長できたことは？
人間としてたくさん成長できている。メンバーとの関わり、研修など
仕事におけるモチベーション・原動力は？
給与、休み

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
メンバー、お客様の笑顔を直接身近で感じることが出来る点。
そのために努力・工夫したことは？
メンバーに笑顔になってもらうため、メンバーの話に常に耳を傾ける
この仕事で成長できたことは？
人を大切にすることの大切さ。成果を出すためにはメンバーの力無くしては不可能ということ。
成長できた理由は？
先輩のたくさんのご指導や、たくさんの研修制度
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバー、お客様の笑顔
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
初めての配属先のヘッドコーチ
その人から影響を受けたことは？
すべて。お客様、メンバーを大切にする気持ち。元気や明るさ。何事も全力。気合い。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
経営計画発表会。全社テニス大会。サミット。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
たくさんの仲間と一緒にノアを作っているんだなと実感出来る
どんな人にとって良い会社？
前向き。人が好き。自分を成長させたい人。変えたい人。
合わない人はどんな人？
人が嫌い。1人で仕事がしたい。人と関わりたくない。人の気持ちがわからない人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
練習が好きだが、仕事や機嫌が苦手。支配人になったことに対して、成果を出せない悩み
どのように乗り越え、何を学んだ？
自己肯定感、先輩のアドバイスを素直に受け止め実行あるのみ。
福利厚生・待遇面の魅力は？
社員旅行
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活、サークル、テニスのアルバイト、飲食店

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様からテニス上手くなったなど喜んでいただけた時!
結果がでたとき
そのために努力・工夫したことは？
日々、テニスの練習
動画などで人財育成などの勉強
小さなことの徹底
この仕事で成長できたことは？
物事の考え方やチームビルディングについて
成長できた理由は？
上司が背中でみせてくれたり、色々な経験をして自分なりに学んだ。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自分の夢の達成と近くにいる人の幸せ
そのきっかけ・理由は？
役職をいただくときに書いた作文と結婚がきっかけ
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
いつも、誰かに囲まれてる。
惹きつける何かがある。
その人から影響を受けたことは？
こんな人の下で働いたら楽しいだろうなと感じた。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
厳しい部分はもちろんあるが良い雰囲気にゆるい場面もあって居心地がいい
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分らしくいられる部分が多い
どんな人にとって良い会社？
他人の考えも受け入れて、仲間だと思って行動できる人にはいいと思う。
合わない人はどんな人？
他人の価値観を認められない人、こうあるべきなどの考え方が強すぎる方
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
フロント主婦さんをやめさせてしまったこと新しい場所でも退職してしまったり、自分を見限っていなくなった方たちと出会った時はきつかったです。
どのように乗り越え、何を学んだ？
自分の最終的にやりたいことと叶えたいことがあったために乗り切れた。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
期と期の間に休館日がある。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
旅行などにいきやすい
福利厚生・待遇面の魅力は？
住宅手当など社割がある
仕事と生活への良い影響は？
住宅手当は、非常に助かります。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
野球部ですごく厳しい環境にいたので我慢する力などはついたかなと感じます。
いまここにいる理由は？
夢の達成
テニス界をすこしでもよく！
みんなにすごいって言われる職業にしたい。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様からコーチのおかげで上手くなった！という声を聞けたり、部下が上司のおかげで成長できました！ということを言ってもらえたときにこの仕事で良かったと思いました。
そのために努力・工夫したことは？
相手を第一優先に考働しています。自分がこうしたいよりも相手がどうして欲しいのかを大切にレッスンや部下と関わっています。
この仕事で成長できたことは？
考え方や器の広さなど人としての成長が大きいです。
成長できた理由は？
会社や社長を筆頭に上司や先輩が人を大切にしてくれるからです。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様や一緒に働く人のためになることです。
そのきっかけ・理由は？
レッスンが上手くできなかったり、自己中心的なところを上司に変えてもらったことがきっかけです。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
上司を尊敬しています。
私のために沢山時間やエネルギーを費やして関わってくださったからです。
その人から影響を受けたことは？
相手のためになるという考え方は今も貫いてます。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
プロセス評価という点です。
結果と同じくらいそこまでの経緯を評価している点を気に入ってます。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
失敗してもチャレンジすることの大切さを感じることができ、色々なことにチャレンジさせてもらっています。
どんな人にとって良い会社？
誰かのために働きたい人にオススメです。
そのために沢山のことを考えて取り組んで結果を出した知識と経験があります。
合わない人はどんな人？
自己中心的な考えの人には合わないと思います。お客様を幸せにする仕事なので自分だけが良いという考え方とは合わないです。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分のやりたいことだけをしていたのでお客様のためになれていない時期がありました。
どのように乗り越え、何を学んだ？
相手のことをよく知り、相手が何をして欲しいのかを聞き取り、提供する術を学んで実行することを学びました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
毎週決まった曜日が休みになるので予定を立てやすいと思います。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
仕事とプライベートの時間を区切ることができています。
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当のいうものがあります。両親のためにお金や休みが支給されます。
仕事と生活への良い影響は？
家族を大切にできて、応援してもらう環境作りに繋がっています。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活でテニスを行っていました。その際にあったら良かったことなどをお客様にお伝えできることに役立っています。
いまここにいる理由は？
一緒に働くメンバーやお客様、会社が好きだからです。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
ここまでお客様のために考えているのかと驚きました。レッスンの球出しやコーンの位置、言葉や目線一つまで意味があることを知りました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
コーチ職ということで、レッスンに来てくださったお客様に「今日も楽しかった」と言っていただいたり、練習したことが上手くできて喜んでいる姿を見た時はすごく嬉しいですし、この仕事をやっていて良かったと感じます。また、体験の方に対しては一期一会を感じます。初めて会った者同士が一緒に笑顔でテニスをすること自体がすごい事だと感じますし、それをきっかけにテニスを楽しいと感じてくださることが嬉しいです。
そのために努力・工夫したことは？
この仕事に対する使命感を理解する事、そして自分自身に影響力がある事を自覚して行動することです。私が笑顔でいれば、お客様も笑顔になる。私が全力になれば、それがお客様に伝わります。
それを思って仕事をしています。
この仕事で成長できたことは？
一番は人間力です。テニスコーチとしてだけでなく、一人の人としてたくさん成長させてもらいました。ノアはテニススクールですが、サービス業として位置づけられています。それによって、人としてのあるべき姿を学んでいます。
成長できた理由は？
難しい内容ですが、会社の環境としては様々な社外研修に参加させてもらっています。
様々な業種の方と関わる事もあるので、色々な観点での学びがあります。
何よりも、ノアという会社が「人財」と表現しているように、人が財産という理念がすべてだと思います。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
人の人との繋がりを感じ、人からのエネルギーを貰える事。
そのきっかけ・理由は？
この職場に来るといつも元気を貰えます。周りのメンバーのエネルギーを感じ、いつも今日も一日頑張ろうと思うからです。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
尊敬できる方はたくさんいます。どの方も人間的魅力があり、それぞれの方に共通するのは何かしらの信念や軸がしっかりある事です。お一人は私のレッスンの基盤を作ってくださった方で、ノアのレッスンを体現している方です。お一人は人の魅力を最大限認めてくださる方で、自己肯定感を上げてくださる方でした。その他、様々な人間的魅力のある方ばかりです。
その人から影響を受けたことは？
上記の通りですが、今感じることは人に影響を与える人は自分の芯を強く持っているという事です。
自分もそういった立場になり、それの重要性を感じます。自分自身を見つめ直すきっかけです。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人は財産という風土です。経営理念にもありますが「全メンバーの物心両面の幸福」とあるように、メンバーを大事にしてくれます。そういった内部満足があるからこそ、我々もお客様に同じような価値観で接することが出来ます。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
人のお役に立つ事が自身の喜びと感じられることです。私達の商品はレッスンであり、目に見えないからこそ目の前の人がどうなっているかでやりがいが変わってきます。
また、私の立場的にも多くのメンバーの生活や人生を担っていると言っても良いので、そこに影響があると思うとやりがいにもなっています。
どんな人にとって良い会社？
人の役に立つ事を喜びに感じる人、とにかく自己成長したい人、チャレンジする事が好きな人にも良い会社だと思います。会社のスタンス的にもどんどんチャレンジさせてくれます。自分がやりたいと思うことは積極的に受け入れてくれますし、応援もしてくれます。働く幅も広がっているので、自己成長することに意欲があり人、人の為なら多少の自己犠牲を惜しまない人にはかなり向いていると思います。
合わない人はどんな人？
シンプルに稼ぎを重視する人や安定した（規則的な）働き方を望む人には合わないと思います。
上記で述べたように、自己成長や人のお役に立つ事を大事にしているので、そうなると自分の時間を削る事が多くなります。自分の時間よりも他人の喜びを自分の喜びに感じられれば良いですが、自分の時間を削られることに抵抗を感じる人には向いていないと思います。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
私自身の困難は「人に伝える事」でした。自分の想いはありますが、それを表現することが苦手でした。
それが故に自分だけがやっていたり、自分だけがしんどい思いをすることが多々ありました。やる事に対しては苦に思っていませんでしたが、チームの為になっていなかったり、他のメンバーの成長のきっかけを奪う事にもなってしまっていました。
どのように乗り越え、何を学んだ？
乗り越えるにはシンプルに「伝える事」でした。今でもまだまだですが、しっかり言葉で伝えて、自分でなくても出来ることは他のメンバーにやってもらう事です。そうする事でメンバーの成長にもなり、周りが活性化します。仕事をするということは1人では出来ないということを感じました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
正直、特別な制度があるとは思いません。ただ、自身のプライベートや家族を大切にしてくれる会社のスタンスはあります。親孝行手当や昇進時規制手当など、家族を巻き込んだ制度があることはすごく良いなと感じます。最近では男性の育児休暇が積極的に取れているのも良いと思います。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
これも正直そこまでの大きな影響はないですが、これから妻の出産を控えていて私自身も育児休暇を取得したいと考えているので、それに向けて特に抵抗を感じないのでありがたいです。
福利厚生・待遇面の魅力は？
テニスコーチなので、いつでも練習できる環境はありがたいです。
また、宿泊施設が使える福利厚生もあります。私は利用したことないですが、旅行先でも使えそうだと思います。
仕事と生活への良い影響は？
今のところは特にありません。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
学生時代は特に高校時代の影響が大きいです。私自身、あまりテニスを教えてもらえなく悲しい思いをしまし。そんな人を作りたくない思いがあり、テニスコーチになりました。その思いは今もあり、テニスコーチをするうえでの基盤になっています。
いまここにいる理由は？
まずはテニスコーチが楽しいから。多くの方のテニスライフをサポートできる、子供達の成長に携わる事が出来るからです。また、一緒に働くメンバーの為にも今の立場で頑張りたいからです。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
イメージとしての大きな変化はそこまでありません。ただ、やってみて思ったことは伝える事の難しさです。自分では出来るけど、それを他人に伝えることがこんなにも難しいのかと。専門的な知識も必要ですが、人に伝わる伝え方の難しさはテニスコーチをやって感じました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : フロント職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
頑張った分以上にお客様・他の社員から感謝を伝えられる事が多いので仕事をしていて大変だったけどやって良かったなと思える
そのために努力・工夫したことは？
アルバイト・お客様・社員と関わる人が多いので日ごろから相手が喜ぶ事を考えながら仕事をしたり、社員やアルバイトメンバーの変化には気づき手助け出来るように心がけている
この仕事で成長できたことは？
人としての社会貢献や誰かの為を考えることが多いので、人間力は成長したと思う
成長できた理由は？
アルバイト・役職関係なく本気で自分の事を考えてくれる人が多いので、落ち込んだときや仕事で上手くいかなかったときに会社として手助けしてくれる。自分が変わりたい・変化したいと思ったときに会社として見棄てない雰囲気なので自分次第では這い上がれる事ができる
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様や社員・アルバイトの笑顔
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
私が落ち込んで自分の事が嫌いになった時に相談に乗ってくれ、自分の想ったことを伝えても嫌な顔をせずに受け止めてくれて、その事にも全力で応えてくれたので立ち直ることができました。相手のことでも自分の事のように捉え、手助けしてくれる。
その人から影響を受けたことは？
私もその人のように誰かが困った時に手を差し伸べれる人になるように意識しています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
お客様満足のためにという価値観が社員・アルバイトに浸透しており、その考えが従業員にも向いているので全員が良い方向に向くよう努力している
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分がこうしたい・こう良くしたいと想ったことや発言した事を叶えてくれる。またそれが失敗しても次にチャンスをくれるので積極的に仕事ができる
どんな人にとって良い会社？
人のために頑張れる人や何かを成し得たい人。または成功のためには非効率でもチャレンジして頑張れる人には向いていると思います。
合わない人はどんな人？
事務的、効率的を求める人には合わないと思います。定時には帰れない事も多く、欠員が出た時には休みでも出ないといけない場合があるので、プライベート優先を考える人は厳しいと思います。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
人間関係で上手くいかず、コミュニケーションエラーで総スカンをくらったとき
どのように乗り越え、何を学んだ？
事業所に関わらずいろいな人が相談に乗ってくれて変われるチャンスをもらえました。
人と関わる事が多い環境の中コミュニケーションの大切さを学んだ
いまここにいる理由は？
お客様・従業員の笑顔や成長の為。またはここまで支えてくれた従業員や会社への恩返し
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
事務的なイメージが強かったですが、事務仕事よりも接客がメインなので決して楽な仕事ではないです。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
そのために努力・工夫したことは？
数字が出た時。ありがとうとメンバーやお客様に行ってもらえた時。
どんな人にとって良い会社？
受け入れる人。サービス精神旺盛な人。表裏が無い人

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
職場にいるメンバーがお客様から笑顔をいただけるサポートができた時。
そのために努力・工夫したことは？
自分ばかり前にでるのではなく、周りのメンバーが活躍できるように研修やアドバイスでサポートをしている。
この仕事で成長できたことは？
周りのメンバーへの感謝の気持ちを持てた事
成長できた理由は？
どの環境でも受け入れてくれるメンバーがおり、転勤等で職場が変わっても動いやすい環境がある。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自己成長とやりたいことができている状態
そのきっかけ・理由は？
今までやったことのない事にチャレンジさせていただいたり、自身の成長の為に周りのメンバーが本気で関わってくれる事
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
今の職場の上司。
常にプラス思考で周りを明るくする力がある。
その人から影響を受けたことは？
周りへのプラスを配る力を学んでいる
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
お客様以上にメンバーを大事にする風土
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
メンバーが悩んでいたらみんなで解決できるように関わるので、メンバー想いの人が多い。
どんな人にとって良い会社？
人間力を上げたい方。
老若男女問わず、関わる事ができるのでコミュニケーション能力が深まる。
合わない人はどんな人？
ただお金を稼ぎたい人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
部下ができ、自分の体力や勢いが通じず、タイプが違うので、どのようにモチベートすればよいか難しかった。
どのように乗り越え、何を学んだ？
しっかりと相手の背景を理解し、何故その発想になったのかを理解してから話すようにした。
相手には相手の背景があることを学んだ。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
特になし。
福利厚生・待遇面の魅力は？
毎月コミュニケーション手当という手当てが支給される。
仕事と生活への良い影響は？
メンバーとのコミュニケーションを深めることに利用できている。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
大学時代　テニスサークル
専門時代　テニス部
どちらも沢山の方と関わる機会があり、人見知りを減らすことができた。
いまここにいる理由は？
生涯続けようと思っています。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
もっとレッスンばかりなのかと思ったら裏での業務が思ったよりも多かった。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.15
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様に喜んでいただいた時
そのために努力・工夫したことは？
一生懸命する
この仕事で成長できたことは？
人間性
成長できた理由は？
周りの人への感謝
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様、メンバーの笑顔
そのきっかけ・理由は？
いろんな人に支えてもらった
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
人想い
その人から影響を受けたことは？
周りの人に対する想い
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
受け入れる
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
言ったことを聞いてもらえる
どんな人にとって良い会社？
お金、時間よりやりがいを重視する人
合わない人はどんな人？
お金、自分の時間を大事にする人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
周りの人と意見が合わない
どのように乗り越え、何を学んだ？
そんな人もいる
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
専門学校
いまここにいる理由は？
お客様の笑顔が見れる
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
業務が多い

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.01.15
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
人のことを考えられるようになった

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
いません。
その人から影響を受けたことは？
特になし。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
ありません。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
特になし。
どんな人にとって良い会社？
特になし。
合わない人はどんな人？
特になし。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
特になし。
どのように乗り越え、何を学んだ？
特になし。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
特になし。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
特になし。
福利厚生・待遇面の魅力は？
特になし。
仕事と生活への良い影響は？
特になし。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
特になし。
いまここにいる理由は？
特にこれといった資格がないから。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
特になし。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様に喜んでいただけた時。レッスン中のアドバイスや、イベント、試合で勝てた時など。
そのために努力・工夫したことは？
自分のレッスンスキルを上げる。
メンバーお客様から声を聞いて改善を繰り返す。
この仕事で成長できたことは？
人間力が上がりました。
成長できた理由は？
研修制度の充実や、上司の皆さんが常に学ぶ姿勢を持っているからです。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
家族・やりがい・自己成長
そのきっかけ・理由は？
自分の成長と共に周りの人を笑顔にできるようになったと実感したから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
圧倒的な行動力があったり、人としてすごく大きな器を持っていたりする方が多いです。尊敬できることが沢山あって私もその人のようになりたいと感じます。
その人から影響を受けたことは？
仕事に対する考え方、成果・結果の出し方について参考にさせていただいてます。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
良い意味で体育会なところ・人が好きなところ・笑顔が多いところ
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
チャレンジするときに「この会社なら大丈夫！」と安心して挑戦できる環境があります。
どんな人にとって良い会社？
自己成長をしたい方にとってすごく良い環境のじゃ医者です。
合わない人はどんな人？
現状維持で良いと思っている方は辛いです。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
いくらレッスンを頑張っても結果が出なかったことです。
どのように乗り越え、何を学んだ？
上司のレッスンから学び、多くの方に解決策を聞きました。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
大学生までテニスを続けていました。チームで結果を出すための努力がノアでも活きています。
いまここにいる理由は？
自分の成長です。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様からのありがとう。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝を伝えあう。自分に矢印をむけて考える。
どんな人にとって良い会社？
利他の心にあふれている人。人に喜んでもらいたいという気持ち。
合わない人はどんな人？
自分本位な考え方
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当
仕事と生活への良い影響は？
家族に年に１回恩返しが出来ている
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
サークルでテニス
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
新規や継続、数字面まで一緒に考えている

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様はリピーターなので、一度きりじゃなく大切な関係を築くことが出来て、沢山の方と知り合えます。
またお客様を笑顔に出来る、幸せを直接お届けできる仕事です。
この仕事で成長できたことは？
コミュニケーション能力
気遣い
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様の笑顔です
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバー同士温かい空気感で仲が良く、元気な方ばかりです。
どんな人にとって良い会社？
楽しく働きたい、沢山笑って元気に働きたい方。
合わない人はどんな人？
仕事は何でも良くプライベートの時間を優先したい方
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活です。

後輩への指導、チームを引っ張る力などが、レッスンの進め方やお客様への関わりに活きています。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
テニスを教えるだけでなく、人との関わり、気遣いなどのコミュニケーションなどが非常に育てられます。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
スタッフ間、お客様から感謝されることが多い。お客様がテニスを通して仲間ができたり、健康になったり、目標に向かってチャレンジを楽しんだりしている姿を見てやりがいを感じる。自分の得意を活かして喜んでいただけること。
そのために努力・工夫したことは？
得意なことを伸ばす。お客様を知ったり、いろんな情報を提供できるように常に学ぶこと。
自分だけで抱え込まずに人に頼ることで、自分も助かる上にメンバーの活躍の場を作る。
この仕事で成長できたことは？
人との関わり方。考え方から学ぶきっかけ(研修や勉強会、上司からの教え)が多くあるので、以前より人に感謝、信頼ができるようになった。
成長できた理由は？
価値観や考え方について、他人と自分とは違うし、それぞれの個性であることや、自分の在り方を考える機会が多くあるので、人に矢印が向かなくなった。
納得のいかないことは上司や仲間が話をきいてくださり、改善したり、時には自分の考え正してくれるので、常に近くに理解者がいることは自分のチャレンジに対して大きな後ろ盾となっています
仕事におけるモチベーション・原動力は？
誰かが喜んでくれること
メンバーの成長
チームの成果に繋がったり、メンバーと同じ目標に向かって頑張ること
自分が新しいことにチャレンジして成長を感じられること
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
上司や同僚、アルバイトさんにもたくさんいます。
自分のことを大切に思てくださる人、学びを与えてくださる人、自分とは違う考え方を持っていて、自分の世界を広げてくれる人、同じ趣味や楽しみをシェア出来る人、自分にはできないことを得意として助けてくれる人
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
利他のこころ
愛社精神
みんな仕事に一生懸命
仲間想い
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
そんなメンバーがいるからこそ助けてもらえる環境で、自分のしたいこと、自分らしくいていいんだと思えるとこ
どんな人にとって良い会社？
人の為に尽くすことが好きな人　人を喜ばせることが好きな人
チームで働くことが好きな人　チャレンジしたい人　成長意欲の高い人
合わない人はどんな人？
自分一人で働きたい人　人の為にという考えが薄い人　
チームを壊してしまうし、本人にとってもつらいと思うので
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分自身のスキルが足りずに業務でミスを繰り返したり、相手のためにと思った自分の言動がうまくいかず仲間からの信頼を失ってしまったこと
どのように乗り越え、何を学んだ？
自分自身が学び続ける事、うまくいかなかった事実も受け入れて、メンバーの為に行動し続けること。
すぐに相談でき、励ましてくれる仲間、上司がいたから、心折れずに自分のすべきことも明確になって前に進み続けられました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
フロントは月での出勤日数や時間数に満たしていればいいので、欠員などで超過となっても他の日で調整が可能であること。
人が足りていれば連休も取れるので、メンバーに協力してもらえれば休みを取ることができる。
また、最近はブロックやエリアでの協力体制も強くなっているので、何かあった時は休みでも現場を困らせずに休むことができる。産休育休中も上司との連絡、本部からの連絡があり制度についても説明していただける。復職後安心して働けるようにと現場でも意見を取り入れていただけて、会社としてもどんどんメンバーの為の取り組みを考えてくださっている
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
昔は仕事に合わせてプライべートの予定を決めたり、会えなる人もいたが、今は予定に合わせて仕事の仕方を変えたり、準備して調整したりと、プライベートを大切にすごせるようになってきた。会社の風土としても、プライベートを大切にするために、協力しあえる風潮が強くなってお願いしやすい
福利厚生・待遇面の魅力は？
テニスを習える
空き時間にテニスができる
家族を職場に招待できる
仕事と生活への良い影響は？
家族が会社を理解してくれ、応援してくれる
自分自身が経験のなかったテニスのたのしさを知り、楽しみの一つになっている。また、運動不足を解消でき、健康的に過ごすことができる
いまここにいる理由は？
今自分自身が仕事を楽しめている
出来る限り長く働きたいと思っている
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
思った以上にお客様とのコミュニケーションの時間を取ることができる事。
最初は業務で覚えることが多いですが、実際にお客様との会話や関りを大切にしているので、思った以上に楽しむことができました。
フロント業務の幅がとても広いこと。社員はアルバイトメンバーの採用から管理、事業所のお金の管理として経理関係、清掃含めた施設管理なども含まれるので、いろんな知識が必要とされること。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分のことを見てくれている人
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
自分に決定権があること
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
メンバーとの関わりです。
後輩でもトップに立ちアルバイトメンバーを守る意識が少なかったです。
どのように乗り越え、何を学んだ？
自分が1番しんどい仕事をする
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活でテニスをしていました。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
アルバイトがほとんどなので責任感があると思います。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : フロント職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
アルバイトメンバーの成長。のびのびとお志事が打ち込んでいる姿。笑顔をみれると嬉しくやりがいに感じます。
そのために努力・工夫したことは？
いつでも話やすい空間作り。コミュニケーション量。面談を通してアルバイトメンバーの居場所を作り楽しいと関して貰えるようにしています。
この仕事で成長できたことは？
気づき力、視野の広さ、コミュニケーション力
成長できた理由は？
先輩社員、ベテラン社員、アルバイトの主婦さんなど様々な人からお志事の仕方を教わることができ良い考動を真似することで成長に繋がっていると感じています。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様・メンバーの笑顔。家族のためです。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
私のことをメンバーのことをお客様のことを大切にしてポジティブに伝えてくれる人です。
その人から影響を受けたことは？
お客様との接し方。プラスな伝え方。雰囲気づくりを参考にさせていただいています。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
お客様との関わり接客面が中心だと感じ入社しましたが、業務面・メンバーとのコミュニケーション・ショップ・数字の管理・イベントなどお志事の量は歴、役職により増えており大変さはありますがやりがいに感じています。
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