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回答者 119人
全口コミ 826件
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株式会社ツルヤの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社ツルヤの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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この会社のことが「好き」という気持ちがモチベーションです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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ツルヤには小さい頃から通っており、普段から魅力的な商品ラインナップと丁寧かつ誠実な対応で子どもながらに好意的な印象を抱いていました。その延長線上で今働いています。
以前、遠方から観光でいらっしゃったお客様が、「ツルヤが好きで毎年来たら必ず買いものして帰るんです」と話してくださったことがありました。自分がずっと好きなものを他の人も好きでいてくれているという事実がとても嬉しかったですし、であればこの先も好きでいてもらえるように自分も頑張ろうと思うきっかけになりました。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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毎日閉店時にその日の売り上げを確認することがモチベーションになっています。売り場の管理をする中で、商品の陳列方法や売り場づくり、作業の進め方などを考えながら仕事をしています。その結果が売り上げという数字に表れるため、閉店時にその日の売り上げを確認することを楽しみにしています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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きっかけは、売り場の管理を担当するようになり、自分たちが行った売り場づくりや商品の展開が、その日の売り上げに数字として表れることを実感したことです。
以前は、目の前の作業を終わらせることを中心に考えていましたが、売り場を管理するようになってからは、「どうすれば商品をより手に取ってもらえるか」「どのように売り場を作れば売り上げにつながるか」を考えて仕事をするようになりました。そうして考えて実行した取り組みの結果が売り上げとして確認できると達成感があり、モチベーションにつながっています。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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上司や先輩、同期や後輩といった正社員はもちろんのこと、フルパートさんやアルバイトさんの生活・コミュニティを支えたいという思いです。
自分自身はもちろん、働く中で関わる全ての人々には仕事以外に家族や友人といったプライベートがあり、職場でも正社員同士をはじめ、プルパートさん同士などといったコミュニティがあります。
このつながりが成り立っているのは、みんなが共通の目標に向かって仕事に励んでいるからであり、自分自身の怠惰な姿勢によって関係を壊したくないと考えているからです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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１年目の秋から２年目の冬の終わりまで他部署に異動した機会がありましたが、仕事が身につかず２年目の春から初めに配属された部署に戻ることとなりました。
他部署での経験は今となっては糧となってはいるものの、当時は環境に慣れることができず仕事に対するモチベーションが下がっていました。
その中で、配属された店舗やその他の店舗の仲の良い同期をはじめ、初めに配属された部署の上司や先輩、フルパートさんやアルバイトさんたちに励ましの言葉をいただきました。また、成長した同期の姿を見て自分自身も追いつけるように切磋琢磨しようという気持ちになれました。
そんな大切な関わりをこれからも続けていきたいという思いから、今度は自分が助ける番だという思いから苦しい時でも仕事でサポートできるところは積極的に行い、少しでも手助けできたらと考えています。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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発注をさせてもらえるようになったことです。売上データを基に翌日の客数や天気を予想して発注を増減させます。自分が予想が当たった時はとても嬉しいです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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最初は発注は思うようにいきませんでした。何度も失敗をしました。自分なりに試行錯誤して今では自分が納得いく発注ができるようになりました。ロスが会社の利益に直結するのでシビアにやっていますがそれがやりがいにも繋がっています。
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