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兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
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ノアインドアステージ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
ノアインドアステージ株式会社の 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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上司とのやり取りが上手くいかず全く異なる報告をされて役職を下ろされたこと。
メンバーと意見が合わず話し合いが上手くいかなかった事
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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信頼できる方に話して異動になり環境を変えて良くなりました。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.01.16
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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慎重に行動するタイプなので進化していく事にためらいが出て勢いに乗り遅れることが多かった。
仕事は見て覚えていくものという感覚があるので新人などの対応に困ったことあり。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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スピードでやるというのを常に頭の片隅に入れて生きている。
人はいろんなタイプがいるので根気よく時間をかけて話を聞いていく。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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良かれと思って行動したことが、その人にとっては何の役にも立たなかったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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人の想いは聞かなければわからない。憶測や推測で行動することほど時間の無駄になる。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.01.09
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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早いスパンでの転勤で日本一周させられた。子供が小学校を3回転校することになった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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その場所で自分ができることを頑張った
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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常に困難です。でも困難な状況な時こそ楽しめてます。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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困難な状況な時こそ楽しむ事を忘れずプラスに物事を捉える。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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目先の目標数字を追いかけてしまっていて、一緒に働いてくださっているメンバーのことを全然見れていないことがあり、メンバーから叱咤激励をいただいたこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一緒に働く仲間が何よりも大切だということ。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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多数
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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挫折や困難は
成長途中
学び
チャンス
であるという考え方
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社してしばらく経った時の上司が結果主義だったために、数字や結果を出すことが正義だと思って行動していたが、上司が変わり、また一緒に働く仲間が出来た時に結果よりもプロセスが大事だったと気づいた時の喪失感は大きかった。困難や壁は仕事上であるものだと思っているので、何が困難で壁なのかが理解できていない。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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人と関わることの楽しさを覚え、関わった人が目に見えて成長していく姿に感銘を受け、自分自身の変化に気づいた。その時から会社に居る時間は自分の時間ではなく人のための時間になった。
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