株式会社ファッズ の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
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株式会社ファッズの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ファッズの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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正当な評価と、チャレンジを後押ししてくれるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前の職場を退職しようと考えるようになった最も大きな理由が「評価の不一致」と「基準や規則の曖昧さ」でした。現職は経営理念、評価基準は一貫しており、かつ中長期での目標とそこに至るまでに必要なことも共有できているので毎日の業務に「これは将来につながるのか？」という余計な不安に襲われることなく業務に集中することができています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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行動に重きをおくところです。
むやみやたらに行動するわけではなく、失敗を許し合える風土だからこそ行動することが大切と感じられるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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提案が通らないことがまずないところです。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挨拶が大切。感謝が大切。清掃が大切。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしい組織風土で1番思うのは常に予算を意識して働いている事、会議などで普段合わない店長などに会うと今月は予算達成出来そうだとか少し厳しそうだとか言う会話がある事は当たり前なのかもしれないがすごい事だと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミニケーションをとる
報連相出来る
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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なんとなく第一に気合いと根性の、良くも悪くも体育会系の風土。
がんばった分、給与に反映される給与体系。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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真面目に仕事をこなし、能力を身につけていけば必ず昇格のチャンスがいただける会社だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上を目指したいと思った時から、1年以内の昇格が現実的にあるので、モチベーションは上げやすいと思う
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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飲食業界の会社の中では、収入面で他社よりも勝っている。入社時の基本給の設定も高めだが、プラスでインセンティブ制度があり収入が上がる可能性に期待できる。
そこが自身のモチベーションアップにつながる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事に本気になれる。
プライベートも金銭面で充実する為安心感が得られる。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の経営理念にパートナー(本気になれば本気で助け合える仲間が集まる)とありますが、自分が目標達成に向かって歩む姿を見て、アルバイトの方も積極的に目標達成に向けて動いてくれるようになり、本当に素晴らしい理念だと感じました。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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皆同じ気持ちで会社を盛り上げられる仕事できている事です。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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精神論含め、気合い等が必要なところ。
売上という１つの目標に対して全員が貪欲に立ち向かっていく組織なところ。
また売上という目標を達成するとどんな古株の方でも一目置いてもらえて風通しがかなり良いところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身で努力してやっていたことが無駄にならない事。
現状話した事のない店長、社員はおらず、話しかけてもみんなが自分をわかってくれていていい環境になっている事。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果を出せば、相応の評価をいただくことができるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社からしっかり評価をしていただくために、結果を求め、キャリアアップを目指すことがやりがいに繋がっています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢ではなく勤務年数の年功序列制がある程度風化せずにあり、ボーナスに反映される。
基本給ベースではなく、役職を上げインセンティブやボーナスを積極的に狙えれば自分の満足いく金額が稼げる所。
店舗数が増え、上職にも空きがあるので、意欲があればすぐに上がれる点。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「まずはやってみる」
この考え方を学べたことは自身にとって大きな成長に繋がりました。
新たな方法や施策は必ず反対意見が出ます。
それらの意見が間違っているとは思いませんが何も行動せずにやらない理由を言っても仕方ありません。
まずは行動するからこそ良い部分や改善点が見えてきます。
このファッズの方針は素晴らしいと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人は楽しいところに集まる
社名の意味のP 仲間
自分が本気になれば本気で助け合える仲間が集まる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人員マイナスの時は近隣店舗の方が助けてくれる
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