Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1151件
お気に入り
テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
口コミ 1151件
回答者 155人
全口コミ 1151件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.28
-
回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から「ありがとう」「助かったよ」「また来てね」といった声をかけられたときにやっていてよかったなと感じます。
お客様の要望に応えるため営業としてエンジニアと話し合ったり、支店一丸となって取り組んだり、そんな中お客様からのありがたい言葉は、心に染みます。
また、チームとして喜びを共感できることは、大変うれしく思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
積極的にエンジニア、支店のチームとコミュニケーションを取っております。
また、取引先の要望をしっかりキャッチし、各エンジニアに共有をすることも頑張っております。
1人だけでこなすのではなく、みんなで取り組むことがやりがいになっているのではないかと感じております。
-
この仕事で成長できたことは？
-
ITの知識は、飛躍的に成長したと感じます。
また、ヒアリング力も向上したと感じております。
-
成長できた理由は？
-
エンジニアと話す機会が多く、様々な内容を聞くことになります。
その際に知らないことや分からないことは、エンジニアの方々が詳しく教えていただけるので成長できたのかと考えます。
その時にエンジニア側の要望も聞くことはありますのでそういった部分でヒアリング力も向上したのではないかと思っております。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
働きやすさだと思っております。
-
そのきっかけ・理由は？
-
有給休暇取得、育休、産休、休暇制度の案内の精度や会社としてのオンとオフの使い分けを意識してくれているところなど働きやすく感じることは多いと思います。
また、業務に関しても、こちら側の意見も確認していただけること、任せてくれることなど今後も頑張ろうと思えるように配慮していただけているのは大変ありがたいと思っております。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
研修を行い、常に成長意欲を駆り立てているところかと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
定期的な研修や、個別で受けることが可能な研修などがあり、常に成長を意識出来る環境にあると考えており、結果的に働きがいなどに繋がっているかと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
積極性があり、素直な方にとってはいい会社だと思います。
積極的に参加していくこと、話しかけていくこと、意見を言うこと、など積極性が高い方には、研修や出世などの道が開かれやすいように感じたからになります。
また、周りの方々は、積極的にアドバイスをくれるので、そのアドバイスを素直に受け止めることが可能な方は、成長スピードが速く、大きな仕事を任せられるようになるかと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
受け身の方は、しんどいかもしれません。
良くも悪くも意見を求められる機会は、増えてきます。
意見を言うことに億劫になってしまう方は、合わない可能性があります。
意見を言っても肯定はしていただける環境なのでそれに慣れることが必要な可能性があります。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
テレワーク対応や有給休暇取得の促進など自分の働きやすい環境を作りやすい会社だと思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
こどもの行事など、急に決まってしまう予定があった際も周りの方々が協力的な方が多いので気兼ねなく取得できます。
とても役立っております。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
等級制度がしっかりしていることだと思います。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
等級ごとの評価軸が決まっているためどのように働けば認めてもらえるかが言語化されております。
そのため、評価してもらえていると実感もしやすく、モチベーションの向上に繋がっており、仕事にいい影響を与えているかと思います。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.26
-
回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
システムが無事にリリースできた後、お客様から感謝の言葉を頂いた時です。
プロジェクトの過程ではいくつもの問題・課題にぶつかります。
一人では難しいこともありますが、チームで協力することで問題を一つ一つ解決していき、
前へ進めていくことは仕事の中の楽しみの一つでもあります。
大変だと感じることもありますが、システムリリース後の達成感は格別ですし、
お客様から感謝の言葉を頂けたときにはそれまでの苦労が吹き飛びます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
仕事では何事にも積極的にチャレンジして様々な経験ができるよう心がけています。
多くの業務をこなすことで自分自身のスキルアップに繋げ、ベースとなる知識を増やしていけるよう意識して進めています。
また、仕事に役立つ知識を深めるため、「この資格を取る！」と目標を設定し、資格取得に向けて日々学習を進めています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分自身の仕事に対する知識、経験はもちろん、問題を解決するための力も上がったと思います。
-
成長できた理由は？
-
プロジェクトのメンバーやお客様など、多くの方と接する機会があり、コミュニケーションを取る中で
色々な考え方を知り、知識・技能の面で教えていただいたことなど、自分にとってプラスになることが多々あったと感じています。
意識的に取り組むことで、様々な経験をさせてもらえることも大きな理由の一つです。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.25
-
回答者 : エンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分で提案して形にした機能がお客様に喜んでもらえた時です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
求められる機能を実現するために技術力を独習して身につけることはありますが、
実現してもお客様に納得していただけないと意味がないので、使う人の立場に立って物事を考えるようにしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
未経験入社のため、ITエンジニアとしての経験を積ませてもらっていると思います。
-
成長できた理由は？
-
30代でのキャリアチェンジだったため、常に「ここで失敗したら後がない」という意識で仕事に臨んでいました。資格は取れるだけ取り、後のキャリアに繋がるものは積極的に挑戦をしました。
それらは機会を与えてもらえなければ実現できなかったので、挑戦をさせてくれた今の会社にはとても感謝しています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
全国各地に拠点があるからか、それぞれの支店・事業部に個性があるところです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
案件が多いため、向上心があってそれをアピールすることができれば、次のステージへ挑戦させてもらえる会社だと思います。
ただ、人も多いので埋もれてしまわないために、きちんと自分の意思とやる気をアピールできるコミュニケーション力は必要です。
-
合わない人はどんな人？
-
主に客先常駐の案件が多いため、ある程度のコミュニケーション力がないと厳しいです。
また、未経験入社の場合は独習での技術向上力がないとスキルフルな業務は難しいと思います。
研修が豊富な会社ではありますが、それに頼ってばかりいると業務のスピードには追い付かないと思います。（うちの会社に限ったことではありませんが・・・）
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業は管理されているため、入社してから残業過多になったことはありません。
私は使用したことがありませんが、育休・産休が取りやすく育休明けでもキャリアを再開できる人が多いと感じます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
残業が少ないことでライフワークバランスが取れていると思います。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
-
回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・自社のプロジェクトメンバーと一緒に作業を行い、成果物として納品したものがお客様に使用していただき、高い評価をいただき、『テクノプロさんに頼んで良かったよ』と言われたときに、この仕事をやっていてよかったなと感じました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
『あれこれ考えずにまずはやってみる・行動してみる』をモットーに、まずはゴールを決めて、経験のないことも失敗を恐れずにやってみて、小さな成功を積み重ねていき、行き詰っても投げ出さずに時には立ち止まって考え、ゴールに向かって一歩一歩ずつあきらめずに進んでいく。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分自身の個人の力には限りがあるので、人を育て、人と協力して成し遂げるという考え方を持てたこと。
-
成長できた理由は？
-
お客様先のプロジェクトに配属して作業をしていくことが多い環境下で、自社メンバー1人で配属させることなく、複数人で同じプロジェクトに配属するように営業側が考慮してくれている。リーダー経験が全く無い中、複数いる自社エンジニアのリーダーを任せていただき、失敗しながらも信頼して見守ってくれている。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分の成長、プロジェクトメンバーの成長。
昨日できなかったことが明日にはできるようになっていることを実感したとき。
-
そのきっかけ・理由は？
-
・リーダー経験のない自分が、周囲からリーダーとして認められた。
・緊張して人前で話すのが苦手だったが、気づいたらあまり緊張せずに堂々と話すことができるようになった。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
お客様とともに自分自身も成長させていただける環境を提供してくれる点が非常に良いなと感じる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
お客様とともに自分自身も成長していきたいという考えを持っている人。主体性をもった行動ができる人。
-
合わない人はどんな人？
-
特定の技術・将来役に立つ技術ではないとダメ、こういう環境じゃなきゃダメなど、凝り固まった考え方の人には向かないと考える。100%自分の希望に合う環境への配属はなかなか難しい。ある程度は割り切ってまずは経験してみて、それでも向かないと思うのなら別の配属先を探してもらえばよい。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
基本的に配属されるお客様企業に準ずる部分が多いが、慢性的な高稼働、周囲の人間関係、通勤時間などの悩みや不満を抱えている場合、担当営業を通じてお客様に要望を伝えることができ、悩みや不満の解消に動いてくれること。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
・自己負担なしで技術系の研修（Winスクール、リーダーシップ研修など）が受けられる。
・幅広い資格に対しての資格手当一時金がある。
・社員の思いを上層部にぶつけることができる（ESアンケート）。
・労働組合に加入しているので、昇給や賞与などのベースアップを会社に上申できる。
・7年在籍しているが、昇給、賞与、決算賞与は、パンデミックの状況であっても一度も不支給になったことはない。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
資格取得やスキルアップに進んで取り組める。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
-
回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
組織風土・価値観とは違うかもしれませんが、地方での案件数が充実しているところが気に入っています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
元々東京の別企業でエンジニアとして働いていましたが、結婚を機にUターンすることになり、そのタイミングでこの会社に転職しました。元の企業も地元に支店があったのですが案件数が東京と比べて極端に少なく希望する業種や働き方ができなそうだったのに対し、テクノプロ・IT社は地元でも案件が充実しています。そのため、希望する業務内容や働き方に合った案件にアサインされる可能性が高いと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
・柔軟な働き方をしたい人
・新しいことに挑戦したい人
・主体的に業務やスキルアップのための努力ができる人
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
保育園に通う子供を育てながら働いているので、産休育休取得後は時短勤務・リモートワークをさせてもらっています。
復職後の働き方についてかなりワガママを言ってしまいましたが、営業さんがお客様先と話をつけてくださり、無理なく働けています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
ほぼリモートワークなので、保育園からの急な呼び出しにもすぐ対応できます。終業後も子供と関わる時間が十分にあり助かっています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
研修制度が充実しています。
無料で使える教材やスクールが多く、また資格受験料の補助や報奨金もあります。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
スキルアップしたい気持ちがある人には、環境が整えられています。自分のキャリアプランや現場業務に関わることを会社の制度内で学習できるのはとてもありがたいです。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.21
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
多くの人を助けることができた時です。
金融関係の仕事をしている時に詐欺事件の対応を行いました。
長時間の措置でしたが、被害拡大を未然に防ぐことができ、自身の技術が多くの人々の生活を支えていることを実感でき、この仕事をしていて良かったと思いました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
障害対応時には様々な部署の方との話し合いが必要となります。
そのために私は「相手に分かりやすく伝えること」を日々心がけています。相手の理解度を把握する、結論を先に述べる、数字や比喩を使う、といったことを意識し仕事につなげています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
何事にも挑戦する力が身に付いたところです。
客先によってはこれまでの経験が全く通用せず、新たな知識を習得する必要があります。
様々な客先で働き、こういった経験を重ねることで、新しいことにも恐れずにチャレンジする姿勢を培いました。
-
成長できた理由は？
-
客先の業種が多岐にわたる点だと思います。
私自身、サービス、製造、金融と様々な業種を経験しました。
中でも金融業はこれまでとは全く異なる世界だったので、初めは大変でしたが、現場の方と報連相(コミュニケーション)を徹底し学んでいくことで困難を乗り越えました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
現場の方からの感謝の言葉です。
障害発生時は昼夜を問わず対応することが必要で、肉体的にも精神的にもしんどい時があります。
しかしシステム改善に尽力しその結果、現場の方から「君がいてくれてよかった」という言葉を頂けると、また頑張ろうと思えます。
-
そのきっかけ・理由は？
-
年末年始にお休みを頂いている時に、障害対応で呼び出しがありました。
早急な措置が必要とのことで、その後の予定をすべてキャンセルし、現場に向かいました。
つらい気持ちはありましたが、解決後現場の方からの感謝の言葉を頂き、この業務に励んでよかったと思いました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自由度が高い雰囲気が気に入っています。
様々な業種で働くことができ、また働き方もいくつか選ぶことができるので、自主性を持って仕事ができる空気はとてもよいと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分が経験したことがない業種で、業務を最後まで遂行することはやりがいにつながり、また自分で働き方が選べることは心的負担の軽減につながり働きやすさとなっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
新しい環境に順応できる方にとってはよい会社だと思います。
多くの取引先がある分、従事する業種や従事する期間は多種多様です。
どのような環境でも、そこで自分に何ができるかを考え、新しい知見を吸収しようとする柔軟性がある人には合う会社だと思います。
eラーニングや資格支援制度、図書購入補助など学習環境、支援が充実なので向上心のある方があってると思います。
また、法令遵守に徹底していて安全に仕事ができると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
客先常駐として働く場合が多くなると思うので、そこを認識して頂ける方です。
技術力もそうですが、挨拶等のコミュニケーションがとれる方を求めます。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
客先にもよりますが、比較的自分の裁量でテレワークが可能な点です。
自分や家族の体調が優れない時、夏の猛暑日や、冬の積雪がひどい時に、またプライベートの予定の関係で、勤務の仕方を自分で選択できることは心的負担の軽減になり、働きやすさにつながっていると思います。
残業に関しては36協定をしっかり守り、1分単位で計上されます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
家族が体調不良の時には自分がテレワークをし、看病をしています。
おかげで「仕事＞家族」、といった状況が解消され、家族との充実した時間を過ごすことができています。
働き方を選択できることは、家族との時間をつくることにとても役立っています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
労働組合に加盟しているところです。
会社側が労働者の声を聞く姿勢がしっかりとられているため、よりよい労働条件の改善が期待できます。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
私自身組合員として組合活動をしています。業務と組合活動の両立は大変ですが、
充実した福利厚生、お得な共済、休日日数の増加、賞与一時金の増加
よりよい暮らしができるような制度が年々増えています。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
業務上の壁に直面し、それを乗り越えた時に、この仕事をやってよかったと思います。
具体的には、開発作業で、難しい機能を実装できた時や、検証時に発生したエラーの原因を特定して解消できた瞬間です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
とにかく諦めないことを意識して業務を行っています。
私の経験上、「もうダメかな。」と思ったところで、もうひと踏ん張りしたところで、新たな光が見えてくることが何度もありました。
なので、壁に直面したときは、上司や仲間に協力をお願いしつつ、諦めずに調べ続けるようにしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
資格を取得することでスキルアップし、取得した資格の知識を実際の業務で活用できたことです。
Javaを使用する現場に配属された際に、未経験からJava Silverの資格を取得し、スムーズに業務を行うことができました。新しい技術の知識を取得し、業務に生かせたときに成長を実感できます。
-
成長できた理由は？
-
資格学習の時間を確保できたことが大きいと思います。
比較的残業が少ない環境のため、平日に自由な時間が確保しやすいです。
私の場合は、平日は早く寝て、朝早く起きて、資格学習の時間を確保しています。
全社的にも、残業時間を減らして、ワークライフバランスを重視する傾向にあると思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
資格等で取得した知識や技術を実際の業務で生かせることです。
そして、業務でさらに、知識や技術を向上できることが私の仕事におけるモチベーションになっています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
以前は、なかなか自分のスキルアップに時間をかけることができませんでした。
テクノプロに入社してからは、自分の時間が確保できるようになり、スキルアップや資格学習に時間をかけることができるようになりました。
会社としても資格取得やスキルアップに重点を置いているので、学習しやすい環境が整っていると思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
支店の中がチームごとに分かれていて、各チームにチームリーダーがいることがこの会社らしいなと感じます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
不安なことや問題などが発生した場合は、チームリーダーに相談でき、全体で共有しようとする環境があります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
スキルアップを重視している人や自分で考えて、主体的に行動できる人にとってはいい会社だと思います。
会社として、テクニカルスキルの向上を重要視しており、それを達成することにより、ベースアップ等につながり、さらに業務の幅も広がっていくと思います。
また、配属先にテクノプロのメンバーがいない場合もあるので、自分で考えて主体的に行動することは必要になってくると思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
年間休日も多く、残業も比較的少ないので、自分の時間を確保しやすい環境だと思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
残業が少ないので早く就寝することができ、朝の時間を資格学習に充てています。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
-
回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
営業職の為、契約が決まった瞬間や難しい交渉が上手くいった時に達成感を感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
社内外問わず多くの方と関わる仕事なので、わかりやすい言葉で話をすること、相手の気持ちを考えながら物事を進めることを意識してます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
交渉力、仕事を円滑に進めるための調整力やタスク管理能力です。
-
成長できた理由は？
-
複数の担当を持って同時並行で様々なタスクに取り組む必要がある為、業務の優先順位を付けて、効率的に取り組んでいます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
数字で結果が見えること、努力が結果に表れるところです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
毎年営業目標が設定され、達成に向けて取り組む中で、自身の弱みを改善できるように考えて動いています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分の意見を言える、風通しのいいところです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
取り組むべき課題や目標に対して、自分の考えで動ける、悩んだときは相談出来る環境だと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
部署の目標とは別に個人予算の達成に向かって動くため、目的に向かって逆算して動ける方。
結果を出すことに達成感を感じられる方。
-
合わない人はどんな人？
-
定型的な仕事に集中して取り組みたい方。
自分で考えて動くことが苦手な方。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給取得がしやすく、男女共に育休取得されてる方も多くいらっしゃいます。
職種によっては、テレワークやフレックスでの業務も可能です。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
自身のライフスタイルや予定に合わせて、業務を調整出来ていると感じます。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
寮社宅制度、様々な手当や一時金、確定拠出年金や持ち株制度などがあります。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
転勤に伴って社宅制度を利用してます。金銭的な負担が減るので、良い制度だと思います。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自身の成果が直接的に評価に繋がる為、日々成長を感じることが出来ることです。
技術理解を深めることにより、不明瞭だった点が明確になった際の実感は格別です。
また、身に着けた知識は別の業務でも活かすことができる為、やりがいを常に感じることが出来ます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
気になる点は、自身の納得がいくまでとことん突き詰めるようにしています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
業務内容によると思いますが、業務知識を含む自身のスキルを上げることによって、相談や別業務の対応を任されることもあり、必要とされていることが実感できる点です。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社内の風通しが良く、何事も気軽に相談が出来ます。
担当営業とも距離が近く、業務に関して相談等がしやすい為、非常に働きやすいです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
上記にも記載していますが、
技術者の意見を取り入れてくれる為、業務に関して困ったことや気になる点があった場合は、速やかに相談ができるので、不満等をためることが少ないです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
コミュニケーションがとりやすく、自身の意見もしやすいので、主体的に物事進めていける方であれば非常に良い会社だと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給や時間有給が取りやすい環境だと感じております。
また、業務内容にもよると思いますが、比較的に技術者の意見を取り入れてくれる為、自身の都合を相談して業務を進められている方もいらっしゃいました。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.19
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
社員の教育に力を入れており、Winスクール等で業務に必要なスキルはもちろんのこと、興味や関心のあるスキルも学習できるため、様々な知識をみにつける事ができました。
-
成長できた理由は？
-
会社規模が大きいこともあり、様々な分野の専門知識や経験をお持ちの方々と接する機会あり、交流を通して、視野が広がり、自身の成長に繋がっていると感じております。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が携わったプロジェクトで開発したプログラムが色々な人に使われている場面に遭遇した際にやりがいを感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
意識している事は分かったフリをしないことです。
分からないことはきちんとわからないと相手に伝え質問や確認を行い、不透明な状態で作業を進めないよう意識しています。あとは周りへの感謝を忘れない事です。チームで動いている現場が殆どだと思います。自分一人の力だと過信せず周りの助けやサポートがあって結果が出来ている事を忘れないようにしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
一番はコミュニケーション能力です。
会話や報告する機会が多く、入社当時に比べて言葉の使い方や表現の幅が広がったと思います。それによって苦手で時間のかかっていた報連相も端的に報告できるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
自社の先輩方に手厚く指導いただいた事とアドバイスを受けた際にまずは実践していた姿勢だと思います。最初は半信半疑でしたがアドバイス通りの手順で作業を進めたり、仕事に対する意識を変えたことによって作業効率も良くなり、入社当時よりも評価してもらう事が増えました。周りの意見を柔軟に取り入れることで新たな可能性が開けることはあると思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
趣味の時間を充実させるために仕事を頑張っています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
メンバーが多いこと。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
同じ現場に自社メンバーが複数名アサインされている事がある為、わからない事を気軽に聞けたりサポートが出来る環境が整っていると思います。(現場によりますが)
-
どんな人にとって良い会社？
-
IT業界に進みたいが具体的なビジョンが決まっていない方にはお勧めです。
様々なジャンルの配属先があるので色々な現場を経て自分のやりたい事を探してもらいたいです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
現場の状況次第ですが休暇は比較的取得しやすいと思います。
残業時間は現場によって様々ですし作業が詰まっている際にはやはり残業は増えると思います。
ただずっと高負荷が続くという事はなく、きちんと自社の方で見てくれています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
全休から時間給まであり休みが取りやすいと思います。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
-
回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様より「基本的に○○さんの所しか利用は考えていないです。」と言って頂いた点です。
※当時、非常に励みになりました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
基本的にお客様からのレスに対してはすぐに対応出来るようにしておりました。
※メールを頂いたら極力すぐに返信をするなど。
-
この仕事で成長できたことは？
-
どんな提案であればお客様に喜んで頂けるか考えることが出来るようになった点です。
-
成長できた理由は？
-
周りにお手本となる先輩がおり、どのように工夫すれば良いかアドバイス頂けたのは大きかったと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
エンジニアの希望する業務に配属させることです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
過去にエンジニアの希望する業務に配属した際、エンジニアよりお礼を言って頂けたからです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自己研鑽の意欲がある方に非常に向いております。
※グループ会社含め研修制度が充実している為。
-
合わない人はどんな人？
-
そもそも学習するのが嫌いという方には向いていないかと思います。
※新しい知識を現場によっては求められる場合があり、対応出来る必要がある為。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
現場のプロジェクトを完遂したとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
最初は確認をこまめに行って齟齬がないようにし、徐々に自分で判断できる範囲を増やしていく。
-
この仕事で成長できたことは？
-
判断力
-
成長できた理由は？
-
工数が少ない現場なので、自分で判断できることが少ないと工数内に収まらないため。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
プロジェクト完遂したときの達成感
-
そのきっかけ・理由は？
-
自分がメインで任された案件が完遂できた時
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
堅苦しくないところ
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
堅苦しいとあまり楽しくないため
-
どんな人にとって良い会社？
-
目標を見つけたいひと。
どの現場に配属されるかによってやるべきことが変わるため、その現場にあった作業力が身につくため。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休暇の取得のハードルが低い（現場による）
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
平日休みでないと出来ないことがやりやすい。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
単純にお客様から「ありがとう」と褒められた時は嬉しい。
現場が変わり、どんなに小さな作業であっても感謝の気持ちを伝えられるのは
個人的には『やって良かった！』と思えました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
様々なプログラムを読み漁り、流用出来る内容をひたすら探す。
言語を問わず探すことで理解はかなり深まる。
-
この仕事で成長できたことは？
-
技術力。人間性。行動力。
-
成長できた理由は？
-
使用未経験のプログラム言語を用いての開発で分からないことだらけだったが、
周りに経験豊富なエンジニアさんが丁寧に教えて下さり興味が湧いた。
また、イベントごとが多い現場であったため
それに参加していた経緯もあって
自社業務でも「このようなことがやりたい！」という意欲が高まり
TLを引き受けたりするようになった。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様先の業務環境
-
そのきっかけ・理由は？
-
今の現場が気さくな人が多く、非常に居心地が良いと思っている。
色々と些細な内容でも話しやすい人が多い。
人々の交流の場もかなり多い現場でもあるのでそれが要因なのだろう。
勿論、企業の暗黙の了解は多いものの
特段問題なく、可能ならば作業に従事していきたい。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「会話」することに重き・価値観を置いていることと思う。
支店や担当にもよるかもしれないが営業との会話する機会が非常に多い。
他社の人と話していても、「珍しいですね！」とよく言われる。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
会社が見守ってくれているんだなという意識がある。
-
どんな人にとって良い会社？
-
強いて言うならば協調性のある人。
あとは未経験でも意欲が高い人。
-
合わない人はどんな人？
-
強いて言えば極度に自己中心的な人
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
強いて言うならば研修制度(WinスクールやSchoo・JMAM等)
-
仕事と生活への良い影響は？
-
予算の関係で難しい場合もあるかもしれないが、基礎的なことは十分学べる。
一時期プログラマーから離れていたので、リハビリがてら何度も活用した。
(普通に受講すると数万円単位で費用がかかる。)
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
-
回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
前職での経験やスキルが様々な業種の案件で通用すると思った時です。
ソフトウェア開発における要件定義から納品に至るまでのプロセスや内容は
基本変わらないため、派遣で様々な業界の案件に携わることで、
開発経験が徐々に蓄積されることに自分の成長を感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
営業より提案された派遣先の案件に対しては、
あまりより好みせず、どんどん積極的に案件の内容を聞くべきだと思っております。
勤務先や勤務形態にさえ問題なければ、
ひとまず営業を通して、お客様（派遣先）から業務内容を聞いて
少しでも自分のスキルにマッチするのでしたら、その案件に加わるよう意識しております。
-
この仕事で成長できたことは？
-
様々な業界の開発案件に携わることで自分に自信が付き、
どのような業務でも物怖じしなくなったことです。
-
成長できた理由は？
-
成長できたポイントとしては会社（営業）から様々な業界の案件を提案されることです。
どうしても自分ひとりでは案件を探すことができず、ソフト開発に関する視野を広げるにも
限界があります。そのため、会社側が持つ様々な「案件カード」が成長のポイントだと思っております。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
仕事の環境（場所、勤務形態）を定期的に変えることです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
１つの環境で作業をしていると仕事に対する「慣れ」が発生してしまい
成長が止まってしまうので、定期的に派遣先を変えることで、
常に自分が成長していると感じるようになりました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自社のメンバーについては別々の派遣先に従事していても、
ネット上ですが、定期的に集まる機会があり、スマホ経由で簡単に連絡のやり取りができるので
良いです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
派遣先の自社メンバーは自分だけ、という環境は珍しくありません。
でも、スマホを利用した手軽な連絡手段はありますので、何かしらあっても
一人で悩まず、周りがいるということで、日々の業務のモチベーション維持にも繋がります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
今までなんとなくシステム開発に携わっていたが、
いまいち自分のスキルに自信がない方は自分の殻を徐々に破るために最適な会社だと思います。
色々なシステム開発の経験を能動的、時には受動的に関わることができますので
自分の成長のため一歩を踏み出すことができます
-
合わない人はどんな人？
-
派遣業務のため、自分の勤務状況を定期的に連絡する必要が求められます。
定期的といっても月１回ですが、
「派遣先の業務だけ集中したい」「自社業務はあまりしたくない」
というフリーランス的 かつ 一匹狼的な考えの方は向いておりません。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
育児休暇や午前休、午後休、入社直後に与えられる入社時休暇など、様々な休暇の形態があります。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
技術職において、支店は複数の技術職のチームで構成されています。
チーム毎にチームリーダーが必ずいますので、リーダーと手軽に相談することができますし、
また派遣先が決まれば、担当営業がつき、担当営業にも相談できますので、相談の幅が広いです。
「自分はちょっと突発的に連絡するのは気が引ける」という方でも
月１の報告資料の提出がありますので、その資料経由で相談するという手もあります。
そのため様々な手段や形態で相談ができるため、困ったことがあっても
決して一人にはならないです。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
-
回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
前回の案件が合わずに戻ってこられたエンジニアを新しい案件に配属した際
エンジニア、取引先共に満足し、エンジニア側からは案件を移ってよかったという感想を
また取引先からも長く続けてほしいと高評価を受けたとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
エンジニア・取引先両方と話し、メリットだけでなく懸念点等もしっかりお伝えした上で
納得した上で話を進めていくこと。
-
この仕事で成長できたことは？
-
様々な人の事情を聴き、様々な人の事情を考えながら社内社外共に
状況を判断しながら調整、営業活動を進めていくこと。
-
成長できた理由は？
-
前職は中小企業の営業で同業務ではあるが、
社内は前職と比較すると数十倍となる多くの人と関わり、
また社外はＩＴを取り入れていない企業はほぼないため、
多種多様な業種の人々と関わる事ができるため。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
成約した案件が安定的に稼働し、エンジニア・取引先共に安定して満足されている状況が続いているとき。
-
そのきっかけ・理由は？
-
前回の案件が合わずに戻ってこられたエンジニアを新しい案件に配属した際
エンジニア、取引先共に満足し、エンジニア側からは案件を移ってよかったという感想を
また取引先からも長く続けてほしいと高評価を受けたため。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
営業・エンジニア・得意先にそれぞれにとっていい取引の方向性が一致しているので
モチベーションをもって働きやすい。
-
どんな人にとって良い会社？
-
社内・社外共に人が関わる業務となるため、両方の利益の調整を行う行為にやりがいを感じる人。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
入社時休暇、慶弔休暇、病気休暇等、休みにくいと感じるタイミングが少なく
また、緊急時の対応もマニュアルが充実しているため焦っている状況でも落ち着いて対応しやすい事。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
不必要な無理をせず、安心して働くことができ、またプライベートを犠牲にしなくてすんでいる。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
業務の中で「ダメだったな」と思ったことを反省して、同じことを繰り返さないようになった
-
成長できた理由は？
-
1週間ごとに前の週の振り返りを行い、どんなことを意識して業務を行えたか、またどんなことがダメだったかを再認識し、何がダメでどうしたら今後同じことが発生しないか対策をする機会を会社側からくれ、新卒の頃から５年間かけて行ってきた結果だと思う。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
仕事を任せても問題ないと思ってもらえるような人を目指すこと
-
そのきっかけ・理由は？
-
新卒1年目から開発を任せてもらい、製造及びテストの成果物をほめていただいたことがきっかけ。特にテストのエビデンスはお手本になるレベルと言っていただいた。
次もそう言っていただけるように業務を行っていたら、あなたなら問題ないと信頼を得ることができた。
日々の積み重ねから信頼を頂けたことが何よりうれしくて、次もそう思ってもらえるようめざすようになった
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分でやりたいことが決まっている人。
自分は入社する前の面接のときから、こういった業務を経験してみたいと希望したところ、その業務をよく取り扱っている部署に配属されることになった。
こういったことをやってみたい、という希望を可能な限り実現してくれる会社だと思うので、どんどん口に出していける人は向いていると思う
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
自分の望む休暇は事前に言えば、その休みを考慮してスケジュールを調整してもらえる
急な休みも可能な限り取ることができる
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
通院の計画と仕事のバランスを考慮することができている。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から期待や頼りにされていると感じた時。「生産性高く業務いただいてありがとうございます」とフィードバックを受けた時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
自己学習や資格の取得。業務中は早いレスポンスを心がけています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
要件定義からテストまで幅広いフェーズを経験できたこと。コーディングの機会も多く、手を動かすことで言語やツールの理解を深められたこと。
-
成長できた理由は？
-
幅広いフェーズを経験できる現場にアサインしていただいたことだと思います。アサインされた現場で求められていること（スピード重視なのか正確さ重視なのか等）を汲み取るように努めました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自己学習やこれまでの実務で得た経験を活用して問題を解決できたと自分の成長を実感できること。
仕事を頑張った後の休日。
-
そのきっかけ・理由は？
-
以前経験したことと似たような問題が起き、経験則に基づいて解決方法を試したところうまくいったこと。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人材のスキルを大切にすること。教育制度が充実していて研修や勉強の機会、参考書補助や資格手当などの制度もあること。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
スキルの向上をフォローしてもらえることで現場で問題解決がしやすくなったこと。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自己研鑽の意欲が高い人。スキルを磨いていきたい人。会社から資格の取得や研修の参加を勧められることが多いため。
-
合わない人はどんな人？
-
資格を取ることがめんどうだと感じる人。自己研鑽に後ろ向きな人。
人材のスキルを大切にしている会社なので。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
現場によると思いますがワークライフバランスはいいと感じます。テレワーク有の現場を希望することもできます。有給も現場と調整の上、事前申請で取得できます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休みのイベントを楽しみに仕事をすることができ、モチベーションにも繋がります。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
資格手当制度。リーダーになるとリーダー手当がもらえること。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
会社に貢献してスキルを上げている分、手当がもらえることでモチベーションに繋がります。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
-
回答者 : 採用部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の思いが候補者様に伝わり、入社まで繋がった達成感を感じた時です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
面接内でどれだけ候補者様の考えを聞けるか、それに対し弊社では何が叶えられるかをしっかり考えることです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
スケジュール管理能力、観察力です。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
家族を支えたいという気持ちです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
家族が増え、「自分が家族を支えていく」という気持ちが更に増しました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
スケジュール管理は自分で調整できる、上司の相談しやすい環境である事です。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
不明点はすぐに解消できるの環境なので、目標達成までの管理がしやすいです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
目標に対し戦略を立てて行動できる方です。
自分の目標や課せられたタスクに対し、逆算をし、どんな施策をするかを考えて日々行動しています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
育児休暇がしっかり取得できることです。
残業は繁忙期や閑散期によって増減はあります。もちろん残業代は働いた分支給されます。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ベネフィットステーションです。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
旅行やレジャー施設でディスカウントを受けれるので、プライベートで充実した時間を過ごせました。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.14
-
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私はサーバ構築の業務に携わっていますが、技術的な問題に対して試行錯誤を繰り返して、問題を解決できた時です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
日々、書籍や技術研修を通じて最新のIT技術を学んだり、他社の導入事例などを確認しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
当初は、一作業員としてプロジェクトに参画しましたが、いくつかのプロジェクトで経験を積み、現在はプロジェクトリーダーを担当したり、複数のプロジェクトを兼務で任されるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
与えらた作業を淡々と遂行するだけでなく、チーム全体を俯瞰的に見て、チームとして目標を達成するように努めました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
プロジェクトリーダーとして、メンバーから頼りにされ、様々な相談をいただけることです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
新入社員の方や未経験の方が、当初は分からないことを全て尋ねてきましたが、私は全部教えるのではなく、ヒントを与えて残りは自分で考えるような教え方をしました。最初は時間がかかりましたが、やがて「どうしたら良いか」と聞いてくるのではなく「XXという案と○○という案を考えてみましたがどちらが良いですか」という聞き方をしてくるように、後輩が成長していることが実感できました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
主体的に動く人が評価されるところです。上司も話を聞いてくれ、アドバイスをくれたり、まずはチャレンジさせてくれます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
一つの目標を達成したら次のチャレンジ目標を考えることができ、会社に貢献できていることを実感できます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
技術スキルやマネジメントスキルなどを身につけて成長していきたいと考えている方、いろいろなことに対して主体的に動ける方には働きやすい会社だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
当社は人材サービス会社であり、主としてお客様の現場で働くことが多いため、指示されたことを遂行するだけの受け身の方は長く働けないと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
勤務する現場にもよりますが、出社とテレワークを選択できることや、有給休暇もきちんと取得できて夏季休暇などまとまった休みも取れます。当社の場合、1時間単位で取得できる時間休という制度もあります。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
夏季休暇で旅行に行ったり、ちょっとした用事のときは1時間の時間休で早めに退社したりしています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
自社の持ち株制度やDC制度（退職金制度）などに魅力を感じます。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
自社株を持つことで、会社の一員として会社を成長させたいという意識を持つことができています。
-
