株式会社ミスターマックス・ホールディングスの「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

流通・小売・EC └総合スーパー

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株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。

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流通・小売・EC
└総合スーパー

口コミ　554件

口コミ投稿日：2025.07.08

回答者 : 店舗運営部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？: MrMaxでお客様が宝探しの様にお買得な商品を手頃な価格で買うことが出来ること。従業員として自信を持ってお客様にお勧めの商品を案内出来ること。それをお客様が使用して満足いただき、またMrMaxで買い物をして頂く事。普段の暮らしに必要な様々な商品を提供し続けることが出来る喜びが、自分が長くMrMaxで働き続けることが出来る理由だと思います。

そのきっかけ・理由は？: 新入社員の頃にご年配のお客様に冷蔵庫を自分の持ってるわずかな知識で身振り手振りお勧めした結果
お買い求め頂き、後日ご来店時大変喜ばれていて頂いたこと。もっと他のお客様にもお得な商品をお勧めしたい、お客様がわくわくして買い物して頂く売場を作りたいと思ったから。

口コミ投稿日：2025.07.07

回答者 : 店舗運営部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 店舗で働く中でお客様からのお褒めの言葉や、ありがとう等の言葉もそうですが一緒に働く従業員の成長や、みんなで取り組んできたことで成果が出た時にやりがいを感じます。
自分のだけでなく店舗の仲間との一体会が私のモチベーションとなっております。

口コミ投稿日：2025.07.04

回答者 : 店舗運営部
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 仕事の成果が良い数値結果がでるとモチベーションにつながります。
また、部下への教育を実施する中でその教育をした部下の成長を感じることができる時もモチベーション向上につながります。
また、プライベートの充実も仕事のモチベーションにつながると実感しています。

そのきっかけ・理由は？: 良い数値結果がでると、自分やまわりの従業員の評価に結果つながりました。
評価されることで、ポジションも上がるのでポジションでも責任感があがると思いました。
また、仕事のみの毎日ではなくプライベートも充実していると仕事のモチベーションにつながるということは、プライベートの充実を感じている時に思いました。

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