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テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.28
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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テレワーク対応や有給休暇取得の促進など自分の働きやすい環境を作りやすい会社だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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こどもの行事など、急に決まってしまう予定があった際も周りの方々が協力的な方が多いので気兼ねなく取得できます。
とても役立っております。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : エンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業は管理されているため、入社してから残業過多になったことはありません。
私は使用したことがありませんが、育休・産休が取りやすく育休明けでもキャリアを再開できる人が多いと感じます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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残業が少ないことでライフワークバランスが取れていると思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本的に配属されるお客様企業に準ずる部分が多いが、慢性的な高稼働、周囲の人間関係、通勤時間などの悩みや不満を抱えている場合、担当営業を通じてお客様に要望を伝えることができ、悩みや不満の解消に動いてくれること。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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保育園に通う子供を育てながら働いているので、産休育休取得後は時短勤務・リモートワークをさせてもらっています。
復職後の働き方についてかなりワガママを言ってしまいましたが、営業さんがお客様先と話をつけてくださり、無理なく働けています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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ほぼリモートワークなので、保育園からの急な呼び出しにもすぐ対応できます。終業後も子供と関わる時間が十分にあり助かっています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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客先にもよりますが、比較的自分の裁量でテレワークが可能な点です。
自分や家族の体調が優れない時、夏の猛暑日や、冬の積雪がひどい時に、またプライベートの予定の関係で、勤務の仕方を自分で選択できることは心的負担の軽減になり、働きやすさにつながっていると思います。
残業に関しては36協定をしっかり守り、1分単位で計上されます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族が体調不良の時には自分がテレワークをし、看病をしています。
おかげで「仕事＞家族」、といった状況が解消され、家族との充実した時間を過ごすことができています。
働き方を選択できることは、家族との時間をつくることにとても役立っています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年間休日も多く、残業も比較的少ないので、自分の時間を確保しやすい環境だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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残業が少ないので早く就寝することができ、朝の時間を資格学習に充てています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給取得がしやすく、男女共に育休取得されてる方も多くいらっしゃいます。
職種によっては、テレワークやフレックスでの業務も可能です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自身のライフスタイルや予定に合わせて、業務を調整出来ていると感じます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給や時間有給が取りやすい環境だと感じております。
また、業務内容にもよると思いますが、比較的に技術者の意見を取り入れてくれる為、自身の都合を相談して業務を進められている方もいらっしゃいました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場の状況次第ですが休暇は比較的取得しやすいと思います。
残業時間は現場によって様々ですし作業が詰まっている際にはやはり残業は増えると思います。
ただずっと高負荷が続くという事はなく、きちんと自社の方で見てくれています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇の取得のハードルが低い（現場による）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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平日休みでないと出来ないことがやりやすい。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育児休暇や午前休、午後休、入社直後に与えられる入社時休暇など、様々な休暇の形態があります。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社時休暇、慶弔休暇、病気休暇等、休みにくいと感じるタイミングが少なく
また、緊急時の対応もマニュアルが充実しているため焦っている状況でも落ち着いて対応しやすい事。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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不必要な無理をせず、安心して働くことができ、またプライベートを犠牲にしなくてすんでいる。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分の望む休暇は事前に言えば、その休みを考慮してスケジュールを調整してもらえる
急な休みも可能な限り取ることができる
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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通院の計画と仕事のバランスを考慮することができている。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場によると思いますがワークライフバランスはいいと感じます。テレワーク有の現場を希望することもできます。有給も現場と調整の上、事前申請で取得できます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みのイベントを楽しみに仕事をすることができ、モチベーションにも繋がります。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 採用部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育児休暇がしっかり取得できることです。
残業は繁忙期や閑散期によって増減はあります。もちろん残業代は働いた分支給されます。
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