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テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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回答者 155人
全口コミ 1151件
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : エンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で提案して形にした機能がお客様に喜んでもらえた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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求められる機能を実現するために技術力を独習して身につけることはありますが、
実現してもお客様に納得していただけないと意味がないので、使う人の立場に立って物事を考えるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験入社のため、ITエンジニアとしての経験を積ませてもらっていると思います。
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成長できた理由は？
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30代でのキャリアチェンジだったため、常に「ここで失敗したら後がない」という意識で仕事に臨んでいました。資格は取れるだけ取り、後のキャリアに繋がるものは積極的に挑戦をしました。
それらは機会を与えてもらえなければ実現できなかったので、挑戦をさせてくれた今の会社にはとても感謝しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全国各地に拠点があるからか、それぞれの支店・事業部に個性があるところです。
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どんな人にとって良い会社？
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案件が多いため、向上心があってそれをアピールすることができれば、次のステージへ挑戦させてもらえる会社だと思います。
ただ、人も多いので埋もれてしまわないために、きちんと自分の意思とやる気をアピールできるコミュニケーション力は必要です。
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合わない人はどんな人？
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主に客先常駐の案件が多いため、ある程度のコミュニケーション力がないと厳しいです。
また、未経験入社の場合は独習での技術向上力がないとスキルフルな業務は難しいと思います。
研修が豊富な会社ではありますが、それに頼ってばかりいると業務のスピードには追い付かないと思います。（うちの会社に限ったことではありませんが・・・）
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業は管理されているため、入社してから残業過多になったことはありません。
私は使用したことがありませんが、育休・産休が取りやすく育休明けでもキャリアを再開できる人が多いと感じます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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残業が少ないことでライフワークバランスが取れていると思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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メンバーが伸び伸びと前向きに仕事が出来ている時。人生の大半が勤務時間であることを考えると、辛そうだったりつまらなさそうに働くのは、仕事のパフォーマンスはもちろん、本人の人生の充実度にも影響がある。「大変な仕事だけどスキルが上がった」「プライベートで辛いことがあったが、普段通りの仕事をすることで落ち着けた」「仕事がひと段落した達成感でご飯が美味しい」など、メンバーの人生にとって仕事とプライベートが相乗効果で高まっている報告を聞くと、自分の事のように嬉しい。
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そのために努力・工夫したことは？
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面談で常に大事にしているのは、相手の話をきちんと聞くこと。評価面談の場合はこちらからきちんと評価基準を説明すること、その上で今回はこの評価であること、もし自己評価とギャップがあれば理由を明確に説明すること。そして何より、メンバーの今後の展望を聞いてその背中を押すこと。会社の評価制度や求める人物像を把握しておく必要があるため、自分も学ぶ良い機会になる。傾聴力やファシリテーション力を磨く社内研修制度があることも有難い。
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この仕事で成長できたことは？
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部下を持つ立場になったことで、責任感が増し、仕事や人の見方が変わった。以前は自分の業務に集中することが多かったが、今ではメンバーの成長や成功が自分の喜びとなり、彼らが前向きに仕事に取り組む姿を見ると、自分の努力が報われたと感じる。この会社でリーダーという立場を貰ったことで、リーダーシップの重要性と部下をサポートすることの大切さを学ぶことができた。
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成長できた理由は？
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頑張りを評価してくれる会社であることが、モチベーションを高め、成長を促進している。上司や管理社員も前向きでサッパリしており、人との距離間のバランス感覚が優れている人が多い。困ったときは支えてくれるし、そうでない時は任せてもらえるので非常に働きやすい。研修制度などスキルアップするきっかけも与えてくれるため、自身が成長できる環境が整っている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様と信頼関係を築き、仕事を褒められた時。仕事内容としては、新しい技術やシステムを導入することで、業務プロセスを最適化し、クライアントにとってより良い環境を提供できること、そしてそれによって会社全体の効率を向上させた時にやりがいを感じる。
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そのきっかけ・理由は？
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以前、昔ながらの実施方法で時間がかかっている社内業務があったため、改善を申し出て新しい業務アプリの開発を担当した。ユーザーの負担を最小限にするシステムを心掛け、作成・展開した結果、管理者・ユーザーお互いの業務の効率が大幅に向上し、空いた時間を他のコアビジネスに割けるようになった。苦労はあったが達成感の方が大きく、さらに業務改善に取り組んでいこうと思えた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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配属現場にもよるが、個人の裁量が大きく、自分のペースで仕事を進めることができるため、自分のスキルやアイデアを最大限に活かすことができる。また、個人の成長を手助けしてくれる制度も魅力的。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分のペースで仕事を進めることができ、ストレスが少ない。また、成長をサポートする制度があるため、新しいスキルを習得する機会が多く、自己成長を実感できる。
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どんな人にとって良い会社？
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自主性があり、自分で考えて行動できる人にとって良い会社だと思う。エンジニアはどうしても自社ではなく客先にいる時間が多いため、その中で自分のアイデアを実現し、成果を出す必要がある。また、自己成長を重視する人にとっても、スキルアップの機会が多い環境を魅力に感じると思う。
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合わない人はどんな人？
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配属現場にもよるが、個人の裁量が大きい分、自分で考えて行動することが求められるため、受け身の姿勢では成果を出しにくいかもしれない。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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配属現場にもよるが、残業が少なく有給休暇が取りやすいため、ワークライフバランスを保つことができる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事とプライベートのバランスを取りやすくなっている。休日はしっかり休み、メリハリをつけて仕事を進めることができる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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研修やセミナーへの参加費用を会社が負担してくれるため、スキルアップの機会が多い。
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仕事と生活への良い影響は？
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研修やセミナーへの参加を通じて、新しい知識やスキルを習得し、仕事の質を向上させることができる。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織風土・価値観とは違うかもしれませんが、地方での案件数が充実しているところが気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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元々東京の別企業でエンジニアとして働いていましたが、結婚を機にUターンすることになり、そのタイミングでこの会社に転職しました。元の企業も地元に支店があったのですが案件数が東京と比べて極端に少なく希望する業種や働き方ができなそうだったのに対し、テクノプロ・IT社は地元でも案件が充実しています。そのため、希望する業務内容や働き方に合った案件にアサインされる可能性が高いと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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・柔軟な働き方をしたい人
・新しいことに挑戦したい人
・主体的に業務やスキルアップのための努力ができる人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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保育園に通う子供を育てながら働いているので、産休育休取得後は時短勤務・リモートワークをさせてもらっています。
復職後の働き方についてかなりワガママを言ってしまいましたが、営業さんがお客様先と話をつけてくださり、無理なく働けています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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ほぼリモートワークなので、保育園からの急な呼び出しにもすぐ対応できます。終業後も子供と関わる時間が十分にあり助かっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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研修制度が充実しています。
無料で使える教材やスクールが多く、また資格受験料の補助や報奨金もあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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スキルアップしたい気持ちがある人には、環境が整えられています。自分のキャリアプランや現場業務に関わることを会社の制度内で学習できるのはとてもありがたいです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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積極的に技術を身に付けたい人や自分から行動できる人。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得報奨金制度と研修制度。
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仕事と生活への良い影響は？
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業務で使用する技術に不安がある場合や学びたい技術がある場合、（業務との兼ね合いもありますが）積極的に研修を受講させてもらえる環境だと思います。さらに、取得した資格に応じて報奨金が支給される制度があるので、スキルアップに対してのモチベーションにつながっています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : 採用部
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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高スキルの方を採用できた時です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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採用部は困ったことがあると、必ず誰かが助けてくれると感じています。
社内で働く方は人として良い人が多いです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度です。
コアタイム(11:00～16:00)以外の時間は
自分の都合に合わせて勤務時間を調整できます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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小さな子供がいるので病院に連れていくときも
フレックスを利用することで欠勤しないで済むので助かっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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テレワークと出社のハイブリッドで、
終日テレワークをした場合には手当が250円/日出るので地味に助かっています。
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仕事と生活への良い影響は？
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電気代、エアコン代もどんどん高くなっているので助かります。
またテレワークがあることで、
前職に比べて、家事育児と仕事の両立はしやすくなったと感じています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が携わったプロジェクトで開発したプログラムが色々な人に使われている場面に遭遇した際にやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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意識している事は分かったフリをしないことです。
分からないことはきちんとわからないと相手に伝え質問や確認を行い、不透明な状態で作業を進めないよう意識しています。あとは周りへの感謝を忘れない事です。チームで動いている現場が殆どだと思います。自分一人の力だと過信せず周りの助けやサポートがあって結果が出来ている事を忘れないようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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一番はコミュニケーション能力です。
会話や報告する機会が多く、入社当時に比べて言葉の使い方や表現の幅が広がったと思います。それによって苦手で時間のかかっていた報連相も端的に報告できるようになりました。
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成長できた理由は？
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自社の先輩方に手厚く指導いただいた事とアドバイスを受けた際にまずは実践していた姿勢だと思います。最初は半信半疑でしたがアドバイス通りの手順で作業を進めたり、仕事に対する意識を変えたことによって作業効率も良くなり、入社当時よりも評価してもらう事が増えました。周りの意見を柔軟に取り入れることで新たな可能性が開けることはあると思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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趣味の時間を充実させるために仕事を頑張っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メンバーが多いこと。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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同じ現場に自社メンバーが複数名アサインされている事がある為、わからない事を気軽に聞けたりサポートが出来る環境が整っていると思います。(現場によりますが)
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どんな人にとって良い会社？
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IT業界に進みたいが具体的なビジョンが決まっていない方にはお勧めです。
様々なジャンルの配属先があるので色々な現場を経て自分のやりたい事を探してもらいたいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場の状況次第ですが休暇は比較的取得しやすいと思います。
残業時間は現場によって様々ですし作業が詰まっている際にはやはり残業は増えると思います。
ただずっと高負荷が続くという事はなく、きちんと自社の方で見てくれています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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全休から時間給まであり休みが取りやすいと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : 営業部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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IT知識を幅広く知れるところと、（未経験者から）１から学べることです。
大手企業に訪問に行ったり、毎日お客様やエンジニアさんと会話することでIT業界を幅広く知ることができました。この仕事をしていて、気づかないうちにIT知識がたくさん身に付いていて、1年でこんなに分かるようになったんだと思った時、この仕事をやっていて良かったと思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様やエンジニアさんと会話をしている時に、知らない用語や分からない仕事内容はすぐに調べることで、次から会話がスムーズにできるようになったり、IT知識を身に付けるきっかけになるので、とにかく会話の中で出てきたキーワードは自分で調べるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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分からないことを分からないままにしなくなったことと、先を考えて計画的に行動できるようになったことです。分からないことは先輩に聞いたり調べたりして、しっかり解決するようになりました。また、毎日打合せや面談のスケジュールを調整していて、場所や時間を考えて調整したり、次の行動を考えながら行動できるようになりました。
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成長できた理由は？
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成長が実現できた理由は、常にお客様と直接関わっているからです。
自分が良くないミスをしてしまうことで、どれだけの人に迷惑をかけるのかしっかり考えて業務しているからです。もし、お客様とのお打ち合わせを忘れてしまったとしたら、自分ではなく会社の信頼性をなくしてしまうし、参画しているエンジニアさんにも迷惑をかけてしまいます。お客様と直接関わることで、自分の一つ一つの行動に責任を持って行動できるようになりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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同期や先輩方と定期的に飲み会を開いたりご飯に行くことです。
同じ会社の仲間と仕事以外で話せる機会があると、仲も深まるし仕事のモチベーションにも繋がります。自然と素が出せるようになったので、とても働きやすい環境で仕事が出来ています。
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そのきっかけ・理由は？
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同じ会社の仲間と仕事以外で話せる機会があると、仲も深まるし仕事のモチベーションにも繋がります。自然と素が出せるようになったので、とても働きやすい環境で仕事が出来ています。
また、関わりがなかったエンジニアさん方から一度ビアガーデンにお誘い頂き、そこで初めてお会いしたエンジニアさん方と定例会等で集まるときもすぐにコミュニケーションがとれたりした。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢層が幅広く人数もとても多いため、誰とでもみんな仲良くなろうという雰囲気があり、馴染みやすいところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仲が良いので飲み会やご飯に行ったりすると仕事のモチベーションや働きがいを感じます。
また、コミュニケーションが取りやすく、相談もしやすいところが働きやすさに繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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幅広くたくさんの人と関わり、いろんな知識を付けていきたい人にとって良い会社だと思います。
社内にはとても多い人数正社員の仲間がいて、様々な会社と直接繋がり一緒に仕事をするので、一人で専門的な知識をつけたい人よりも好奇心旺盛でいろんな人と関わり知識を付けていきたい人に向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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自分一人で専門的な分野をコツコツやっていきたい人や、自分のやりたい事に向かって一人で努力し続けたい人にとってはあまり向いていないのではないかと思いました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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営業はエンジニアさんの業務後に面談や、お客様とお打ち合わせ等が入ることがあり、残業はありますが、フレックス制度なので自分のスケジュールを見ながら出社や退勤を調整することが可能です。
そのため、遅くまでお打ち合わせが入ってしまった次の日は、少しゆっくり出社したりもできるので、働きやすさに繋がると思います。また、お打ち合わせの日程も自分の休暇予定日を見て調整出来るので、休暇取得のしやすさも働きやすさに繋がると思いました。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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営業はスケジュールを自分で調整していくので、プライベートの予定も計画を立てやすかったりと両立はしやすいと思います。退勤時間が毎日バラバラなところはありますが、出社時間も決まっていないので、働きやすいです。プライベートと仕事を両立しながらスケジュールを調整出来ています。
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仕事と生活への良い影響は？
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働きやすさや、金銭面でとても助かるので、プライベートの両立がしやすくなると思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.16
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回答者 : エンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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開発したアプリケーションを利用者から喜んでもらえるのが嬉しいです。
特に、今まで手作業が大変すぎて諦めていた作業が5分でできるようになり品質向上したと言われたときと、開発者の私よりもユーザの方が機能を使いこなしている様子を見たときは、成功したと思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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ユーザ目線やユーザの使い勝手は常に意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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良い意味で厚かましさと割り切りが身に付いたと思います。派遣として他社に入っているので気を使う場面もありますが、言うべき意見と言うべきではない意見とを見極めて、第三者としてまたITのプロとして提案するという考え方になりました。言ってみてダメならアッサリ引き下がることも派遣ならではのスキルだと思います。
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成長できた理由は？
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派遣先がプロとして尊重して頼りにしてくれている環境に恵まれていたのが大きかったと思います。自分でも誠実に真面目に取り組み、所詮派遣だからといった無責任な対応をしないように気を付けています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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もともと何かを作るのが好きで、凝り性だったので、自分で満足できるものを作りたいというだけです。
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合わない人はどんな人？
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受け身な人は向いてないと思います。派遣として他社で働くので、言われたことだけやればいいという考え方だと、個人の成長も企業への貢献もできないと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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研修制度や研修費用は割としっかりあると思います。資格取得を奨励してくれるのがいいです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は元々接客業をしていて業界未経験で入社したので、自分の技術力に不安がありましたが現場で「日々成長を感じるよ。頑張ってるね。これからも期待してるよ」と声をかけて頂いたのがとても嬉しくてこの仕事をしていて良かったなと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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テクノプロは研修制度も充実しており、自分が学びたい分野を好きな時に学ぶことができます。最大限活用して幅広い技術を身につけてどこに行っても必要とされるような人材になるため頑張っています。
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この仕事で成長できたことは？
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エンジニアとしての技術力はもちろんですが、チームで働くというのを体験出来たことだと思っています。
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成長できた理由は？
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エンジニアは1人で頑張るものだと思いがちですが、実際はプロジェクトのチームが団結してお互い助け合ったり高め合いながら進めて行くので自分に足りないものだったり強みが見えてきます。努力の方向性が分かることで成長を早めることができたのかなと思っています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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出来なかったことが「出来るようになる」瞬間これまでの頑張りが報われた気がしてこれからも頑張ろう！と思えます。
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そのきっかけ・理由は？
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業界未経験ということもあり、入社して最初の数ヶ月はなかなか思うようにいかず苦しい時もあったのですが、職場の上司も真摯に相談に乗ってくれて諦めずに努力をし続けることができました。そして、以前まで出来なかったことが出来た時は確実に成長していると感じることができてとても嬉しかったです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現在の現場の合う、合わないに関して相談しやすい環境であるところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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定期的に担当営業さんと面談もあり、悩みを一人で抱え込んだりすることがないので気持ちよく働くことができています。また、現場の職場環境について改善して欲しいことなど営業さんを通じて交渉や提案をしてくれるので私たちエンジニアは日々の業務に注力することができます。
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どんな人にとって良い会社？
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都度働く現場が変わっていくので、色々な会社で働いてみたいと思っていたり、幅広い業務をやりたい思っている方にはとても良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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同じプロジェクトや会社で長く働き続けたい、環境の変化があまり得意では無いという方には合わないかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇の制度が充実しており、プライベートやライフプランとの両立が可能なところです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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冠婚葬祭など前もって分からない急な用事は誰にでもあると思うのですが、特別休暇があるので慌てず安心して休暇を取得することができます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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開発プロジェクトが無事に完了してリリースされた時
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そのために努力・工夫したことは？
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新しい開発言語や開発環境の業務でも、既存の経験を活かしながら取り組む
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この仕事で成長できたことは？
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新しい環境に慣れる事
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成長できた理由は？
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短期間の案件等もあったため、早く慣れる必要もあった
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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アプリケーションや業務システム等、新しく"物"を作り出すこと
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そのきっかけ・理由は？
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ゼロの状態から実際に動くものを自分で作るのは、やはり楽しく思う
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々な会社や業務や人に出会える事
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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1つの会社にいるよりも様々な経験が出来るのが良い
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どんな人にとって良い会社？
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派遣先には色々な会社や業務があるため、
様々な会社や業務を知りたい方や
どんどん新しい事を覚えたい方に良いかと
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合わない人はどんな人？
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派遣先の環境に合わせて働くことになるため、適応力の無い方には難しいかと
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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勤務地や業種や業務内容は、自分の希望を考慮して貰えるのは良いと思う
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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今のところ無理のない通勤地や勤務時間になっている
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用した方が「すぐに案件決まったよ」「頑張ってくれてるよ」等、入社後に無事案件に配属されてご活躍のご報告を受けた時です。まだまだこれからの段階ではあるけれど、テクノプロ・IT社の社員として活躍の第一歩を踏んでくれていることに喜びを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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面接時にとにかく深堀してヒアリングする事です。深堀するにも面接ではプラス要素のお話を中心としてお話されるので、たとえネガティブな内容でもお話頂けるようアイスブレイクにも気を遣っています。
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この仕事で成長できたことは？
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時間管理です。面接数が多いので、その中でもいかに他業務を行うかは１日のスケジューリングをしっかり管理しながら行っています。
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成長できた理由は？
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自身の管理に一任頂けているので、自身の仕事のスピードやキャパシティにあったスケジュールを立てる事が可能な事です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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面接内でも様々な方がいますが、「この人絶対IT社に入社してほしい！」と思える方に出会える事です。こういった方が現れると、どうにか内定承諾を頂けるよう試行錯誤、工夫をこらして作戦を練って進めています。この瞬間があるのは自身にとって楽しみでもあります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
コンプライアンス遵守の姿勢です。これまでの仕事でも業務用PCを支給される事はありましたが、サイト閲覧制限など設けられている所はなかったのですが、テクノプロ・IT社ではリスクのあるサイトへのブロックがかかり、情報漏洩やウィルス感染等のリスクヘッジがしっかりとされています。こういった所はさすが情報系の会社だなと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務上調べる事も多々ありますが、普段何気なくつないでいるサイトでもブロックされる事があるので、日々危機回避の意識が保たれています。
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どんな人にとって良い会社？
-
自身の裁量での業務を行いたい方や、目標達成の為に創意工夫を凝らしてPDCAを回す事に楽しさを見出している方はやりがいしかない会社だと思います。基本的にスケジューリング、業務時間、仕事のアイデアなど一任してくれている部分が多いので、それがピタッとはまった時、うまく採用ができた時などはやっていてよかったや、仕事が楽しいと感じる事につながりました。
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合わない人はどんな人？
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基本的に受け身の方は前述の通り、自身に一任頂いている部分が多いので難しいかと思います。指示という指示はベース的な所はあれども、おおまかな進め方は自身で行うので誰かの指示を受けないとわからない、できないといった方は厳しいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
入社時特別休暇制度です。本来有給付与までは６カ月かかり、この期間はどうにか健康体を維持して頑張らねばと意気込む期間ですが、この間休まれても最大３日特別休暇としてお休みを取っていただく事ができる制度です。これまで数社経験がありますが、初めての制度だったのでこんなのがあるのかと驚きました。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
私自身は健康体で体調を崩して利用はしなかったのですが、お盆のタイミングで使用し実家の帰省期間を少し長めに取得する事ができました。
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仕事と生活への良い影響は？
-
当たり前の権利は当たり前に頂ける環境は良いと感じています。有給についても周りに気を遣って、とか出社のバランスが・・・とか考えているものが不要な分、プライベートな予定もたてやすく、ありがたいです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から期待や頼りにされていると感じた時。「生産性高く業務いただいてありがとうございます」とフィードバックを受けた時。
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そのために努力・工夫したことは？
-
自己学習や資格の取得。業務中は早いレスポンスを心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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要件定義からテストまで幅広いフェーズを経験できたこと。コーディングの機会も多く、手を動かすことで言語やツールの理解を深められたこと。
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成長できた理由は？
-
幅広いフェーズを経験できる現場にアサインしていただいたことだと思います。アサインされた現場で求められていること（スピード重視なのか正確さ重視なのか等）を汲み取るように努めました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自己学習やこれまでの実務で得た経験を活用して問題を解決できたと自分の成長を実感できること。
仕事を頑張った後の休日。
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そのきっかけ・理由は？
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以前経験したことと似たような問題が起き、経験則に基づいて解決方法を試したところうまくいったこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人材のスキルを大切にすること。教育制度が充実していて研修や勉強の機会、参考書補助や資格手当などの制度もあること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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スキルの向上をフォローしてもらえることで現場で問題解決がしやすくなったこと。
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どんな人にとって良い会社？
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自己研鑽の意欲が高い人。スキルを磨いていきたい人。会社から資格の取得や研修の参加を勧められることが多いため。
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合わない人はどんな人？
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資格を取ることがめんどうだと感じる人。自己研鑽に後ろ向きな人。
人材のスキルを大切にしている会社なので。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場によると思いますがワークライフバランスはいいと感じます。テレワーク有の現場を希望することもできます。有給も現場と調整の上、事前申請で取得できます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みのイベントを楽しみに仕事をすることができ、モチベーションにも繋がります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格手当制度。リーダーになるとリーダー手当がもらえること。
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仕事と生活への良い影響は？
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会社に貢献してスキルを上げている分、手当がもらえることでモチベーションに繋がります。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験で入社しましたが、希望していたシステム開発の仕事をさせていただいており、確実なステップアップができていると感じています。
はじめは右も左もわからない状況でしたが、入社から半年ほど経ち、簡単な機能であれば一人で作りきることができるようになりました。未学習の言語やツールも少しずつ使いこなせるようになっています。
また、入社から配属までに待期期間があったのですが、その間に会社の補助で研修を受けたり資格を取ることもできました。
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成長できた理由は？
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希望の業務に就くことができたことに関しては運やタイミングによるところも大きいですが、なるべく希望を考慮してもらうことができる環境は整っていると思います。
また、業務についてからは、不明点などを同じ勤務先の自社の社員に相談できたことが理解につながっていると思います。もちろん、分からないことはまず自分で調べ、それでも分からない時にだけ聞くようにしています。
自分で意識している点としては、全く分からないことにもとりあえずチャレンジしてみること、うまくいかない時でも楽しんで業務に臨むことです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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できなかったことができるようになること、一見独立した業務のようでも、学んだことが別の業務でも生かせると感じる機会が多いことです。
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そのきっかけ・理由は？
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例えば異なる言語でも、大まかな文法やエラーへの対処など応用が利く部分があり、前職では会社独自のマニュアルを覚えることが多かったので、汎用性のある知識を身に着けられることにモチベーションを感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良い意味でフランクな社員が多く、担当営業に相談しやすい雰囲気があると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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未経験からIT業界に転職したい人、自社ではない外勤先で働くことが苦にならない人、知らない分野や色々な業務にチャレンジしてみたい人には向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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新しいことを始めることや変化にストレスを感じる人、契約期間の満了等の理由で外勤先が変わる可能性もあるため、確実に一つの場所で安定して働きたい人には向いていないかと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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研修制度や図書購入補助、資格受検補助があるため助かっています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.10
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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1人でプロジェクトの途中から参入したので、PJメンバーの皆さんと円滑に開発が進められるようにコミュニケーションを大事にしたところ
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成長できた理由は？
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仕事以外の話も積極的にして、話しやすい関係を築けたことが大きいです
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションがとれる、質問が出来る、自分の意見を言えるのであれば問題なく続けられると思います
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ベネフィットステーションとワクチン補助
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.02.22
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回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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広い裁量を持って仕事ができ、様々な部署や部門を超えて関わりを持ち仕事をすることで成長できる。
有給休暇取得5日間取得等や残業の管理など、働く上での制度が整っている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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実績を評価してもらい、新たな業務を任せてもらえること。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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目に見える商品を扱っていないからこそ、パーパスにもあるように技術だけでなく、研修等を通して「人」の育成に投資をしているところ。
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どんな人にとって良い会社？
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企業規模は大きいですが、主体性があれば色々なことに挑戦をすることができます。短期期間での成長が出来ると思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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・就職氷河期世代なので企業規模を重視した。
・面接官だった今の上司の考えややり方に共感したため。
・裁量を持って色々挑戦できそうだと思ったため。
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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昔関わった人が活躍を聞いてくれ、久しぶりに連絡をしてくれたこと。見られていないようで、気にして「頑張っているね」と声を掛けてくれたこと。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.21
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回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自身の裁量で仕事ができ、自身の提案やアイデアを実行に移すことができるため、仕事のやりがいは感じます。一方で、自分で考えて行動し、常に新しい提案やアクションが求められるため、大変な部分もあります。妊娠時に体調がすぐれない時は、業務量や内容を配慮してもらえましたし、女性が働きやすい会社と思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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採用の業務をしていますので、自分が採用した方の活躍を周囲から聞いた時や、ご本人から業務に対するやりがいを感じている、といったお話を聞いた時には、自分を誇りに思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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フレックスタイム制やリモートワークなど、フレキシブルに仕事ができる点が気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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決められた業務をただこなすだけでなく、より良くしていくために工夫して取り組んでいける方が合っていると思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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会社としての新しい取り組みに携わることができるという点に魅力を感じましたし、フレックスタイム制やリモートワーク（出社が必要な場合ももちろんあります）など、フレキシブルに働ける点が良いと感じて入社を決めました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.21
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回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社規模があり、業務を進める上での予算確保もしっかりとされているため、新たな取り組みなど挑戦できる機会が多い点
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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応募者の方に、弊社の理念や方向性に共感してもらえた上で入社承諾をいただいた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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新しい取り組みなどにも、積極的に挑戦させてもらえる環境
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考え行動に移せる人は入社後も活躍できると思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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希望の勤務地で働ける点
現状はテレワークでの就業も可能なため、自分のペースで働ける
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.19
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回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人間関係がフラットなところです。役職者もそうでないメンバーも、○○さんと呼び合って会話が盛り上がります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームで何かを成し遂げたとき。一人ではできない大きなプロジェクトも、チームで成果を出したときは、達成感が倍増しました。現在は離れてそれぞれに業務をしていても、その経験が自信につながりますし、定例会などでメンバーと再会すると盛り上がります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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主体的なチャレンジを歓迎してくれるところです。言い出すことは勇気がいることもありますが、その分周囲を巻き込んでプロジェクトを進めたり、成果を出したりすると上長だけでなく、周囲からの評価もあります。
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どんな人にとって良い会社？
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自分のキャリアやスキルについて、主体的に取り組める方は早期に活躍していると思います。プロジェクトの受注数が多く、工程やポジションも様々な受注があるので、プロジェクトアサインのタイミングも含めて「こういう姿になりたい」が明確にあると、指向性に沿ったプロジェクトを営業職やチームリーダーと協力しながら経験できると思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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やりたい業務があったことで入社を決めました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.17
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回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社規模とそこに紐づく安定感は大きなメリットであり特徴のひとつでもあると思う。
また、規模は大きくとも古い因習等にとらわれず、常に改善という視野を捨てずに制度や仕組みを作っているので働く上での安心感は本当にお勧めできる所だと思う。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身を売り込める方には最適。
お客様あってこその商売やサービスである一方、
技術があってそれを形にできる方は評価も高くなりしかも仕事の裁量も広げていけるので
ある種可能性は無限大に思う。
自身をブラッシュアップさせる研修も制度として構えているので
切磋琢磨したい方にはいい環境に感じられる。
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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入社してくれたエンジニアが現場で活躍していると言われた事。
採用職なので、入社してくれたエンジニアは全て大事な仲間だと思っているし、
そんな人達が素晴らしいパフォーマンスを出した、とかリーダーとして引っ張ってくれているという報告を聞くと自分自身が評価されるよりも嬉しいとすら感じる。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.09
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回答者 : 営業部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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テレワークやドレスコードフリー制度の導入により、自分に合った働き方・スタイルを選択することができ、自分らしく働くことができます。
また、年功序列ではなく、個人の実績に応じて昇給・昇格が行われるため頑張ればきちんと評価してもらえる環境です。
有給休暇も自由に取得でき、産休・時短勤務の制度もあり安心して長期的に働くことができます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で考えた提案内容をお客様が受け入れて下さり、契約が決まったときは非常にやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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テレワークやドレスコードフリー制度の導入により、自分に合った働き方・スタイルを選択することができ、自分らしく働くことができます。
また、年功序列ではなく、個人の営業実績に応じて昇給・昇格が行われるため頑張ればきちんと評価してもらえる環境です。
有給休暇も自由に取得でき、産休・時短勤務の制度もあり安心して長期的に働くことができます。
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どんな人にとって良い会社？
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技術研修が充実しているためスキルアップに意欲的な方は合っていると思います。
また、福利厚生（休暇・育児・介護・通勤・資格補助）がしっかりとしているので会社の基盤がしっかりとした環境で長期的に働きたい方にも合っていると思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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社員の方々の雰囲気がよく、福利厚生もしっかりとしていたため「安心して真面目に働くことができる会社」だと思い、入社を決めました。入社後もギャップはないです。
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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お客様や技術社員の方から「○○さんが営業担当でよかった！ありがとう」と言ってもらえたときは嬉しかったです。営業は担当のお客様と技術社員の方々がいるためお困り事などをヒヤリングして解決できたときには感謝のお言葉をいただくことがありました。
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