回答者 9人
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トヨタカローラ香川株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
トヨタカローラ香川株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.06.12
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回答者 : 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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採用時から一貫している人を徹底的に見て大切にする風土です。年次を問わず個人の強みを見極め新規事業などの挑戦を歓迎する柔軟さがあるところ。また手厚い人財育成やフォロー体制がしっかりしているところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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車両の販売だけには留まらず新しい事業への挑戦できる環境が飽くなき働き甲斐です。また会社がしっかりフォローしてくれますので失敗を恐れずのびのびと働けています。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.11
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回答者 : 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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上下関係を問わず「何か手伝いましょうか?」と言葉が飛び交い、気兼ねなく相談できる環境です。若いスタッフが先輩や上司を良い意味で「いじれる」ほど距離が近く、温かくてフランクな風土が気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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困った時に一人で抱え込まず、すぐに周囲に相談できるため、精神的な負担がとても少ないです。職場はピリピリしすぎず、時には笑いも飛び交う明るい雰囲気なので、日々リラックスしてのびのびと働けています。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.08
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回答者 : サービスエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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年齢に関係なく、誰でも行動を起こすことが出来るし、取り組みを頑張れば表彰してもらえます。頑張りをしっかり見てくれて、評価してくれる仕組みは、モチベーションにも繋がりますし、社員全員が同じゴールを共有出来ている為、助け合いながらチームとして動ける雰囲気が気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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エンジニアの日常業務としては、工場から外に出ることなく一日が終わります。その繰り返しでは嫌だと思っていた時に、新規事業の話があり参加させて頂き、法人様に新規商材を提案するために訪問活動をするという貴重な経験をさせて頂けました。訪問活動をする事により話をする相手が経営者の方などに変化します。すると、話し方や話す内容はもちろん、知識がないと会話になりません。この経験で学んだ話術などは、エンジニアとしてお客様に提案や説明するときのコミュニケーションに生きてきていると感じています。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.05
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回答者 : 店長・副店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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店舗毎、そして会社自体がチームで動いて考えているところ。
それぞれの役割と責任が明確になっているが、それでも他部門をチーム全体で補って助け合って成果を上げるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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自分1人の失敗はなんともない。チームでフォロー出来るし、怒られたりもしない!なので恐れずに新しい事にどんどんチャレンジして行ける!
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