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兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
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ノアインドアステージ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ノアインドアステージ株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.26
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合い、称賛の風土
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分が困っている時に支えられている
メンバーに助けられた分、自分もメンバーの力になりたいと感じる事が出来ている
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.18
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回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司後輩関係なく、良い意味でフラットな関係性があること。
自分のやりたいことを聞いてくれること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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チャレンジさせてくれ、お客様やメンバーが笑顔になった姿をみたとき
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営計画発表会。全社テニス大会。サミット。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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たくさんの仲間と一緒にノアを作っているんだなと実感出来る
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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厳しい部分はもちろんあるが良い雰囲気にゆるい場面もあって居心地がいい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分らしくいられる部分が多い
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.16
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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プロセス評価という点です。
結果と同じくらいそこまでの経緯を評価している点を気に入ってます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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失敗してもチャレンジすることの大切さを感じることができ、色々なことにチャレンジさせてもらっています。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.16
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人は財産という風土です。経営理念にもありますが「全メンバーの物心両面の幸福」とあるように、メンバーを大事にしてくれます。そういった内部満足があるからこそ、我々もお客様に同じような価値観で接することが出来ます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人のお役に立つ事が自身の喜びと感じられることです。私達の商品はレッスンであり、目に見えないからこそ目の前の人がどうなっているかでやりがいが変わってきます。
また、私の立場的にも多くのメンバーの生活や人生を担っていると言っても良いので、そこに影響があると思うとやりがいにもなっています。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.16
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回答者 : フロント職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様満足のためにという価値観が社員・アルバイトに浸透しており、その考えが従業員にも向いているので全員が良い方向に向くよう努力している
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分がこうしたい・こう良くしたいと想ったことや発言した事を叶えてくれる。またそれが失敗しても次にチャンスをくれるので積極的に仕事ができる
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.16
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様以上にメンバーを大事にする風土
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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メンバーが悩んでいたらみんなで解決できるように関わるので、メンバー想いの人が多い。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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受け入れる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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言ったことを聞いてもらえる
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ありません。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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特になし。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良い意味で体育会なところ・人が好きなところ・笑顔が多いところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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チャレンジするときに「この会社なら大丈夫！」と安心して挑戦できる環境があります。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝を伝えあう。自分に矢印をむけて考える。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メンバー同士温かい空気感で仲が良く、元気な方ばかりです。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利他のこころ
愛社精神
みんな仕事に一生懸命
仲間想い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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そんなメンバーがいるからこそ助けてもらえる環境で、自分のしたいこと、自分らしくいていいんだと思えるとこ
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分に決定権があること
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