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口コミ 652件
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
口コミ 652件
回答者 113人
全口コミ 652件
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株式会社ファッズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職務にあたり一言で言えば｢自分が考えた提案が採用｣された時です。
日々の課題に際し色々考えて試作検証を行い迷った時や判断がつかない時にはまわりの仲間からそれぞれの考えや助言を貰え皆の思いをまとめ提案して承認された時は皆で一つ形に出来たと言う充実感は最高です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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先ずはルールを守ること！誰しも自分一人で出来ることは限られると思います。しかしまわりにいる仲間と一緒にやることで実力以上の結果を得られる事は多々あります。その為にも互いに協調性を持ち互いを尊重して認め会い意見交換することで一人では無し得ない事もクリア出来るからです。
苦しみ悩みそして答えを見いだした時の喜びはこの上ないものです。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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会社のトップである社長と話が出来て一社員の意見に耳を傾けそして助言を頂ける、そして職務にあたる上で目標が持ててそれに向けて行動する事が明確になり課題をクリアしていける事。
成し遂げたときの充実感を得られる事が何より活力になります。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身が考え行動した時に売上や利益などの数字に反映された時にやりがいと存在意義を感じます。
また、役職を頂けるようになってからは後輩の皆さんに自身が与えてもらったようにチャンスの場を与えれるよう努めており後輩の皆さんが昇進されたりする場面でも大きなやりがいを感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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面接の時からずっと寄り添って頂いている方がいます。
社長に対しての思いや部下への優しさなど常に学ばせて頂いています。
人に対して諦めないで姿勢と優しさを尊敬しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「まずはやってみる」
この考え方を学べたことは自身にとって大きな成長に繋がりました。
新たな方法や施策は必ず反対意見が出ます。
それらの意見が間違っているとは思いませんが何も行動せずにやらない理由を言っても仕方ありません。
まずは行動するからこそ良い部分や改善点が見えてきます。
このファッズの方針は素晴らしいと思います。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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自身の成長に喜びを感じ努力できる方には合う会社だと思います。
出店も多いのでポストも空きやすく、入社して短い期間で昇格される方も非常に多くいらっしゃいます。
また、年功序列ではなく成果主義なので経歴や年齢に関係なく評価してもらえるので特に若く野心を持っているかたには素晴らしい環境だと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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色々なことに挑戦させてもらえる時、「ファッズに入社してよかった」と感じます。
若いからという理由で色眼鏡で見られることはなく、「その提案が会社の未来につながるかどうか」で判断してくださる環境です。
基本的に「何でもやってみろ！」という方針なので、自分から提案し、さまざまな仕事に挑戦させていただけることがとても楽しいです。
自由に任せてもらえる分、自分自身で考えて動かなければいけませんが、その経験が自分の成長につながっていると感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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社長の想いや考え方を積極的にメモしたり、周りの先輩社員の方々に聞いてインプットすることを意識しています。
そして、自ら業者様やFC様へ「社長がどんな人なのか」「どんな考えを持っているのか」をお伝えするようにし、アウトプットも心がけています。
社長の考え方を理解し、それを自分の言葉で伝えられることは、ファッズで働くうえで大きな武器になると思っており、入社時から意識して取り組んでいます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長です。
ファッズの社長を一言で表すなら、「面白い人」だと思います。
これまでの人生経験や考え方、仕事への向き合い方、そして信念の強さなど、今まで出会ってきた中で一番面白い人物だと感じています。
だからこそ、「もっとこの人の考え方を知りたい」と思い、ほぼ毎日社長について調べ、会社で一番社長に詳しくなろうと意識しています。
また、若いからといって邪険にすることなく、社長自ら社員やスタッフさんへ積極的に挨拶されている姿は、他の社長とは違うと感じます。
経営者として尊敬できるのはもちろん、人としても尊敬できる方です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「人は楽しいところに集まる」と何事も会社みんなで全力で行い、楽しむことこの創業当時からの風土は働いていていいなと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「人は楽しいところに集まる」という考えのもと、会社全体で何事にも全力で取り組み、全力で楽しむ。
そんな創業当時から続く風土が、ファッズの大きな魅力だと感じています。
仕事をただ“こなす”のではなく、みんなで盛り上げながら取り組む文化があるからこそ、働いていて楽しいですし、「この会社で頑張りたい」と思える環境だと思います。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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元々アルバイトで働いていてお声がけいただき入社しました。
普通にアルバイトで働いているときに楽しいと思ったこと、入社前からやり取りしていた先輩社員を助けたい！一緒に働きたい！と思い入社を決めました。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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「色々なことに挑戦したい」と考えている方には、ぴったりの環境だと思います。
年齢や経験に関係なく、さまざまなことに挑戦させてもらえるので、その経験が必ず自分自身の成長や力になっていきます。
自分から行動し、挑戦したい人にとっては、大きく成長できる会社だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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同じことをずっとやりたいという方や、決まったことを言われたままやりたいという方は難しいかと思います。私自身入社初っ端から自分で考えて動いてきたのでこの自由な感じが苦手な方は苦手かと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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FC様店舗のオープン立ち上げ、アフターサービスが主な業務です。
新規出店店舗でのオープンに向けたトレーニングを通じて、先方様社員、アルバイトスタッフが成長しオープン当日に笑顔が溢れるお店が出来上がった瞬間が一番やっていて良かったと感じる瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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業務の基礎基本、勤務規則などのルールの徹底、調理マニュアルの厳守など自分自身が徹底出来るよう常に最新のマニュアルを確認し確実に実行出来るようにしました。
落とし込み、教育を行う際にはオンオフの切り替えを特に大切にし厳しく指導する場面冗談を交えながら接する場面とメリハリを意識して指導にあたっています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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常に全力でチャレンジ出来、そこが評価される会社という部分が入社を決めた大きな要因です。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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周りの目や、価値観に左右されず確固たる強み・信念を持っている方。
自分の仕事を責任を持ってやり切る力が必要で、周りがどうだから等は考えず愚直に取り組み遂行できる能力が必要な為。
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合わない人はどんな人？
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ライフワークバランスを重視される方には向かない会社かと思います。
責任感を持って仕事に取組み、完了まで確実にやり切る意思が必要となってくるので時間で区切った働き方には向かない会社かと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社員全員で取り組んで予算や目標を
達成出来た時社員全員で嬉しさを
共有出来た時や新店舗などに携わさせて
頂いたものが完成しお客様から
「オープンしてくれてありがとう！」
と言われた時
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そのために努力・工夫したことは？
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毎日ミーティングを行い
日々反省や目標達成の共有を数値を元に行う。
入店した際はお客様とできるだけ話すようにし1人でも多くのお客様がファンになって
もらえるようにしています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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自分は少し特殊な入社になりますが
働かせて頂くうちに佐野社長とお話しさせて頂く機会が増えていき佐野社長の
どんなことにも真っ直ぐで有言実行な部分やとにかく社員想いな部分に触れ本当に入社して良かったと心から思います。
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この仕事で成長できたことは？
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早い段階で役職を頂けるようになり
今まで以上に数値責任や目標達成
に対する意識が上がったと思います。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社して1年程で業態の部長をやらせて
頂きました。
右も左も分からなかったですが
新店舗の立ち上げ等を通じ基礎を
学びました。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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基本にあるルールを学ぶことにより
そこを元に自由に仕事が出来ている。
今後は任せて頂いている業態を
全国に出店して1人でも多くのお客様に
ファンになって頂きたいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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とにかく自分は佐野社長と
出会えた事が自分の人生において
の1番の出会いだと思います。
社員に対して常に真剣に
誰よりも優しく誰よりも厳しいところに
ついていこうと決めました。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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メニューのブラッシュアップ実施後提供スピードが上がった、仕込みがスムーズになった。と店舗スタッフの意欲向上に繋がる言葉を耳にした時。
何より店舗入店などでお客様から料理についてお褒めの言葉を賜った時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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部内は勿論、店舗スタッフの意見を素直な気持ちで聞く姿勢を保つ事。
当然のことではありますが、ルールは100%守る、立場上調理指示書等発信することが多いので、内容について100%守る。そして質問を受けた時即座に回答できる様内容の100%把握する努力を継続する。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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年齢に見合わない高待遇に日々感謝あるのみです。
そして現在の部署にご指名頂いたことに感謝と責任を強く感じ職務にあたれることにやりがいと喜びを感じております。
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この仕事で成長できたことは？
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専門分野の多くの知識をご教示頂けたこと、人との関わり方を学べていられる環境で自分自身の変化を実感出来ている事。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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代表取締役社長はじめ代表取締役副社長、上長、同僚、それぞれのシーンで尊敬と憧れを感じる。
𠮟咤激励の中に愛情を感じます。そんな環境にいられる事に感謝します。
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その人から影響を受けたことは？
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周り特に新入社員の手本になれるよう僅かかもしれませんが自制心が身に付きました。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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一つ一つの区切り(ゴール)を迎えた時
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一つのことをみんなで一緒にやろう！という雰囲気
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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仲間として認められる自分になりたいと努力すること
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で仕事を持ってくる→それを部下に挑戦させるなど活力を与えられます。
その仕事が上手くいくように部署で試行錯誤をしていく中で縦と横のコミュニケーションがうまれ経験を得ながら成長出来ます。
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そのために努力・工夫したことは？
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スキルを高める為に勉強しています。初めてチャレンジする仕事を上司、同僚に聞くことと共に調べたりセミナーに行くなどして高めています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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生ビール190円にキラーコンテンツの伝串の美味しさを考えた時にこの会社が伸びない訳がないと感じました。また、1000の街を元気にするとキャッチーな言葉や理念への共感と即決しました。
結果としては今までに経験のない売上高の店舗運営や本部職での管理と大きな成長を遂げられたと思います。
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成長できた理由は？
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なんでもチャレンジさせてくれる社風とそこに対してしっかりとフィードバックがある事により失敗をしても次に活かせる。結果は勿論大切なのですがそこへの挑戦意欲を重視してくれる社風により成長したい、役職を得たいと強く考える方にはピッタリだと思います。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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社員、店長、マネージャー、部長と営業を経験させて頂いたうえで本部管理職を任させて頂きました。頭でっかちな本部職ではなく現場により沿った方が多くいく弊社においてはここ数年では風通しもよくなり現場の労務改善、仕組みの改善が急ピッチで進んでいます。まだまだ成長出来る会社であると感じています。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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評価に関しては独特で決まった型がないです。それがまたポジティブに捉えられるとキャリアアップも早いです。オンオフのメリハリがしっかりとあり楽しむ所と業務に向け集中する所は他社に絶対負けないプロ意識を持った集団だと思います。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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ここ数年の変化で一番大きいのは労務状況の改善です。公休の確保であったり労働時間の改善。他社と比べると収入面も多いですがそこに労務環境の改善が合わさってきていますのでこの先は更によくなっていくと感じています。
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