回答者 14人
全口コミ 230件
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トヨタカローラ群馬株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
トヨタカローラ群馬株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.04.21
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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お客様の損得を考えて的確に提案できるようになりました。
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成長できた理由は?
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やるからには上を目指したいという思いがあり、1台でも多く車を売りたいという意欲が強いです。会社の環境としては提案ツールとかの導入をしてくれたりと提案しやすい環境を作っていただいてると思います。
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.04.21
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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人と接する上での身のこなしや振る舞い、基本的な会話を不自由なく行うことができるようになったところだと思います。この会社で働く前は、学生で飲食店でアルバイトをしていました。人との会話は好きな方ではありましたが、やはりビジネス用語やビジネスマナーなどに弱い印象は強かったです。その点に関してはこの会社で大きく成長できているなと実感しています。
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成長できた理由は?
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会社の中での研修やメーカー研修、外部講座などに多く参加させていただき、そういった環境の中で改めて自分を見つめなおす時間があったりしました。そしてより多く人と接する機会を経験し、まだ自分に足りないものを少しずつ補っていきました。
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.04.20
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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畑違いの職種からの転職で未経験でしたが、日々の提案や点検待ちの方と話をさせて頂きます人とのコミニュケーション能力が成長したと感じております。
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成長できた理由は?
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日進での研修制度や店舗で行うロープレです
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.04.18
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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コミュニケーション能力 失敗から立ち直る早さ 謙虚な姿勢 トラブル対応
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成長できた理由は?
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様々なケースの接客、トラブル対応を数多く行ってきたため
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.04.18
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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会社員としての協調性を得た。解決力がつき、逆境に強くなった。
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成長できた理由は?
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失敗やトラブルがあった時に、上司や仲間と相談して解決に向けて協力したこと。自分一人で抱え込むとより大きなトラブルに発展する事がある為、早めに報告連絡相談をする環境が重要だった。風通しのよい職場環境に感謝している。
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.04.12
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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色々な知識がついた
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.04.11
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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もともと入社前からコミュニケーションスキルは持ち合わせていたと自負していますが、お客様との商談や日々の会話をすることでより磨きがかかったと感じています。
実際に、自分のお客様以外の点検受付や商談・保険対応をすることも多いのですが、後日担当営業から「お客様が印象が良かったってほめてたよ」と教えてもらえることが増えました。
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成長できた理由は?
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店舗によると思いますが、私の所属店舗はとても雰囲気がよく、相談をしやすい環境です。相談することで培った知識をお客様に的確に伝えたり、お客様に伝えて身になる日々のカーライフにおけるアドバイスをしたりと、お客様に寄り添える営業になるために健闘しています
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.04.10
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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新人時代はお客様と何を話せばよいかが分からず、いろいろと考えた時期もありましたが、相手のことを知るごとに話すことに慣れてきました。
中堅になり後輩ができ後輩へのアドバイスのやり方も学べました。
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成長できた理由は?
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新人時代で一番大きかったのは上司からの『焦らずやりなよ』という言葉でした。
すぐに一人前にならなくても徐々にやっていければいつか一人前になれると考えるようになり余計なプレッシャーが無くなり現在につながっていると思います。
力まなくなり、そこからは自分の事をお客様に知ってもらえるよう、一生懸命お客様と話すようになりました。
お客様に自分の事を知ってもらえると、話していて楽しいものです。
後輩に対してのアドバイスは自分の経験をもとに、楽しみながら仕事ができるよう心掛けてのアドバイスをしております。
アドバイスの際も店長からの一任もあり、非常にやりやすい環境です。
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