Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、患者様から「ありがとう」と言って頂ける時です。
急に痛みが出て不安になっている方や長年の悩みでもう治らないだろうと諦めてしまっている方など、様々な想いで施術を受けに来てくださる患者様が「今日ここに来て本当に良かった」と笑顔で言って下さることがとても嬉しいです。また、そう言って頂ける度に日々練習や勉強に励み、より多くの患者様のお悩みを解決したいと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
私は入社当初から外傷や急性の痛みなどの施術に入ることがとても苦手でした。
休みの日に勉強をしたり、先輩方のアドバイスや講義などを受け、患者様の対応を出来るようにはなったのですが、やはり未だに苦手意識はあります。
一方で、私は美容関係の施術に関しては自信があります。
笑顔道では色々な科があり、興味のある科目の勉強会に参加をすることが出来ます。そこで私は美容の楽しさに気付くことが出来ました。
院のスタッフには鍼が得意な先生もいれば外傷が得意な先生、運動療法が得意な先生などスタッフそれぞれが得意な施術があります。
その為、私は苦手なものは先輩後輩関係なく、得意としている先生に聞くようにしています。
また、自分の得意な美容に関しては誰にでもわかりやすく伝えられるように日々勉強に励んでいます。
スタッフ間で互いの得意不得意を補い合いながら知識や技術を身につけています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
患者様の日常生活での身体のお悩みを解決するお手伝いが出来たという事に私はモチベーションを感じています。
辛そうな表情で来院された患者様が笑顔でご帰宅される姿を見ることが、毎日の仕事の糧になっています。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
来院当初は肩が痛くて服を着るのも、手をついて起き上がることも難しかった患者様が数日後に「見て！自分で服着れるよ！」と上着を羽織る様子を見せて頂いたり「ドライヤー出来るようになったよ！」などと日々の生活で出来るようになったことが増える度に報告をして下さるようになりました。
患者様の身体が良くなるにつれて表情や声のトーンも明るくなる姿を見るとこの仕事をやっていて良かったなと思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分の得意、不得意をしっかりと理解出来るようになり、一人で抱え込まず人に頼ることが出来るようになりました。
-
成長できた理由は？
-
院長や先輩方が入社当初から「やりたいこと」「苦手な事、困っていること」などをよく聞いてくれる事だと思います。
私は、自分から人に相談をしたりやりたい事を口にすることはあまりしませんでした。入社した頃はやりたいことも特に思い浮かばず、なんとなく仕事をしていました。
ただ、仕事をしていくと周りのやりたいことを聞いたり、聞かれたりするうちに自分は何が得意なんだろうと自然と考えるようになっていました。
院長や先輩方が話を沢山聞いて下さるこの環境が私自身を成長させてくれたのだと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
全ては、患者様の笑顔のためにという言葉です。
また、感謝の気持ちをしっかりと伝えるということも大切にしています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
患者様に対してはもちろんですがスタッフ同士でも、こうした方が次の人楽かなとかカバーしてもらった事に対してはごめんね、ありがとうをしっかりと伝えるようにしています。
その為にも常に周りをよく見て動くようになりました。
-
笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
「この仕事をしていて良かった」と心から思うのは、来院時に痛みで顔をしかめていた患者様が、施術後には満面の笑顔で「体が軽くなった！」と帰られる瞬間です。
先日も、腰の痛みで歩くのも辛そうだった患者様が、施術を終えて「帰りは足取りが全然違う、ありがとう」と笑顔で仰ってくださいました。患者様の表情が明るくなるのを見るたびに、この仕事を選んで本当に良かったと実感します。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
患者様に笑顔で帰っていただくために、「一人ひとりの症状に合わせた技術の向上」と「不安を和らげるコミュニケーション」の2点を特に意識しています。
技術面では、日々の勉強会や練習を通じて知識技術を磨き、短時間でも変化を感じていただけるよう努めています。また、痛みの原因だけでなく日常生活での悩みにも耳を傾け、心身ともにリラックスした状態で施術を受けていただけるような雰囲気づくりを大切にしています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
「自分の手技や関わりによって、目の前の患者様の生活が少しでも豊かになること｣です。
単に痛みを取り除くだけでなく、その先にある「趣味を再開できた」「笑顔で仕事に行けるようになった」という患者様の変化を見ることが、日々の大きな原動力になっています。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
以前、長年の腰痛で趣味の旅行を諦めていた患者様を担当したことがきっかけです。
最初は半信半疑で来院されていましたが、施術を重ねるうちに痛みが和らぎ、表情が明るくなっていくのが分かりました。数ヶ月後、その方が笑顔で「久しぶりに旅行に行けたよ！」と報告しに来てくださった時、自分の仕事が誰かの手助けになっているのだと強く実感しました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
「患者様の状態を多角的に捉え、最適な施術を自ら考えて提案・実行できるようになった点｣です。
入社当初は目の前の症状に対処することで精一杯でしたが、今では痛みの背景にある生活習慣まで考慮し、患者様一人ひとりに合わせた説明や治療を提供できるようになったことに成長を感じています。
-
成長できた理由は？
-
「先輩方の熱心な指導」と「常に学び続けられる環境」があったからだと思います。
難しい症例に直面した際、先輩方が親身に相談に乗ってくださり、具体的なアドバイスをいただけたことが大きな支えになりました。また、社内勉強会などで新しい知識や技術を吸収できる機会が多く、学んだことをすぐに現場で実践し、フィードバックを得られる環境があったからこそスキルアップができたと感じています。
-
職業の魅力は？
-
現在はエリアリーダーとして数店舗を管轄し、各院の運営管理やスタッフの育成、環境の良い院づくりを担当しています。
この職種の面白さは、自分一人の技術で患者様を救うだけでなく、スタッフの成長を通じて「より多くの患者様を笑顔にする仕組み」を作れることにあります。各店舗が抱える課題を共に解決し、院全体が活気づいて大きな成長と魅力を感じています。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
「現場で働くスタッフ」と「患者様」の笑顔に繋がっていると思います。
以前、悩んでいた店舗の院長から相談を受け改善策を話し合うことがありました。その結果、改善され院内が明るくなり、それに連動するように患者様からの満足度も向上しました。スタッフが安心して働ける環境を整えることが、結果として患者様の笑顔へと繋がると実感できました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「道生の成長を通して物心両面の笑顔を実現する」という考え方を最も大切にしています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
何か問題が起きた際も、単なる数値の改善だけでなく「この決断がスタッフの成長につながるか」を常に自分に問いかけるようになりました。
現状に甘んじることなく、学び続ける姿勢を大切にしていきたいと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
エリアリーダーに就任した当初、「自分のやり方をスタッフに押し付けてしまい、店舗全体の士気が下がってしまったこと」が最大の壁でした。
自分自身の成功体験をベースに指導を行っていましたが、現場の状況やスタッフ一人ひとりの想いを汲み取ることができず、結果として数字も伸び悩み、院としてのまとまりを欠いてしまった時期がありました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
まずは自分自身が反省し、「相手に教える」のではなく｢相手を知る｣ことから始めました。各店舗のスタッフと一対一で向き合う時間を増やし、彼らが何に悩み、どうなりたいのかを共有してもらうようにしました。
個々の強みを活かす環境づくりをした結果、徐々に信頼関係が回復し成果も伸びてきました。この経験から、「エリアリーダーの役割は個人の成長を引き出す環境を整えること」ということを学びました。
-
この会社での活躍条件は？
-
笑顔道には高い技術や理念がありますが、それを活かすためには、現状に満足せず新しい知識を取り入れ続けることが必要です。また、自分一人の成果だけでなく、店舗のスタッフとの｢自他共栄の心」を持っている人が、結果として患者様を笑顔にし、大きな成果を出して活躍できると思います。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
得た知識を自分だけで留めず、｢積極的なコミュニケーション｣を行い、エリアのスタッフに共有することで院全体の底上げを行っております。
周囲のスタッフも失敗を恐れずに挑戦し、その経験で成長していこうと変化しています。
-
笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
患者様からありがとうの言葉をいただける時が一番やっていて良かったと思います。
スポーツを痛みなくできたよかった！や毎日悩んでたつらさがなくなって嬉しい！などのお声をいただくと自分がやっていたことが認められたようで私自身もとても嬉しく感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
治療内容で迷ったときは先輩だけでなく院のメンバーに相談してみんなで考えたり、研修だけでなく様々な分野の勉強会にも参加し、自分自身の知識や技術も高めていけるようにしています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
今までできなかった治療内容ができるようになったり、多くの症状に対してアプローチできるようになることです。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
入社当初は施術のレパートリーが少なく、ひたすらに同じような施術しかできなかったのが、様々な症状に対して自分で考えてアプローチできるようになり、患者様からも良くなった喜んでいただけるようになっていくと、もっと技術を磨いて多くの方に喜んでいただきたいと思うようになりました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
手技だけでなくテーピングや電療などの技術と知識がついたところです。
-
成長できた理由は？
-
患者様に治療をしてもずっと症状を改善することができなかったことが悔しく、もっと治療技術を上げなければいけないと実感しました。その時に先輩と一緒に何ができていて、何ができていないのか改めて振り返り、足りない部分をしっかりと教えていただきながら練習できたことがとても大きかったです。
-
職業の魅力は？
-
患者様の治療だけでなく、後輩指導もしています。
自分が新人のときに教えていただいて今でも大事にしていることや経験したことを後輩にもしっかりと伝え、その後輩が患者様から褒めていただいたりするのを見ると自分のことのように嬉しくなります。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
感謝と笑顔を忘れず自発性と創意工夫で人のお役に立つことを大切にするという考え方です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
感謝されて悪い気がする人はいないと思うので、どんな些細なことに対しても感謝の気持ちをしっかりと持ったり伝えたりすることで、自分も同じことをしてもらった時により嬉しくなったり、もっとこうしようと思えたりします。
-
この会社での活躍条件は？
-
患者様が何に悩んでいてどうなりたいのかをしっかり聞き出し、共感して一緒に頑張っていくことがとても重要になると思うので、患者様を良くしたいと思う気持ちとコミュニケーション能力が必要だと思います。
-
笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.10
-
回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の施術の効果が出て、患者様にありがとうと言われた時。そして後輩が成長した姿を見れる時にこの仕事をしていてよかったと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
1年目の頃はたくさん勉強会に参加して練習もしました。5年目の今は教える側になることが多いので、1年目の頃に教えてもらったことを思い出しながら伝えていくことを頑張っています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
患者様にありがとうと言われること、笑顔を見れることが何よりもモチベーションです。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
急性腰痛の方が飛び込みでいらっしゃった時に、施術後来た時よりも楽になった、歩きやすくなったと笑顔で感謝された時に私にも人を笑顔にすることができるんだなと思いました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
骨折や脱臼を見る機会があるのでそこでの対応力がいちばん成長できたと思いますし、柔道整復師としての仕事を全うできてると思います。
-
成長できた理由は？
-
鍼灸師の先生しか出来ないことがある中で柔道整復師しかできない仕事を私は全然できていないと思ったのがきっかけで、外傷を診ることができる柔道整復師になりたいと思いました。弊社ではゲレンデ接骨院があるので、そこで働くことを目標に勉強会に参加したり、先輩と練習を沢山しました。
-
職業の魅力は？
-
ゲレンデ接骨院に在中することができたことをきっかけに、毎年ゲレンデを目指す後輩のサポートを主にしています。自分が指導した後輩がゲレンデに選ばれることは自分の事のように嬉しいですし、1番近くで後輩の成長を見れるのはすごく楽しくやりがいがあります。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
全ては患者様の笑顔のために。
これが全てだと思っています。今の私たちがこうやって働けるのは患者様がいるからですし、私たちを頼ってくださる患者様の笑顔のために私たちは働いています！
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
見返りを求めることなく、人のために動く事がどれだけ幸せなことか物事の受け取り方が変わりました。
-
この会社での活躍条件は？
-
チャレンジ精神だと思います！やろうと思ってる人のところにしかチャンスは回ってきません。いつでもそのチャンスを掴む準備をしておくことがいちばん必要だと思います。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
普段から目標を決めてそれに向かって練習や行動してる先生が多いと思います。
私も負けないように勉強しています。
-
笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.10
-
回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分がこの職種を選んだきっかけにもなっていますが。
自分自身怪我が多く満足にスポーツをした経験多くありません。そんな中短い間で最高なパフォーマンスに戻してくれる柔道整復師に出会いこの職種についてます。
なので、中々接骨院や病院に行っても痛みが落ちないといった患者様や
同じようにスポーツをしたいけど痛みで諦めている患者様が笑顔になってくれる時や、満足行った私生活やスポーツ、運動ができたと報告を受けると良かったなと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
どの業界でもそうだと思いますが、特に医療業界だと、患者様のため、新しい技術のために常に勉強が大事だと学ばせていただくことがあります。
どの治療をしても痛みが落ちないのであれば、同じ様な治療を行っても意味が無い。なのであれば、もう一度教科書を読み、色々な先生の成功体験を学び自分で知識量を増やすことで、自分自身、患者様への還元へと繋がると思っています。
なので自分は休みの日には色々な先生の文献や、動画視聴をすることで学びを増やし、業界に遅れを取らないようにしています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
患者様から頂けるありがとう。
これ一択に着きます。
今まではトレーナーなどもやっていた為患者様ではなく、プロアスリートなどに感謝されることが喜びでしたが、本業は治療家、どの方に対しても最高な治療技術を出さなければならない職業のため
どの患者様からでもいただけるありがとうがモチベーションです。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
自分自身もそうでしたが、自分が辛い、痛いが治ったり良くなったりすることで、やりたい事を満足にできる環境が当たり前じゃないことを自分自身が感じた為。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人として、治療家として成長することができたと感じています。
-
成長できた理由は？
-
環境に恵まれたことだと思っています。
異動先の先生に恵まれ、その先生のおかげで人として、治療家として成長できたと思っています。
休憩時間にその先生にくっついていき、治療技術を教えて頂き、時には時間が無い中治療を教えてくださった先生がいたからこそここまで成長できたと思っています。
-
職業の魅力は？
-
院長として今はお仕事させていただいてます。
面白いと思うところは、治療家としてではなく、1経営者として院を見れることだと思っています。
成長できる所としては、更に上へと治療家として成長出来ているなと思うところだと思います。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
痛みや不安感を抱えている方全てだと思います。
痛みがあると生活が苦しい、制限される、満足な運動ができないなど
日常生活から、運動まで全てのことに対しての不安感や痛みを解消させる事で、その方のやりたい、やりたかったことへと繋がることだと思っています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
すべては患者様の笑顔のために
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
患者様を第1に考え仕事をしている自覚と誇り。
治療家として患者様が来院しなければ治療はすることができない。
自分の為ではなく患者様のために仕事が出来ているという喜び、達成感。
-
この会社での活躍条件は？
-
笑顔道グループではトレーナー活動も多く行っています。
近年トレーナー活動をしたいという希望を持ち入社してくれている後輩が増えていますが、まず第1として人としての当たり前を兼ね合わせて置けば、トレーナーだけでなく、人として、治療家としてやって行けると思っています。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
治療家と言っても、1サービス業に分類されています。
なので、自分のためではなく、他者のために動かないという自覚を持ち、時にはぶつかり合う事でお互いが思っていることを尊重しながらもリスペクトをしなければ、やっていけないと思っています。
なので努力、変化をするのであれば
他者に合わせる努力
人に嫌われる勇気が必要だと思います。
-
笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.10
-
回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
痛みの原因がすぐには分からず、体の使い方や生活習慣を確認しながら施術方法を何度も考え直し、試行錯誤して治療を行った患者様がいらっしゃいました。
最初はなかなか改善が見られず悩むこともありましたが、施術を重ねる中で少しずつ状態が良くなり、最終的に「おかげで痛みがなくなりました、ありがとう。」と言っていただけた時は、この仕事をしていて本当に良かったと感じました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
医療現場では、常に新しい情報が更新されていきます。
なので、積極的に勉強会に参加をしたり先輩の先生の所へ、今悩んでいる症状や、治療方針をご相談させていただいたりなど、自分から行動する事を心がけています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
患者様が、数ある治療院の中から自分を選んで来てくださっていることは私にとって大きなモチベーションです。信頼して任せていただいているからこそ、その期待に応えたいという思いが日々の仕事の原動力になっています。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
初めて、「私が良い。」と言ってくださった患者様がいらっしゃいました。
当時の私はまだ治療技術も経験も浅かったので、毎日とても不安な部分がありました。そんな中、そのように言ってくださる患者様のお陰で自信がつき、より努力しようと思いました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で成長したと感じているのは、治療技術だけでなく接客面でも学びを深められた点です。
社内の勉強会に参加することで、身体に対する知識や施術の技術だけでなく、患者様への接し方や説明の仕方など、接客業としてのノウハウも学ぶことができました。
その結果、症状に対してより根拠を持って施術を行えるようになり、患者様にも安心して施術を受けていただけるようになったと感じています。
-
成長できた理由は？
-
その成長が実現できた理由は、学べる環境が整っていたことと、自分自身も積極的に学ぼうと努力してきたことだと思います。
会社では勉強会が定期的に行われており、治療技術や知識だけでなく、患者様への接し方や説明の仕方など接客面についても学ぶ機会がありました。
その機会を活かし、積極的に参加し、更に勉強会で学んだことを日々の施術や接客の中で意識して実践するようにしてきました。その積み重ねが、技術面だけでなく接客面での成長にもつながったと感じています。
-
職業の魅力は？
-
現在は副院長として、患者様への施術を行うだけでなく、院の運営補助や後輩スタッフの指導にも携わっています。
後輩の指導を行う中で、以前自分自身が悩んでいたようなことに対してアドバイスをする機会も多くあります。指導を通して後輩が理解を深め、以前より悩まずに対応できるようになったり、さらにその後輩が別のスタッフに教えている姿を見ると、成長の連鎖を感じることができ、とても面白さややりがいを感じています。
施術だけでなく、人の成長にも関われることがこの仕事の大きな魅力だと感じています。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
私たちの職種は、痛みや不調によって思うように体を動かせず、やりたいことができなくなってしまっている方の笑顔や安心につながっていると感じています。
実際に、痛みのために日常生活や趣味を控えていた患者様が、施術を続ける中で少しずつ体が動くようになり、「また○○ができるようになりました」と嬉しそうに話してくださったことがありました。
そのように、今までできなかったことができるようになり、表情が明るくなる姿を見ると、この仕事が患者様の笑顔や安心につながっていると実感します。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私が特に大切にしている理念は、「自発性と創意工夫で人のお役に立つ」という考え方です。
治療の現場では、患者様一人ひとり症状や生活背景が異なるため、同じ施術を行うだけでは足りないです。そのため、治療家として常に「なぜこの痛みが出ているのか」「どのようなアプローチがその方にとって最適なのか」を自分自身で考え続ける姿勢が大切だと思っています。
自発的に考え、工夫しながら患者様と向き合うことで、より良い施術やサポートにつながり、本当の意味で患者様のお役に立てると思っています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
「自発性と創意工夫で人のお役に立つ」という考え方は、日々の仕事に向き合う姿勢に大きく影響していると感じています。
新人の時は自発性は乏しく、常に後ろにいるようなタイプでしたが、この理念の元行動を始めたのがきっかけとなり、今では新人研修に参加させて頂けたり、自分の為になる行動を惜しみ無くすることができています。
そのためこの理念は、目の前の課題に対して主体的に考え積極的に行動する姿勢を持つきっかけとなり、仕事だけでなく自分自身の成長にもつながっていると感じています。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
これまでの仕事の中で困難に感じたのは、患者様の症状がなかなか改善しなかった経験です。
何度治療を重ねても思うような変化が見られず、自分の施術や考え方が本当に正しいのか悩んだことがありました。
患者様も痛みや不調で困って来院されているため、期待に応えられていないのではないかと感じることもあり、自分にとって大きな壁でした。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
そのような経験をきっかけに、自分の施術だけで解決しようとするのではなく、症状の原因をより多角的に考え、創意工夫するようになりました。
体の状態だけでなく、日常生活での体の使い方や姿勢なども含めて確認し、施術方法についても改めて勉強したり先輩に相談したりしながら改善の方法を探しました。
その結果、少しずつ症状が改善するケースも増え、患者様により合ったアプローチを考える大切さを学びました。
この経験を通して、治療家として常に学び続ける姿勢と、目の前の症状に対して柔軟に考えることの重要性を強く感じました。
-
この会社での活躍条件は？
-
特別な能力等は必要ありません。
私自身特に能力もありませんでした。
ですが、自発性はとても大切だと感じます。貪欲に治療への知識や、技術を求める姿勢、この積極性や自発性はなかなか自然にできるものではありません。なので私はその部分を常に意識し、新しい情報や技術を掴めるようにしてきました。
そのお陰で今の私があると思っていますし、このマインドが何よりも大切だと感じています。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
これを見に付けるには、まずは情報に敏感になる必要があります、自分の求めている内容がどこで学ぶことが出来るのか。現在会社の勉強会で何が行われていて、どんな先生がどんな技術を持っているのか、その部分をいち早くキャッチするよう情報収集は欠かさないよう努力をしました。
-
笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.10
-
回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
患者様から
ありがとうと
先生のおかげで良くなった
これが出来るようになって嬉しいなど
お身体の改善をして患者様の笑顔に
繋がり一緒に喜べることが嬉しいです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
笑顔道は業界の中でもトップの勉強会数を行っておりますので
勉強会に参加することや
参加が難しくても自院の院長だけではなくエリアマネージャーや他の院の先生方に相談をして学びを得ています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
患者様の笑顔です！！
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
1年目の頃何も出来ない自分が嫌で
悩んでいた時期に
治療させてもらった患者様から
あなたに治療してもらえたおかげ大好きなスポーツを早く出来るようになったと
言われたことです。
とても嬉しかったし今でもその言葉があるからどんな壁にも決して諦めないで
立ち向かえています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社に入って成長したことは
大きく分けて2つあります。
まず1つは人間性です。
相手の事を考えて行動する
いま何をしたらいいか逆に何をされたら
嫌なのかを考え行動できるようになりました。
さらにはネガティブな所があった学生時代に比べてポジティブになれています。
2つ目は諦めない心です。
患者様のためならどんな事を諦めずに勉強したり院でカンファレンスをして
患者様の症状を治すことを決して諦めないことです。
-
成長できた理由は？
-
先日の話になりますが
ある1人の患者様からいつもあなたが元気で挨拶してくれるからあなたがいると
院が明るく見えて家にいるように感じるわと言われたことです。
努力なのかわかりませんが
会社の理念に凡事徹底が入っています
これは代表が当たり前の事を当たり前以上にやろうと話していただいたことが
ありますので毎日自分の出来る最高の笑顔と挨拶を意識した結果と感じております。
-
職業の魅力は？
-
院では副院長
理念委員会 本部メンバーをしています
副院長は院長と社員の架け橋になる役割です。
社員と院長の意見をうまく繋ぐ最高のバランサーをしています。
社員とも院長とも積極的にコミュニケーションを取るので院の中がどんどん仲良くなる事がとてもやりがいがあると思います。
理念委員会 本部メンバーでは
社員がどのようにしたら嬉しいか
働きやすいから
さらに院内環境 患者対応など
会社の核となる仕事なのでとても自分自身の成長に繋がります！！
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
凡事徹底です！！
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
1つの事を極めさらに磨き続ける
当たり前の事を当たり前に出来るのは
言うのは簡単ですが行動するのは難しいです。
ですが、それをする事で必ず自分自身が
人間として成長していくと考えます
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
手技科のオーディションに落ちたことが
あります。
私は、手技を決めたいと思いこの会社を
選びました。
会社には手技科という手技が上手い先生が集まる科がありその人達の手技は痛くないむしろ心地良い手技で私も入りたいと思ったのですがそのオーディションに
落ちたことです
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
手技が上手くなるように手技科のいる院に行き手技を練習しました
そしたらその1年後手技科に入れました。
この会社は社員一人一人の夢を叶える為
に力を貸してくれる会社だと感じました。
-
この会社での活躍条件は？
-
私が思うにただ1つだけです。
患者様を治したいと思う心があれば
どんな事でも乗り越え成長できます！！
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
どんなことでも協力します！！
わからない事があればいつでも相談になりますし乗ってくれます
不安な事があるのは当たり前なので
私達は決して社員を見捨てずに
社員の相談を真剣に考えて行動する
会社です
-
笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.08
-
回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私が「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、自分で計画したことがうまく進み、チームの雰囲気や成果につながったときです。
例えば、メンバー同士の連携がうまくいくように役割分担や進め方を工夫した結果、チームワークが良くなり、目標を達成できた経験があります。そのとき、チーム全体で成功体験を共有できたことに大きなやりがいを感じました。
自分の行動が周囲に良い影響を与え、みんなで成果を出せた瞬間に「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
私がやりがいを感じるために意識していることは、チーム全体のモチベーションを高める工夫です。
具体的には、まず目標やゴールを明確にすることで、全員が同じ方向を向いて取り組めるようにしています。また、メンバーの良い点や成果は積極的に言葉にして伝え、モチベーションを保てるよう心がけています。
さらに、自分の考えや判断の理由もできるだけ全員に共有することで、チーム全体が納得感を持って動ける環境づくりを意識しています。こうした工夫を通して、チームとして成果が出たときに大きなやりがいを感じています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私の仕事におけるモチベーションは、自分自身の成長を実感できることです。
日々の仕事の中で成功体験を積み重ねることで、自分のスキルや考え方が成長していると感じられることが大きな原動力になっています。
そして、その成長が周囲からの評価につながることで、さらに責任ある仕事を任せていただけたり、生活面でも充実につながると考えています。
そのため、日々の業務の中で一つひとつの経験を大切にし、成長し続けることをモチベーションに取り組んでいます。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
私がそのように考えるようになったきっかけは、これまでの仕事の中で良い上司に恵まれてきた経験が大きいと感じています。
上司は、ただ業務の指示を出すだけでなく、仕事の進め方や考え方についても丁寧に教えてくださり、うまくいったときにはしっかり評価してくださる方でした。そのような環境の中で仕事をすることで、成功体験を積み重ねることができ、自分自身の成長を実感できるようになりました。
また、自分の努力や成長を周囲が認めてくれることで、さらに頑張ろうという気持ちが生まれ、仕事に対するモチベーションが高まることも実感しました。そうした経験を通して、成長すること、そしてその成長が評価につながることが、仕事に取り組む上での大きな原動力になると考えるようになりました。
そのため、私自身も日々の業務の中で学び続けながら成功体験を積み重ね、自分の成長を実感できる環境を大切にしたいと考えています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で成長したと感じる点は、「治療に関する知識」「技術面」、そして「マネジメント力」の3つです。
-
成長できた理由は？
-
私がそのような成長を実現できた理由は、自分自身の努力と会社の環境の両方があったからだと感じています。
まず、自分自身の努力としては、日々の施術の中で患者様一人ひとりの状態をしっかり考えながら対応することを意識してきました。また、先輩方の技術や考え方を積極的に学び、自分なりに理解を深めることで、治療の知識や技術を高めるよう努めてきました。
さらに、チームで働く中で、メンバー同士の連携やコミュニケーションを大切にし、目標や考え方を共有することも意識してきました。そうした経験を通して、マネジメントの視点についても学ぶことができたと感じています。
加えて、会社の環境として、先輩や上司の方々が丁寧に指導してくださることや、挑戦する機会を与えていただけることも大きかったと感じています。そのような環境があったからこそ、自分自身も積極的に学び、成長することができたのだと思います。
-
職業の魅力は？
-
現在は、院の運営管理を中心に、患者様の治療、スタッフとの面談、レセプト業務などを担当しています。院全体が円滑に運営できるように、日々の業務管理やスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいます。
この仕事の魅力として特に面白いと感じているのは、患者様の治療と院の先生方のマネジメントの両方に関われる点です。治療の面では、患者様一人ひとりの状態に合わせて考えながら施術を行い、症状の改善や喜んでいただけた瞬間に大きなやりがいを感じます。
また、院の先生方との面談やコミュニケーションを通して、モチベーションを保てるようにサポートしたり、目標を共有することでチームとして成果を出していく過程にも面白さを感じています。
このように、治療家としての知識や技術を高めながら、同時にチームや院全体をまとめるマネジメントの視点も学ぶことができる点が、この職種ならではの魅力であり、自分自身が成長できていると感じる部分です。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
笑顔道の中では道生の成長無くして物心両面の笑顔道は生まれない。
とゆう考えを大切にしています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
人と関わる仕事において、基本的に助けてもらわないと出来ない事や逆に手を差し伸べないと自分も相手も成長ができない場合がある事を知れた事が大きな影響を及ぼしていると思います。
-
笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.03
-
回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ゲレンデ整骨院で、脱臼や骨折の整復を行った際に、患者様からいただいた『ありがとう』が、今まで受けた『ありがとう』の何倍も心に沁みて、柔整師としてのやりがいを強く感じた瞬間でした。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
まずは普段の院内での患者様への丁寧な対応、そして長期間院を空けることになるので、院内のスタッフへの感謝の気持ちを最大側に伝える所からスタートしました。また、技術面では教科書上の復習、勉強会に参加し、その内容を院内でアウトプットを行い、得た知識、技術を自分のものにできるように訓練しました。アウトプットが非常に重要だと感じています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分自身の成長だけではなく、後輩スタッフの成長を見ることが何よりのモチベーションになっています。自分の夢を叶えたあとは夢を与える番になるので、同じくゲレンデ接骨院で常駐を夢見ている後輩達に自分自身の経験を惜しみなく伝えていきます。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
昨年、私がゲレンデ常駐を行い、その際に研修生として参加してくれた後輩が、自分のおかげで外傷の楽しさを知ることができたと伝えてくれて、今も毎月練習に来てくれている事です。その後輩のために自分も頑張ろうと思えてきます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人間力です。
-
成長できた理由は？
-
入社した際、一番最初に学んだことは挨拶や礼儀についてでした。当たり前のことだと思われるかもしれませんが、学生と社会人の違いは責任を伴うことです。上司や患者様のみならず、地域の方への感謝などを最初に学べたことが今にも生きています。整骨院の目指すべき姿は地域に愛されることであると思うので、この辺りの礼儀を学べるのは非常に良い環境です。
-
職業の魅力は？
-
院内では副院長の立場にありますので、後輩育成がメインになっております。技術的にも人間的にも後輩が成長している姿を見ると自分も成長できていると実感します。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
先に述べた骨折や脱臼を整復した時の患者様の笑顔や、長年悩んでいた腰痛などが治った時の安堵の表情などを見れることがこの職種の素晴らしい所です。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
笑顔道の基本思想の中に、『今の笑顔道は患者様の笑顔のおかげ』という言葉がありますが、患者様が笑顔にならなければこの職種は成り立たないという考えであり、自分ではなく他人を思いやる気持ちを持つことができるため、この言葉を自分は大切にしています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
入社前より周りがよく見えるようになり、目配り、気配りが行き届くようになりました。目配りや気配りはこの仕事をしていく上で、非常に重要な能力になりますので、この力を身につけることができたのは素晴らしいことだと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
2年目の頃にゲレンデ常駐のための選抜試験を受けた際に、練習した成果を出すことができずに落ちました。その時は壁の高さと自分自身への不甲斐なさで悔しくてたまりませんでした。人間の原動力は悔しさ、嬉しさなどの感情であると考えていますので、この悔しい経験をできたことが、3年目に選抜試験を受かることができた要因ですし、自分がここまで成長できている理由だと思います。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
自分だけではなく、先輩へ聞いたり外部へ赴き、技術、知識をこれまで以上に得るための努力を行いました。同時に人の体を治すというのは簡単なことではないと改めて実感し、自分自身の知識不足を痛感し、さらなる飛躍へのきっかけを学ぶことができました。
-
この会社での活躍条件は？
-
現状維持に満足をせさらに上を目指して向上心を強く持つことが大事だと思います。目標がない場合でも、院内で働きながら見つけることができる環境は揃っています。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
治療技術や知識を会社内や院内でも数多くの勉強会を行いスタッフ同士で技術の研鑽に常に励んでいます。新しい知識を得ようとする姿勢が周りの人へも良い影響を与えることができていると思います。
-
笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.02
-
回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
現場で働いていて良かったことは患者様から「体だけじゃなくて心も癒された」と直接言ってもらえることです。
患者様の中には体だけでなく生活、仕事、プライベートでの悩みがありそこから体を壊すこともあります。
そんな時に自分達が寄り添い、体だけでなく心をケアすることで患者様が色んなことに活発に動き始めた時はすごくやり甲斐を感じました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
やりがいを得るためには「人」としての成長と確立をする努力や工夫を頑張っています。
患者様の「体」と「心」に寄り添うには自分の感性や考え方を増やす必要があるのでチャレンジを沢山しています。
休みの日に富士山に登ったり、趣味を増やすためにキックボクシングやキャンプをしたり、仕事では元々趣味でしていた動画編集を仕事でできることはないかと考え今では社内で動画作成などの仕事をもらえることも増えてきました。
その結果患者様との共通点が増えて信頼関係などをスムーズに進められ仕事のやりがいに繋がりました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私にとってのモチベーションは将来の夢に進んでいる感覚を一日一日実感しているこたです。
私の将来の夢は「日本一周をしたサロンカー」を作ることです。
そのために「人」として成長しないといけないと感じる中笑顔道は求めて行動すればそこに時間とお金を投資してくれる環境なのでとても感謝しています。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
将来の夢が曖昧なまま生活や仕事をしながらこのままじゃだめだとずっと考えて考えてこの道で進みたいと先輩や同期に相談した時にその夢を肯定してくれて、笑わずに必ずできると応援してくれたことが私が自信を持って迷わず進めるようになったきっかけでした。
-
この仕事で成長できたことは？
-
1人の「人」としての考え方、伝え方、生き方を教えてくれたことで自分がこれからどう進めばいいか覚悟ができたことです。
初めは周りに仕事のことやプライベートなことを相談できず味方が周りにいないと感じ孤独感がありました。
けど少し勇気を出して相談してみると仕事としてではなく1人の「人」としての考え方、生き方を教えてくれたことで孤独感から解放され自分がやりたいことに対して協力してくれる環境だと気付けました。
-
成長できた理由は？
-
正直仕事は覚えれば覚えるほど簡単なことが減り難しいことが増えてきます。
特に自分は職場の人間関係や中々仕事が覚えられないことで悔しくて泣いた日もありました。
しかし後ろを振り返ると以前難しいと感じてたものが難しいと感じない成長を感じられる自分がいました。
その背景には仕事で悩みがある時に面談をしてくれた院長、将来のことで悩んでた時に相談に乗ってくれた同期の存在が大きかったとおもいます。
-
職業の魅力は？
-
今現場では副院長としてその他にも笑顔道のイベント風景や社員総会の時にスライドや撮影、動画編集などのお仕事をいただいています。
副院長として1年目2年目に仕事や将来のことで悩んでいるスタッフがいた時に自分がしてもらったように仕事としてではなく一人の「人」として見て相談してそのスタッフが「成長できた」「楽しい」と言って院長と繋がりモチベーションにも繋がった瞬間が自分自身成長できていると感じます。
また動画編集や撮影などさえていただいている中でいろんな人の努力や顔がよく見えるようになりました。
しかし実際見えるのは限られた一部分だと気づき頑張ってる裏側に気づいてもらえた時楽しさを感じます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
物心両面の笑顔を実現
この言葉が自分自身最も大事にしている言葉です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
多様性を重視する世の中で物も心も100人中100人に満足するものを提供することは難しいのかもしれません。
しかし難しいと思いながら行動するのと難しいけど必ず実現すると信じて発信して行動するのとでは大きな差が生まれると思います。
笑顔道は後者であり自分自身も仕事でも将来の夢にも途中で逃げず信じて発信して行動していく姿勢を学びました。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
入社して3ヶ月目で人間関係や仕事で上手くいかず将来について何をすればいいか分からずを誰にも相談できない時期がありました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
思い切って上司に考えていることを話した時に感情的なものではなく客観的な言葉をかけてくれました。
そもそも何に対して悩んでいるのかを一つ一つ言葉に出して仕事で患者様と上手くコミュニケーションがとれないならまず患者様を知ろうとするところが初めて見たり、将来に悩んでいるならとりあえずなんでもやってみることでそこから見つかるものがあると教えてくれました。
そこからは自分や相手の考えていることを一度言葉にして一つ一つ客観的にどうした方が一番いいのかを考えるようになりました。
-
この会社での活躍条件は？
-
仕事と将来やプライベートを切り離さず繋げることで仕事で活躍の場が増えたり将来自分がどうしたいのかが明確になりやすくプライベートもより充実するとおもいます。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
私自身はとにかく色々経験してみるところから始まりその中で仕事や将来に役に立ちそうな物にアンテナを立てるようにしています。
自分自身が将来どうしたいのか、何を成し遂げたいのかが明確になってこそ吸収できることが多く身に着くものが増えると思います。
-
