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テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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回答者 155人
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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多種多様、さまざまな性格・キャラクターの方がいらっしゃるので接し方や話す言葉や伝え方の引き出しは広がったなと感じます。
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成長できた理由は？
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やはり営業活動を行う中でたくさんのお客様と接したこと、社内で個別にエンジニア面談をたくさん行ったことで成長に繋がったと感じます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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開発能力とマネジメントスキル
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成長できた理由は？
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成長については環境よりも個人個人の考え方が大事だと思います。
しっかり責任をもって仕事に取り組めば自然とスキルは成長していくと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 採用部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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スケジュール管理能力、観察力です。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.14
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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長くこの会社にいることでリーダーを経験することもあり、いろんな人と接することでどういった内容で相手に伝えたらいいか、どのような指示なら相手が動いてくれるかなどを経験できたことで、人と関わり合って仕事を進めていくうえでスムーズに仕事をできるようになったことが成長できたと思うところです。
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成長できた理由は？
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上記に書いた通り、テクノプロのリーダーとして様々な人と関わったことにより、人によって伝え方を変えたり、様々な伝え方をできる環境があったことです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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IT業界における業務知識もそうだが、
管理手法・営業手法なども向上している
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成長できた理由は？
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【努力したこと】
「やりがい」を得るためにと重なる回答の為、割愛
【環境面】
決裁スピードが早い
支店での責任範囲が広いので、より責任のある・重要なお仕事を任される
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