株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.02.26
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回答者 : 採用部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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部署問わず意見が言いやすい風通しの良い会社だと思います。また、所属支店の範囲での話ですが困っている時は自分事のように対応してくれる社員が多いと感じます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.02.21
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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一人一人のエンジニアにあった案件を紹介してもらえることです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
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自社では様々な案件が存在するため、開発をしたい…運用に携わりたい…等、エンジニアの希望にあった案件を紹介してもらえやすいです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.02.21
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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チャレンジに対して応援してくれるが、結果や成果を過剰に求めないところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
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結果や成果に過剰なプレッシャーがないことは、心理的な安全性が担保されているので、自分のアイデアを自由に提案しやい環境だと思います。任せてもらえることで、仕事に対する満足感ややりがいにつながっていると思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.02.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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配属現場にもよるが、個人の裁量が大きく、自分のペースで仕事を進めることができるため、自分のスキルやアイデアを最大限に活かすことができる。また、個人の成長を手助けしてくれる制度も魅力的。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
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自分のペースで仕事を進めることができ、ストレスが少ない。また、成長をサポートする制度があるため、新しいスキルを習得する機会が多く、自己成長を実感できる。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.02.20
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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企業理念の中にある「”技術力・スキル"の研鑽を惜しみません」が気に入っています。
口だけの理念ではなく、技術力を高めるための研修が豊富で とても助かります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
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新しく業務で使うことになったツールの勉強を、本来であれば そこそこの金額が必要な研修を無料で受講できるのは大きなメリットであると感じています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.02.20
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回答者 : 営業部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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アットホームな環境だと感じることです。
当然支店の状況により雰囲気があまり良くないこともありますが、基本的にみなさん優しく、なにか困っていることがあれば声をかけてもらえ、上司や事務の方たちとも気兼ねなく会話をすることができるというところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
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仕事を進める中で、悩むこと上手くいかないことなどがあれば、質問や相談ができる環境であるため、溜め込みすぎず仕事に取り組むことができていると感じています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.02.20
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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研修や教育が充実しているところです。資格取得を目指す為の環境なども整備されており自身のスキルアップに繋がります。
また年に2回の対面での全体集会もあり、その後の懇親会では会社間での交流を深めることができます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.02.19
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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個人の近況に出来るだけ添えるように福利厚生などが準備されていること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
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突発的な事象に対して柔軟に対応できるため、無理して出勤するなどがない。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.02.19
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回答者 : 採用部
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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採用部は困ったことがあると、必ず誰かが助けてくれると感じています。
社内で働く方は人として良い人が多いです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.02.18
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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シフトや資格取得について、希望は積極的に聞き入れてくれる点です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
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シフトについて、転職時の採用面談の際から計画的に話を進めてもらいました。入社してすぐは今あるスキルを活かせる現場、資格の勉強を進めて数年後にシフトアップを目指そうとキャリアプランをしっかりと認識合わせして立てられました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.02.18
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回答者 : 営業部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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IT業界ということで、働きやすさは最先端を走っていると感じます。
有休やフレックスといった制度を使ってONとOFFの切り替えが出来る会社だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
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ONとOFFの切り替えがはっきりしやすい会社なので、帰宅後や休日はリフレッシュして過ごすことが出来ているのかなと感じます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.02.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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ハラスメント防止には力を入れているなと感じました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
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上司の方々と関わりやすいといった部分が私の働きやすさに繋がっていると思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.02.17
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回答者 : 営業部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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年齢層が幅広く人数もとても多いため、誰とでもみんな仲良くなろうという雰囲気があり、馴染みやすいところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
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仲が良いので飲み会やご飯に行ったりすると仕事のモチベーションや働きがいを感じます。
また、コミュニケーションが取りやすく、相談もしやすいところが働きやすさに繋がっています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.02.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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この会社らしいと感じ、気に入っている点は、柔軟な働き方ができることです。案件にもよりますが、基本的に在宅ワークが可能で、通勤時間にとらわれず効率的に仕事ができるため、融通が利きやすいと感じています。
また、在宅勤務だからといって放置されるわけではなく、週に一度の面談があるため、業務のことはもちろん、それ以外の悩みや困りごとも相談しやすい環境が整っています。適度なサポートがありつつも、自分のペースで業務を進められる点が魅力です。
さらに、自分の所属では受託案件が多く、さまざまなジャンルの業務に携われるため、新しいことに挑戦しやすい環境が整っています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.02.16
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回答者 : 採用部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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「ひと」を大切にする組織だと感じる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
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私は多くの方や学生と関わりたくて、新卒採用課に所属しています。「ひと」を大切にする文化が、浸透していることにより、新入社員や若手を大事にする環境があると感じます。
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