株式会社ファッズ の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 店長・店長候補（アミューズメント、飲食・フード）
現職社員口コミ 309件
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
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回答者 44人
全口コミ 309件
※このページでは、株式会社ファッズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.14~2025.09.16）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日本語はほとんど分からないタイ人と仕事をする機会が多々あります。
そうなると勿論、タイ語を喋れないと業務が全く進まないこともあります。
独学では中々タイ語を覚えるモチベーションを保てないのですが、今の仕事の環境だと覚えざるを得ないので、働いてお金を貰いながらタイ語を覚えると言う意味では最高の環境で、この仕事をやっていて良かった！と言えます。
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そのために努力・工夫したことは？
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覚えると業務上の効果が大きいタイ語を意識的に覚える様にしています。
タイ人同士で喋っていて何回も聞く単語は、意味が分からなくても自分でも使ってみて相手の反応を見たりして習得していったりもしています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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数年前名古屋はコロナ禍で、元々働いていた業界での働き口が極端に少なくなったこと、
ファッズが通常通り運営している数少ない会社であったこと、
コロナ禍が収まって元の業界に戻ることになったとしても、ファッズで色々な厳しい経験をしてそれを元の業界に還元出来る力を得られると思い入社しました。
入社して数年経って、元の業界に大きく貢献出来る様に能力を伸ばせた実感があります。
自分自身が今後どうするかは未定ですが、今後も勤務し続けるなら更に色々な能力を伸ばせる環境がファッズにはあります。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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成長したところは沢山ありますが、
入社時に大きく成長させたいと思っていた部分だと、
仕事へのモチベーションが低い従業員へ、どうしたら効果的な仕事をしてもらえるかのアプローチ方法を何個か作り出せたことが特に成長したと思うところです。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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料理を作り続けるコックの気持ちを少し理解出来たと思っています。
今後は会社を作る可能性もゼロでは無いので、もっと大きな物事を動かす立場もやっていけたら良いなと思っています。
会社自体はどんどん大きくなるので、それは勝手に後押ししてくれています。
努力は店の売上を直接大きく伸ばす試行錯誤に取り組んでいます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どの分野、どの会社でもそうかもしれませんが、
元々能力が高い、日々大きく成長している人と間近で仕事をする機会がファッズでもありました。
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その人から影響を受けたことは？
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どんなに成長しても決して慢心してはいけないと思わされます。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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上記にもありますが、
成長し続けても驕らない人と働くと、
自分も能力を高める為に真似しないといけないとそのときどき、思わされます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べると、暴力は全く無いです。
外国人社員の多さはファッズらしいかもしれません。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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個人の好みにもよりますが、
日本人同士のコミュニティの様な空気感は少ないです。
合う人には合いますが、合わない人は全く合わないのを今まで見てきました。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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従業員は日本人かタイ人か、だと思っていたのですが、
他の様々な国出身の従業員が沢山居ます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
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