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総合職/G総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.08.28
- 口コミ投稿日:2026.08.28
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社?
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私は、エイジェックで活躍している人は「自分で考えて動く人材」だと考えています。
営業活動や日々の技術者フォローにおいても、積極的に自身で考えて行動しているひとこそ成果を出し、周りもそれに感化され士気が上がっているように見受けられます。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日:2026.08.28
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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私がこれまでの仕事で経験した大きな挫折は、派遣営業として担当顧客への提案活動を行う中で、思うように案件を獲得できなかったことです。
当時は求職者の紹介や提案を行ってもなかなか受注につながらず、競合他社に案件を取られることも多くありました。自分ではお客様のニーズを理解しているつもりでしたが、実際には表面的なヒアリングに留まり、本当に求められている人材像や課題を十分に把握できていなかったことが原因でした。
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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お客様との接点を増やし、募集背景や組織課題、人材に求めるスキルだけでなく人物面まで深くヒアリングすることを意識しました。
その結果、徐々に案件獲得率が向上し、お客様から継続的に相談をいただける関係を構築することができました。
この経験を通じて、成果が出ないときは単に行動量を増やすのではなく、課題の原因を分析し、お客様の本質的なニーズを捉えることが重要だと学びました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2026.08.28
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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エイジェックでの活躍条件は?
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私は、この会社で活躍するためには「相手に寄り添う力」「主体的に行動する力」「変化を受け入れる柔軟性」が必要だと考えています。
人材サービス業では、多くの社員やお客様と関わるため、相手の考えや希望を理解し、信頼関係を築くことが重要だと考えます。
また、社員一人ひとりの状況やキャリアの希望は異なるため、相手に寄り添いながらできうる範囲で最適な提案を行う力が求められると感じています。
さらに、環境やニーズが変化する中で、指示を待つだけではなく、自ら課題を見つけて行動する主体性も必要であると感じます。
これらの能力やマインドを持ち続けることで、社員・お客様・会社の成長に貢献しながら、自身も成長し続けられる人材になれると考えます。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは?
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私は、相手に寄り添う力や主体性、変化を受け入れる柔軟性を活かしながら、社員一人ひとりの可能性を広げられる存在になりたいと考えています。
そのために、今後はキャリア面談や社員面談の経験を積み重ね、社員それぞれの考えや価値観を理解し、より良いキャリア提案ができるよう努めていきたいです。
また、自分の中に留めるのではなく、気づいたことや改善案を積極的に発信し、チームやブロック全体の成長にも貢献していきたいと考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日:2026.08.28
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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私はこの会社で、主体性と視野の広さが成長したと感じています。業務を通じて、自ら考え行動する機会が増え、目の前の業務だけでなく、社員一人ひとりの成長や組織全体のことを意識して考えられるようになりました。今後はその経験を活かし、周囲の成長を支えられる存在を目指していきたいです。
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成長できた理由は?
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私が成長できた理由は、自分自身が主体的に行動することを意識してきたことに加え、多くの経験を積める環境があったからだと考えています。
業務の中では、与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて改善に取り組むことを意識してきました。また、さまざまな社員やお客様と関わる中で、相手の立場に立って考え、信頼関係を築くことの大切さを学ぶことができました。
周囲の方々からのアドバイスやサポートを受けながら経験を積むことができたため、主体性や広い視野を身につけることができたと考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
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