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トヨタカローラ香川株式会社は、香川県内でトヨタ車・フォルクスワーゲン車の新車販売や中古車販売をはじめ、車検・点検・整備、自動車保険、リース事業など幅広いカーライフサービスを展開する自動車ディーラー。地域企業や自治体との連携、モビリティサービスなどにも取り組み、「移動」を軸に地域社会を支えている。
回答者 16人
全口コミ 128件
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サービスエンジニア
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.10.01
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : サービスエンジニア
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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進路の先生に勧められたのと会社の雰囲気が良かったから
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実際に入社してわかったことは？
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雰囲気が良い人が多く全体で協力しあえている
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : サービスエンジニア
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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決まった作業でもなんでしているか、なんでそうなるかを知った上で作業すると仕事もやりがいができた
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学んだことをどのように活かしていく？
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新しくやる作業では少しでも疑問を持って調べてみて理解した上で作業していこうと思います
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : サービスエンジニア
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全体でフォローしあっているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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作業でミスや失敗をして作業が遅れてもフォローしてもらえて助かっている
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : サービスエンジニア
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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月に一回あるG4の研修でチームＧＰで分からないところや不安だったところを確認しあえて知識をつけることができている
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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チームＧＰで習った内容を業務と照らし合わせて確認してみたり覚えた作業を実践して作業できている
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
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