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テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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回答者 155人
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて良かったと感じる瞬間は、自分が担当するシステムが設計書通りに動作した時です。
例えば、自分はまだシステムエンジニアになった歴が2年目ですが、1つのサブシステムの設計、製造、テストをすべて任されました。自分が作成した設計書に基づいて製造を行い、お客様の仕様書通りに動作することを確認できたときの達成感は何とも言えませんでした。さらに、プロジェクトのスケジュールが自分の頑張り次第で変動する点もこの仕事の醍醐味の一つです。まるでゲームのように一喜一憂しながら取り組むことで、モチベーションが保たれ、自身の成長を感じることができました。
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そのために努力・工夫したことは？
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私が「やりがい」を得るために努力していることの一つは、積極的にコミュニケーションを取ることです。まず、私のやりがいを感じる点というのは、スケジュールの進捗が自分の頑張りにより数字として可視化されるところです。
システム開発は要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストのフェーズに分かれていますが、私は基本設計の終盤にプロジェクトに参画しました。そのため、細かい仕様などはドキュメントや人に聞かなければならない状況でした。ドキュメントを見て解決する場合もありますが、記載されていない細かい仕様が存在する場合は、人に聞かなければなりません。
しかし、人に聞くということは、その人の仕事の時間をいただくことになるため、何について聞きたいかを簡潔に伝える必要があります。そのため、話の構成や話し方などを工夫し、円滑なコミュニケーションを取るように努めています。このような努力を通じて、プロジェクトの成功に貢献できることに「やりがい」を感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じる点は、システム開発業務の貴重な経験ができたことです。
大学では情報学を専攻していたため、プログラミングの基礎はついていたと思いますが、実際の業務における要件定義や基本設計のフェーズについては概念的な理解しかありませんでした。
しかし、まだシステムエンジニア歴2年目の私でも、システム開発の各フェーズを担当する機会をいただきました。また、今話題のAIを使用したシステムの開発にも携わり、お客様との調整以外はほとんど一人でシステムを開発させていただくという貴重な経験を積むことができました。これらの経験を通じて、自分のスキルが大きく向上し、成長を実感しています。
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成長できた理由は？
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成長が実現できた理由としては、自ら学びに行ったり調べたり聞いたりする積極的な姿勢が大きな要因だと思っております。
現在参画しているプロジェクトでは、自社の作業員は私一人という自社としては珍しいパターンで他社様のプロジェクトに参画しており、最初は初めての環境や業務知識が不足しているため苦戦しました。しかし、知らないことは積極的にお客様に確認したり、ドキュメントを確認するなど、業務を遂行するために積極的に行動しました。この積極性が成長の原動力となったと感じています。
また、自社の環境についても成長に大きく寄与しました。
月に一度の営業との面談があり、現在の業務に対する不満や疑問を気軽に相談できる環境が整っています。
また、有休も取得しやすく、労働環境が良好であるため、仕事に集中できる状態が保たれています。このようなサポート体制があったため、安心して業務に取り組むことができ、結果として成長を実感することができました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、スケジュールの進捗の増減を見ることです。
あまり仕事をゲーム感覚で捉えるのは良くないかもしれませんが、スケジュールの進捗はゲームの進め具合と同じものを感じております。
自分の頑張りが数字として可視化されることは、私にとって大きなモチベーションとなっております。進捗がプラスになれば嬉しいですし、マイナスになれば気分が落ち込んだりしてしまいます。
しかし、進捗がプラスの場合はそのままのモチベーションを維持すればいいだけですが、マイナスになればリカバリー方法を考える必要があります。このリカバリー方法を考えるのも、ゲームの攻略方法や戦略を考えるのと同じように感じます。
リカバリー方法を実施して進捗がプラスになれば今後もその方法を続ければいいですし、マイナスの場合はリカバリー方法の改善点が見つかります。これにより、成長につながります。これらの点を含めて、スケジュールの進捗が私の仕事のモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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私がスケジュールの進捗をモチベーションとするようになったきっかけは、担当機能が想定より大きすぎてスケジュールに収まらないという事態に直面したことでした。その際、リーダーたちに相談し、ミーティングを行うことで一時的な解決策を模索しました。とりあえず途中まで作成してみて、進捗を様子見することにしました。
その経験から、自分でスケジュールを速める方法を考えるようになりました。業務先でEclipseでのAIが使用可能であることを知り、それを導入できるか相談しました。幸いにも導入が実現し、簡易的に作成できる箇所はAIを用いて作成することで作業効率を上げることができました。その結果、想定スケジュールより15日も早く終えることができました。
このような経験を通じて、スケジュールの進捗を常に意識し、自分の頑張りが数字として可視化されることの重要性を実感しました。この意識が私のモチベーションを高め、さらに成長へとつながっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じ、気に入っている組織風土や価値観は、IT未経験の人や新人に対する優しさです。IT未経験の人や新人には、個人で受講するとかなりの費用がかかる外部の研修制度を提供し、ベテランと一緒に仕事ができる環境を整えてくれます。このようなサポートがあることで、スムーズに業務に慣れることができる点がとても良いと思っています。
また、価値観として、自らが望めば積極的に自社の方とかかわりを持てるイベントがあることも魅力です。基本的には任意参加のため、プライベートを重視したい人はイベントに参加しないこともできます。このような柔軟性があることで、働く環境がより快適になり、社員一人ひとりのニーズに対応できる点が気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私の働きがいや働きやすさに繋がっている要素の一つは、IT未経験者や新人に対するサポート体制です。私は微経験だったため、研修を受けていませんでしたが、研修を受けた人からは、Javaを用いた基礎講座や、レベルに応じた講座を受講できることでスムーズにプロジェクトに参画できたと聞いています。このような充実した研修制度があることで、スキルの向上や業務への適応がしやすくなると感じます。
また、イベントの参加が任意である点も働きやすさに大きく寄与しています。どうしても仕事先では人とコミュニケーションを取らなければならないため、休日ぐらいは人と関わりたくないときにはとてもありがたいです。さらに、関わりたいときはイベントが3か月に一回ぐらいのペースで開催されており、その頻度もちょうど良いと感じています。このような柔軟な環境があることで、働くことが楽しくなり、モチベーションも高まります。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、様々なプロジェクトに参画したり、多くの人と関わりたいと考える人にとって良い会社だと思います。プロジェクトは長くても2〜3年のペースで切り替わるため、様々な業種のシステムや使用する言語を経験することができます。また、自分に合わないと感じたプロジェクトに関しては、自社勤務とは異なりプロジェクトを変更することで関わる人々を一新できるため、自分に合った環境で働くことが可能です。
さらに、システム開発は他社の人々と関わることが必要不可欠であり、新たな人と関わることが好きな人にとって非常に魅力的な環境です。このような点から、様々な経験を積みたい人や新しい人と関わることを楽しめる人にとって、この会社は非常に良い選択だと思います。
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合わない人はどんな人？
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この会社に合わない、入社してほしくないと感じるのは、コミュニケーションを取りたくない人です。システム開発は一人で完結するものではなく、業務要件や他システムとの連携のために仕様を確認する必要があります。ただプログラムを組むだけではなく、ドキュメント作成や調整事が多いため、人と関わるのが嫌いな人には向いていません。
具体的には、プログラムを組むのは製造フェーズのみであり、それ以外のフェーズでは多くのコミュニケーションが求められます。そのため、積極的に他のメンバーと協力し、コミュニケーションを取る姿勢が求められます。コミュニケーションが苦手な人にとっては、この環境はストレスとなり、働きがいや働きやすさを感じにくいかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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まず、東証プライム市場に上場しているため、サービス残業もないですし、基本給を少なくして手当を厚くするということもありません。
また、有給休暇も取りやすく、流行り病にかかった際には無給の休暇を取得することができます。有休がない場合でも健康を優先して休むことができ、安心して働くことができます。
さらに、勤怠入力する時間も勤務時間に含まれており、資格を取得した場合には祝い金をもらうことができます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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特に、流行り病に度々かかる私にとっては、無給の休暇を取得できる制度がとても助かっています。この制度のおかげで、健康を優先し、休むことができるため仕事への影響を最小限に抑えつつ体調を整えることができました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今まで出来なかったことが一人で出来るようになったときに、やりがいを感じます。例えば、以前は先輩社員の方にサポートしてもらいながらやっていた作業を、次回以降では一人でこなせるようになっていた時などです。
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく使用している言語に対しての理解度を深めることです。私がやっていることとしては、公式ドキュメントにのっている内容をよく読むことです。また、他の人が書いたコードを見てまだ知らなかった対応方法などを学んでいます。
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この仕事で成長できたことは？
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一番成長したと思うところは、技術力だと思います。
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成長できた理由は？
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会社の研修制度で、Winスクールという研修を受けることが出来ます。その研修を通して、学びたい言語の基礎となる知識などを得ることができます。ただし、あくまで基礎的な内容なので、そこから使いこなせるようになるためには、実際の現場で沢山コードを書くことが必要だと思います。そのようなことを続けることで、技術力が向上してきたのだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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今まで一人で出来なかったことが、自然と複数の対応方針が浮かぶようになって、様々なことに対応できるようになることです。
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そのきっかけ・理由は？
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開発業務が未経験というのもあって、初めは何もわからない状態でした。しかし、多くのコードを書いたり読んだりしていく中で、次第にどのように対応していくと良いかなどが浮かんでくるようになり、一人でも問題解決ができるようになります。そういった、自分の中のピース同士が繋がっていき、物事が鮮明に見えてくるようになったからです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々な現場から、自分に合ったものを選択できるところです。
何か一つのスキルを磨き続けるのではなく、幅広い技術力が身につきます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現状の自分のスキルに合った現場を選択することが出来たり、新しい技術に挑戦することもできたりするので、モチベーションの向上につながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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様々な技術に触れたい人、実際の現場で自分から行動できる人などがあっている会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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人によっては多くの現場に行くことになるかもしれないので、人付き合いが苦手な方や自分から行動できない方は合わないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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エンジニア派遣ということもあり、実際に働いてみて合わないと感じたときには、現場を変えれるところがよさだと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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無理して自分に合っていない環境で仕事を続けていく必要がなく、比較的早く環境を変えれることで心身のバランスを保てるようになると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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新卒入社の場合、新卒5ヵ年計画という制度があり、毎年の自身の成果によって昇給が可能です。
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仕事と生活への良い影響は？
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より高い評価を得られることで、昇給額も増えるので、普段の仕事のモチベーション向上にもつながっています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が担当した開発業務に関して、チームのメンバーから感謝されたり、技術を高めあったり、お互いの成長を感じることができたときにやっていてよかったと感じます。
また実際に納品したお客様から感謝の言葉をいただいた時にはこれからも頑張ろうというモチベーションにつながります。
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そのために努力・工夫したことは？
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はじめからうまくいくことはなかったので、失敗したことやうまく進まなかったことについて何がダメだったかを考えて改善策を検討できたことがよかったと思います。この会社では多くのプロジェクトに関わることができるため、これまでの経験を生かして技術を向上させることが可能だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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様々なプロジェクトに関わるため、これまで経験のない技術に触れることも多くありました。その都度勉強したり、調べたりすることで業務をこなしてきたので、自分がわからないことをわかるように努力できるようになったことが成長したと感じます。
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成長できた理由は？
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技術習得に向けて会社の図書購入制度やWinスクール、資格取得一時金などを活用したことでモチベーションを保ちながら自己研鑽に励むことができたと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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技術力をもっと向上させるとともに、これまで学んだ知識や技術を他メンバーへも伝えることでチームとして高いパフォーマンスを出せるようにすることがモチベーションです。
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そのきっかけ・理由は？
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後々はマネジメントの業務も視野に入れながら業務をしていたところ、リーダー業務に挑戦してみないかという話をいただきリーダー業務に挑戦させていただいています。個人個人のキャリアプランを大事にして挑戦させてくれる会社だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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技術力向上を目指して、自ら積極的に努力できる人が向いていると思います。様々なプロジェクトがあるのでいろいろなプロジェクトに挑戦して技術力向上を目指している人にはおすすめです。
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合わない人はどんな人？
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向上心があまりない人は向いてないと思います。また、客先での業務が多いと思うので、ある程度自立して業務出来る人でないと難しいと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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関わるプロジェクトに左右されるとは思いますが、会社としては有給も取得しやすいですし、残業時間の管理も適切に行われていると思います。また私の場合ですが、子供がうまれたときには契約するお客様と調整のうえ育児休暇を取得させていただきました。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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この会社に入社してからは、仕事とプライベートは切り替えて生活ができています。この会社に入る前の別の会社では、休日に急遽業務が発生することがあり、それもきっかけの一つとして転職して今の会社に入りましたが、休日に現場の業務が発生したことはありませんし、休日は仕事のことは考えずに過ごすことができています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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技術力向上に向けたWinスクールの利用や技術書の図書購入などがあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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会社の制度を利用しながら技術力向上に向けて努力することができています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は元々接客業をしていて業界未経験で入社したので、自分の技術力に不安がありましたが現場で「日々成長を感じるよ。頑張ってるね。これからも期待してるよ」と声をかけて頂いたのがとても嬉しくてこの仕事をしていて良かったなと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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テクノプロは研修制度も充実しており、自分が学びたい分野を好きな時に学ぶことができます。最大限活用して幅広い技術を身につけてどこに行っても必要とされるような人材になるため頑張っています。
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この仕事で成長できたことは？
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エンジニアとしての技術力はもちろんですが、チームで働くというのを体験出来たことだと思っています。
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成長できた理由は？
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エンジニアは1人で頑張るものだと思いがちですが、実際はプロジェクトのチームが団結してお互い助け合ったり高め合いながら進めて行くので自分に足りないものだったり強みが見えてきます。努力の方向性が分かることで成長を早めることができたのかなと思っています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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出来なかったことが「出来るようになる」瞬間これまでの頑張りが報われた気がしてこれからも頑張ろう！と思えます。
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そのきっかけ・理由は？
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業界未経験ということもあり、入社して最初の数ヶ月はなかなか思うようにいかず苦しい時もあったのですが、職場の上司も真摯に相談に乗ってくれて諦めずに努力をし続けることができました。そして、以前まで出来なかったことが出来た時は確実に成長していると感じることができてとても嬉しかったです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現在の現場の合う、合わないに関して相談しやすい環境であるところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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定期的に担当営業さんと面談もあり、悩みを一人で抱え込んだりすることがないので気持ちよく働くことができています。また、現場の職場環境について改善して欲しいことなど営業さんを通じて交渉や提案をしてくれるので私たちエンジニアは日々の業務に注力することができます。
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どんな人にとって良い会社？
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都度働く現場が変わっていくので、色々な会社で働いてみたいと思っていたり、幅広い業務をやりたい思っている方にはとても良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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同じプロジェクトや会社で長く働き続けたい、環境の変化があまり得意では無いという方には合わないかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇の制度が充実しており、プライベートやライフプランとの両立が可能なところです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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冠婚葬祭など前もって分からない急な用事は誰にでもあると思うのですが、特別休暇があるので慌てず安心して休暇を取得することができます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 営業部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社2年目で重要顧客を担当させて貰えたことです。1年目では、会社の把握と営業と非常に大変でしたが、1年間の個人予算を通して達成した分だけ適正に評価をして頂けます。
2年目で重要顧客を担当させて貰えることの経験については、自分にとっても大きな自信や成長に繋がっていると思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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1年目は会社と業界の把握をする事に苦労しました。
他業種からの転職だった為、専門用語、業界の事については、一からの勉強でした。
知らない単語が出てくればその都度調べたり、お客様やエンジニアの方に説明して頂くなど、打合せの際に会話の深堀りをする為に情報のインプットを努力しました。
時間はかかりましたが、徐々にお客様との会話も理解をする事ができ、それに伴い個人成績も達成する事できました。
お客様のニーズに合わせたご提案ができたと実感しております。
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この仕事で成長できたことは？
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ヒアリング能力が成長したと実感しております。
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成長できた理由は？
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営業提案、問題解決にあたって、必要な情報、正しい情報を的確に聞き出す為に、質問する力・共感スキル・適切なフィードバックを返すスキルを身につける努力を致しました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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個人目標の達成。
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そのきっかけ・理由は？
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1年目の業務を終えて、個人の成績を達成する事で賞与・昇給を適正に評価して頂ける環境。またそれに伴い2年目以降で任される仕事の大きさ、期待される役割も1年目と比べて大きくなることで、新たな目標に対してモチベーション高く業務に取り組むことができると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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主体性・向上心と業務において優先順位が的確に判断できる方に合っていると思います。
新規営業の他に事務処理などのタスクがある中、効率的に行動する必要があるので、考え込んでしまう人物より、行動力と判断力がある人物に合っている職業だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ワークライフバランスについては非常に満足しています。
フレックスタイム制を導入している為、時間の調整はある程度自分で管理できる点、有給についても相談しやすい環境なので、取得しやすく思っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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ある程度は自分の裁量で休日、残業を調整できますので、プライベートの予定を入れやすく、仕事とプライベートを無理なく両立できていると実感しております。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で修正したプログラムが実際に動作し、成果が目に見えたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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技術の理解を深めるために、社内外の技術情報を調査しました。パフォーマンス計測のタスクでは、perf_event_open()の仕様や関連するハードウェアイベントについて詳しく調べ、実際にコードを書いて試すことで、より正確な計測ができるようにしました。
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この仕事で成長できたことは？
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技術力と課題解決力の向上
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成長できた理由は？
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業務で扱う技術を理解するために、公式ドキュメントや社内マニュアルを読み、実際に手を動かして試すことを意識しました。特に、perf_event_open()を使ったパフォーマンス計測の仕組みを学ぶ際には、Linuxのソースコードを確認しながら動作を理解するなど、基礎から応用まで幅広く学習しました。問題に直面したときに、まずは自分で原因を考え、仮説を立てて試行錯誤するようにしました。
また、チームの先輩や上司が質問しやすい環境を作ってくれていたため、的確なアドバイスをもらえたり、考え方のヒントを与えてもらえたりしたことで、効率的に学ぶことができました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の技術で課題を解決し、成果や成長を実感できること
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そのきっかけ・理由は？
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パフォーマンス計測の業務でperf_event_open()を使ったデータ取得を担当した際、最初は取得結果にばらつきがあり、正確な測定ができていませんでした。そのため、仕様を調べ、測定条件を見直し、計測の精度を向上させる修正を行いました。最終的に、より安定したデータを取得できるようになり、大きな達成感を感じました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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定期的に行われるイベントの開催
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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イベントを通じて、同じチームや他の部署とのコミュニケーションが深まり、普段業務ではなかなか聞けない話を共有することができます。こうしたリラックスした環境での交流は、業務のアイデアを広げたり、チームの絆を深める良い機会になっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から学び、成長しようとする人
自分が興味を持った分野について深く学ぶ機会が提供されています。また、業務の中でも新しい技術に取り組む機会があり、「挑戦してみよう」という前向きな姿勢を持っている人にとっては、非常に成長を実感しやすい環境だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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自分から積極的に学ばない姿勢の人
自分が成長できる、しやすい環境が整っているが、自ら行動しないことで成長の機会を逃してしまう。また、長期的な成長が難しくなる可能性があると考えられる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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適切な休暇制度
年末年始や長期休暇時には、しっかりと休養を取れるので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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数日間の休暇を取ることで、旅行や趣味の時間を確保でき、仕事でのリフレッシュにも繋がります。このような休暇制度が充実していることで、心身ともにリフレッシュし、仕事に対するモチベーションも高く保つことができます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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キャリア支援制度
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仕事と生活への良い影響は？
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資格取得支援や外部研修への参加補助を活用して、自分のスキルを継続的に向上させることができる点が、仕事において良い影響をもたらしています。
新しい技術を学ぶための研修に参加できたり、資格取得のために費用がサポートされたりすることで、自己成長を促進できました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・エンジニアさんに提案した現場の作業や環境が本人に合っていて、「やりやすいです。ありがとうございます」と言われた時。営業した結果、喜ばれるのは嬉しい。
・エンジニアさんが些細な悩みを相談してくれた時。頼りにされている実感が湧き嬉しい。
・お客様が求める要件に対して、ピッタリマッチしたエンジニアさんを、最高のタイミングで提案できる時は、ぴたっとハマるパズルのピースを一瞬で見つけられたような爽快感が得られ楽しい。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんには、営業という壁を持ってもらわないようなコミュニケーションを心がけています。
お客様に対しては、行動量と質を意識していて、困った時に頼られる存在になれるように頑張っています。
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この仕事で成長できたことは？
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何事にも動じない心を持ちつつ、仕事をしていくことの大切さを学んでいます。
入社前よりは強くなったと思いますが、まだまだ、足りていない事も実感し、一つ一つの事に一喜一憂してしまうので、もっと鍛えていきたいです。
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成長できた理由は？
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自分自身で努力したことは、自分の悩んでいる事だったりをとにかく客観的に見るために、書き出して整理したりしました。
ただそれよりも環境として、ご飯を食べながらそういった悩みなどを先輩方が優しく聞いてくださり、解決策などを授けてくださるのでそこに感謝です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人とのポジティブな関りが増えていくのが楽しいです。
エンジニアさん、お客さん、管理社員。それぞれとの絆を厚くしていくような感覚で仕事に取り組むのが楽しいです。
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そのきっかけ・理由は？
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正直、エンジニアさんそれぞれによりますが、「営業は何をしているかわからないし、営業が手を抜いているから次の案件が決まらない」だとか、「どうせ現場に入れたらそのままほったらかし」、「エンジニアより営業の方が偉い」みたいなマイナス感情を持っている方も多いと思っていて、それは業界的にも少なくない事実としてあるから噂されていたり、実体験として通ってきている人もおります。
そんなことを思っている方々と接した後に、「今までのフォローのされ方と違って嬉しいです」と言ってくださるエンジニアさんがいてくれたことで、「営業とエンジニアのより良い関係値」が見えた気がして、今後もそう思ってもらえる方が増えると良いなと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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（自分のいる拠点しか見たことがないので、会社全体の風土となるとわからないのですが、、、）
自拠点では、情報共有などしやすい環境であると思っています。
時に厳しい時ももちろんありますが、基本的には物事が起きた事象に対して、ある意味合理的に考えやすくアドバイスなどいただけているので、そういった組織風土が気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ストレスが溜まりにくいと思っています。後ろめたいことなども、早めに吐き出せると、傷が浅いうちに手が打てたり、自分の中で思い悩む時間が少ない方がストレスを感じる重さも大きく違いますので、働きやすさにつながっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の置かれている環境に合わせて楽しむことが出来たり、ポジティブな思考を巡らせられる人が良いと思います。
一見、大変な事象も、ある意味他では経験できない貴重な体験になるだとか、
自分自身の心と身体を守りながら働いていくことはまず大前提ではありながら、
会社という組織を使って、自分をポジティブに成長させていったりできる方は、向いていると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
コンプライアンス順守の中で、残業時間の管理などをしておりますので、エンジニアさんの心と身体を守る手段として大きく役立っていると思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事はたくさんありますが、決められた時間の中でタスクをこなしていかなければならないという意識の元仕事ができることが、ワークライフバランスを作ってくれていると思っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自分的には、組合の活動が面白いなと思っています。安っぽくなく、ちゃんとした規模感で、様々な企画をしてくださるので、参加できる時は参加させてもらっています。
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仕事と生活への良い影響は？
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新しい知見や、人脈につながっていると思っています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用した方が「すぐに案件決まったよ」「頑張ってくれてるよ」等、入社後に無事案件に配属されてご活躍のご報告を受けた時です。まだまだこれからの段階ではあるけれど、テクノプロ・IT社の社員として活躍の第一歩を踏んでくれていることに喜びを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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面接時にとにかく深堀してヒアリングする事です。深堀するにも面接ではプラス要素のお話を中心としてお話されるので、たとえネガティブな内容でもお話頂けるようアイスブレイクにも気を遣っています。
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この仕事で成長できたことは？
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時間管理です。面接数が多いので、その中でもいかに他業務を行うかは１日のスケジューリングをしっかり管理しながら行っています。
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成長できた理由は？
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自身の管理に一任頂けているので、自身の仕事のスピードやキャパシティにあったスケジュールを立てる事が可能な事です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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面接内でも様々な方がいますが、「この人絶対IT社に入社してほしい！」と思える方に出会える事です。こういった方が現れると、どうにか内定承諾を頂けるよう試行錯誤、工夫をこらして作戦を練って進めています。この瞬間があるのは自身にとって楽しみでもあります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コンプライアンス遵守の姿勢です。これまでの仕事でも業務用PCを支給される事はありましたが、サイト閲覧制限など設けられている所はなかったのですが、テクノプロ・IT社ではリスクのあるサイトへのブロックがかかり、情報漏洩やウィルス感染等のリスクヘッジがしっかりとされています。こういった所はさすが情報系の会社だなと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務上調べる事も多々ありますが、普段何気なくつないでいるサイトでもブロックされる事があるので、日々危機回避の意識が保たれています。
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どんな人にとって良い会社？
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自身の裁量での業務を行いたい方や、目標達成の為に創意工夫を凝らしてPDCAを回す事に楽しさを見出している方はやりがいしかない会社だと思います。基本的にスケジューリング、業務時間、仕事のアイデアなど一任してくれている部分が多いので、それがピタッとはまった時、うまく採用ができた時などはやっていてよかったや、仕事が楽しいと感じる事につながりました。
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合わない人はどんな人？
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基本的に受け身の方は前述の通り、自身に一任頂いている部分が多いので難しいかと思います。指示という指示はベース的な所はあれども、おおまかな進め方は自身で行うので誰かの指示を受けないとわからない、できないといった方は厳しいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社時特別休暇制度です。本来有給付与までは６カ月かかり、この期間はどうにか健康体を維持して頑張らねばと意気込む期間ですが、この間休まれても最大３日特別休暇としてお休みを取っていただく事ができる制度です。これまで数社経験がありますが、初めての制度だったのでこんなのがあるのかと驚きました。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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私自身は健康体で体調を崩して利用はしなかったのですが、お盆のタイミングで使用し実家の帰省期間を少し長めに取得する事ができました。
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仕事と生活への良い影響は？
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当たり前の権利は当たり前に頂ける環境は良いと感じています。有給についても周りに気を遣って、とか出社のバランスが・・・とか考えているものが不要な分、プライベートな予定もたてやすく、ありがたいです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の行っている作業を完遂した時です。
システム開発やバグ対応・資料作成など、時間をかけて対応することで、
達成感を感じることが出来ます。
作業完遂後には達成感だけではなく、知識や経験も身についているため今後の業務に活かすことが出来ます。
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そのために努力・工夫したことは？
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長期間の作業であれば個人的に管理資料を作成し、大まかなスケジュールを決めることで進捗を管理し、遅延がないように対応することが出来ます。
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この仕事で成長できたことは？
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技術力の向上です。
自分の身に付けたい技術に関して研修制度等が整っているため、受けたい研修をいつでも受けることが出来ます。
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成長できた理由は？
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自分のやりたいことを自社が全面的にバックアップしてくれるところです。
取得したい資格がある場合は研修制度を使用して学習できますし、外部スクールや通信教育などについてもサポートしていただけるため、新しいことにたくさん挑戦できます。
また、就業先を決める際にどのような職種に就きたいか等、営業を通してヒアリングを行っていただき自分に合った職種を薦めていただけるため、自分の好きな現場で働くことができます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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少しでも多くの技術を身に付けるということです。
日々１つずつ技術を身に着けることで成長を感じることが出来ます。
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そのきっかけ・理由は？
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現在就業先の業務の中で、数か月ほど機械的な作業に取り組む機会があったのですが、その時期はあまりやりがいを感じることなく、業務に取り組んでいました。
そのため、毎日何かの知識を身に着けることが自分のモチベーションにつながっているのだと気付きました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Teamsのチャットなどで、先輩社員に相談できることです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の取りたい資格の勉強方法等も気軽にチャットで相談できるため、
自分の成長につなげることが出来ます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で就きたい職種などが定まっている方にとっていい会社だと思います。
やりたいことが定まっていると会社からバックアップしていただき自分に合った現場を選んでいただけるためです。
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合わない人はどんな人？
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反対に自分で就きたい職種ややりたいことが定まっていない人に合わないと思います。
就業先の決定をする際の営業とのヒアリングで「やりたいことがない」では自分に合った職種を見つけられないため、日々の業務のモチベーション等に関わってくると思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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弊社における営業職はお客様先とエンジニアとの橋渡し的ポジションなのですが、エンジニアから自分が配属したお客様先で「楽しい」「やりがいがある」といったポジティブなコメントをもらえると嬉しく感じます。同様に、お客様先からも「助かっています」と言っていただけるとこの仕事をやっていて良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニア、お客様先双方ともにマッチした人材のアサインは決して簡単ではありません。エンジニアの方それぞれのキャリア形成におけるポイントの理解と、お客様先が求めているニーズの理解、それぞれしっかりと情報収集を行い、かたちにすべく日々邁進中です。
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この仕事で成長できたことは？
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多種多様、さまざまな性格・キャラクターの方がいらっしゃるので接し方や話す言葉や伝え方の引き出しは広がったなと感じます。
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成長できた理由は？
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やはり営業活動を行う中でたくさんのお客様と接したこと、社内で個別にエンジニア面談をたくさん行ったことで成長に繋がったと感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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成果を上げれば評価をされて、評価が上がればそれが対価に還元されるところですね。
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そのきっかけ・理由は？
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少しずつ成果を上げたことで上長から任される仕事の幅が広がっていると実感ができます。今後さらにその任された仕事に対して成果を上げていくことで良い循環を作っていきたいと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社は東証プライムにも上場してますし、従業員数も多いことからいわゆる大企業のカテゴリに入ると思うのですが、それだけの規模ということもあり福利厚生や社内システムにおいてはしっかりとしているなという印象です。組織風土においてもIT会社らしい、新しいもの・分野への挑戦というところは見受けられるのでそういった点はこの会社らしいなと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働きがいというところでは、IT業界にはこれまでにたくさんのソフトウェアやツールが使われてきたためそれらを理解すること、さらに業界の技術向上によってこれからもたくさんのツールが増えてくることが予想されますので、そういった情報のアップデートをしていくことが結果的に働きがいにも繋がってくると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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新しい情報をどんどんと取り入れたい知識欲のある方や、成長意欲の高い方にとっては良い会社だと思います。業界の性質上、情報がどんどんアップデートされるのでそれらをしっかりと理解することが求められます。
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合わない人はどんな人？
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考えやこれまでのご自身で得られた知識に固執しすぎる方にはマッチしないかもしれません。これまで得てきた専門知識はしっかりと生かしつつ、新しい情報をキャッチしていく姿勢が大切だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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各種休暇制度や報奨金制度は充実していると思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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当たり前のことですが、取りたいときに有給を取得できるのでプライベートとの両立ができています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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各種人事評価制度は明瞭でしっかりとしていると思います。自ずと自分の現在地や次の目標を立てやすいです。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事や働き方において次の目標が明確なのは大切だと思います。それらがはっきりとわかるので仕事とプライベートにメリハリが生まれています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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開発の仕事に携わっているため、自分の思い通りの設計・実装を行い、それを顧客に認められたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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仕事内容に責任をもち、細かいところに気を配りながら仕事をしている。
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この仕事で成長できたことは？
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開発能力とマネジメントスキル
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成長できた理由は？
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成長については環境よりも個人個人の考え方が大事だと思います。
しっかり責任をもって仕事に取り組めば自然とスキルは成長していくと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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特にありません。
仕事内容が趣味の延長のようなものと考えているため特にモチベーションは下がったりなどはしないです。
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そのきっかけ・理由は？
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開発の仕事であれば自分の好きなことのためモチベーションを特に維持しようと考えたことはないです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内業務が少なく現場での仕事に集中することができる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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オンとオフを切り替えやすく本来の仕事に集中できる。
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どんな人にとって良い会社？
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自身で考えて行動できる方はどんな現場でも成長できると思います。
現場では自身のスキルを完全に把握してくれている訳ではないため、分からないことは自分で聞きに行くなど積極的なコミュニケーションをとれるとどんどんスキルアップできると思います。
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合わない人はどんな人？
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現場では自身のサポートをする人がいるとは限らないため、自分からコミュニケーションを取ることが苦手な方は難しいと思います。
分からないことを聞きに行けず、結果的にスケジュールが圧迫していって辛い思いをしてしまうかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業時間が多い場合などは担当営業に相談しやすいため改善されやすいと思います。
（自社業務の会社ではなかなか残業を断るのが難しいかと思います）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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残業・休日出勤がほぼなく、プライベートの時間をかなり確保できています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自身が理解していないこともあり、あまり福利厚生などで利点を感じたことはありません...
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仕事と生活への良い影響は？
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上記の通り影響はないです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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更改作業が上手く行き、お客様から感謝されたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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当たり前の事をしっかり行った。例えば、不明点をそのまませずに上司に聞き解消したり、認識齟齬がある箇所については、会議設定を行い画面共有を交えながら解消するなどを行った。
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この仕事で成長できたことは？
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ビジネスマナーやネットワークの知識については、入社前より格段に増えた。
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成長できた理由は？
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会社が実施している研修などに積極的に参加した。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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学生時代から好きだったパソコンだったりITに関われる所。
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そのきっかけ・理由は？
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始めてパソコンを触った時にとても感動したため。例えば、それまで調べものをするとなったら、図書館や辞書を引いて調べていたが、パソコンがあればネットを通じて自分が調べたい物だけを即時に検索出来る所など便利な所に惹かれた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度が多い事。自分がやりたい学習を会社負担で色々と実施してくれているのは助かっている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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基礎知識の向上に役立っているので、それが必然的に業務に活かせている。
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どんな人にとって良い会社？
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学ぶ意欲がある人には、良い環境だと思います。
研修制度も強制ではなく任意でやりたい人を募っているので、知的好奇心が高い人にはお勧め出来る。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場や案件によりますが、今担当してるもので言えばとても良い働き方が出来ている。
基本在宅で業務を行う事が出来、休暇もGWや年末年始はしっかり休むことが出来る為。
また、残業も繁忙期以外は基本ないため負担もそこまで大きくない。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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在宅の為、電車通勤が無いのでプライベートの時間を多く取れるところ。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ベネフィットステーションと言う福利厚生があり、各レジャーや旅行、エンタメなどのチケットが定価より安く買える。個人的に映画を観る際に、よく活用している。
また、資格についても研修制度を利用すれば、受験料を負担して貰えるので、高額を理由にチャレンジし辛い資格にも気軽に挑めるのは魅力の1つだと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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映画に関しては、年間で10本くらいは見るので、結構助かっている。
また、資格についても個人的に受けるには受験料が高い資格にもチャレンジ出来ているので、スキルアップにも繋がっている。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験で入社しましたが、希望していたシステム開発の仕事をさせていただいており、確実なステップアップができていると感じています。
はじめは右も左もわからない状況でしたが、入社から半年ほど経ち、簡単な機能であれば一人で作りきることができるようになりました。未学習の言語やツールも少しずつ使いこなせるようになっています。
また、入社から配属までに待期期間があったのですが、その間に会社の補助で研修を受けたり資格を取ることもできました。
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成長できた理由は？
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希望の業務に就くことができたことに関しては運やタイミングによるところも大きいですが、なるべく希望を考慮してもらうことができる環境は整っていると思います。
また、業務についてからは、不明点などを同じ勤務先の自社の社員に相談できたことが理解につながっていると思います。もちろん、分からないことはまず自分で調べ、それでも分からない時にだけ聞くようにしています。
自分で意識している点としては、全く分からないことにもとりあえずチャレンジしてみること、うまくいかない時でも楽しんで業務に臨むことです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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できなかったことができるようになること、一見独立した業務のようでも、学んだことが別の業務でも生かせると感じる機会が多いことです。
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そのきっかけ・理由は？
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例えば異なる言語でも、大まかな文法やエラーへの対処など応用が利く部分があり、前職では会社独自のマニュアルを覚えることが多かったので、汎用性のある知識を身に着けられることにモチベーションを感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良い意味でフランクな社員が多く、担当営業に相談しやすい雰囲気があると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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未経験からIT業界に転職したい人、自社ではない外勤先で働くことが苦にならない人、知らない分野や色々な業務にチャレンジしてみたい人には向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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新しいことを始めることや変化にストレスを感じる人、契約期間の満了等の理由で外勤先が変わる可能性もあるため、確実に一つの場所で安定して働きたい人には向いていないかと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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研修制度や図書購入補助、資格受検補助があるため助かっています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の望む現場に配属されキャリアアップができる事
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そのために努力・工夫したことは？
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自分が望むキャリアになる為、営業などに密に連携し実力が身につく現場に配属してもらうようにする事
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この仕事で成長できたことは？
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技術面で成長できた
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成長できた理由は？
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PJの内容が同じであったためスキルアップに適していた
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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そのきっかけ・理由は？
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守るものがある場合、仕事のやる気が増す
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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希望が通りやすい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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通勤時間など、働きやすさを重視してくれる
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どんな人にとって良い会社？
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自分から成長する意思のある人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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通勤時間の考慮
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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通勤時間が短くなる分、家での時間が長くなる
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.10
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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1人でプロジェクトの途中から参入したので、PJメンバーの皆さんと円滑に開発が進められるようにコミュニケーションを大事にしたところ
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成長できた理由は？
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仕事以外の話も積極的にして、話しやすい関係を築けたことが大きいです
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションがとれる、質問が出来る、自分の意見を言えるのであれば問題なく続けられると思います
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ベネフィットステーションとワクチン補助
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.02.23
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自身の能力を正当に評価していただき、能力を最大限生かすことができるプロジェクトに配属することを考慮していただけるところです。
中途入社時に給与面は希望通りの形に落とし込んでいただけました。
少人数でのチーム制を採っており、問題等ある場合はリーダー・営業担当がフォローして孤立しないようなシステムとなっています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様の要求仕様通りにプロジェクトでの成果を出せ、お客様より高評価をいただいた際に達成感があります。自身の成果で会社・社会に貢献できたと実感できるタイミングでもあります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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チーム制を採用しており、チームリーダーが各チームをまとめています。
チームメンバーに問題が発生した際は、営業担当とチームリーダーも問題解決に参加する場合があります。
リーダーには気軽に相談しやすい風土があると感じています。
休暇や残業はお客様先との調整となりますが、会社としては取りやすいと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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指示待ちにならず、自ら考え行動を起こせる人が良いと思います。
1人でお客様先に入ることもあり、その場合直接フォローしてもらえない環境となるので、自身で状況を判断して行動できる人が求められていると感じます。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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私は中途入社ですが、前職と比較して給与も希望レベルまで上げていただけたうえ、今まで培ってきたスキルや経験がそのまま生かせる形ですぐに貢献できると思い入社を決めました。
入社後は残業等多くないバランスのよいお客様先に入らせていただき、ストレス少なく働かせていただけているところが良いと感じております。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.22
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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■自分が働きたい業種(自分の場合はIT開発)の現場で働くことができた。
担当営業に開発系の仕事をしてみたい旨を伝えていたところ、条件に合う現場に空きが出たときに紹介して貰えた。新卒入社で開発未経験であった自分にもチャンスを貰えて嬉しかった。
入社してすぐにでも挑戦の機会が欲しい人にオススメ出来ると思う。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.22
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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私は、完全リモートで業務を行っております。
入社時には希望の業種（プログラミングやインフラ関係）をお伝えして希望に近い職場に配属させていただいております。
配属されたからと放置はされず、定期的に面談や相談などしていただいております。
相談などは小さなことでも答えていただけるので凄く心強く思います。
資格などの手当ても厚く、講座の受講や本などを買って資格取得に向けて勉強することができます。
会社の制度を利用して講座を受けました。
業務に関係する事だったので、すぐ業務に活かせることができました。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で考えた事や周りが実践してこなかった事を実践して成果がでた時が
胸を張れる瞬間だと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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多くの社員がいますが、社員1人1人ちゃんと向き合ってくれるところがこの会社らしいなと感じました。
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どんな人にとって良い会社？
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業務や資格などに対して向上心のある人、お客様先でも率先的に動ける人には良い会社だと思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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多くの会社とのパイプがあり、幅広く業務を経験できるのが良いと感じて入社を決めました。
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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お客様やチームメンバーからは「ありがとうございます」と言われたときが1番嬉しいです。
誰もやってこなかった事を率先的に行ったり、チームメンバーのフォローをした時に言っていただけました。
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同僚やチームに感謝していることは？
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現在、自分含めて4人のメンバーがいます。
時には厳しくありますが、基本良い雰囲気でお仕事させていただいております。
やる時はやる！と言う全員同じスタンスでいてくれるからこそ良い雰囲気を築けていると思います。
良い雰囲気で仕事を続けれる事に対してメンバー全員に感謝しています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.22
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員教育への投資に熱心なところがおすすめです。
グループの教育機関であるWinスクールを、受講可能なことに加えて、(※社内承認を得た講座は全額会社負担)
資格取得報奨金、受験料補助、外部研修受講補助、図書購入補助などの制度があります。
最近ではAWSのハンズオン学習環境も利用できるようになりました。
スキルアップする環境に飢えている人には、おすすめ出来る会社です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ある場所で力を発揮できなかった社員を見限るのではなく、グループの規模を活かして配置転換し、活躍できる場を探す姿勢が、会社の風土としてある点が気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で設定した目標やキャリアプランが明確にあって、それを実現するために、業務経験の場を欲している人にとって良い会社です。自身のスキルが、その業務で求められる水準に達しているのであればアサインされますし、達していないのであれば、そのギャップを埋めるための、学習方針やアドバイスが貰えます。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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「自社に社員教育の基盤がある・中身のある業務経験を積むチャンスがある」企業を志望して転職活動をしておりまして、条件に合致した企業がテクノプロ・IT社でした。当時はネットワークエンジニアを希望していたのですが、面接の際に、「お客様の課題を解決するために、ネットワークやサーバなど技術領域の垣根無く取り組んでもらいたい」と言われ、技術を課題解決の手段と捉えているところが良いな、と思いました。
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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常駐していた現場からシフトすることになったとき、お客様や他社のメンバーから「またどこかの現場で、ぜひ一緒に仕事をしましょう」と言われたことが嬉しかったです。
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同僚やチームに感謝していることは？
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現在の私に何が出来るか・これまで業務経験があるか、だけではなく、「成長への期待」を加味したプロジェクトへアサインしてくださったことが嬉しかったです。おかけで、それまでのインフラ運用保守経験に加えて、クラウドと、アプリケーション開発の知識をつけることが出来ました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.21
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回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自身の裁量で仕事ができ、自身の提案やアイデアを実行に移すことができるため、仕事のやりがいは感じます。一方で、自分で考えて行動し、常に新しい提案やアクションが求められるため、大変な部分もあります。妊娠時に体調がすぐれない時は、業務量や内容を配慮してもらえましたし、女性が働きやすい会社と思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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採用の業務をしていますので、自分が採用した方の活躍を周囲から聞いた時や、ご本人から業務に対するやりがいを感じている、といったお話を聞いた時には、自分を誇りに思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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フレックスタイム制やリモートワークなど、フレキシブルに仕事ができる点が気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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決められた業務をただこなすだけでなく、より良くしていくために工夫して取り組んでいける方が合っていると思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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会社としての新しい取り組みに携わることができるという点に魅力を感じましたし、フレックスタイム制やリモートワーク（出社が必要な場合ももちろんあります）など、フレキシブルに働ける点が良いと感じて入社を決めました。
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