Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1151件
お気に入り
テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
口コミ 1151件
回答者 155人
全口コミ 1151件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.28
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
業務を行う中で、新しいシステムのリリースに参加する機会がありました。当初は自分の能力に不安があり、チームのメンバーに迷惑をかけてしまうのではないかと心配していました。しかし、上司や先輩方のサポートのおかげで徐々に業務に慣れることができ、自分が作成した手順書が問題なく機能しているのを確認できたときは、大変な思いをした甲斐があったと感じました。自分の貢献が少しずつプロジェクトの成功につながっていくのを実感できたのが嬉しかったです。
この経験を通して、自分の成長と貢献が認められたことで、この仕事をやっていて良かったと強く感じることができました。上司や先輩方のサポートがあったからこそ、自信を持って業務に取り組むことができたのだと思います。新しいことに挑戦し、成功につなげられたことは、大変やりがいのある瞬間でした。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
分からないことがあれば積極的に質問し、メモを取りながら自分なりに理解を深めるよう努めました。また、業務で扱うシステムについての学習も欠かさず行いました。新しいことに挑戦する際は、自ら学習に努め、分からないことは積極的に確認するなど、粘り強く取り組むことが重要だと感じています。上司や先輩方のサポートを得ながら、自分なりの理解を深めていくことで、最終的な成果につなげられると考えています。現在は資格取得に向けて学習を継続しています。自分の担当領域を広げられるよう今後も努力していきたいです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
技術スキル、問題解決力、コミュニケーション能力の向上を実感しています。
入社当初は、コマンドやツールの使い方に不慣れでしたが、上司や先輩方の丁寧な指導のおかげで、徐々に業務で必要とされる技術スキルを習得できるようになりました。自分で調べて学習する習慣が身につき、新しい技術にも積極的にチャレンジできるようになってきました。
また、業務で発生した課題に対しては、自分なりの仮説を立て、試行錯誤しながら解決策を見つけていく力が身についてきました。
コミュニケーション面でも成長を感じています。最初は上司や先輩に遠慮がちでしたが、徐々に質問しやすい雰囲気づくりができ、スムーズに情報共有できるようになりました。
上司や先輩方の丁寧な指導とサポートのおかげで、着実に成長できていると実感しています。まだまだ未熟ですが、今後も精進し、一人前のエンジニアを目指していきたいと思います。
-
成長できた理由は？
-
これらの成長は、チームに貢献したいという強い想いが原動力となっていると考えています。上司や先輩方には丁寧な説明やサポートをしていただき、安心して相談できる良好な環境が整っていました。その期待に応えたいという思いから、自ら学習に励み、業務に積極的に取り組むことができました。その結果、微力ながらチームに貢献できているのではないかと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
日々の業務や学習を通じて、自身の技術力を向上させることで、担当領域が広がり、より高い役割が与えられる。その結果として給料に反映されること。
-
そのきっかけ・理由は？
-
資格を取得することで自身の技術力が向上。さらに、それらも評価に反映されて昇給などの形となるので、自身の努力が評価されていることを実感でき、さらなる成長を目指す原動力となっています。技術力の向上が今後のキャリアにおいて重要な要素であると強く感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
この会社は、多様なサービスやシステムに触れたいと考えている方にとって良い環境だと思います。派遣型の働き方によって、様々な業務に携わることができ、自分の希望する業務内容に一致または近いプロジェクトに参加しやすい点が魅力です。このため、自身のキャリアアップや担当領域を広げるには非常に適した環境だと実感しています。
実際に、周囲の同僚を見ても、様々なシステムや技術に触れながら担当領域を広げている方や、特定のシステムや技術に特化して深く理解を深めている方がいます。このように、働き方やキャリアの選択肢が多様であることが大変良いと感じています。特に、今後のキャリアや自分の得意な分野がまだ明確でない方には、おすすめの会社だと思います。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.26
-
回答者 : 採用部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
採用部についてですが、自身の裁量で動く範囲が大きい所や定期的に出張に行ける部分。リモートワークの理解が高い所もありがたいです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
部署問わず意見が言いやすい風通しの良い会社だと思います。また、所属支店の範囲での話ですが困っている時は自分事のように対応してくれる社員が多いと感じます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
採用部については、人に対して興味があることや傾聴力、他部署を巻き込む力などのヒューマンスキルが不可欠だと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
時間有休の取得が出来る点やIT企業にしては残業時間が比較的少ない点にあると思います。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.25
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
スキルアップが実感できたとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
業務で実際に触れることで新しいソフトや言語を扱うことが出来るようになる。
資格取得のため学習を行う。
-
この仕事で成長できたことは？
-
社会人としてのふるまい方
-
成長できた理由は？
-
入社後の研修制度やメンター制度が充実しているから。
特にメンターの制度は業態上先輩社員が現場にいない場合にも機能するよう考えられていると思います。週に１回程度ミスと対策を報告し、アドバイスを貰い、3～４カ月に１度面談を行い的確に指導してもらえます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
同僚やチームリーダーからの評価
-
そのきっかけ・理由は？
-
チームリーダーから『〇〇さんは成長が早い』や、『〇〇さんなら安心して任せられる。』といったように言われた事が嬉しかった経験が記憶に残っています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自ら考えて動ける人にとって良い会社だと思います。会社としてもスキルアップについて声掛けはしますが、強制はしません。自身のスキルアップもやりたい仕事も、基本的に受け身のスタンスでいると、それなりとなります。どんなスキルが必要かを考えて身に着けていける人があっています。
-
合わない人はどんな人？
-
上記とは異なる人
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
私はリモートワーク可の現場なので、通勤時間や住む場所に縛られず働くことが出来ています。有給休暇も基本的に希望した日程で取れます。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自身の成長を実感できた時、またその成長を他人に褒めてもらった時となります。入社当初はPCの扱い方もろくにわからず、Excelで罫線も引けず表すらまともに作成できない状態でした、また業務に対するアプローチの仕方も甘く、検討不足(これは今でもよくありますが)であったり、成果物のクオリティが低いことなどが多々ありました。現在では徐々にExcel、wordなどのoffice製品に対する知識や機能の使用方法などが定着していき、またドキュメント作成時にもより適切な表記方法の検討や記載情報の誤りがないかなど細かくチェックし、少しでも品質の高い成果物を出せるように取り組んでおります。それにより以前に比べ上長や客先の方に褒めていただけることが多少多くなり、自身の成長を感じております。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
兎に角目の前の仕事を愚直にこなしていくことです。請け負った仕事を依頼者の期待している成果以上に仕上げるため、業務の背景や目的をヒヤリング等で確認します。よりクオリティを高くするため、関連資料の調査や資料記載の表現方法の検討を行うなどしております。また、成果物作成のためより便利な機能がないかなども、模索し請け負った業務を進めるようにしております。
-
この仕事で成長できたことは？
-
IT知識、PCスキルの向上、業務をこなすためのマインドが成長したと感じております。
IT知識とはインターフェースの知識などのハードウェア関連に対する見聞が広がったと感じており、PCスキルはoffice製品に対する機能の理解が深まり、PCの動作速度が上昇したと感じております。また、マインドは業務をこなす上で細部への注意を怠らなくなるなど、抑えるべきポイントの見極めができるようになったことが成長実感したと感じる瞬間となります。
-
成長できた理由は？
-
上長の指導と業務への緊張感かと思われます。会議や打ち合わせ時に事前資料や議事録を作成する機会があるのですが、記載方法や表記の表現方法など細かい部分でダメ出しをいただくことが多々あります。その繰り返しによって、ブラッシュアップできる点を細かく探すようになったと感じております。また、ドキュメント作成時などでも、作成により適切な機能やツールなどを教えていただくこともあり、IT・PCの知識が向上することができた大きな要因だと考えております。
-
どんな人にとって良い会社？
-
多くの職場環境を体験したい人、多くの業務スキルを習得したい人、未経験のエンジニアなど。数年で作業現場が変わることもあるため、より多くの現場を体験し多種の業務スキルを身につけたいと考えている人に適した会社かと思います。また、エンジニア未経験の人であっても多くの人が採用されており、先輩社員が多くいる現場に配属されることが多いため、未経験のエンジニアの方には適した環境であると思われます。
-
合わない人はどんな人？
-
自己中心的な人、他人とのコミュニケーションを嫌う人は入社しない方が良いと考えます。数年で作業現場が変わってしまうこともあるため、新しい環境でも比較的早めに順応できる人が良いと考えます。そのため、上記の人は苦労するのではないかと考えます。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業等は配属先によりますが、サービス残業などはまずないと思われます。また、有給に関しては、入社半年の間は入社時休暇という有給が付与され3日間使用できます。その後は法定有給の日数分付与され、有給取得自体は問題なくできます。土・日・祝日は基本休みですが、年数回ほど土曜日の午前中2〜3時間程度定例会が実施されます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休日出勤などは基本ないので、休日は問題なく自身の時間にあてることができます。また、残業も少ないため(現場による)自分の時間は基本的に多く確保できるかと思います。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
新卒の方で配属支店が県外となる方は、会社が用意する社宅に月2万円で住むことができます。また他には、資格受験時に費用を半分負担(合格時のみ)や資格奨励金、業務や資格取得に関連した教材購入費用(年5000円まで)負担などがあります。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
家賃が低く抑えられることはありがたいです。他にも出費が多くあるため、一人暮らしをする上ではかなり助かっています。また、教材購入費用負担なども活用させていただいてます。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から身につけてきた技術が高く評価された時、この仕事をやっていて良かったと感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
私自身の努力や工夫としては、常に学び続ける姿勢を持つことを心がけています。
IT業界未経験で中途入社だった私は、「とにかくまずは資格を取得してアピールできる材料を増やし、スキルを伸ばせる案件を獲得しよう」と考えました。資格はAWSを中心に取得し、入社して1年後にAWSの構築案件に携わることができました。
AWSの構築案件は資格をとっていても日々わからないことの連続でしたが、周りに聞いたり、自分で検証したりしていくうちに、現場の中心として動くことができるようになりました。
案件先のお客様から高い評価をいただけた時は、嬉しかったです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
インフラエンジニアとして技術を身につけることができたと思います。
-
成長できた理由は？
-
私は入社した時からAWSの構築案件に携わりたいと考えていて、AWS関連の資格を取得することで自社へアピールをしてきました。その結果AWS構築案件を獲得することができ、成長につながりました。
これは資格取得以外に、自社がIT業界で設計・構築・運用・保守等幅広い案件をもっているからこそ実現できたと考えています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
給料がモチベーションです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
エンジニアは高い技術や需要にあった技術を身につけることで給料が増えていくと思っています。
現に私は技術の習得に伴い、給料を上げることができました。
上がっていく給料をみて、引き続き技術を高めていこうと思うことができています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
一人一人のエンジニアにあった案件を紹介してもらえることです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自社では様々な案件が存在するため、開発をしたい…運用に携わりたい…等、エンジニアの希望にあった案件を紹介してもらえやすいです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
明確な目的をもった人や業界経験者にも良い会社と思いますが、ある程度なりたいエンジニアの方向性が決まっているIT業界未経験の方にもおすすめできると思います。
多種多様な案件があるため、未経験でもなりたい方向に進める確率が高いです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
案件によってはリモートワークが可能です。
私はリモートワークがよかったので会社に希望したところ、フルリモートの案件で働くことができました。
有給休暇もとりやすく満足しています。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
-
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
新しい挑戦に取り組む機会が多く、若手エンジニアやさまざまな背景を持つ人々と交流することで、新しい視点や考え方を学ぶことができる。
-
成長できた理由は？
-
若手とベテランの融合の成功体験ができていることだと思います。不得意なところ、得意なところをカバーしあうことで、自分自身だけでなく若手エンジニアの成長の好循環ができていること。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
職場での良好な人間関係やチームワークを大切にしています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
リモートワークでは、他のメンバーとの直接的な交流が減り、意思疎通が困難に感じることもあるかと思います。テキストベースのコミュニケーションだけではなく、気軽にオンラインミーティングをできる環境を作ることで、上司や同僚からの感謝の言葉につながる場面ができました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
チャレンジに対して応援してくれるが、結果や成果を過剰に求めないところ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
結果や成果に過剰なプレッシャーがないことは、心理的な安全性が担保されているので、自分のアイデアを自由に提案しやい環境だと思います。任せてもらえることで、仕事に対する満足感ややりがいにつながっていると思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
多様な考え方を持つメンバーの集まりなので、特に向き不向きはないと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
多様な視点を持つ集団のため、個人プレーや自分の考えが固まっている人は合わないことが多いと思います。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.21
-
回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
メンバーが伸び伸びと前向きに仕事が出来ている時。人生の大半が勤務時間であることを考えると、辛そうだったりつまらなさそうに働くのは、仕事のパフォーマンスはもちろん、本人の人生の充実度にも影響がある。「大変な仕事だけどスキルが上がった」「プライベートで辛いことがあったが、普段通りの仕事をすることで落ち着けた」「仕事がひと段落した達成感でご飯が美味しい」など、メンバーの人生にとって仕事とプライベートが相乗効果で高まっている報告を聞くと、自分の事のように嬉しい。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
面談で常に大事にしているのは、相手の話をきちんと聞くこと。評価面談の場合はこちらからきちんと評価基準を説明すること、その上で今回はこの評価であること、もし自己評価とギャップがあれば理由を明確に説明すること。そして何より、メンバーの今後の展望を聞いてその背中を押すこと。会社の評価制度や求める人物像を把握しておく必要があるため、自分も学ぶ良い機会になる。傾聴力やファシリテーション力を磨く社内研修制度があることも有難い。
-
この仕事で成長できたことは？
-
部下を持つ立場になったことで、責任感が増し、仕事や人の見方が変わった。以前は自分の業務に集中することが多かったが、今ではメンバーの成長や成功が自分の喜びとなり、彼らが前向きに仕事に取り組む姿を見ると、自分の努力が報われたと感じる。この会社でリーダーという立場を貰ったことで、リーダーシップの重要性と部下をサポートすることの大切さを学ぶことができた。
-
成長できた理由は？
-
頑張りを評価してくれる会社であることが、モチベーションを高め、成長を促進している。上司や管理社員も前向きでサッパリしており、人との距離間のバランス感覚が優れている人が多い。困ったときは支えてくれるし、そうでない時は任せてもらえるので非常に働きやすい。研修制度などスキルアップするきっかけも与えてくれるため、自身が成長できる環境が整っている。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様と信頼関係を築き、仕事を褒められた時。仕事内容としては、新しい技術やシステムを導入することで、業務プロセスを最適化し、クライアントにとってより良い環境を提供できること、そしてそれによって会社全体の効率を向上させた時にやりがいを感じる。
-
そのきっかけ・理由は？
-
以前、昔ながらの実施方法で時間がかかっている社内業務があったため、改善を申し出て新しい業務アプリの開発を担当した。ユーザーの負担を最小限にするシステムを心掛け、作成・展開した結果、管理者・ユーザーお互いの業務の効率が大幅に向上し、空いた時間を他のコアビジネスに割けるようになった。苦労はあったが達成感の方が大きく、さらに業務改善に取り組んでいこうと思えた。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
配属現場にもよるが、個人の裁量が大きく、自分のペースで仕事を進めることができるため、自分のスキルやアイデアを最大限に活かすことができる。また、個人の成長を手助けしてくれる制度も魅力的。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分のペースで仕事を進めることができ、ストレスが少ない。また、成長をサポートする制度があるため、新しいスキルを習得する機会が多く、自己成長を実感できる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自主性があり、自分で考えて行動できる人にとって良い会社だと思う。エンジニアはどうしても自社ではなく客先にいる時間が多いため、その中で自分のアイデアを実現し、成果を出す必要がある。また、自己成長を重視する人にとっても、スキルアップの機会が多い環境を魅力に感じると思う。
-
合わない人はどんな人？
-
配属現場にもよるが、個人の裁量が大きい分、自分で考えて行動することが求められるため、受け身の姿勢では成果を出しにくいかもしれない。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
配属現場にもよるが、残業が少なく有給休暇が取りやすいため、ワークライフバランスを保つことができる。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
仕事とプライベートのバランスを取りやすくなっている。休日はしっかり休み、メリハリをつけて仕事を進めることができる。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
研修やセミナーへの参加費用を会社が負担してくれるため、スキルアップの機会が多い。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
研修やセミナーへの参加を通じて、新しい知識やスキルを習得し、仕事の質を向上させることができる。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私は承認欲求が強い方なので、「必要とされている実感」を感じるときが好きです。
大きく昇給したときは、これだけ昇給させてもいいくらい 必要とされているんだ！と感じます。
金銭面以外では、短納期で難しい仕事が回ってきたときも「このレベルの仕事を、この期間でできると信頼されている」と思うとニヤッとしてしまいます(笑)
-
そのために努力・工夫したことは？
-
日常的な勉強はもちろんですが、「何を勉強しているか・何を考えているか・どんなことをやっていきたいか」などのアピールを工夫してます。
あまり露骨に「○○勉強してます！！！」と言ってしまうと品がないので、「今度の●●●、今勉強している○○が使えると思うんですけど やってみていいですか？」など、さりげなくアピールするようにしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
日常的に勉強やスキルアップ、業務改善のことを考え・実践できるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
前職では、勉強やスキルアップなどを考えずに仕事をしていたので、転職で心機一転して 逆のことをやってみようと思ったことがキッカケです。
勉強・スキルアップについては学習面での補助制度を利用し、業務改善については日常的にアンテナを張ることで必要な情報が集まりました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
正直なところ、お金ですね。ただ、お金一択というわけではなく「働く魅力」に書いたように、「承認欲求が満たされる場所にいたい」という気持ちもあります。いい意味で。
現場で頑張る ⇒ 仕事を任される（承認欲求が満たされる） ⇒ 評価が上がる ⇒ 昇給額が多くなる ⇒ 懐が潤う ⇒ 頑張ろうという気持ちになる ⇒ 現場で頑張る ⇒ （以下省略）
というサイクルで、現状は、会社と私でWIN-WINな関係を築けていると思います。
-
そのきっかけ・理由は？
-
前職では 承認欲求が強いという自覚がなかったので、転職当初はお金一択でした。
大きく昇給するためには、色々なところで評価を得なければいけないと思い、仕事を頑張りました。ただ、正直なところ 途中で疲れてモチベーションがダウンすると自分では思っていたのですが、中々モチベーションが落ちませんでした。
理由を考えたところ「承認欲求が強くて、今の環境（他人に認められる）が良い感じなのでは？」と思ったことが始まりです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
企業理念の中にある「”技術力・スキル"の研鑽を惜しみません」が気に入っています。
口だけの理念ではなく、技術力を高めるための研修が豊富で とても助かります。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
新しく業務で使うことになったツールの勉強を、本来であれば そこそこの金額が必要な研修を無料で受講できるのは大きなメリットであると感じています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
圧倒的な研修量です。
「組織風土・価値観」にも書きましたが、様々な研修を無料で受講できるのは、とても頼もしいです。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
余分な本や有料の研修にお金を使う必要がないため、余ったお金でちょっとした贅沢などを楽しむことが出来ます。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
-
回答者 : 営業部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
職種としては営業職ではございますが、管理職でもあります。
営業としては当然お客様とのセッションがメインとなりますが、「私がこの仕事をやっていてよかった」と感じる瞬間は、お客様より担当エンジニアの方たちのいい評価を頂けるときやエンジニアの方たちから今の現場がとても楽しいです、やりがいがあります、もっと頑張っていきたいですなどポジティブなことを聞けたときです。一人一人のキャリアに関われることは、私にとってとてもやりがいのやってよかったと思える瞬間です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
私自身で取り組んでいることは、お客様のみならず担当のエンジニアの方たちとも定期的な会話を行うことです。お客様先で作業をされていると自社の方たちとは関わることが少なくなります。また人によっては、あまり会話をしなくてもいいとおっしゃる方もおられます。ですが、会話を定期的に行うことでエンジニアの方たちといい関係を築くことができ、協力いただけることが増えたりチームとして取り組むことができていると感じています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
成長したと思うことは常に考え続けて行動する力です。
-
成長できた理由は？
-
業務として、営業と管理、事務業務など多岐に渡り取り組んでいきます。その中で目の前の仕事のみを取り組んでいるとタスクを熟すことができません。そのため、先を見越して物事を考え、並行して業務を対応していく必要があります。最初から対応できたわけではありませんが、自分の行動は適切であったのか、上手く熟せている人はなぜできているのかなど常に考えながら行動したことで、自身のタスクに追われることなく取り組めていると感じています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
やはり営業職でありますので、自身の数字を達成していくことです。
また自身だけでなく支店の数字も達成することです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
頑張った分だけ評価をいただき、また他のメンバーに負けたくないという気持ちを持つようになってからです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
アットホームな環境だと感じることです。
当然支店の状況により雰囲気があまり良くないこともありますが、基本的にみなさん優しく、なにか困っていることがあれば声をかけてもらえ、上司や事務の方たちとも気兼ねなく会話をすることができるというところです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事を進める中で、悩むこと上手くいかないことなどがあれば、質問や相談ができる環境であるため、溜め込みすぎず仕事に取り組むことができていると感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
人と関わることが好きな人にとってはいい環境だと感じます。なぜなら、営業という面でお客様と会話し、管理という面ではエンジニアの方たちと会話をします。また、支店内でも上司や事務の方、他メンバーとも同じ目標を達成するために取り組むため会話を重ねていくため、常に人と関わって仕事をします。そのため、人と関わることに抵抗がない人、好きな人にとってはいい環境なのではないかと感じます。
-
合わない人はどんな人？
-
一人で黙々と作業をしたい人にとってはあまり、社風や業態含め合わないのではないかと感じます。
仕事を進めていく上で常に、人と会話をしながら取り組むため人とあまり関わりたくないと感じる人にとってはやりづらく、働きずらい環境なのではないかと感じます。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
仕事の進捗状況や請求対応などによりますが、基本は好きな時に休暇を取ることができ、どうしても休まなければならないときは、支店のメンバーでフォローをして取り組んでいくなど働きやすい環境だと感じます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
基本は土日祝日休みであり、有給取得も好きな時に取れるため自身の予定を立てやすいことと、オンオフの切り替えを持って取り組むことができております。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
会社として、JSGUという組合に加入しているため定期的な懇親会(組合費用)を実施することができること。
また、福利厚生として入籍時や出産など祝い事での一時金や女性では産休育休の取得をすることができることなどです。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
定期的な懇親会を開催することで、自身の担当エンジニアだけでなくより多くの方と関わることができ、
技術的なことで不明点があれば聞くことができ、仕事での悩みや人生相談などもより多くの方にできるなどの環境作りができております。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自身の経験やスキルを活かせていることが実感できる時です。
現場で少しでも気になった事は質問するようにしています。一旦は決まった仕様について、後にどうしても気になる点が出てきてしまい、その事を確認した際に重大なバグが含まれている事が発覚しました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
現場で頼られていると感じると時です。属人化も良くないですが私しか出来ない事を少しでも増やしていく。それを後輩などに伝授していき更に会社としての信頼を得ることです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
以前プロジェクトでリーダー行っていた時、その領域のインターフェイスの仕様を殆ど理解していた為、問い合わせや質問などが多くなってきました。時間をとってメンバーに少しづつ教えていく事でチーム全体としての信頼を得る事もでき私の仕事量も軽減できました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
研修や教育が充実しているところです。資格取得を目指す為の環境なども整備されており自身のスキルアップに繋がります。
また年に２回の対面での全体集会もあり、その後の懇親会では会社間での交流を深めることができます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
向上心が高い方が向いていると思います。資格取得の為の環境なども充実しているので、自身のスキルアップを目指せます。
また案件も豊富なので自身の思い描くキャリアプランに向け最適な現場で着実にキャリアを積むことができると思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
現場にもよるかもしれませんが、私は休日出勤や残業などは殆どありません。
勤怠管理がしっかりされており、年間・月間の時間外労働可能時間が分かりやすく表示されています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
現在テレワークという事もあり、仕事後は料理をしたりテレビドラマや映画を見たりランニングなどを行っています。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
積極的に技術を身に付けたい人や自分から行動できる人。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
資格取得報奨金制度と研修制度。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
業務で使用する技術に不安がある場合や学びたい技術がある場合、（業務との兼ね合いもありますが）積極的に研修を受講させてもらえる環境だと思います。さらに、取得した資格に応じて報奨金が支給される制度があるので、スキルアップに対してのモチベーションにつながっています。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
入社前から興味のあった業界の業務を出来ていること。
また、その業界の肌感が合わない場合は契約を終了して別の業界へ異動できる事。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
初めての派遣先のため、社会人としての基礎知識やエンジニアとしてのスキルレベルアップに重きを置き、まずは顧客のための業務、次に自分のスキルの為に仕事をしている。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人とチャットや通話で会話をするときの分かりやすい話の組み立て方は成長した。
-
成長できた理由は？
-
相手と会話をしていると、所々認識が違うという事が少なくなかったため意識して改善をした。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分のやりたい事を最大限実現させるため
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
個人の近況に出来るだけ添えるように福利厚生などが準備されていること
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
突発的な事象に対して柔軟に対応できるため、無理して出勤するなどがない。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
時間休暇で取得できるのでその制度は働きやすさにつながっていると思う。また、年休の取得も取りやすい。
しかしフレックスではないため、その点は注意が必要。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ベネフィットステーションによる様々な福利厚生の種類があること。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.19
-
回答者 : 採用部
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
高スキルの方を採用できた時です。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
採用部は困ったことがあると、必ず誰かが助けてくれると感じています。
社内で働く方は人として良い人が多いです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
フレックス制度です。
コアタイム(11:00～16:00)以外の時間は
自分の都合に合わせて勤務時間を調整できます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
小さな子供がいるので病院に連れていくときも
フレックスを利用することで欠勤しないで済むので助かっています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
テレワークと出社のハイブリッドで、
終日テレワークをした場合には手当が250円/日出るので地味に助かっています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
電気代、エアコン代もどんどん高くなっているので助かります。
またテレワークがあることで、
前職に比べて、家事育児と仕事の両立はしやすくなったと感じています。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に名指しで業務を依頼された時です。
特に同じ業務を複数名で担当している時に強く感じます。
名前を覚えてもらった事、過去の自分の対応にご満足いただき、今までの自分の取り組みを評価していただけた事を嬉しく感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
できない事、わからない事を繰り返さない様に意識しています。
仕事をする上でできない事、わからない事があるのは仕方がないと諦めていますが、その様な事態に遭遇する度に次回は克服する様に意識しています。
もう一点、相手の立場、気持ちを汲み取る事を意識しています。自身に知識、技術が身についたり、(質問者は別でも)同じ質問を何度もされるとどうしても上から目線になってしまったり、対応が疎かになってしまいそうになる事があります。一つの答えに対しても、相手次第でどの様に伝えればより理解してもらえるかも異なります。相手の性格やスキルレベルを短い会話の中で理解し、相手の目線に立つ事を心がけています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分で考えて行動する力は入社前より身についたと思います。
-
成長できた理由は？
-
偶然ではありますが、入社直後にテクノプロとしてそれまで取引のなかった外勤先に1人で配属になりました。いきなり大変だと思った反面、それまでの私のキャリアを評価してくださっての配属だと思う様にしました。周りに頼れる人がいなかったので、どうすればお客様に評価してもらえるか自分なりに考え行動した事がいい結果につながったと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
程々に忙しくやりがいがある仕事に取り組める事とそれ相応の賃金を得られる事です。
-
そのきっかけ・理由は？
-
転職前、忙し過ぎる現場や反対に手待ち時間の長い現場をそれぞれ経験し、どちらもよくないと感じました。
また、忙し過ぎる現場では毎日数時間単位のサービス残業が定常化していたので、それもモチベーションを下げる要因だなと感じました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
シフトや資格取得について、希望は積極的に聞き入れてくれる点です。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
シフトについて、転職時の採用面談の際から計画的に話を進めてもらいました。入社してすぐは今あるスキルを活かせる現場、資格の勉強を進めて数年後にシフトアップを目指そうとキャリアプランをしっかりと認識合わせして立てられました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分で考えて行動ができる人にとっては良い会社だと思います。シフトについても意見を言えば聞き入れていただいた上で具体的なプランを提案してくれます。資格取についてもWinスクールや、各種一時金でサポートをしてくれるので取り組みやすいです。
-
合わない人はどんな人？
-
「お客様先でお仕事をする」という働き方に違和感を覚える人には向かない気がします。仕事場は外勤先なので、お客様とサービスを提供するものというお互いの立場があります。その様な距離感が合わないと思う人はテクノプロに限らず、この業態には向かないのではないでしょうか。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
残業代が見込みでない点は良いと思っています。また(本来は当たり前の事ですが)残業代が分単位で支払われる事も安心して働ける要因です。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
業務が立て込んでいて大変な時も対価があると頑張れます。サービス残業は本当に心身共にダメージが大きいです。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
-
回答者 : 営業部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
人と接する仕事なので客先との商談で感謝された際や、技術者との面談で出た問題を解決できた際に
やっていてよかったと感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
技術者との面談で出た質問や要望への対応の速さは意識しています。
まずは自社の状況を理解していないと、客先との商談時に客先の事情を言われても判断がつかないため
常に社内の状況については理解しておくよう意識してます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
交渉や商談のレベルは良くなったかと思います。
-
成長できた理由は？
-
背景としては自社と客先を50:50の意識で物事を考えることで、
客先都合もある中で自社の都合も伝えたり、他社と比べてデメリットもあるが付加価値を付けて営業できるようになったと感じます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
技術者やお客様、または社内から感謝されることでモチベーションが上がります。
-
そのきっかけ・理由は？
-
社内の規定やエンジニアからの質問に答えたてるように調べたり、
会社の目標数値に到達するよう動くことで社内で感謝されたり、
客先からの要望を汲み取り動いたスピード感に感謝されたりといったケースでモチベーションが上がりました。
主に関わる「客先、社内、技術者」のすべてに対してモチベーションが上がる要素があるため
仕事全体的にモチベーションは保てております。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
IT業界ということで、働きやすさは最先端を走っていると感じます。
有休やフレックスといった制度を使ってONとOFFの切り替えが出来る会社だと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
ONとOFFの切り替えがはっきりしやすい会社なので、帰宅後や休日はリフレッシュして過ごすことが出来ているのかなと感じます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
働きやすさ、仕事とプライベートをしっかり分けたい人に向いていると思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有休・時間有休のとりやすさ。
フレックス制度の活用。
土日祝休みの年間休日120日以上
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休みや平日の時間を有効に使うことができ、
休日に連絡が来ることもほとんどありませんのでONとOFFをしっかりと分けられる。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から受けたご依頼を対応し、喜んでいただけた時です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
日頃のお客様とのコミュニケーションを大事にしています。仕事をする中でできるだけ身近に話しやすい関係性を作れることが、大切だと考えています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
前より積極的に自分をアピールできるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
面談を重ねる中で自分の強みや弱みが客観的に見えてきたところだと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
ご依頼に対応してお客様に喜んでもらえることです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
お客様がお忙しい中で自分ができる範囲で仕事を巻き取ることができ、お褒めの言葉をいただきました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
IT業界の様々な経験を積んでみたい人にとって良い会社だと思います。個々のやりたいことに合った仕事が行えます。
-
合わない人はどんな人？
-
コミュニケーションが取れない人、コミュニケーションを取ろうと思わない人だと、合わない会社だと思います。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
資格の報酬金が高いです。また資格の学習制度が整っています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
資格の制度がない会社より、資格のモチベーションが上がり、知識の向上につながります。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
PCスキルやITスキルが上がったと実感する瞬間です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
未経験で入社したので、
毎日1つでも何かしらは学ぼうという気持ちで日々の業務に取り組んでいました。
その他にも、積極的に私から上司の方に質問をすることを行なっていました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
PCスキルやITスキルはもちろん、メールの文面や職場での人との接し方です。
-
成長できた理由は？
-
私の上司が1つ1つステップアップできるよう、
その時のレベルに合わせて少しずつご教示していただけたからだと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
休日に出かけることをモチベーションにしています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
やはり、仕事と休日のメリハリがないと疲れてしまうからです。
その理由として、
入社したての頃は、休日でも業務で学んだことの復習を実施していましたが、
仕事と休日のメリハリをつけることで業務がより効率良く取り組めていると実感したからです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ハラスメント防止には力を入れているなと感じました。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
上司の方々と関わりやすいといった部分が私の働きやすさに繋がっていると思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
日々、成長していきたいというスタンスがある人にとって良い会社だと思います。
私の経験だとそのスタンスさえあれば、上司の方々も真摯に向き合ってくださるので、少しずつでも成長していると実感を得ることができます。
-
合わない人はどんな人？
-
日々、成長していきたいという意欲がない人は合わないと思います。
その理由として、配属先にもよりますが、
毎日新しいことだらけなので少しずつでも日々成長していかなければ、続けられないと思うからです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
配属先にもよりますが、フルテレワークのことがあります。
ほとんどはカレンダー通りの休みとなっており、有給も取得しやすく残業もほとんどありません。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
私の配属先はフルテレワークということもあり、
金曜日の定時に退社しすぐに友人と食事に出かけたりすることができるなど、
仕事とプライベートの両立に役立っています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
正直、私はまだ使用したことがなく制度について詳しくはありませんが、
ディズニーランドやシーの入場料割引制度がありました。
その他にも、様々な制度や待遇面があるので、
個人的な話になってしまいますが、今後活用していきたいと思います。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
休日に出かける際の様々な場所での割引や、
仕事へのモチベーションに良い影響を与えています。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
-
回答者 : 営業部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
IT知識を幅広く知れるところと、（未経験者から）１から学べることです。
大手企業に訪問に行ったり、毎日お客様やエンジニアさんと会話することでIT業界を幅広く知ることができました。この仕事をしていて、気づかないうちにIT知識がたくさん身に付いていて、1年でこんなに分かるようになったんだと思った時、この仕事をやっていて良かったと思いました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様やエンジニアさんと会話をしている時に、知らない用語や分からない仕事内容はすぐに調べることで、次から会話がスムーズにできるようになったり、IT知識を身に付けるきっかけになるので、とにかく会話の中で出てきたキーワードは自分で調べるようにしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
分からないことを分からないままにしなくなったことと、先を考えて計画的に行動できるようになったことです。分からないことは先輩に聞いたり調べたりして、しっかり解決するようになりました。また、毎日打合せや面談のスケジュールを調整していて、場所や時間を考えて調整したり、次の行動を考えながら行動できるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
成長が実現できた理由は、常にお客様と直接関わっているからです。
自分が良くないミスをしてしまうことで、どれだけの人に迷惑をかけるのかしっかり考えて業務しているからです。もし、お客様とのお打ち合わせを忘れてしまったとしたら、自分ではなく会社の信頼性をなくしてしまうし、参画しているエンジニアさんにも迷惑をかけてしまいます。お客様と直接関わることで、自分の一つ一つの行動に責任を持って行動できるようになりました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
同期や先輩方と定期的に飲み会を開いたりご飯に行くことです。
同じ会社の仲間と仕事以外で話せる機会があると、仲も深まるし仕事のモチベーションにも繋がります。自然と素が出せるようになったので、とても働きやすい環境で仕事が出来ています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
同じ会社の仲間と仕事以外で話せる機会があると、仲も深まるし仕事のモチベーションにも繋がります。自然と素が出せるようになったので、とても働きやすい環境で仕事が出来ています。
また、関わりがなかったエンジニアさん方から一度ビアガーデンにお誘い頂き、そこで初めてお会いしたエンジニアさん方と定例会等で集まるときもすぐにコミュニケーションがとれたりした。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年齢層が幅広く人数もとても多いため、誰とでもみんな仲良くなろうという雰囲気があり、馴染みやすいところです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仲が良いので飲み会やご飯に行ったりすると仕事のモチベーションや働きがいを感じます。
また、コミュニケーションが取りやすく、相談もしやすいところが働きやすさに繋がっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
幅広くたくさんの人と関わり、いろんな知識を付けていきたい人にとって良い会社だと思います。
社内にはとても多い人数正社員の仲間がいて、様々な会社と直接繋がり一緒に仕事をするので、一人で専門的な知識をつけたい人よりも好奇心旺盛でいろんな人と関わり知識を付けていきたい人に向いていると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
自分一人で専門的な分野をコツコツやっていきたい人や、自分のやりたい事に向かって一人で努力し続けたい人にとってはあまり向いていないのではないかと思いました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
営業はエンジニアさんの業務後に面談や、お客様とお打ち合わせ等が入ることがあり、残業はありますが、フレックス制度なので自分のスケジュールを見ながら出社や退勤を調整することが可能です。
そのため、遅くまでお打ち合わせが入ってしまった次の日は、少しゆっくり出社したりもできるので、働きやすさに繋がると思います。また、お打ち合わせの日程も自分の休暇予定日を見て調整出来るので、休暇取得のしやすさも働きやすさに繋がると思いました。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
営業はスケジュールを自分で調整していくので、プライベートの予定も計画を立てやすかったりと両立はしやすいと思います。退勤時間が毎日バラバラなところはありますが、出社時間も決まっていないので、働きやすいです。プライベートと仕事を両立しながらスケジュールを調整出来ています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
働きやすさや、金銭面でとても助かるので、プライベートの両立がしやすくなると思います。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から感謝やお褒めの言葉をいただいたときです。特に、自分が担当したプロジェクトが無事に完了し、「使いやすい」「助かった」といった言葉をいただくと、大きな達成感を得られます。
以前、要件が複雑な案件を担当した際、試行錯誤を重ねながら進めた結果、お客様から「期待以上の仕上がり」と喜んでいただけたことがありました。その瞬間、自分の努力が人の役に立ったと実感し、この仕事を続けてきてよかったと思いました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で成長を実感するのは、入社当初は上司や先輩に頼らなければ解決できなかったことが、自分で考え対応できるようになったときです。最初は戸惑うことも多かったですが、経験を重ねるうちに一人で業務を進める力がつきました。
また、後輩や同僚から質問を受けた際に、自分なりの考えを持って回答できるようになり、自信がついたことも成長の一つです。さらに、お客様と直接やり取りをする機会が増え、担当する業務の幅が広がる中で、より責任感を持って仕事に取り組めるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
成長を実現できた理由として、さまざまなジャンルの案件に携わる機会があったことが大きいと感じています。幅広い業務に関わる中で、新しいことに挑戦しながらスキルを磨くことができました。
また、偶然ではありますが、少人数で開発を行う案件が多かったため、自然と自分で考えて行動する機会が増えました。頼ってばかりではいけないという意識が生まれ、試行錯誤しながら自分なりに挑戦し続けることで、着実に成長できたと思います。
さらに、自分の興味のある分野の案件に携わる機会があったことも大きな要因です。興味を持って取り組める環境があったからこそ、主体的に学び続けることができました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私の仕事におけるモチベーションは、自分の担当できる業務を増やすことです。最初は小さな機能の開発から始まりましたが、経験を積むにつれて担当範囲が広がり、それに伴い自信もついてきました。
新しい業務に挑戦することで、自分の成長を実感できるのがやりがいの一つです。少しずつできることが増えると、さらにスキルを伸ばしたいという意欲が湧き、前向きに仕事に取り組むことができます。
-
そのきっかけ・理由は？
-
この考えを持つようになったきっかけは、最初は上司や先輩に頼ってばかりだった自分が、徐々に一人で業務を進められるようになった経験です。最初は不安もありましたが、小さなタスクを任され、それをクリアするたびに自信がついていきました。
さらに、できることが増えるにつれて、自然と担当する領域も広がり、自分の成長を実感できるようになりました。この過程を通じて、新しいことに挑戦することが自分のモチベーションにつながると気づきました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいと感じ、気に入っている点は、柔軟な働き方ができることです。案件にもよりますが、基本的に在宅ワークが可能で、通勤時間にとらわれず効率的に仕事ができるため、融通が利きやすいと感じています。
また、在宅勤務だからといって放置されるわけではなく、週に一度の面談があるため、業務のことはもちろん、それ以外の悩みや困りごとも相談しやすい環境が整っています。適度なサポートがありつつも、自分のペースで業務を進められる点が魅力です。
さらに、自分の所属では受託案件が多く、さまざまなジャンルの業務に携われるため、新しいことに挑戦しやすい環境が整っています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
技術的な知識や経験の有無に関わらず、主体的に行動できる人や向上意欲のある人にとって良い環境だと思います。特に、さまざまな経験を積みたい人にとっては、多くのチャンスがある会社です。
自分自身も、興味のある案件に手を挙げて挑戦し、それをやり遂げたことで評価につながった経験があります。自ら学び、成長したいという意欲があれば、会社としてもその姿勢を尊重し、サポートしてくれる風土があります。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.16
-
回答者 : 採用部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が担当した学生が入社し、活躍しているお話を聞いたとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
。テクノプロ・IT社の仕事の楽しさややりがい、会社の雰囲気を伝えること。また自分自身が仕事を楽しんでいることを伝えること。
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーションスキルです。相手への伝えかかたや伝わり方などが成長できたと思う。
-
成長できた理由は？
-
IT企業だが、個人ではなくチームで働くことが多く、技術はもちろん必要だが、同等かそれ以上にコミュニケーションを大事にしている社風だと感じる。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「ひと」を大切にする組織だと感じる。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
私は多くの方や学生と関わりたくて、新卒採用課に所属しています。「ひと」を大切にする文化が、浸透していることにより、新入社員や若手を大事にする環境があると感じます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
色々なことに興味があって、色んなことに挑戦したい人に向いている会社だと感じます。
-
合わない人はどんな人？
-
個人プレーを重視する方は、社風に合わないと感じます。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
一時間単位の有休取得制度だと思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
映画やコンサートに行くことが好きなので、1～2時間だけ有休を使い、開演や開始時間に間に合うようにお休みを取ることができます。もちろん、有休の取得理由を上司に聞かれることもまずありません。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
年間休日122日、有休取得率84％、平均残業時間12.3時間、この3つが弊社のライフワークバランスが良い理由だと思います。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
プライベートを充実させることで、心に余裕をもって仕事することができています。ライフワークバランスが何よりも大事だと感じます。
-
