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note 株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.16
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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常に現状否定できること、現状肯定は後退であるという意識をもって、仕事にチャレンジできることが企業文化としてあります。前向きな失敗は許すが、後ろ向きな失敗は許さないという文化ここがこの会社の良い文化だと思います。
制度も充実しており、育児休暇の取得、特別休日等のリフレッシュできる環境もあります。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.15
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年2回の全社員試験（社歴浅い社員は毎月）があります。チェーンストアに働いている者として知っておくべき内容であり、「用語の統一」の観点より勉強になります。社歴を重ねると、積極的に「学ぶ」行為が若い頃に比べ少なくなりがちですが、勉強する良い機会を与えてもらっていると思います。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.15
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回答者 : バイヤー・デザイン課
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成果主義。チャレンジ精神をもって行動する人へのバックアップ体制があり成果に繋げるとポジションアップや対価として評価される。例え成果に繋がらなくても実施した内容や考え方によっては評価してくれる所。前向きな失敗は許す、後ろ向きの失敗は許さない。大手小売りだと50歳過ぎでも売場の一担当である事が多い。我が社であれば取締役、部門長といった経営陣に入る事も決して夢ではない。どこで仕事をするのではなくどういう仕事をしたいのか。それを実現できる場所。また総合品種を扱っているので生活をしていく上での商品知識は一通り得られる
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.14
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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古い考え方かもしれませんが、責任感の強い社員が多いところです。求められた仕事は人に任せることなく独力でやり切る。パートさんも含めそういった環境だと思います。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.14
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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まだまだ、昔ながらの長時間労働はあります。（その分残業代はつきます）が、今働き方改革で会社は変わりつつあります。これからの会社の成長は期待しています。会社に必要な資格取得にも投資を惜しまないので、自分を成長させたいという、強い意志のある人はとてもやりがいある会社だと思う。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.12
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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チームワーク（1人1人が独力で割り当てられた仕事をこなす）を果たすことが、全体の利益に通じるという考えの元、それぞれが自分の仕事に責任を持って取り組むという社風が気にいっております。ただし独力でと言っても放置するわけでなく必要に応じ教育・フォローなども入りますので自分を成長させて行きやすいと感じています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.12
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回答者 : 営業企画課・業務課・マーケティング統括部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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入社してからの集合教育が勤続年数や役職に応じてあり、その中で学べる事は通常の業務では見落としがちなことの再認識・今後の成長につながる為のリーダーシップやマネジメントをしっかり学ぶことが出来る。会社からの個人成長の為のフォロー体制がしっかりしている。
コンプライアンス遵守を会社が掲げていることもあり、労基法関連（労働時間・休日など）はしっかり守られており、仕事とプライベートの充実が図りやすい。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.12
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回答者 : バイヤー・デザイン課
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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従業員の家族行事（運動会、発表会など）は優先して休暇を取ってもいい、のではなく、取りなさい、という環境、雰囲気がある。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.12
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回答者 : 人事部・総務部・監査部
40代 | 女性 | 21年～ | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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資格試験やポジション公募などでも、応募条件が明示されており、制度が明確で、チャンスが平等に与えられているところ。
会社内で派閥が無いところなどが気に入っています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.11
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回答者 : 人事部・総務部・監査部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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事業規模を大きくする事でより多くのお客様の生活に影響を与えられる存在になります。その為には会社の成長＝社員の成長が重要になります。その為の環境が整っている事が会社の好きなところです。ジョブローテーション、研修、選抜など様々な成長のチャンスが魅力に感じています。また、会社の制度もしっかりしていると感じています。一般的な制度よりも手厚い制度があります。例）年間有給休暇取得義務日数（法定年5日以上、弊社7日以上）
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