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口コミ 652件
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
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回答者 113人
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株式会社ファッズの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ファッズの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「まずはやってみる」
この考え方を学べたことは自身にとって大きな成長に繋がりました。
新たな方法や施策は必ず反対意見が出ます。
それらの意見が間違っているとは思いませんが何も行動せずにやらない理由を言っても仕方ありません。
まずは行動するからこそ良い部分や改善点が見えてきます。
このファッズの方針は素晴らしいと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「人は楽しいところに集まる」と何事も会社みんなで全力で行い、楽しむことこの創業当時からの風土は働いていていいなと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「人は楽しいところに集まる」という考えのもと、会社全体で何事にも全力で取り組み、全力で楽しむ。
そんな創業当時から続く風土が、ファッズの大きな魅力だと感じています。
仕事をただ“こなす”のではなく、みんなで盛り上げながら取り組む文化があるからこそ、働いていて楽しいですし、「この会社で頑張りたい」と思える環境だと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一つのことをみんなで一緒にやろう！という雰囲気
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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仲間として認められる自分になりたいと努力すること
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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評価に関しては独特で決まった型がないです。それがまたポジティブに捉えられるとキャリアアップも早いです。オンオフのメリハリがしっかりとあり楽しむ所と業務に向け集中する所は他社に絶対負けないプロ意識を持った集団だと思います。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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ここ数年の変化で一番大きいのは労務状況の改善です。公休の確保であったり労働時間の改善。他社と比べると収入面も多いですがそこに労務環境の改善が合わさってきていますのでこの先は更によくなっていくと感じています。
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