Facebook 
LINE 
note
口コミ 652件
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
口コミ 652件
回答者 113人
全口コミ 652件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ファッズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
店舗のメンバーと忙しい営業の中数字を上げながらも、お客様が楽しく帰っていただけた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
メンバーへの優先順位の声かけやボトルネックの解消。
お客様への単純オペレーション＋アルファの会話。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
背中を見せて頑張っている長年働いている上司や他の店長
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
なんだかんだいいながら目標を達成した時に笑顔でやりましたと言える仲間
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
成長企業でインセンティブが狙えてやりがいがありそうだと感じた。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
会社の意見を正しく自己解釈できて、その上で自分に出来ることを考えて動いていける人。
-
合わない人はどんな人？
-
安定をもとめる人、時間を投資できない人。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
アルバイトスタッフの人たち
なんでも助けてくれる。営業中に忙しい時は自分から声をかけて仕込みなどを手伝ってくれる。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
キッチンを担当している時にランチ営業を円滑に営業しお客様に美味しいと言ってもらえる料理が作れていると達成感があります
-
合わない人はどんな人？
-
協調性がない人は難しい。
外国人が多いので言語がわからなくても大丈夫な人がいいかもしれない。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の意見がとおり売り上げやお客様満足度に繋がり会社に利益が残せて褒められた事やアルバイトスタッフさんと協力して月次予算達成ができて喜んで来月も頑張れる様に上長さんがちゃんと色々話を聞いてくれる所がいいです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
イベント、クチコミ、お客様との対話を大事にしてお客様がまたきたい店長今日もありがとうと言って貰えると凄くやりがいがあると思う様になり特にお客様との対話でこれからも来て貰えるようにお店作りをアルバイトスタッフさんを巻き込みやっています
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
真剣に話を聞いてくれて自分の意見やアルバイトスタッフさんの意見を取り入れて皆が仕事がやりやすい環境管理をしてくれる人がいてとても素晴らしい人材が揃っていて社員1弾、アルバイトスタッフさんも巻き込み会社を盛り上げてくれる。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様との関わり、色々な方がお食事をして頂き美味しかったです、また来ます等の言葉があり、その言葉を貰える事が働いていて最高の褒め言葉だと思って働いてます。
また別の日に来て頂き、この間はありがとうの言葉を言っていただいて嬉しかったです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様の顔を覚えて、別の日に来て頂いた時に会話をする。この間はありがとうございます。先日も来て頂きありがとうございます。
等の言葉をお客様に掛けて
居心地の良いお店、また行きたい、お客様が楽しめるお店にしたいと思ってます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
今の店長、上長は人生で出会った人の中でも
最高の人物だと思います。
常に楽しく仕事をし、笑いながら仕事をし
時には厳しくはありますが。
『自分が失敗をしても叱られる事もありますがどうしてそうなったかわわ一緒に考えてくれ』
こんな人はあんまり居ないと感じました。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
仲良くなったお客様が常連さんとなりそこからお友達を紹介してもらったりとお客様の輪が増えた時にこの仕事をしてよかったなと思いました
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
接客をする時に必ずお客様と会話をする、お客様の情報を得るということをしています
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
とにかく仲間意識が高い人が多く何か困った時にすぐに助けてくれる方が多いです
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
自分の予算目標がありそこに達成した時に自分以上にまわりのスタッフや上長達な喜んでくれたときに思いました
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
頑張れば頑張るだけ評価してくれる会社だと思います
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
熱い人、自分の夢がある人にむいてます
-
合わない人はどんな人？
-
自分というものがない人です
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から今日も楽しく飲むことが出来たよと声頂けると嬉しいです
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
人は楽しいところに集まるとかがえてるだけに仕事をしていても、アルバイトスタッフとの関係も良好です。
凄くやり替えがある会社です。
一度辞めても再入社しても暖かく受け入れてくれます。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
-
回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
店舗での営業
新店舗の立ち上げ
お客様の【ありがとう】言ってもらった
スタッフの【成長】感じた時
が1番のやりがいです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
失敗した時の振り返りや
ブラッシュアップすることで
他の人がやりやすくなり
自分の成長にも繋がっています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
失敗してでもやらせて成長を促してくれる人、周りの社員のことを考えて仕組みを考えてくれる方を尊敬します。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
モチベーションが高く
常に前向きな思考な方です。
忙しい、分からない、難しい時ほど
前向きな方は感じます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
昔から社長大好き、お客様の為に何が出来るかを突き詰めてること
挨拶を大事にすることで周りの感じられ方が変わること
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
同じような思考の人が集まり
自分の分身が少しずつ増えていき
毎日が楽しさとやりがいが増えていきます。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
アルバイトの時に周りの環境とこの人と働きたいと思える人がいました。
そんな時に社員になってほしいとお話があったのがきっかけです。
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
-
最初は熱い会社、元気な会社で少し抵抗はありましたが今では自分の中で当然になっています。
FC様が増えて
横の繋がりが増えて新時代を良くしようとみんなで考えてます。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
社交的で前向きな人、まずはやってみる、分からなければ聞いてみることができる人
想いを発信出来る方が働く上で合うと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
向上心がない人 他責にする人 体力がない人
新しいことを覚える勉強する意思がないといつまでも経っても分からないまま
体力仕事ではあります。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
-
回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
成果が出た時
携わった方が喜んでくださった時
全国に出店して全国で新時代という名称をお客様から聞いた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
代表の想いを同じ熱意で伝えられるように普段お話を伺ある時の感じた想いや言葉をそのまま仲間に伝えることを意識してます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
前向き
諦めない
プラス思考
楽しんでる
そんな人に惹かれます。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
新規店舗がオープンするまでのチームが出来上がっていく一体感は何度経験してもその時その時で感動します。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年齢、経験に囚われず抜擢される環境にあることがすごいと感じてます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
楽しみながら結果を追求しようという感覚を与えてもらったことが働き甲斐に繋がったと思います。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
当時、他社に入社をしようか考えていた時期に誘っていただき代表に出会わせていただいた時に決めました。
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
-
入社時から変わらずやるんだと言わらたことは必ず叶うものだと思えています。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
前向き
失敗しても続けられる人
仲間意識の強い人
そんな人が輝くと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
批判、批評が多い人
出来るようになるにはを考えていくのが社風なので合わないかと思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
働いていて感じる魅力は、お客様と直接関わる中で、自分の接客が誰かの満足や喜びにつながることを実感できる点です。忙しい時間帯は大変なこともありますが、スタッフ同士で声を掛け合い協力して乗り越えた時には達成感があります。特に、お客様から「ありがとう」「また来るね」と声をかけていただいた時や、常連のお客様に顔を覚えてもらえた時は、この仕事をやっていて良かったと感じます。人との関わりが多く、毎日違う発見や学びがあることも働き続けている理由の一つです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様に気持ちよく過ごしていただくために、常に周囲を見て先回りして動くことを意識しています。例えば、料理の提供だけでなく、お客様の表情や様子を見て追加注文のタイミングや困っていることがないか気にかけています。また、忙しい時間帯ほど自分の仕事だけでなく、スタッフ同士で声を掛け合い、周りの状況を見ながら行動することも大切にしています。最初は目の前の業務で精一杯でしたが、少しずつ視野を広げることを意識しながら取り組んでいます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社内で尊敬しているのは、忙しい状況でも周囲をよく見て行動できる方です。自分の仕事だけでなく、困っているスタッフがいれば自然にフォローし、お客様への対応も常に丁寧な姿勢を崩さないところを尊敬しています。特に飲食・接客の仕事は忙しい時間帯ほど余裕がなくなりがちですが、その方はどんな時でも落ち着いて周囲に声を掛け、チーム全体を見ながら動いています。自分もそういう姿勢を見て学ぶことが多く、出会えてよかったと思っています。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
「この人たちと働けてよかった」と感じるのは、忙しい時間帯をみんなで協力して乗り越えた時です。飲食・接客の仕事は予想以上に混み合うこともありますが、そんな時でもスタッフ同士で自然に声を掛け合い、「こっちやります」「大丈夫？」とフォローし合える環境があります。自分が手一杯になっていた時に周りの方が気づいて助けてくれたこともあり、一人ではなくチームで働いている安心感を強く感じました。そうした支え合える関係性が、この職場の魅力だと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいと感じるのは、忙しい時ほどスタッフ同士で自然に助け合う風土があるところです。飲食・接客の仕事は状況によって忙しさが大きく変わりますが、自分の仕事だけでなく周りを見て「大丈夫？」「手伝うよ」と声を掛け合う場面が日常的にあります。入社した頃は慣れない業務も多かったですが、困っている時に先輩方が気にかけてフォローしてくれたことが印象に残っています。そうした支え合いの姿勢に、この会社らしさを感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
助け合いの風土があることで、一人で抱え込まず安心して仕事に取り組めています。飲食・接客は忙しい時間帯や予想外の対応が必要な場面も多いですが、周りが気にかけて声を掛けてくれる環境があることで、不安を感じることなく前向きに働けています。また、自分自身も周囲を見る意識が強くなり、チームで協力してお店を回せた時には大きな達成感があります。安心して働ける環境が、仕事へのやりがいや働きやすさにつながっていると感じています。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
数ある会社の中からファッズを選んだ理由は、人と関わる仕事がしたいという思いと、チームワークを大切にしている会社だと感じたからです。飲食・接客はお客様と直接関われるだけでなく、一緒に働く仲間との連携も大切な仕事だと思っています。実際に働く中では、忙しい時間帯をスタッフ同士で協力して乗り越えたり、年齢や立場に関係なく意見を出し合える環境を経験できました。お客様対応だけでなく、人との関わり方や周囲を見る力も身につき、自分自身の成長につながっていると感じています。
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
-
入社前は、飲食業は忙しく、個人の力で乗り切る場面が多く、上下関係も厳しいイメージを持っていました。ただ、実際に働いてみると良い意味で違っていて、忙しい時ほどスタッフ同士で自然に声を掛け合い、助け合う場面が多いと感じました。年齢や立場に関係なく相談しやすく、自分の意見も伝えやすい雰囲気があります。また、日々の業務改善や働きやすさを意識している場面も多く、現場の声を大切にしている会社だと感じています。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
数ある会社の中からファッズを選んだ理由は、人とのつながりやチームワークを大切にしている会社だと感じたからです。飲食・接客は、お客様との関わりだけでなく、一緒に働く仲間との連携も重要な仕事だと思っていました。実際に働いてみると、忙しい時ほどスタッフ同士で自然に声を掛け合い、助け合う場面が多く、「仲間を大切にする」という考え方が現場にも根付いていると感じています。ファッズだからこそ経験できたのは、一人で働くのではなく、チームで目標に向かってお店を作り上げる達成感です。また、お客様に喜んでいただくことだけでなく、自分自身も人として成長できていると感じています。
-
合わない人はどんな人？
-
反対に、自分の仕事だけをしていればいいという考え方が強い方には、少し合わないかもしれません。飲食・接客の仕事は、お客様対応だけでなく、スタッフ同士の連携や助け合いもとても大切になります。実際に現場では、忙しい時間帯ほど周りを見て行動したり、困っている人がいれば自然にフォローし合う場面が多くあります。そのため、個人プレーよりもチームで協力しながら働くことにやりがいを感じられる方の方が、より活躍しやすい環境だと思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
-
回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に感謝をされ、お客様の笑顔を間近で見ることができる。
自分の成果を純粋に評価をしてもらえるし、成果が目に見えて実感する事ができる。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
仲間と意見を言い合い、同じ目標に向かって共感し、互いに成長していく。
日々の営業で自分の目標を決め、それに向けて準備、実行をしていく。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
厳しい事も、体力的にしんどい事も多いが、同じ目標に向かって、一緒に試行錯誤をして問題解決をしていった先の達成感。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
色々な人がいて、色々な考えの方がいるので、日々刺激や学ぶ事が多い。
新入社員でも頑張り次第で役職に就くことができる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
年功序列ではなく、純粋に結果を評価してもらえ、役職や給料に反映する。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
年功序列ではなく、結果を出す事が出来れば、自分のやりたい事、考えを聞いてもらえ、実行する事ができる。
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
-
一般的な飲食は、仕事が出来なくてもある程度の役職に就くことができ、不正を働く人が多いと思っていたが、しっかりとルールもあり、向上心が高い人が多かった。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
自分でやりがいを見つけ、自分の目標を自分で決めていける人。
結果が純粋に評価されるので、やったらやった分自分の成果がみえ、やらない人は上に行く事が出来ないので、成果主義の人は良いと思う。
-
合わない人はどんな人？
-
やる気がなく、目標もなく、考えて行動が出来ない人は合わないと思う。
日々向上心がない人は、やりがいもなく、只々きつい時間になると思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様からダイレクト評価をいただける事です。「あなたに会いにまた来た」と再来店に直接繋がるケースもあり、飲食店でありつつも自身が提供するサービスの重要性とその効果を実感できることは大きな責任とやりがいを実感することができます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
1組1組、お1人お1人のお客様に対して神経を集中する事です。どのような集まりなのか、どんな会話をされているのか、お食事やお飲み物に満足されているのか、何か気になることがあるのではないか…、そこに注意を傾けどんなお客様がどんなお気持ちでいらっしゃるのかを把握できれば、自ずと提供すべきサービスや対応の仕方は見えてきます。また、ピークタイムや少人数で店舗運営をせざるを得ない時間帯など、業務を優先してやらなければならない時でも笑顔でお声がけをすることだけは欠かさないよう努めています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
現店舗の店長は自店舗を全国屈指の売上高を誇るレベルに押し上げた最重要人物です。大きな実績を得るには大きな力、多くのスタッフの力が必要なのですが、より多くのスタッフが出勤・参加できるようなスタイルを貫いており、スタッフに対しての寄り添い方、特に今の学生世代に対する接し方は高い支持を得ていると感じます。
店舗スタッフの力を最大化することが成果を出すために最も重要と考えており、自責で店舗運営をする強さは見習わなければならないと感じています。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
アンケート回答時点でまだ私は入社1年未満なのですが、アルバイトスタッフがみんなどんどん成長していくのは本当に頼もしく、私自身も負けずに頑張らねばというモチベーションになっています。特に私が入社した後に採用されたアルバイトスタッフが、最近では重要な業務や後輩への指導を任せられるようになってきたのですが、きちんと成長できた部分を伝えることでより高いレベルを目指してくれています。より良い店舗を一緒に実現していく土台ができつつあり、将来に対しての挑戦的な目標を共有して進んでいる、正に現在進行形から未来形への変化を実感できる職場はそれほど多くはないと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
正当な評価と、チャレンジを後押ししてくれるところです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
前の職場を退職しようと考えるようになった最も大きな理由が「評価の不一致」と「基準や規則の曖昧さ」でした。現職は経営理念、評価基準は一貫しており、かつ中長期での目標とそこに至るまでに必要なことも共有できているので毎日の業務に「これは将来につながるのか？」という余計な不安に襲われることなく業務に集中することができています。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
意思決定の速さ、成長フェーズでしか得ることのできない重責と面白さに対する期待、この2点が転職を決断した大きな理由です。正直に言えば、実際に働いてからは「速さ」には面食らうところも多々ありましたが、その速さこそが成長を支える原動力だと実感しています。
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
-
私の配属された鳥ぶらは、今後店舗数を増やしていくフェーズです。逆を言えばまだまだ店舗数や売上規模の面では小さく、良い意味で1人ひとりのスタッフの責務は大きいです。だからこそ改善案を採用していただいたり、必要な権限・役職をいただいたりと経営の一翼を担っている、事業の成長に貢献できているという実感を得られるのだと思います。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
人のために動ける、働ける、考えられる人。もしくは視野が広く視座が高い人。お客様はもちろん、ステークホルダー全体を意識できる人でなければバランスを欠いた店舗運営になってしまうので、そのバランスを客観的かつ多角的に見る・検討するという思考習慣のある人には特別な負荷にはならないと思います。また、シンプルに周りにいるすべての「人のため」に行動する事を苦にしない人であれぼ「なぜ自分が…」と受動的な思考に陥りにくく、かつ自然体でバランスの良い行動ができるはず、と考えています。
-
合わない人はどんな人？
-
合わない人：完璧主義者
入社してほしくない人：ネガティブ思考の人、1人で行動・決断できない人
完璧主義は合わないというか、かかってくるフラストレーションがそうでない人より多分に大きいので、同時にかなりのストレス耐性を持ち合わせていないと厳しいと思います。
入ってほしくない人して挙げたネガティブ思考の人というのは性格的な明るさ暗さ、社交性の高低とは全く関係がなく、嫌な事や辛い事、納得できない事が起こった際にそれを自己処理できない、自身の視点や考え（被害者意識）に理解や共感を過度に求める「ネガティブインフルエンサー」です。得てして共感力の高い人はその傾向が強いことがあり、あるべき方向とは逆方向でのベクトルを発生させやすいからです。
1人で行動・決断できない人というのも、相談や打診をしない人の事ではなく、行動や意思決定そのものだけでなくそれに伴う責任も分担したい・した方がよいという考え方の人で、そういう思考の方にはシンプルに組織規模が合っていないと思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
主に理念ですが、この会社にいたから身についたことがほとんどです。
挨拶であったり、感謝であったり、清掃であったり。
最近では『夢を語ろう。』で夢や目標は人に伝えることでそうなろうとする自分がいると実感しました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
理念はこの会社にいるから大切にするというのはだいぶ前からで覚えてないのですが、その積み重ねが努力や工夫しているではなく、当たり前になってきたことが当時頑張ってきたのではと思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
佐野 社長からは昔、いろいろ教えて頂いたと思い感謝しています。
日本一宣言に関して、なんでも良いから日本一となることで、また別の世界でも日本一に成れると教えて頂き、スタッフ様と売上一位を取り、スタッフ様の未来に繋げればと頑張れた経験は財産です。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
まだ2.3店舗の時は特に創業メンバーとの営業は個々が負けず嫌いな仲間で、各店で一位を取るために知恵を出し、必死に1円でも多くと頑張れた経験。仲間でありライバルであると思えた時が多く、働かれて良かったです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
挨拶が大切。感謝が大切。清掃が大切。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
佐野 社長に前職からお世話になり、何度も足を運んで頂いたという理由もありますが、当時いた扇屋さんで助けて頂いたスタッフ様に間接的にでも何か恩返しできるかもと今後扇屋FCの展開される佐野 社長のファッズに入社決めました。
-
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
-
あくまでもイメージですが、だいぶ退社が減ったのではと思います。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
No.2に達しられる人ではないかと。
そういう方はトップに立っても視野が広く、いろいろな方の気持ちも考えて行動できるため、この会社でも同じかと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
自分が1番と思っている方は成長する企業には合わないのではと思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
常連のお客様のご来店時、「おいしい！」「おいしかった！」「また来ます」というお言葉をいただけた時、お客様・アルバイトさん問わず笑顔が見られた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
スタッフとの良好な関係を構築できるようにまた、お客様との距離感を縮められるよう、積極的にコミュニケーションをとる。
また仕事はまず「言う」のではなく「やってみせる」を重要視している。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
苦しい労働環境の中でも、愚直に売上を求める人。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
なんとなく第一に気合いと根性の、良くも悪くも体育会系の風土。
がんばった分、給与に反映される給与体系。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
高い目標で達成困難であっても力の続くかぎり全力で走り続けられる人。トップダウンの風潮にも理解できる人。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様より料理を褒めて頂けた時がこの仕事していてよかったと感じます。
お客様とコミニュケーションを取り楽しい空間と雰囲気を提供する事によりまた来たいと思えて次回来店して頂けた事が嬉しかったです。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
元々居酒屋という業態に興味があり数年前まで別の飲食店で働いており辞めた後は別の職種で仕事をしていてまた飲食店で働きたいと思い募集媒体を検索してファッズが引っ掛かり応募と入社しました。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
自主性、行動力、周りとのコミニュケーションが取れる方は向いていると思います。
自分から率先して動かないと周りも動いてくれずコミニュケーションも不足していると雰囲気が悪い店になってしまうので適度にコミニュケーションは必要です。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
来店した方が、再び、来店されて、また来たよ！と言ってもらえる事。飲食されている料理などが美味しい！と言ってもらえた時。笑顔が溢れているときなど。退店時にも今日も良かったよ！と言ってもらえた時は非常に嬉しく思う。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 本社社員（部長・本部長）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自身が考え行動した時に売上や利益などの数字に反映された時にやりがいと存在意義を感じます。
また、役職を頂けるようになってからは後輩の皆さんに自身が与えてもらったようにチャンスの場を与えれるよう努めており後輩の皆さんが昇進されたりする場面でも大きなやりがいを感じます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
面接の時からずっと寄り添って頂いている方がいます。
社長に対しての思いや部下への優しさなど常に学ばせて頂いています。
人に対して諦めないで姿勢と優しさを尊敬しています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「まずはやってみる」
この考え方を学べたことは自身にとって大きな成長に繋がりました。
新たな方法や施策は必ず反対意見が出ます。
それらの意見が間違っているとは思いませんが何も行動せずにやらない理由を言っても仕方ありません。
まずは行動するからこそ良い部分や改善点が見えてきます。
このファッズの方針は素晴らしいと思います。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
自身の成長に喜びを感じ努力できる方には合う会社だと思います。
出店も多いのでポストも空きやすく、入社して短い期間で昇格される方も非常に多くいらっしゃいます。
また、年功序列ではなく成果主義なので経歴や年齢に関係なく評価してもらえるので特に若く野心を持っているかたには素晴らしい環境だと思います。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人は楽しいところに集まる
社名の意味のP 仲間
自分が本気になれば本気で助け合える仲間が集まる
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
人員マイナスの時は近隣店舗の方が助けてくれる
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 業態社長
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
とにかく目標達成と成功体験が出来る事です。
多くの人と知り合えて更に知識面でも共感出来る事と新しい事にチャレンジ出来る事が楽しいです。
お客様に褒めて貰ったり、又自分に会いにお店に来てもらえる事が仕事していて良かったなととても思える瞬間です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様と会話をする為に、お客様の話を聞いて知らない事も自分で調べて会話を出来る様にしました。
逆にそのお客様より詳しくなる事の方が多くなり知識面は偏っておりますが人より多く学べたと思います。
その培った知識で人を更に巻き込んでいく楽しさを学びました。
人に喜んで貰えることが自分の喜びにも変えれる様になりました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
佐野社長です。
20年以上前から自分の上司で僕の事をなんだかんだ見捨てずに育ててくれました。
目標を達成する力強さと、未来を見る力が誰にも真似出来ない物だと思います。
今でも尊敬して止みません。
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
今は皆部下が多く仲間が年下が増えて来ましたが、その楽しさに付いて来てくれてさらにちゃんと楽しんでくれている事に感謝と喜びを感じます。
予算達成の為に皆で月末に店舗を渡り歩いたりと今思えば楽しい思い出です。
とにかく話し合いで色々と決めて不可能は無しの考え方でチームを作ります。普通無理だと思う事をやる達成感は計り知れない物になります。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
目標達成に対しての意識が高くその事に対しての皆んなの協力体制が魅力です。
業態関係なく皆んなで達成ささるぞという意識は他の会社には無い物だと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
目標を達成する事で人生の中で中々味わえない成功体験が多いです。
皆んなが支えてくれる事でその目標に近づけるチャンスは多くあります。
それがとても楽しいです。
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
佐野社長にずっと付いて来たので入社には特に考えはありません。
この人に付いて行けば必ず成功すると思ったから入社致しました。
-
株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
人と人の繋がりが大切であり、出会いが経験と新たなやりがいへとつながる
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
自身の性格上表立って目立つ事が苦手な為、ひっそりと業務携わる事が多いと思っていますが、この会社では人それぞれをしっかりと評価して頂け、適材適所を考え人事配置まで配慮をしてくれる。
そこに向けて相談、試案を行って頂き、本人にも確認を取ってくれる為、強制ではない事がより安心感がある。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
アルバイト、社員、店長、本部社員含め
自身の価値観、考え方とは違う人
視点、所感が違う人
-
「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
-
達成した事、成功した事を全員で共感する、称えあう事は多々ありますが、失敗やミスも全員でカバーしようと協力しようと全力で向き合う所
店舗イベント、人員不足、予算未達時のフォローと協力と前向きな姿勢など
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
行動力と団結力、トップダウンの強み
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
会社の軸がブレない
判断と決断後、行動が早い
取り組みの転換が早い為、実施業務は増えるがやりがいと成功体験の頻度高い
不毛な取り組みを長々と実施しない為、全社での取り組み姿勢、一丸での行動の頻度が高く、縦、横のつながりがより強くなる
-
ファッズに入社を決めた理由は？
-
コロナ下で縮小していく企業が多い中、出店計画を行っており、実際に出店を行っていた。
成長していく最中の会社の為、出来上がっていない仕組み、基盤を一緒に築く事が出来る。
自分の経験を生かす事もできるが、完成した会社では味わえない新しい経験を体験できる事も出来る。
-
ファッズはどんな人にとって良い会社？
-
会社の急成長についていける柔軟な考えが出来る方
指示のみ従う事に窮屈を感じている方
-
合わない人はどんな人？
-
安定のみを求める方
自身を持たず指示がないと一切動けない方
-
