株式会社ファッズ の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
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株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
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株式会社ファッズの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ファッズの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.15
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回答者 : 本社社員
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社前の職歴（職種）は？
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コンビニ店長 居酒屋店長
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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当時、日本1の席数の店舗を任された時は、ただひたすらに楽しもうとする自分がいました。
逆に周りが見えていなかったと反省する所はありますが、本気で楽しもうと思っていたと思います。(2009年10月)
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.14
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社前の職歴（職種）は？
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飲食店
不動産
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.09
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前の職歴（職種）は？
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チェーン店
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社2ヶ月で新規事業を任してもらえました
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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早い段階で役職を頂けるようになり
今まで以上に数値責任や目標達成
に対する意識が上がったと思います。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社して1年程で業態の部長をやらせて
頂きました。
右も左も分からなかったですが
新店舗の立ち上げ等を通じ基礎を
学びました。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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基本にあるルールを学ぶことにより
そこを元に自由に仕事が出来ている。
今後は任せて頂いている業態を
全国に出店して1人でも多くのお客様に
ファンになって頂きたいです。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社1ヶ月半での店長職
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 本社社員
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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会社が成長を続けている中で、自身が考えていた常識がいかに狭い世界の中での常識だったのかと知る事が出来た。
未経験の業務に携わらせて頂く機会が多く、自己成長と知識の拡大につながっている
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成長できた理由は？
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会社が大きくなっていく過程での問題点や改善点を体感できる。
店舗数・雇用者数増加に伴い部署が細分化していく為
仕組みが出来上がった大手とは違い、今仕組み作りから基盤の基礎固めを行っている
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社時研修店舗で５番手の社員として指導を受けておりましたが、
１か月後には他店舗の立て直し含め２番手として配属させて頂く。
入社半年ほどで店長、入社１年かからずにマネージャー
店長時には新入社員受け入れ店舗として評価頂く
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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店長に上がるまでは、経験・知識も重要ですが、当社はやる気、意欲、向上心に重きを置いて評価して頂いている
店長になってから苦労する事も多々あった為、現在は新入社員研修に注力しており、知識だけでも充実した上で店舗配属出来るようになってきている。
経験を積めるように配属先での仕組化を推し進めていく
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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ゆくゆくはマネージャーや、人事採用などをやってみたい
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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更に上のマネージャーを目指す。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 業態社長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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目標を持ちそれに向かうということです。
目標がないと何をどうしてよいかわからない。目標をたて、そのためにはいつ、どのように何をすべきなのかを考え、どれに対して日にちを入れていくことでより具体的に物事が進めていけると思います。
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成長できた理由は？
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ファッズには、経営理念、行動指針、社名の意味という社員皆が目指すものがあります。
ファッズで飲食業に携わりながら仕事をしていくにおいてとても大事な事柄です。経営理念、行動指針、社名の意味を実現することが私たち、そしてファッズの成長につながります。常にこの３つを意識し実現するように心がけています。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社３年目くらいに新店舗の店長を経験させて頂きました。
名古屋の久屋大通りという絶好の立地でオープンさせて頂けました。
しかし、当時コロナウィルスが流行り始めた頃でした。オープン当初はまだそれほど大きな影響はなかったですが、すぐにウィルスが広まり、お店の営業も難しい状況になりました。
そういった難しい状況も経験したことで、現在、いかなる状況にも対応していける判断能力を養えたと思います。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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日本にたくさんある飲食店の中で生き残っていくことは大変難しいことです。内部的な要因もあれば、外部的な要因もあります。社会的な要因や時代の変化にも対応しなければいけません。先述したコロナウィルスは特異な例ではありますが、いろいろな変化に柔軟に対応し、会社にとってベストな判断をすることが求められます。
今後は、業態としてさらなる店舗展開をしていきたいと思っています。ファッズの目標である『１０００の街を元気にする』の達成の一端を担えるような仕事をしたいと考えています。
現在は、店舗の売り上げアップを目指すとともに。店舗拡大に向けた土台の作成も進めています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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店をより良くする為に仲間と協力することを覚え、聴解力を身につけることが出来た。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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挨拶、感謝、清掃に関して。挨拶に関しては自分だけでなくスタッフ様にも共感して頂くように伝えてきたのはこの会社にいたからだと思います。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社前のお店の月3倍の売上の店舗を経験させて頂きました。更に売上を伸ばすためにいろいろと行いましたが、入社直ぐに1番初めに行ったのは買ってきた会議テーブル1席増やしたことです。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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コロナ禍にはその経験により入社当時の更に3倍近くの売上となったのは、もちろん立地などの条件もありましたが数値として自信には繋がりました。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 業態社長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人間力
他者に対しての感謝することの大切さ
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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なんでもチャレンジさせてくれる社風とそこに対してしっかりとフィードバックがある事により失敗をしても次に活かせる。結果は勿論大切なのですがそこへの挑戦意欲を重視してくれる社風により成長したい、役職を得たいと強く考える方にはピッタリだと思います。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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社員、店長、マネージャー、部長と営業を経験させて頂いたうえで本部管理職を任させて頂きました。頭でっかちな本部職ではなく現場により沿った方が多くいく弊社においてはここ数年では風通しもよくなり現場の労務改善、仕組みの改善が急ピッチで進んでいます。まだまだ成長出来る会社であると感じています。
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