株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.02.17
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回答者 : 営業部
40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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自分がやりたいと思ったことをスピード感をもって実現できる点がよいと思います。
営業職・技術職ともにこれをやらなければいけないという縛りは少なく、自身が思う方法でIT技術や知識を生かし、お客様や社会に貢献することが会社の成長や評価につながる点がよいと感じます。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は?
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柔軟に変化していく社風が魅力だと思います。
IT技術もトレンドが時代により変化し、求められることが変わる業界かと思いますので
そのスピード感にあうように行動していけるのがよいと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.17
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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技術研修が充実している会社であり、自己研鑽をしやすい環境であると感じています。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は?
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拠点が全国にあり、規模の大きさで入社を決めました。規模が大きいと色々な業務に対応できると感じたのが理由です。
入社後ですが、業務の多様さはもちろん入社前とイメージは変わらなかったですが、各拠点の責任者との距離が近く、要望を出しやすい環境であることを知りました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.16
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回答者 : 営業部
40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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上下立場関係なく、平等に主張ができる。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.14
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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資格手当や研修などもあるので、とても魅力的だと感じています。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は?
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社員数が多いので、提案してもらえるプロジェクトも多くあるのではと思い入社を決めました。
実際にとても働きやすいプロジェクトであるため10年経った今も同じところで活躍できています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.08
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回答者 : 営業部
40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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研修制度の利用頻度が高く、エンジニアの成長が会社の資産となっている。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.08
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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意欲と行動力あれば飛び出すことができる組織です。
チャレンジ志向が強く、新規事業の提案も一般社員でも実施することができます。
また、組織を拡大し続けているためリーダーになりたい方についてもチャレンジいただく環境が揃っています。意欲と行動力をがある方にとってはとてもいい環境かと思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は?
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入社10数年を振り返ると「自由な風土」と「意欲を受け止めてくれる組織」が魅力だと感じています。私自身、現在のリーダー職に就くまでは特に指示通りの業務だけを行っていましたが、ある時に自身を変えたいと感じた時にそれを受け入れてくれる組織であることが今の地震を作ってくれたいいところだと感じています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.06
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回答者 : 営業部
40代 | 女性 | 11年~20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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会社の研修制度とは別に支店独自で研修や資格取得のバウチャー配布があり
支店内社員からの意見を元に計画されるため
「こんな研修を受けたい」「資格取得の補助がほしい」という意見がより身近で反映されます。
また、当たり前のことではありますがパパの育休取得も増えており、
リーダーが率先して育休取得を行っているため取りやすい環境にあります。
ママさんも育休を経て、時短勤務を行っている方も多くおり
個人個人の働き方の希望により、お仕事が出来る環境です。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.03
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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社員同士の距離感が近すぎず、遠すぎず、適切な距離感を保っている点は、働きやすいと思います。
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