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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。

回答者 155人 全口コミ 1151件

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.02.25
回答者 : エンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
全国各地に拠点があるからか、それぞれの支店・事業部に個性があるところです。

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口コミ投稿日:2025.02.21
回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
配属現場にもよるが、個人の裁量が大きく、自分のペースで仕事を進めることができるため、自分のスキルやアイデアを最大限に活かすことができる。また、個人の成長を手助けしてくれる制度も魅力的。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
自分のペースで仕事を進めることができ、ストレスが少ない。また、成長をサポートする制度があるため、新しいスキルを習得する機会が多く、自己成長を実感できる。

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.02.21
回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
組織風土・価値観とは違うかもしれませんが、地方での案件数が充実しているところが気に入っています。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
元々東京の別企業でエンジニアとして働いていましたが、結婚を機にUターンすることになり、そのタイミングでこの会社に転職しました。元の企業も地元に支店があったのですが案件数が東京と比べて極端に少なく希望する業種や働き方ができなそうだったのに対し、テクノプロ・IT社は地元でも案件が充実しています。そのため、希望する業務内容や働き方に合った案件にアサインされる可能性が高いと思います。

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口コミ投稿日:2025.02.19
回答者 : 採用部
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
採用部は困ったことがあると、必ず誰かが助けてくれると感じています。
社内で働く方は人として良い人が多いです。

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口コミ投稿日:2025.02.19
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
メンバーが多いこと。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
同じ現場に自社メンバーが複数名アサインされている事がある為、わからない事を気軽に聞けたりサポートが出来る環境が整っていると思います。(現場によりますが)

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口コミ投稿日:2025.02.17
回答者 : 営業部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
年齢層が幅広く人数もとても多いため、誰とでもみんな仲良くなろうという雰囲気があり、馴染みやすいところです。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
仲が良いので飲み会やご飯に行ったりすると仕事のモチベーションや働きがいを感じます。
また、コミュニケーションが取りやすく、相談もしやすいところが働きやすさに繋がっています。

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口コミ投稿日:2025.02.15
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
現在の現場の合う、合わないに関して相談しやすい環境であるところです。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
定期的に担当営業さんと面談もあり、悩みを一人で抱え込んだりすることがないので気持ちよく働くことができています。また、現場の職場環境について改善して欲しいことなど営業さんを通じて交渉や提案をしてくれるので私たちエンジニアは日々の業務に注力することができます。

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口コミ投稿日:2025.02.15
回答者 : エンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
様々な会社や業務や人に出会える事
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
1つの会社にいるよりも様々な経験が出来るのが良い

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口コミ投稿日:2025.02.15
回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
コンプライアンス遵守の姿勢です。これまでの仕事でも業務用PCを支給される事はありましたが、サイト閲覧制限など設けられている所はなかったのですが、テクノプロ・IT社ではリスクのあるサイトへのブロックがかかり、情報漏洩やウィルス感染等のリスクヘッジがしっかりとされています。こういった所はさすが情報系の会社だなと感じています。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
業務上調べる事も多々ありますが、普段何気なくつないでいるサイトでもブロックされる事があるので、日々危機回避の意識が保たれています。

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口コミ投稿日:2025.02.15
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
人材のスキルを大切にすること。教育制度が充実していて研修や勉強の機会、参考書補助や資格手当などの制度もあること。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
スキルの向上をフォローしてもらえることで現場で問題解決がしやすくなったこと。

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口コミ投稿日:2025.02.12
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
良い意味でフランクな社員が多く、担当営業に相談しやすい雰囲気があると思います。

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口コミ投稿日:2024.02.22
回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
目に見える商品を扱っていないからこそ、パーパスにもあるように技術だけでなく、研修等を通して「人」の育成に投資をしているところ。
入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は?
・就職氷河期世代なので企業規模を重視した。
・面接官だった今の上司の考えややり方に共感したため。
・裁量を持って色々挑戦できそうだと思ったため。

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.02.21
回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
フレックスタイム制やリモートワークなど、フレキシブルに仕事ができる点が気に入っています。
入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は?
会社としての新しい取り組みに携わることができるという点に魅力を感じましたし、フレックスタイム制やリモートワーク(出社が必要な場合ももちろんあります)など、フレキシブルに働ける点が良いと感じて入社を決めました。

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口コミ投稿日:2024.02.21
回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
新しい取り組みなどにも、積極的に挑戦させてもらえる環境
入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は?
希望の勤務地で働ける点
現状はテレワークでの就業も可能なため、自分のペースで働ける

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.02.19
回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
主体的なチャレンジを歓迎してくれるところです。言い出すことは勇気がいることもありますが、その分周囲を巻き込んでプロジェクトを進めたり、成果を出したりすると上長だけでなく、周囲からの評価もあります。
入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は?
やりたい業務があったことで入社を決めました。

会社概要

URL
https://www.technopro.com/it/
事業概要
ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス
所在地
東京都港区 六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
代表者
浅井 功一郎
設立
1995年8月(創業)
資本金
1億100万円
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