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テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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回答者 155人
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.02.05
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回答者 : 採用部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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研修制度が充実している点。スキルUP出来る環境が沢山あり、自身のスタイルに合った研修を受講する事が出来る為、スキルUP出来ていると自身も感じる。
福利厚生も充実しており、会社の規模は大きいが、制度改正も柔軟に行われており、年々働きやすい環境になりつつあると感じている。和気あいあいとしている社風の為、入社後も馴染みやすかったです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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上司、部下から自身のアイデアや取り組みが認められる時。
当社は主体性を大切にしており、主体的に行動を取った結果、周りの仲間が自分の意見に共感してくれ形あるものが出来た時は仕事にやりがいや誇りを感じます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.02
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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全社的に業務を進めやすい環境を作るべく常に改善しているように感じます
また社員教育や研修にも多くの投資をしているようで、エンジニアのキャリアプランを実現しやすいような支援を受けらてます
会社が大きく専門の部署も多く存在するため技術的支援も受けられるのが強みです
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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複数の難解な課題を技術者、非技術者、管理者、担当者などさまざまな仲間との協力の元、解決して目標を達成できた瞬間、自分だけでなくチームが誇らしく思えます
自己成長を得られることで自信を深めることもでき、次の仕事へのモチベーションにもつながりました
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.29
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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テクノプログループには、『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。というパーパスが有り、目指す方向性・ビジョンは明確化されている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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企業規模が大きい為、業務フロー・プロセスは一定確立されている。その反面大きいが故に改善・変革には少々時間を要することがある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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主体性を重要視する風土の為、計画・根拠が明確であれば比較的提案は通りやすい。無料で使える教育環境は他社に比べて充実しており、自発的に学ぶ環境が用意されている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ハラスメントや差別的な行動に対しては非常にシビア。本社に相談窓口も設けられている為、安心して働ける。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ここ数年で、人事制度が改定されたり、社員満足度アンケートを毎年実施するなど、働きやすい環境を作る為、社員に向き合う姿勢が強くなっている。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.28
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回答者 : システム管理
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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スキルアップのための環境が整っている。
自分が進みたいキャリアパスを描くことができ、目標に向かって会社もサポートしてくれる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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企業理念や目標設定が明確で、会社と個人の方向性もあっていると感じている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセスは一貫性があり、とくに不満はない。
上司と部下の関係性も良好な会社だと思う。
改善点などがあれば話し合いそれを改善する姿勢を良く感じ取ることができる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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先輩社員による研修がよく行われており、スキルアップするにはとても良い環境だと思っている。
個々についても、自発的にスキルアップをしている前向きな社員が多い。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司からの指示は適切で、なんでも言える風通しのよい職場環境だと思う。
人間関係にストレスを感じたことはない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価基準が明確で正当に評価する仕組みが確立されている。
勤怠管理も適切に管理されており、ストレスなく勤務することができる。
給与面や福利厚生などには不満はない。
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